人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社メーカー大手電気・電子

日系大手電機・通信機器メーカーにおける BPR推進者（HR領域）の求人

求人ID:1268762

募集終了

転職求人情報

職種

BPR推進者（HR領域）

ポジション

担当者

年収イメージ

年収900万円　〜　1100万円程度

仕事内容

人事業務プロセスの標準化や、現場に対する人事サービスの品質向上/業務効率化がミッションです。
ミッション実現に向け、職場と人事部門の新たな役割分担、意思決定プロセス、人事オペレーションプロセスの再構築に向けたPJの推進をお任せいたします。
特に、HRサービスの提供である、COE、人事システム部門、SSC（シェアードサービスセンター）、HRBP、ヘルプデスク等と密に連携し、組織間での役割の明確化やプロセスを構築していただきます。

具体的な業務の一例は以下です。
［プロセス推進]
・人事関連の各業務プロセスを把握する業務運用責任者として、業務要件を策定する
・制度改訂等の変更管理において、関連のマニュアル作成または改訂を推進し、各種ユーザドキュメントの最終承認を担う
・制度改訂等の変更管理において、システム実行責任者へ業務要件を提示し、システム主管と共に実現方法を検討する
・システム改訂において、UATを計画・実行し、業務要件のとおり開発が行われたか最終承認を担う

[サービス推進]
・ヘルプデスクの各種データを踏まえ、業務プロセスおよびユーザー向けマニュアルの改善を主導する
・ヘルプデスクの改善提案を承認し、ヘルプデスクの改善活動をマネジメントする

【ポジションのアピールポイント】
・当社のみならず当社グループにも影響する課題が多く、HRの領域から当社グループをダイナミックに動かすことができます。
・数多くのステークホルダーを巻き込みながらPJを推進していただくため、多角的な視座・スキルが身につきます。

必要スキル

【MUST】
・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方（目安5年以上）
・複数部署にまたがるPJをPMもしくは、PLの立場で推進したご経験をお持ちの方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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