Webマーケティング企業でのグローバル人材採用の求人
求人ID:1320441
募集終了
転職求人情報
職種
グローバル人材採用
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
当社はブロックチェーン技術を活用した暗号通貨取引、FX取引、CFD取引、オプション取引も可能にする金融総合プラットフォームの開発支援を行なっております。
金融総合プラットフォームとして唯一無二の地位を確立するため、各国地域でのライセンス取得やブランディングを含めた大規模なマーケティング企画も展開中です。
【グローバル採用部門のミッション】
・自身の採用ノウハウを会社と共有し、チームを強化する
・採用チャネルを複数開拓する
・採用計画通り採用すること
<2024年職種別採用目標人数>
営業:9人
マーケティング:3人
ミドルオフィス:4人
バックオフィス:2人
<国外採用実績>
ベトナム、ドバイ、シンガポール、フィリピン、インドネシア、タイ、マレーシア等
<お任せする具体的な業務内容>
・経営戦略に連動したグローバル人材の獲得戦略策定
・経営陣や事業部門長と連携した採用要件定義
・現場へのヒアリングに基づく求人票作成
・採用プロセスの検討と改善
・カジュアル面談 クロージングまでの候補者やエージェントとのやり取り
・採用活動の効果検証と進捗管理
・募集部門や経営陣へのレポーティング
・グローバル採用に関わる広報、企業ブランディング
・経営陣のコミュニケーションを通じた組織課題の特定および解決策の立案
・人事諸制度(評価・等級・報酬など)の企画・改訂・新規導入
<現在使用している採用ツール>
・Indeed
・Glints
・MyCareersFuture
・LinkedIn
・人材紹介会社5 10社
金融総合プラットフォームとして唯一無二の地位を確立するため、各国地域でのライセンス取得やブランディングを含めた大規模なマーケティング企画も展開中です。
【グローバル採用部門のミッション】
・自身の採用ノウハウを会社と共有し、チームを強化する
・採用チャネルを複数開拓する
・採用計画通り採用すること
<2024年職種別採用目標人数>
営業:9人
マーケティング:3人
ミドルオフィス:4人
バックオフィス:2人
<国外採用実績>
ベトナム、ドバイ、シンガポール、フィリピン、インドネシア、タイ、マレーシア等
<お任せする具体的な業務内容>
・経営戦略に連動したグローバル人材の獲得戦略策定
・経営陣や事業部門長と連携した採用要件定義
・現場へのヒアリングに基づく求人票作成
・採用プロセスの検討と改善
・カジュアル面談 クロージングまでの候補者やエージェントとのやり取り
・採用活動の効果検証と進捗管理
・募集部門や経営陣へのレポーティング
・グローバル採用に関わる広報、企業ブランディング
・経営陣のコミュニケーションを通じた組織課題の特定および解決策の立案
・人事諸制度(評価・等級・報酬など)の企画・改訂・新規導入
<現在使用している採用ツール>
・Indeed
・Glints
・MyCareersFuture
・人材紹介会社5 10社
必要スキル
就業場所
就業形態
正社員
企業名
WEBマーケティング事業・WEBコンサルティング事業企業
企業概要
WEBマーケティング事業・WEBコンサルティング事業企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)