上場外食チェーンでのデジタル企画部マネージャーの求人
求人ID:1302793
募集終了
転職求人情報
職種
デジタル企画部マネージャー
ポジション
責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜800万円 (経験により柔軟に考えます)
仕事内容
人物像のイメージ
デジタルシステム開発のマネージャとしてデジタル開発チームをリードし、革新的なデジタル
・システムの構築及び維持を行う。理想的な人材としては、ソフトウエア開発やプロジェクト
マネージメントの確固たるバックグラウンドを持ち、デジタルテクノロジーやアプリケーショ
ンの深い知識を有している。また、ソフトウエア開発全体のライフサイクルを考えながら、デ
ジタル企画チームをリードし、期待される成果を成し遂げることができる。
職務の責任・権限
・デジタル企画部のチーム及びチームメンバーのマネージメント
・グループ会社も含めたデジタル・サービス領域におけるシステム開発、維持
担当する具体的な業務・職務内容
・グループ会社も含めたデジタル・サービス領域におけるシステム開発全般、
・各プロジェクトのコントロール
・システム管理部及び各ビジネスユーザー部門のマネージャ及び担当者との協業、また実務遂
行
におけるコミュニケーション
・デジタル企画部のチーム運営、管理
・デジタル企画部長の補佐
目標・評価方法
・チーム及び自身の目標設定、四半期での評価
・チームメンバーの目標評価、設定、メンバーとの目標実績面接
デジタルシステム開発のマネージャとしてデジタル開発チームをリードし、革新的なデジタル
・システムの構築及び維持を行う。理想的な人材としては、ソフトウエア開発やプロジェクト
マネージメントの確固たるバックグラウンドを持ち、デジタルテクノロジーやアプリケーショ
ンの深い知識を有している。また、ソフトウエア開発全体のライフサイクルを考えながら、デ
ジタル企画チームをリードし、期待される成果を成し遂げることができる。
職務の責任・権限
・デジタル企画部のチーム及びチームメンバーのマネージメント
・グループ会社も含めたデジタル・サービス領域におけるシステム開発、維持
担当する具体的な業務・職務内容
・グループ会社も含めたデジタル・サービス領域におけるシステム開発全般、
・各プロジェクトのコントロール
・システム管理部及び各ビジネスユーザー部門のマネージャ及び担当者との協業、また実務遂
行
におけるコミュニケーション
・デジタル企画部のチーム運営、管理
・デジタル企画部長の補佐
目標・評価方法
・チーム及び自身の目標設定、四半期での評価
・チームメンバーの目標評価、設定、メンバーとの目標実績面接
必要スキル
必要な資格、経験
・10年以上のデジタルシステム開発の全工程(基本計画、設計、開発、テスト、移行、運用な
ど)で経験
・できればマネージャ経験(人、モノ、金の管理)
歓迎されるスキル、資格、経験
・プロジェクトマネージメント
・リテール企業(特に外食企業)でのデジタルシステムの開発経験
・デジタルマーケティング的視点でシステムを評価できる能力
・戦略計画策定のサポートができる能力
・10年以上のデジタルシステム開発の全工程(基本計画、設計、開発、テスト、移行、運用な
ど)で経験
・できればマネージャ経験(人、モノ、金の管理)
歓迎されるスキル、資格、経験
・プロジェクトマネージメント
・リテール企業(特に外食企業)でのデジタルシステムの開発経験
・デジタルマーケティング的視点でシステムを評価できる能力
・戦略計画策定のサポートができる能力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
上場大手外食チェーン
企業概要
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
PM・PLの求人情報
- 大手総合電機会社での信託銀行向けMicrosoftのSaaSを利用したシステム構築【企画検討〜PJマネジメント】/~1000万円/東京都
- 【東京・大阪・名古屋】ソフトウェアテスト及び品質コンサルティングサービス企業でのQAエンジニア (エンタープライズ領域)/~800万円/お問い合わせください。
- 【東京・大阪】ソフトウェアテスト及び品質コンサルティングサービス企業でのQAエンジニア (大手SIer)/~800万円/お問い合わせください。
- 【東京・大阪】ソフトウェアテスト及び品質コンサルティングサービス企業でのソフトウェアテスト事業部<部門責任者>/~1000万円/お問い合わせください。
- ソフトウェアテスト及び品質コンサルティングサービス企業でのブリッジエンジニア/マネージャー/~1000万円/東京都
事業会社の求人情報
上場企業の求人情報
転職体験記
- これまでの経験を活かして、ECサイト、決済サービス運営ベンチャー企業へ(50代/男性/専門学校卒)
- キャリアアップを希望、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ(30代/男性/専門学校卒)
- 証券会社から有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 予てから希望していたIT業界へ(30代/男性/県立高校卒)
- 地方での転職、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/男性/私立大学卒)
- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 信頼できるコンサルタントからの案件を丁寧に活動、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(50代/男性/私立大学卒)
- スキルアップを目指し、クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業へ(30代/男性/国立大学卒)
- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ(30代/男性/国立大学院卒)