総合インターネットサービス企業での人事労務の求人
求人ID:1316569
募集終了
転職求人情報
職種
人事労務
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
450万円〜650万円
仕事内容
定型業務を中心に、非定型業務(企画業務・プロジェクト・運用/仕組み改善)なども、ご経験・志向にあわせて幅広く担当頂くことを想定しています。
<業務内容>
ご経験・志向にあわせて下記業務の中から幅広く担当頂くことを想定しています。
◆給与計算/社会保険関連
(給与計算/社会保険 続き実務はアウトソーサーに委託)
◆異動・組織改編手続き
◆出向関連 契約書・覚書締結等
◆評価、昇給昇格運用
◆勤怠/労務管理関連
◆産休・育休
◆働き方改革を含む労務関連の企画・運
◆法改正対応・運用
◆各種規程整備・改定
◆安全衛生関連
・安全衛生関連業務の企画・運用(健康診断、ストレスチェック、衛生委員会等)
・メンタル不調者のサポート対応(面談対応、上長との連携、休職/復職時の手続き等)
・ハラスメント/コンプライアンス 教育の実施
・退職者面談、育休時/復職時社員説明
・コンプライアンス事案対応
◆グループ関連会社、 会社の 部労務業務対応
<業務内容>
ご経験・志向にあわせて下記業務の中から幅広く担当頂くことを想定しています。
◆給与計算/社会保険関連
(給与計算/社会保険 続き実務はアウトソーサーに委託)
◆異動・組織改編手続き
◆出向関連 契約書・覚書締結等
◆評価、昇給昇格運用
◆勤怠/労務管理関連
◆産休・育休
◆働き方改革を含む労務関連の企画・運
◆法改正対応・運用
◆各種規程整備・改定
◆安全衛生関連
・安全衛生関連業務の企画・運用(健康診断、ストレスチェック、衛生委員会等)
・メンタル不調者のサポート対応(面談対応、上長との連携、休職/復職時の手続き等)
・ハラスメント/コンプライアンス 教育の実施
・退職者面談、育休時/復職時社員説明
・コンプライアンス事案対応
◆グループ関連会社、 会社の 部労務業務対応
必要スキル
【必須条件】
・労務領域業務を主担当として3年以上の経験
・何かしらの業務改善経験
【歓迎条件】
・プロジェクトのリーダーなど案件をリードする役割を担った経験
・労務領域の企画立案・実施運用の経験
・メンタル不調者対応、コンプライアンス事案対応の経験
・衛生管理者二種 資格
【求める人物像】
・業務完遂までの段取りを自ら考え、進めていくことができる方
・業務改善/効率化の視点を持ち、現状よりも良くしていく意欲の高い方
・担当業務外のものでも問合せ対応等で滞るものがあれば、自らが動いてポテンヒットを防ぐことができる方
・他人に興味を持ち、相手の立場で考えられる方
・労務領域業務を主担当として3年以上の経験
・何かしらの業務改善経験
【歓迎条件】
・プロジェクトのリーダーなど案件をリードする役割を担った経験
・労務領域の企画立案・実施運用の経験
・メンタル不調者対応、コンプライアンス事案対応の経験
・衛生管理者二種 資格
【求める人物像】
・業務完遂までの段取りを自ら考え、進めていくことができる方
・業務改善/効率化の視点を持ち、現状よりも良くしていく意欲の高い方
・担当業務外のものでも問合せ対応等で滞るものがあれば、自らが動いてポテンヒットを防ぐことができる方
・他人に興味を持ち、相手の立場で考えられる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
総合インターネットサービス企業
企業概要
総合インターネットサービス企業
企業PR
インターネットの業界で常に先頭に立ち続け、多角的にIT事業を行っています。3つの基盤技術 - Information Technology、Marketing Technology、Financial Technologyを駆使し、インターネット時代の新たな「コンテクスト」を生み出しています。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)