上場不動産会社グループにおける不動産ファンドの人事システム、労務担当者の求人
求人ID:1323374
募集終了
転職求人情報
職種
人事システム、労務担当者
ポジション
主任、担当若しくはサブマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜750万円 ※特別賞与含む
仕事内容
・人事管理システムの管理
・勤怠、給与計算等の人事労務業務
・福利厚生業務
※将来的に人事部内でのジョブローテーション(採用・教育担当)の可能性もあり
・勤怠、給与計算等の人事労務業務
・福利厚生業務
※将来的に人事部内でのジョブローテーション(採用・教育担当)の可能性もあり
必要スキル
・人事管理システムに関わる業務経験(目安は3年以上)
・勤怠、給与計算、福利厚生業務についての実務経験及び基礎的な知識
・word、 excel、 power point等の基本的なPCスキル
●求める人物像
・幹部、上席、同僚ならびに従業員と高い信頼関係を築くことができる方
・チャレンジ精神旺盛な方
・明るく協調性のある方
・勤怠、給与計算、福利厚生業務についての実務経験及び基礎的な知識
・word、 excel、 power point等の基本的なPCスキル
●求める人物像
・幹部、上席、同僚ならびに従業員と高い信頼関係を築くことができる方
・チャレンジ精神旺盛な方
・明るく協調性のある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
上場不動産会社
企業概要
東証プライム上場 不動産会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
労務管理・給与計算の求人情報
ファンド運営会社の求人情報
宅地建物取引士の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)