マーケティングプラットフォーム運営ベンチャーでの採用担当の求人
求人ID:1333292
募集継続中
転職求人情報
職種
採用担当
ポジション
担当者〜
年収イメージ
400万円〜600万円
仕事内容
中途採用をメインモジュールとして下記業務をお任せします。
- 役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
- ポジション毎の採用戦略の立案
- 母集団形成施策の企画・実行推進
- 採用媒体の選定/導入/運用
- 候補者・エージェントとのコミュニケーション
- 採用Opsの改善
など
<ミッション>
ミッションの実現、事業成長に必要な仲間が集まり続ける為の企画・実行
- 役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
- ポジション毎の採用戦略の立案
- 母集団形成施策の企画・実行推進
- 採用媒体の選定/導入/運用
- 候補者・エージェントとのコミュニケーション
- 採用Opsの改善
など
<ミッション>
ミッションの実現、事業成長に必要な仲間が集まり続ける為の企画・実行
必要スキル
<必須スキル>
・基本的なPCスキル
・ビジネスレベル以上の日本語コミュニケーション能力
<歓迎スキル>
・人材紹介企業でのRA/CAのご経験
・多様なステークホルダとの関係構築力
・採用業務及び採用プロセスの構築/改善の経験
・変化の激しいITスタートアップ企業における人事業務経験
・営業で高い実績を残された方
<求める人物像>
・弊社のMission/Valueに共感できる方
・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方
・前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方
・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
・基本的なPCスキル
・ビジネスレベル以上の日本語コミュニケーション能力
<歓迎スキル>
・人材紹介企業でのRA/CAのご経験
・多様なステークホルダとの関係構築力
・採用業務及び採用プロセスの構築/改善の経験
・変化の激しいITスタートアップ企業における人事業務経験
・営業で高い実績を残された方
<求める人物像>
・弊社のMission/Valueに共感できる方
・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方
・前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方
・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー
企業概要
「テクノロジーをカンタンに。経済価値を最大化する。」をミッションに、独自のユーザーIDシステムを基軸とした、顧客ごとにデジタル体験を最適化するプラットフォームの開発および提供を行っています。
企業PR
現在はメディア向け広告収益最大化ツール、広告主向けウェブサイト作成サービスの2つのSaaS事業を展開しており、今後は独自のidによるユーザーセグメンテーションを基軸として、デジタル上のあらゆるタッチポイントでカスタマーごとに最適なコミュニケーションの実現を目指していきます。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
<勤務地>
東京本社 or ご自宅
※リモートワーク勤務推奨ですが、チーム毎に週1-2日の程度の出社推奨日あり。
東京本社 or ご自宅
※リモートワーク勤務推奨ですが、チーム毎に週1-2日の程度の出社推奨日あり。
関連キーワード
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
ベンチャーの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)