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人材大手グループ持株会社での経営管理/稟議購買システムの導入担当（エキスパート）の求人

求人ID:1318397

募集終了

転職求人情報

職種

経営管理/稟議購買システムの導入担当

ポジション

エキスパート

年収イメージ

820万円〜1,100万円　※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり

仕事内容

●概要
売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する当グループ。
今回募集する経営管理部では、管理会計の視点からグループ全体の経営管理（業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード）に関わる業務を行っています。

●詳細
グループ全体の経営管理・ガバナンスのレベルアップを目的とした新システム導入の推進および運用設計を担当頂きます。主には、「経営管理高度化プロジェクト」の担当として、管理会計・ワークフローシステムの導入推進をすることを想定しております。

《経営管理高度化プロジェクトの業務》
・グループ全体の管理会計システム／稟議決裁のワークフローシステム／制度会計システムの刷新に向けたプロジェクト業務
・プロジェクトマネジメントあるいはそのサポート役として、SBU・IT部門・外部コンサル・開発ベンダーと連携しながら、要件定義〜実装の推進をすることを想定
・毎週CFOへの進捗報告や、定期的にSBU長/企画長など経営層へのレポーティングあり
・経営管理のレベルアップに向けて、社内外のデータ利活用（BIツール含む）や、経営判断に洞察を与えるような未来予測をアウトプットする

《その他：経営管理部全体での定常業務》
・業績管理…月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング
・グループ予算編成…予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進
・管理会計⇔財務会計のグループ連結調整、IR開示情報の作成
・グループ経営における課題解決…課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成（グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を推進）
※適性やご志向性に応じてオーストラリアやシンガポール等、海外子会社の業績管理もお任せする可能性があります

必要スキル

●必須条件　※以下いずれかの経験
・経営管理システムや稟議・購買ワークフローの導入プロジェクトあるいは運用実務の経験
・コントローラー機能のある部門にて費用管理や稟議決裁に携わった経験
※事業会社/コンサル/SIerの経験は問わず

●歓迎条件
・システム導入のプロジェクトマネジメント経験
・役員クラスと折衝し、課題解決に取り組んできた経験
・高いレベルのエクセルスキルや統計分析スキル
・プレゼンテーション経験（資料作成含む）
・簿記の資格保有など一定水準の会計知識

資格・言語・学歴
資格：不問
言語：（歓迎）ビジネスレベルの英語力
学歴：不問

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

派遣・紹介事業等を行う人材大手グループ会社の経営計画・管理会社

企業概要

人材サービスを中心に幅広いサービスを提供している人材大手グループの持株会社。多くのグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っており、グループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

企業PR

連結従業員約5万人、多くのグループ会社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

業務カテゴリ

IR・経営企画・事業企画

組織カテゴリ

事業会社

備考

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