大手暗号資産fintech企業でのTalent Aquisition(採用担当者)の求人
求人ID:1284419
募集終了
転職求人情報
職種
Talent Aquisition(採用担当)
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
590万円〜880万円
仕事内容
人事採用担当として、採用戦略の立案から実行、推進まで、採用における業務全般をお任せします。
具体的には以下を担当いただきます。
・中途、新卒の採用戦略の立案
・採用代行業者(RPO)のマネジメント
・採用ブランディングの推進(広告、イベント、SNS、自社ホームページの活用など)
・人材紹介会社のマネジメント
・採用媒体の運用
・スカウトを活用した採用戦略の立案
・HRBPとの連携フローの構築
・効果的な選考フローの構築
・KPI管理
具体的には以下を担当いただきます。
・中途、新卒の採用戦略の立案
・採用代行業者(RPO)のマネジメント
・採用ブランディングの推進(広告、イベント、SNS、自社ホームページの活用など)
・人材紹介会社のマネジメント
・採用媒体の運用
・スカウトを活用した採用戦略の立案
・HRBPとの連携フローの構築
・効果的な選考フローの構築
・KPI管理
必要スキル
<必須スキル・経験>
・採用業務経験 3年以上
・採用広報経験
<歓迎スキル・経験>
・ベンチャー企業での採用業務経験
・ビジネスレベルの英語(海外出身の社員との業務が発生するため)
・採用ブランディングの経験
・RPO を活用した採用実務経験
・IT業界に何らかの接点(事業会社側ないしはエージェント側のいずれか)がある方
・採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者
・営業もしくはマーケティングの経験
・採用業務以外の人事業務経験(労務、制度設計、人材開発、HRBP等)
・採用業務経験 3年以上
・採用広報経験
<歓迎スキル・経験>
・ベンチャー企業での採用業務経験
・ビジネスレベルの英語(海外出身の社員との業務が発生するため)
・採用ブランディングの経験
・RPO を活用した採用実務経験
・IT業界に何らかの接点(事業会社側ないしはエージェント側のいずれか)がある方
・採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者
・営業もしくはマーケティングの経験
・採用業務以外の人事業務経験(労務、制度設計、人材開発、HRBP等)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
暗号資産の販売所、取引所の運営を行う企業
企業概要
暗号資産交換業及びブロックチェーン開発・サービス事業を行う企業
企業PR
暗号資産とブロックチェーンで圧倒的なプレゼンスを有する日系Fintech企業。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
金融ITの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)