少数精鋭の総合系コンサルファームでの人事部 / キャリア採用メンバーの求人
求人ID:1250456
募集終了
転職求人情報
職種
人事部 / キャリア採用メンバー
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
360万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。
●具体的には
・採用計画/採用戦略の立案
・選考(カジュアル面談/採用面接など)
・採用イベント設計/実行
・人材紹介会社とのリレーション構築
・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進
・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進
・理念浸透のための各種施策検討と実行
・人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成
・社員育成に関する各種研修計画と実行
・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行
・社内コミュニケーション活性化推進
どんな『提案』でも大歓迎です。
●働く環境
・まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。
・社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。
・当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。
自分で考え、本当に「良い」と思った方法で、一緒に会社を創っていきませんか?
●具体的には
・採用計画/採用戦略の立案
・選考(カジュアル面談/採用面接など)
・採用イベント設計/実行
・人材紹介会社とのリレーション構築
・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進
・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進
・理念浸透のための各種施策検討と実行
・人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成
・社員育成に関する各種研修計画と実行
・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行
・社内コミュニケーション活性化推進
どんな『提案』でも大歓迎です。
●働く環境
・まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。
・社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。
・当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。
自分で考え、本当に「良い」と思った方法で、一緒に会社を創っていきませんか?
必要スキル
●必須(MUST)
・社会人経験2年以上
・人事としての採用業務経験(2年以上)
・人材紹介会社での採用に関わる業務経験(営業・カウンセラー/2年以上)
・リクルーターとして会社を支えたいという強い気持ち
●歓迎(WANT)
・マネジメントまたはリーダー経験がある方
・ビジネスクラスの英語力
●求める人物像
・当社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・当社の行動指針に共感し、同じ想いをもつメンバーを採用していきたいと思える方
・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方
・社会人経験2年以上
・人事としての採用業務経験(2年以上)
・人材紹介会社での採用に関わる業務経験(営業・カウンセラー/2年以上)
・リクルーターとして会社を支えたいという強い気持ち
●歓迎(WANT)
・マネジメントまたはリーダー経験がある方
・ビジネスクラスの英語力
●求める人物像
・当社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・当社の行動指針に共感し、同じ想いをもつメンバーを採用していきたいと思える方
・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
少数精鋭の総合系コンサルファーム
企業概要
ビジネスプロセスコンサルティングとITコンサルティングを主軸とした総合系コンサルティングファーム。
●コンサルティングラインナップ
・ビジネスプロセスコンサルティング
・ITコンサルティング
・ITインフラ設計・構築・運用
・EC事業
●コンサルティングラインナップ
・ビジネスプロセスコンサルティング
・ITコンサルティング
・ITインフラ設計・構築・運用
・EC事業