【大阪】大手電機メーカーグループでのデータ活用/市民開発活性化リーダーの求人
求人ID:1318187
募集終了
転職求人情報
職種
データ活用/市民開発活性化リーダー
ポジション
リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
リアルタイム衆知経営を実現するためのDXリテラシー向上・支援体制整備の企画・管理をリーダーとして実行
・支援体制整備と市民開発の活発化
・全社変革の方向性を担保するためのガバナンスの仕組み
【具体的な仕事内容】
下記業務をリーダーとして牽引・推進
・市民開発の支援体制整備、事務局運営
・市民開発の案件管理、全社展開推進
・市民開発ガバナンス
・デジタルツール・ベンダー等と連携した市民開発活性化(ハンズオン研修企画・運営、導入運用コストの低減等)
【この仕事を通じて得られること】
・経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。
・大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。
・国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。
【職場の雰囲気】
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。
・社員のリテラシ向上を目指すことで、自身の成長と成果を感じることができます。
・将来は責任者を任せられる中核要員と考えています。
・支援体制整備と市民開発の活発化
・全社変革の方向性を担保するためのガバナンスの仕組み
【具体的な仕事内容】
下記業務をリーダーとして牽引・推進
・市民開発の支援体制整備、事務局運営
・市民開発の案件管理、全社展開推進
・市民開発ガバナンス
・デジタルツール・ベンダー等と連携した市民開発活性化(ハンズオン研修企画・運営、導入運用コストの低減等)
【この仕事を通じて得られること】
・経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。
・大企業・グローバル企業のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。
・国内外に多数の拠点もあり、多くのベンダーとの協業を通じた、幅広い人材交流の経験など、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。
【職場の雰囲気】
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・全社デジタル経営変革という希な大規模プロジェクトに深くかかわることで、多種多様な経験を積むことができます。
・社員のリテラシ向上を目指すことで、自身の成長と成果を感じることができます。
・将来は責任者を任せられる中核要員と考えています。
必要スキル
【必須条件】
[経験]
・デジタルツール(AutoML、BI、RPA等)等の実装経験
・デジタルツールの活用促進施策の社内展開経験
[知識]
・最新IT/DX技術の知識
【歓迎条件】
[専門技術・スキル]
・ネゴシエーション力
・プレゼンテーション力
・ビジネス英語(TOEIC:700点以上)
[経験]
・組織マネジメント経験(組織上の部下を課長・係長等のポストで管理)
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
[経験]
・デジタルツール(AutoML、BI、RPA等)等の実装経験
・デジタルツールの活用促進施策の社内展開経験
[知識]
・最新IT/DX技術の知識
【歓迎条件】
[専門技術・スキル]
・ネゴシエーション力
・プレゼンテーション力
・ビジネス英語(TOEIC:700点以上)
[経験]
・組織マネジメント経験(組織上の部下を課長・係長等のポストで管理)
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・積極的に自ら課題形成し新規プロジェクトの提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手電機メーカー関連会社
企業概要
電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
社内SEの求人情報
事業会社の求人情報
- 東証プライム上場 大手プライムSIerでのDX・アジャイル案件のプロジェクトマネジメント(PMO)※共に業種、業態は問わず/~1000万円/東京都
- 【名古屋】東証プライム上場 大手プライムSIerでの産業系顧客向け(A)インフラ企画支援業務・(B)品質管理業務/~800万円/愛知県
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- 東証プライム上場 大手プライムSIerでのWeb系サービス(EC、OMS等)及びCRM(顧客ロイヤルティ含む)導入コンサル(上流工程)/~800万円/東京都
大手の求人情報
- 日本のインフラを支える総合設備企業での社内PM職(社内システム開発プロジェクトの企画・開発)/~800万円/東京都
- 日本のインフラを支える総合設備企業での社内SE職(社内システム開発プロジェクトの企画・開発)/~800万円/東京都
- 日本のインフラを支える総合設備企業での給排水・空調設備工事の施工管理 (管工事施工管理技士の取得意志のある方)/~800万円/東京都
- 日本のインフラを支える総合設備企業での空調・給排水衛生工事の施工管理(1級管工事施工管理技士)/~1000万円/東京都
- 【東アジア/東南アジア】日本のインフラを支える総合設備企業での給排水・空調設備工事の施工管理(1級管工事施工管理技士)/~1000万円/海外
転職体験記
- 初めての転職、大手銀行から大手監査法人へ(20代/女性/私立大学卒)
- 外資系大手生命保険会社で再びシステム開発の業務へ(30代/女性/私立大学卒)
- チャレンジできる環境を求めて、インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業へ(20代/男性/私立大学院卒)
- 研究開発の経験を活かして、損害保険会社へ(40代/男性/公立大学卒)
- これまでのスキルを活かして、ホワイト企業認定取得の上場ソフトウェアテスト企業へ(40代/男性/専門学校卒)
- 希望を叶え満足の内定、大手運用会社でのシステムエンジニアへ(20代/男性/国立大学院卒)
- ITマネージャーの経験を活かして、外資系総合商社へ(40代/男性/私立大学院卒)
- システム担当としての経験を活かしつつ希望の勤務地へ、独立系投信投資顧問へ(40代/男性/私立大学卒)
- 希望を叶えて、日系大手証券会社へ(30代/男性/私立大学院卒)
- ITコンサルタントとしての経験を活かして、外資系大手試験・認証機関へ(40代/男性/海外大学卒)