上場ITベンチャー企業での人事マネージャー候補の求人
求人ID:132052
募集終了
転職求人情報
職種
人事マネージャー候補
ポジション
マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
想定年収 780万円
仕事内容
経営陣や各部門管理者と連携しながら人事領域全般をご担当いただき、業績向上に貢献していただくことを期待しています。
ゆくゆくはマネジメントもお任せいたします。
<人事グループの業務>
(1)制度企画(働き方改革、働きがい向上などの施策検討・企画・運営など)
(2)評価(評価制度・システムの運用、管理など)
(3)労務管理(異動、給与計算、人事、福利厚生、安全衛生、規程運用など)
(4)教育(社員研修の企画・運営、外部研修機関の管理など)
(5)採用(新卒採用、中途採用における企画立案〜運用) など
ゆくゆくはマネジメントもお任せいたします。
<人事グループの業務>
(1)制度企画(働き方改革、働きがい向上などの施策検討・企画・運営など)
(2)評価(評価制度・システムの運用、管理など)
(3)労務管理(異動、給与計算、人事、福利厚生、安全衛生、規程運用など)
(4)教育(社員研修の企画・運営、外部研修機関の管理など)
(5)採用(新卒採用、中途採用における企画立案〜運用) など
必要スキル
●必須
1.四年制大学卒業
2.上場企業もしくはそれに準ずる企業において人事労務担当部署での業務経験3年以上
3.業務内容欄の「人事グループの業務」に記載された業務を一通り経験されている方
※一通りの領域を経験していることが望ましいですが、(1)及び(2)の経験が豊富な方であれば、検討させていただきます。
4.英語でのEメールのやりとりに抵抗がない方
5.MicrosoftOffice(Excel/Word)の実務利用経験(Excelは基本関数以上)
●尚可
1.TOEIC700点以上、もしくはそれに準ずる語学力
2.ITもしくは近しい業界での業務経験
3.人事労務分野での管理職もしくは指導職の経験
●求める人物像
1.緻密でありながらもスピーディーで、アグレッシブにチャレンジできる方
2.論理的思考が出来る方
3.経営参画意識、コミットメント意識の高い方
4.明るく、チームワークの良い方
5.タフで健康な方
6.人前で話すのが得意な方
7.ITツール(コミュニケーションツール、アプリケーション、ガジェット等)が好きな方
1.四年制大学卒業
2.上場企業もしくはそれに準ずる企業において人事労務担当部署での業務経験3年以上
3.業務内容欄の「人事グループの業務」に記載された業務を一通り経験されている方
※一通りの領域を経験していることが望ましいですが、(1)及び(2)の経験が豊富な方であれば、検討させていただきます。
4.英語でのEメールのやりとりに抵抗がない方
5.MicrosoftOffice(Excel/Word)の実務利用経験(Excelは基本関数以上)
●尚可
1.TOEIC700点以上、もしくはそれに準ずる語学力
2.ITもしくは近しい業界での業務経験
3.人事労務分野での管理職もしくは指導職の経験
●求める人物像
1.緻密でありながらもスピーディーで、アグレッシブにチャレンジできる方
2.論理的思考が出来る方
3.経営参画意識、コミットメント意識の高い方
4.明るく、チームワークの良い方
5.タフで健康な方
6.人前で話すのが得意な方
7.ITツール(コミュニケーションツール、アプリケーション、ガジェット等)が好きな方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
次世代コミュニケーションを創る上場ITベンチャー企業
企業概要
ビジュアルコミュニケーションツールの企画・開発・販売・運用・保守 企業などへのビジュアルコミュニケーションサービスの提供
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事管理職の求人情報
事業会社の求人情報
上場企業の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)