不動産と企業財務のイノベーション企業での中途採用担当(一般職)の求人
求人ID:1275456
募集終了
転職求人情報
職種
中途採用担当
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
410万円〜600万円相当 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
1兆円企業を目指す為に、採用担当者を募集いたします。
現在営業職を中心に100名を超える採用活動を行っており、採用プロセス構築・改善、面接場面での動機づけツール作成、動機づけ面談、選考対応などハンズオンで企画から実行まで、メインで業務を担当して頂きます。
【具体的には】
下記の業務を担当いただきます。
(1) 中途採用担当業務全般(年間100〜200名程度採用)
(2) 業務プロセス改善
(3) 定期報告
(4) 入社手続き対応
(5) エージェントマネジメント
現在営業職を中心に100名を超える採用活動を行っており、採用プロセス構築・改善、面接場面での動機づけツール作成、動機づけ面談、選考対応などハンズオンで企画から実行まで、メインで業務を担当して頂きます。
【具体的には】
下記の業務を担当いただきます。
(1) 中途採用担当業務全般(年間100〜200名程度採用)
(2) 業務プロセス改善
(3) 定期報告
(4) 入社手続き対応
(5) エージェントマネジメント
必要スキル
【必須要件】
業界不問。下記業務を経験している方
・中途採用(正社員)に携わってきた方
・エージェントとのリレーションシップを強化できる方
・多チャネルを活用し採用活動を行った経験のある方
【尚可要件】
・金融業界、不動産業界での人事経験ある方
・300名以上の企業規模で人事の管理職を経験された方
・面接官としての対応経験のある方
・複数の求人を同時に対応してきた方
【宅地建物取引士資格につきまして】
当社は勤務に際し宅地建物取引士の資格が必須となります。
お持ちでない方は当社入社後、資格取得をしていただきます。
業界不問。下記業務を経験している方
・中途採用(正社員)に携わってきた方
・エージェントとのリレーションシップを強化できる方
・多チャネルを活用し採用活動を行った経験のある方
【尚可要件】
・金融業界、不動産業界での人事経験ある方
・300名以上の企業規模で人事の管理職を経験された方
・面接官としての対応経験のある方
・複数の求人を同時に対応してきた方
【宅地建物取引士資格につきまして】
当社は勤務に際し宅地建物取引士の資格が必須となります。
お持ちでない方は当社入社後、資格取得をしていただきます。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
収益不動産を核とした資産形成コンサルティング企業
企業概要
収益不動産を核とした資産形成コンサルティング企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)