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東証プライム上場 大手プライムＳＩｅｒでの人事　評価・報酬制度の運用・新制度導入に関する業務の担当者の求人

求人ID:1226492

募集終了

転職求人情報

職種

人事（評価・報酬制度の運用・新制度導入）

ポジション

リーダー候補

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

評価、報酬制度を中心とした組織運営にかかわる人事制度の運用
これらに関する新規制度の運用設計、導入・定着
グループ会社人事組織との連携、グループ全体での制度推進

【キャリアパス（1年後、5年後）】
本人素養・実績をふまえて、以下のように登用を検討する
＜担当者＞
　・1年後：当該業務の中の1チームのリーダー　またはメンバー　→　5年後：人事業務全般のサブリーダー

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・社員6,000人・グループ社員2万人を擁する上場事業持株会社の人事担当として経営の一翼をになう人事施策・制度の実行に携わることができる
・各種制度の改定・新規導入のタイミングで、社内への導入定着や制度の拡充に関与する事ができる。

必要スキル

＜ＭＵＳＴ要件＞
●業種・業界知識（顧客知識）：
　・IT業界に対する興味または一般的な知識

●業務知識：
　・人事業務知識全般
　・人事業務（異動・退職や業績評価・昇格等に関する業務）担当経験（3年以上）
　・人事業務に関連する法律に関する全般的な知識

●ＩＴ知識(プロダクト知識)
　・EXCEL/ACCESS等の操作

＜ＷＡＮＴ要件＞
●業務知識：
　・人事労務厚生業務知識全般
　・人事労務厚生業務担当経験
　・労務厚生関連の法律に関する全般的な知識
　・労務関連のトラブル事案の解決経験を保有　

●ＩＴ知識(プロダクト知識)
　・EXCEL/ACSESS等のマクロ作成

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手SIer

企業概要

豊富な実績と業務ノウハウ、多彩なソリューション、やサービス領域で国内トップクラスの都市型データセンターなどの豊富なリソースを最大限活用し、あらゆる業界のお客様に最適なソリューションをワンストップで提供する国内有数のITソリューションベンダー。2018年度、女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし（それも三ツ星）」を獲得。

企業PR

金融・決済領域に強みを持つ大手SIer。業界内では確固たる地位を持ち、クラウド・AIなど先端技術への進出にも意欲的。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

関連キーワード

SIer 大手 上場企業 独立系

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