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大手営業支援システム開発会社での人事MGR候補の求人

求人ID:1320693

募集終了

転職求人情報

職種

人事

ポジション

マネージャー候補

年収イメージ

600万円〜900万円　※想定年収の1/12を月給として支給

仕事内容

経営者直下の組織で採用・育成のプレイングマネージャー。
社内の各責任者/メンバーとコミュニケーションを取りながら、事業を成長させるための人事戦略の立案/採用/育成/組織設計などをご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・採用目標数に対する進捗管理と定量および定性分析による、課題発見と解決案の立案、実行
・ダイレクトリクルーティングやエージェントを活用とした中途採用業務
・採用ニーズのヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成
・メンバーマネジメント、RPO先マネジメント
・社員に対する企業文化の醸成・浸透のための研修・社内イベントの企画、実行
・候補者や社員との面談
・研修講師
・人事制度設計、運用

など、人事コア業務を中心にお願いしたいと考えております。
これまでのご経験や強みに合わせて、入社後にお任せする業務については一緒に考えていきたいので、選考にてお話しさせてください。

※当社は新卒・中途それぞれの採用を行っております。
※労務業務（給与計算や入退社時の保険手続きなど）は行いません。

＜仕事のやりがい＞
●経営目線での人事力を身に付けることが出来ます。
社長直属の組織で、メンバー全員で社長への報告会議が毎月1回実施しており、直接フィードバックを受けられます。
また、会議以外にも施策の相談な起案などをメンバーがスポットで実施しています。
部門長も取締役が務めており、非常に経営層に近い位置で、
採用・育成に関する人事の仕事を行う事が可能です。

＜働き方＞
当社は通常の3倍の速さでの成長スピードを目指しています。
目標を達成するために、今日は、明日は何をするべきかを考えながら行動する姿勢が求められます。
事業内容として、「生産性の向上」を謳っているため、社内でも効率的な働き方を推進しており、「PCは18時半に強制シャットダウン」「36協定の順守（残業月45hまで）」などのルールを敷いています。月平均残業時間は20h程度。
メリハリをつけて働ける環境です。

必要スキル

＜必須スキル・経験＞
・大学卒以上
・事業会社での人事経験　5年以上
・中途採用経験

＜歓迎スキル・経験＞
・新卒/中途それぞれの採用のご経験
・各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングのご経験
・研修・育成領域のご経験
・人事組織でのメンバーマネジメントのご経験

＜求める人物像＞
・社内外のステークホルダーと良好な関係を築くことに自信がある方
・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、柔軟に考え実行できる方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

営業課題ソリューションカンパニー

企業概要

営業支援（CRM/SFA）システムで国内トップクラスを誇る開発会社

企業PR

業務カテゴリ

人事管理職

組織カテゴリ

事業会社

備考

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