大手保険会社での人材採用担当(マネージャークラス)の求人
求人ID:1329480
募集継続中
転職求人情報
職種
人材採用担当
ポジション
マネージャークラス
年収イメージ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
職務内容:
人材採用分野に関する知見を活かし、主に当社グループの採用関連業務を担うプレイングマネージャー。
採用:
当社グループの目指す姿を理解した上で当社各部門の人材ニーズを把握し、リクルート会社・広報・国内外グループ会社等と連携し、採用を行う。採用イベント等の企画運営や採用後のオンボーディング等も含めて担当する。
その他:
適性・経験・希望に応じて、当社グループの経営戦略実現に必要な採用以外の人事関連業務(人事運用・タレントマネジメント・研修運営・コーポレートカルチャー浸透・グループ間シナジー発揮プロジェクト等)を担当する。
人材採用分野に関する知見を活かし、主に当社グループの採用関連業務を担うプレイングマネージャー。
採用:
当社グループの目指す姿を理解した上で当社各部門の人材ニーズを把握し、リクルート会社・広報・国内外グループ会社等と連携し、採用を行う。採用イベント等の企画運営や採用後のオンボーディング等も含めて担当する。
その他:
適性・経験・希望に応じて、当社グループの経営戦略実現に必要な採用以外の人事関連業務(人事運用・タレントマネジメント・研修運営・コーポレートカルチャー浸透・グループ間シナジー発揮プロジェクト等)を担当する。
必要スキル
●求められる人材像: 社内外のステークホルダーと強固な信頼関係を築き、責任を持って関係者を巻き込みながら人材採用を企画・実行できる人物。新たな知識を身に付けることや、これまでに経験のない人事関連の職務を担うことに意欲的な人物。
●特に求められる職務能力: コミュニケーション能力および異文化対応力。
●必要な職務知識とそのレベル:
日本語能力(※ネイティブレベル)
英語能力(※ビジネスレベル)
●人事分野における基礎知識
必要なキャリア(経験): 日系大企業における3年以上の採用関連職務経験。
有用な資格: 日本語を母国語としない場合は日本語能力試験(N2以上)
●特に求められる職務能力: コミュニケーション能力および異文化対応力。
●必要な職務知識とそのレベル:
日本語能力(※ネイティブレベル)
英語能力(※ビジネスレベル)
●人事分野における基礎知識
必要なキャリア(経験): 日系大企業における3年以上の採用関連職務経験。
有用な資格: 日本語を母国語としない場合は日本語能力試験(N2以上)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手保険会社ホールディングス
企業概要
大手保険ホールディングスカンパニー。傘下には損害保険会社、生命保険会社、証券専門会社、海外子会社等多数。
企業PR
同社は保険持ち株会社として損害保険会社、生命保険会社、証券専門会社、保険業を営む外国の会社、その他の保険業法の規定により子会社とした会社の経営管理を行っております。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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転職体験記
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