産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業での人事（採用リーダー/マネージャー候補）の求人

人事・採用ポジションとなります。
新卒採用・中途採用・派遣/委託採用等、採用面から労務・制度・福利厚生面等、幅広い人事業務に携わっていただきます。
ご入社の方の得意分野、希望分野に応じて採用ポジション、組織体制は変更します。

●募集ポジション（一旦下記いずれかを想定）
(1) 新卒採用担当
(2) 労務担当
(3) 採用マネージャー候補
※上記を中心に幅広い人事キャリアのみならず、将来的にはより経営に近い企画領域までキャリアを広げていただけます。

経営企画本部長、及び経営企画側の3名と協力して事業サポートをしています。

●必須スキル・経験
(1) 新卒採用担当
　・ホスピタリティ
　・ITエンジニア採用、人材紹介経験
　・人事業務経験：指定なし

(2) 労務担当
　・ホスピタリティ
　・労務（給与計算・社保手続き）：2年以上

(3) 採用マネージャー候補
　・ホスピタリティ
　・ヒューマンマネジメント経験
　・採用計画（採用人数・予算・工数・時期）の立案・実行経験

●歓迎スキル・経験
(1) 新卒採用担当
　・ITエンジニア（プログラミング）経験

(2) 労務担当
　・採用業務経験

(3) 採用マネージャー候補
　・ITエンジニア採用経験
　・ハイキャリア（役員クラス）採用経験
　・労務（規程・給与・社保手続き等）経験

(共通)
・幅広い人事業務経験
・キャリアアドバイザー
・人事コンサル経験
・HRTech系の企業での勤務経験（企画・営業）
・エンジニア経験
・事業推進経験

●求める人物像
・理念に共感できる方
・問題解決能力・課題発見能力の高い方
・論理的思考力のある方
・柔軟性（変化適用能力）のある方
・IT（技術・サービス）と事業（ビジネス）に興味を持てる方
・社内スタッフ、顧客を第一に考えられるホスピタリティのある方
・真面目で明るく愚直な方
・フットワークが軽く、常に現場目線で事業側の状況を自らつかみに行く動きができる方