外資系生命保険会社での契約管理システム開発チーム マネージャー(管理職)の求人
求人ID:116087
募集終了
転職求人情報
職種
契約管理システム開発チーム マネージャー(管理職)
ポジション
マネージャー(管理職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ900万円〜1250万円)
仕事内容
下記業務をご担当いただきます。
● 契約保全業務を担う弊社ユーザー部門と協業し、目指すべきシステム化方針に従いシステム構築・開発を推進
● IT部門の各チームと連携し、新規システムの構築ならびに既存システムとの連携開発等を推進
● 新規システム構築、並びに既存システムとの連携開発案件のスケジュールや品質等の管理等を実施。また、システム開発ベンダーの管理等
● 契約保全業務を担う弊社ユーザー部門と協業し、目指すべきシステム化方針に従いシステム構築・開発を推進
● IT部門の各チームと連携し、新規システムの構築ならびに既存システムとの連携開発等を推進
● 新規システム構築、並びに既存システムとの連携開発案件のスケジュールや品質等の管理等を実施。また、システム開発ベンダーの管理等
必要スキル
【必須経験・スキル】
1. 新規システム構築プロジェクトのリーダー経験。および、金融業界のシステム管理・開発・保守経験5年以上。
2. シニアマネジメント・ユーザー部門・関連システム部門等との各種調整に必要なコミュニケーション能力ならびに折衝能力
3. 自発的に行動する積極性と最後までやり遂げる責任感のある方
【求める人物像】
シニアマネジメント・ユーザー部門・関連システム部門から出される要件を調整し、ひとつのシステムとしてまとめあげ、システム開発チームやユーザー部門をリードしていける人材
【尚可条件】
1.既存システム(メインフレーム等)と連携した新規システム構築の経験のある方。
2. 過去のやり方に囚われず、新しく有効なアイディアを考案し、実行する能力
【PCスキル】
EXCEL/PowerPoint:中級レベル以上
【語学能力】
不問
1. 新規システム構築プロジェクトのリーダー経験。および、金融業界のシステム管理・開発・保守経験5年以上。
2. シニアマネジメント・ユーザー部門・関連システム部門等との各種調整に必要なコミュニケーション能力ならびに折衝能力
3. 自発的に行動する積極性と最後までやり遂げる責任感のある方
【求める人物像】
シニアマネジメント・ユーザー部門・関連システム部門から出される要件を調整し、ひとつのシステムとしてまとめあげ、システム開発チームやユーザー部門をリードしていける人材
【尚可条件】
1.既存システム(メインフレーム等)と連携した新規システム構築の経験のある方。
2. 過去のやり方に囚われず、新しく有効なアイディアを考案し、実行する能力
【PCスキル】
EXCEL/PowerPoint:中級レベル以上
【語学能力】
不問
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系生命保険会社
企業概要
外資系生命保険会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
社内SEの求人情報
外資系金融機関の求人情報
外資系の求人情報
転職体験記
- 初めての転職、大手銀行から大手監査法人へ(20代/女性/私立大学卒)
- 外資系大手生命保険会社で再びシステム開発の業務へ(30代/女性/私立大学卒)
- チャレンジできる環境を求めて、インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業へ(20代/男性/私立大学院卒)
- 研究開発の経験を活かして、損害保険会社へ(40代/男性/公立大学卒)
- これまでのスキルを活かして、ホワイト企業認定取得の上場ソフトウェアテスト企業へ(40代/男性/専門学校卒)
- 希望を叶え満足の内定、大手運用会社でのシステムエンジニアへ(20代/男性/国立大学院卒)
- ITマネージャーの経験を活かして、外資系総合商社へ(40代/男性/私立大学院卒)
- システム担当としての経験を活かしつつ希望の勤務地へ、独立系投信投資顧問へ(40代/男性/私立大学卒)
- 希望を叶えて、日系大手証券会社へ(30代/男性/私立大学院卒)
- ITコンサルタントとしての経験を活かして、外資系大手試験・認証機関へ(40代/男性/海外大学卒)