大手ネット系企業での人事マネージャー候補の求人

広告事業部門をクライアントとし、 ビジネスリーダーの戦略パートナーとして、事業の成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担って頂ける方を募集いたします。
中途採用、人材育成、配置、評価、組織開発、キャリア機会の創出、組織文化の醸成、総務全般など、 短期・中長期にわたる様々なソリューションを、全社の人事部・他部門の人事部とも連携・協働しながら提案・提供して頂きます。

【業務内容の詳細】
・人事総務部門約10名のマネジメント
・全体最適を踏まえた人事戦略の構築
・中途採用および事業人事企画の設計、実行
・プレイングマネージャーとして管理や戦略思考だけでなく実務にもコミットいただきます

【必須スキル・経験】
・四年生大学卒業
・HR部門における5年以上の実務経験
・メンバーマネジメントなどの管理職の経験、プレイングマネジメント経験
・新しいチャレンジに対して前向きな姿勢で取り組み、周囲を巻き込みながら、リーダーシップを発揮できる方
・自ら課題を発見して、コミュニケーションや業務フローを継続的に改善できるできる方
・PCスキル上級（MS Word、Excel、PPT、Outlook※Excelは、ピボット、V−lookup、関数が使用できる程度で可）
・TOEIC800点以上、もしくはそれに順ずる英語力

【歓迎するスキル・経験】
・経営陣に戦略や改善案を提言し、他部署を巻き込みながら実行した経験
・ネット企業、ベンチャー企業での勤務経験
・国内の労務管理経験

英語要件:Business Level
日本語要件:Native Level