Fintechベンチャー企業での人事担当の求人
求人ID:1285147
募集終了
転職求人情報
職種
人事担当
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
400万円〜520万円
仕事内容
採用・労務・人事企画に関する多岐にわたる業務において、まずは、以下の労務、給与・社保業務および採用業務(一部職種)からお任せいたします。
・アウトソーシング管理(給与、社保、労保)
・勤怠管理
・中途採用または新卒採用のサポート ※未経験でもエンジニア採用にも携われます。
その後、これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。
・組織人員管理
・人事制度の運用ルールの見直しと改善
・研修制度の企画立案
・MVVの浸透と組織風土の醸成施策の検討実施
・アウトソーシング管理(給与、社保、労保)
・勤怠管理
・中途採用または新卒採用のサポート ※未経験でもエンジニア採用にも携われます。
その後、これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。
・組織人員管理
・人事制度の運用ルールの見直しと改善
・研修制度の企画立案
・MVVの浸透と組織風土の醸成施策の検討実施
必要スキル
【必須要件】
・人事もしくは経営企画・事業企画部門等での、企画立案
・何らかの業務領域において、データを集計/分析/考察/関係部署への提案等の業務のご経験
・新卒または中途採用経験(2年以上)
・労務や総務経験(2年以上)
【歓迎要件】
・IT企業での就業経験
・人事制度の設計または運用、人事施策企画・推進のご経験
・エンジニア採用の経験
・給与・社保・労務全般の経験
【求める人物像】
・当社のミッション、ビジョンに強く共感してくださる方
・事業や組織の成長とともに自身も強く成長していきたい意志のある方
・チームワークを大切にできる方
・完璧さや結論を急がず、不確実さ・曖昧さの中にいられる耐久性のある方
・組織課題を自分ごと化し、常に改善に向けたアンテナを張れる方
・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方
・人事もしくは経営企画・事業企画部門等での、企画立案
・何らかの業務領域において、データを集計/分析/考察/関係部署への提案等の業務のご経験
・新卒または中途採用経験(2年以上)
・労務や総務経験(2年以上)
【歓迎要件】
・IT企業での就業経験
・人事制度の設計または運用、人事施策企画・推進のご経験
・エンジニア採用の経験
・給与・社保・労務全般の経験
【求める人物像】
・当社のミッション、ビジョンに強く共感してくださる方
・事業や組織の成長とともに自身も強く成長していきたい意志のある方
・チームワークを大切にできる方
・完璧さや結論を急がず、不確実さ・曖昧さの中にいられる耐久性のある方
・組織課題を自分ごと化し、常に改善に向けたアンテナを張れる方
・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
金融機関向けサービスを提供するFintechベンチャー
企業概要
AIを活用した金融機関向けサービスを提供するFintechベンチャー
企業PR
AIを活用した金融機関向けサービスを提供するFintechベンチャーです。地方銀行の取引先向けにITプラットフォームを提供しており、今まさに日本に求められているビジネスを提供しております。2020年にグロース市場に上場、非常に勢いのある企業です。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
- 小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業での組織開発マネージャー (Organizational Development Manager)/~800万円/東京都
- 大手総合電機会社での日本国内のタレントマネジメント課題の解決と次の一手に向けた企画・立案/~1000万円/東京都
- 上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での組織開発・人材開発担当(リーダー候補)/~1000万円/東京都
- 日系大手電機・通信機器メーカーにおける人事・人材開発戦略(リーダーシップ開発)/~1200万円/東京都
- コンサルティングファームでの人事労務マネジャー/~1400万円/東京都
事業会社の求人情報
金融ITの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)