上場ゲーム持株会社での人事マネージャーの求人
求人ID:114722
募集終了
転職求人情報
職種
人事
ポジション
マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
【職務内容】
人事関連業務(評価・制度の企画/運用・労務・給料・勤怠など)について
幅広く人事マネージャーとして(責任者)として業務を行って頂きます。
特に課題解決、好影響を与えられるリーダーシップ有る方を求めています。
将来的には人事部長など、より経営中枢に近い仕事・キャリアを形成を期待しております。
以下の人事・労務に関する企画・管理、マネジメント業務をお願いします。
●組織関連(人材配置、組織設計対応)
●人事評価関連(評価制度の企画・実行・運営)
●制度関連(就業規則及び各種規定類管理/制度企画・運用)
●システム関連(人事システムの管理、運用)
●労務関連(入退社手続き/管理、個人情報/異動情報の管理/安全衛生)
●給与関連(給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等)
●チームメンバーマネジメント
−5名〜8名程度の採用メンバーのマネジメント
<この仕事で得られるもの>
会社規模の急拡大中につき、採用が組織形成に繋がります。
ベンチャー企業ならではのスピード感、会社・組織の成長に携わることが出来、ご自身のキャリアアップにも繋がります。
人事関連業務(評価・制度の企画/運用・労務・給料・勤怠など)について
幅広く人事マネージャーとして(責任者)として業務を行って頂きます。
特に課題解決、好影響を与えられるリーダーシップ有る方を求めています。
将来的には人事部長など、より経営中枢に近い仕事・キャリアを形成を期待しております。
以下の人事・労務に関する企画・管理、マネジメント業務をお願いします。
●組織関連(人材配置、組織設計対応)
●人事評価関連(評価制度の企画・実行・運営)
●制度関連(就業規則及び各種規定類管理/制度企画・運用)
●システム関連(人事システムの管理、運用)
●労務関連(入退社手続き/管理、個人情報/異動情報の管理/安全衛生)
●給与関連(給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等)
●チームメンバーマネジメント
−5名〜8名程度の採用メンバーのマネジメント
<この仕事で得られるもの>
会社規模の急拡大中につき、採用が組織形成に繋がります。
ベンチャー企業ならではのスピード感、会社・組織の成長に携わることが出来、ご自身のキャリアアップにも繋がります。
必要スキル
【必須要件】
●4大卒以上
●事業会社において採用業務、人事・労務業務のご経験
●複数名のチームにおいてのリーダー経験
●Excel、Wordなど基本的なPCスキルをお持ちの方
【歓迎要件】
●人材紹介業界での営業経験
●IT業界/ベンチャー企業での人事・採用に関する知見のある方
●ゲーム業界での人事・採用のご経験のある方
【求める人物像】
●人のキャリア形成に意欲をもち、人と関わることが好きな方
●成長意欲や好奇心が強く、自ら仕事を広げていける方
●会社や組織の成長に興味があり、会社と一緒に成長したいと考えている方
●ベンチャー企業のスピード感を楽しめる方
●4大卒以上
●事業会社において採用業務、人事・労務業務のご経験
●複数名のチームにおいてのリーダー経験
●Excel、Wordなど基本的なPCスキルをお持ちの方
【歓迎要件】
●人材紹介業界での営業経験
●IT業界/ベンチャー企業での人事・採用に関する知見のある方
●ゲーム業界での人事・採用のご経験のある方
【求める人物像】
●人のキャリア形成に意欲をもち、人と関わることが好きな方
●成長意欲や好奇心が強く、自ら仕事を広げていける方
●会社や組織の成長に興味があり、会社と一緒に成長したいと考えている方
●ベンチャー企業のスピード感を楽しめる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
上場ゲーム持株会社
企業概要
ゲームサービス事業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事管理職の求人情報
事業会社の求人情報
上場企業の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)