日系大手電機・通信機器メーカーでのDigital ID事業のアライアンス推進・事業開発の求人
求人ID:1227854
募集終了
転職求人情報
職種
Digital ID事業のアライアンス推進・事業開発
ポジション
マネージャー(課長相当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
900万円〜1100万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
【職務内容】
生体認証/Digital ID事業拡大にあたってのアライアンス戦略の推進を担って頂きます。
成長が加速している生体認証/Digital IDサービスを、当社の強みを生かして新たな価値を見出し、それらの価値の可能性をパートナー開拓を通じて新しいサービスとして生み出していくことを期待しております。
事業拡大を実現していくため、アライアンス企業とのシナジー創出、新しいビジネスやイノベーションを生み出します。
顔や虹彩などの生体認証を共通のIDとして複数の場所やサービスにおいて顧客へ一環した体験を提供するサービスを立ち上げました。旅行や買い物、通勤など、私たちの生活に関わるさまざまな場面をシームレスにつなげることで、安全で快適な体験を提供します。さらに、一人ひとりが自分の好みにあった体験を楽しむことができます。個人のIDやデータの持ち主は各個人が主体的に管理しながら、企業や自治体の複数のサービスが連携することで、これらの体験が可能になります。
【具体的な業務】
・国内外の戦略的アライアンスの検討を立案、推進
・戦略アライアンス候補とのビジネス交渉/協業検討を社内関連部門と連携し推進する
【ポジションのアピールポイント】
・国内外スタートアップ企業/成熟した企業の多様なビジネスモデルに触れることができる
・新規事業開発や社会的インパクトのある事業へ参画できる
・経営陣との距離が近く、意思決定に直接的な貢献ができる
・様々なアイデアをもとに、アライアンス候補の選定し、各企業のアセットを活用した新しい価値の創出ができる
生体認証/Digital ID事業拡大にあたってのアライアンス戦略の推進を担って頂きます。
成長が加速している生体認証/Digital IDサービスを、当社の強みを生かして新たな価値を見出し、それらの価値の可能性をパートナー開拓を通じて新しいサービスとして生み出していくことを期待しております。
事業拡大を実現していくため、アライアンス企業とのシナジー創出、新しいビジネスやイノベーションを生み出します。
顔や虹彩などの生体認証を共通のIDとして複数の場所やサービスにおいて顧客へ一環した体験を提供するサービスを立ち上げました。旅行や買い物、通勤など、私たちの生活に関わるさまざまな場面をシームレスにつなげることで、安全で快適な体験を提供します。さらに、一人ひとりが自分の好みにあった体験を楽しむことができます。個人のIDやデータの持ち主は各個人が主体的に管理しながら、企業や自治体の複数のサービスが連携することで、これらの体験が可能になります。
【具体的な業務】
・国内外の戦略的アライアンスの検討を立案、推進
・戦略アライアンス候補とのビジネス交渉/協業検討を社内関連部門と連携し推進する
【ポジションのアピールポイント】
・国内外スタートアップ企業/成熟した企業の多様なビジネスモデルに触れることができる
・新規事業開発や社会的インパクトのある事業へ参画できる
・経営陣との距離が近く、意思決定に直接的な貢献ができる
・様々なアイデアをもとに、アライアンス候補の選定し、各企業のアセットを活用した新しい価値の創出ができる
必要スキル
【MUST】
・事業会社にてアライアンスによる協業戦略立案/実行とパートナー開拓の経験
・戦略立案、課題管理、プロジェクト推進、進捗管理の経験
・プレゼンテーション作成、プレゼン能力
【WANT】
・システム開発や運用の経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・コミュニケーション&交渉力(社内外や利害関係の異なる複数部門との調整・交渉)
・分析力&ロジカルシンキング
・積極的な行動力
・事業会社にてアライアンスによる協業戦略立案/実行とパートナー開拓の経験
・戦略立案、課題管理、プロジェクト推進、進捗管理の経験
・プレゼンテーション作成、プレゼン能力
【WANT】
・システム開発や運用の経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・コミュニケーション&交渉力(社内外や利害関係の異なる複数部門との調整・交渉)
・分析力&ロジカルシンキング
・積極的な行動力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
ビジネスデベロップメントの求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- 日系大手証券会社からグローバル大手金融情報サービス・カンパニーへ(30代/女性/私立大学卒)
- 長年のIT営業キャリアを活かして、ITコンサルティング企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 日本を代表する大手グローバル企業出資のSaaS型サービス提供企業におけるソリューションセールスへ(30代/女性/私立大学卒)
- 転職活動の上流から下流まで寄り添ったご支援で、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(40代/男性/私立大学院卒)
- 生産管理とシステムの幅広い業務経験を活かして、システムコンサルティング、インテグレーション企業へ(50代/男性/私立大学卒)
- メガバンクでのデジタルバンキング企画に挑戦(40代/男性/国立大学卒)
- 資格と経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(40代/女性/私立大学卒)
- 自身のキャリアアップに向け、外資系データ分析企業(30代/男性/私立大学卒)
- 更なるキャリアアップを目指して、金融系情報ベンダーへ(40代/男性/私立大学院卒)
- IT業界の営業職として転職を希望、金融系情報ベンダーへ(20代/女性/国立大学卒)