【大阪】有名人材系企業での中途・アルバイト採用支援（オープンポジション）の求人

下記の2ポジションにて合同のオープンポジションです！
1.中途・アルバイトの求人広告営業
2.SNS・リスティング広告などを活用した採用支援の営業

仕事概要
1.中途・アルバイトの求人広告営業について(RM/AP事業部)
《業務内容》
・業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、
　採用課題の解決・企画し、提供する営業職の募集です。
　また営業スタイルはマニュアル化されておらず、
　ご自身の裁量を持って商材をカスタマイズできるので
　コンサルティングスキルだけではなく、
　ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。

《具体的な業務》
・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング
・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案
・DODA・マイナビ転職などの各媒体を提案し、企業へアプローチ
・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。

《仕事の魅力》
・クライアントの母集団形成〜採用までを一気通貫して携わる事ができます。
・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。
・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。

2.SNS・リスティング広告などを活用した採用支援の営業について（OM事業部）
▼採用課題のヒアリング
電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に採用課題をヒアリングし、
商談のアポイントを取得。エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。

▼最適なWeb広告のご提案（9割がWeb商談）
自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。
（提案サービス（一部）：indeed、SNS広告、Google/Yhahoo広告、採用HP/LP...等）

▼施策の実施
▼効果検証・フォロー
お客様と一緒に伴走しながら、採用の当たり前をつくるため、小まめなフォローをお願いします。

アピールポイント
《教育制度について》
先輩社員がOJT研修を行い、当社の事業内容・取引先情報をや基本業務などをお伝えします。
私たちが扱うのは「無形商材」と言われており、業界は多岐にわたり企業ごとに
採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。
ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが、
だからこそ提案力は勿論、ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。

《飛び込み営業一切なし》
アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、
セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。
今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。

必須スキル
・法人営業経験1年以上
※基本的に学歴・職種・業界は問いません。

歓迎スキル
・マネジメント経験のある方
・求人広告営業経験のある方

求める人物像
・コミュニケーション能力が高い方（傾聴力、分析力、提案力）
・成長欲求が高い方
・Noだけではなく、代替案を提案できる方