人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社メーカー大手

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるサービスプランナ（人事システム HR Transformation Manager）の求人

求人ID:1224842

募集終了

転職求人情報

職種

サービスプランナ（人事システム HR Transformation Manager）

ポジション

担当者

年収イメージ

900万円〜1100万円程度　その他処遇　弊社規定による

仕事内容

本ポジションは人事システムの導入により、顧客のグローバルHCM、業務効率化、コスト削減の実現を支援するグループのマネージャーです。以下の担当領域を統括し、チームをリードしていただきます。
・人事システム（SAP SuccessFactors等）の顧客への導入に関する提案・要件定義・インプリメンテーション、導入後サポート
・顧客の戦略人事への転換を支援する人事データ分析、AIによるSuggestionサービスなど、HR Techの新サービスの企画・開発・提案

【ポジションのアピールポイント、想定キャリアパス等】
・SAP、各社BIツール、AI等、最新の人事ソリューションを扱います。業界最前線の知識・経験を得ることができます。
・大企業の人事の課題に直接触れ、DXによる企業の変革を支援できます。サービス導入を完了すると、企業を変える可能性がある仕掛けを作った実感があります！

必要スキル

【MUST要件】
・人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識
・パッケージ導入に関するプロジェクトマネージャー・PMO経験/ユーザー部門としての経験も可
・システム開発及びコンサルティングの提案書作成経験

【WANT要件】
・人事システム(タレントマネジメント、給与、勤怠など)導入/開発経験　
（PMおよびPMOとして）
　・SuccessFactors/Workday/Oracle Cloud
　・COMPANY、Positive
・経営企画・システム企画部門等における、システムの企画立案、業務プロセス設計、要件定義、システム構築の実行経験
・ITIL / サービス設計（サービスデスク、ヘルプデスク等、BPO）
・英語 TOEIC 600 以上

就業場所

神奈川県

就業形態

正社員

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

人事戦略（制度設計・人事企画）の求人情報

人事戦略（制度設計・人事企画）の求人を一覧で見る

事業会社の求人情報

事業会社の求人を一覧で見る

メーカーの求人情報

メーカーの求人を一覧で見る

転職体験記

もっと見る