メニュー

マーケティングプラットフォーム運営ベンチャーでのM&A推進担当の求人

求人ID:1333307

募集継続中

転職求人情報

職種

M&A推進担当

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

50代以上

年収イメージ

600万円〜1,000万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

仕事内容

●M&A案件のソーシング
- ターゲット市場の調査、投資仮説の策定・検証
- ターゲット案件の探索、リスト作成、アプローチ
- 持ち込み案件の分析(事業面、財務面、法務面等)
- M&A仲介会社との関係構築、折衝

●M&A案件のエグゼキューション
- 案件全体管理、外部アドバイザー・売主との折衝
- 買収ストラクチャーの構築・検討
- デューデリジェンス
- バリュエーション
- 契約交渉、クロージング、各種開示等の実行

●M&A案件のPMI設計・推進
- 事業計画の策定、KPIを含めたモニタリング
- 対象会社の成長支援(マーケティング、営業、採用等)の推進
- 社内の各部署(事業部、社長室、Corporate Design本部)のメンバーからなるPMIチームの組成・指揮
- 対象会社の取締役就任・経営参画
- グループ各会議体(経営会議、取締役会等)へのレポーティング

必要スキル

<必須スキル>
以下いずれかのご経験がある方
・M&A戦略の策定/推進のご経験
・B2B SaaS業界での事業開発/経営企画/事業開発のご経験
・外資系銀行をはじめとした金融系企業でのファイナンス業務経験
・スタートアップでの事業立ち上げ経験
・ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験
・コンサルティングファームにおけるコンサルティング実務経験
・起業・経営経験

<歓迎スキル>
・PEファンド / 金融機関 / コンサルティングファーム / 事業会社でのM&A実務経験
・M&A後のPMI実務経験

<求める人物像>
・当社のミッション/バリューに共感できる方
・主体的にオーナーシップを持って働ける方
・スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方
・社内外の各ステークホルダーの意向を汲み上げながら、チームプレイヤーとして動ける方
・論理的思考力を持って仕事を推進できる方
・答えのない中でも最適解を模索して走りながら業務を遂行できる方
・M&Aという経営上の大きなコーポレートアクションを扱うにあたり心身ともにタフな方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー

企業概要

「テクノロジーをカンタンに。経済価値を最大化する。」をミッションに、独自のユーザーIDシステムを基軸とした、顧客ごとにデジタル体験を最適化するプラットフォームの開発および提供を行っています。

企業PR

現在はメディア向け広告収益最大化ツール、広告主向けウェブサイト作成サービスの2つのSaaS事業を展開しており、今後は独自のidによるユーザーセグメンテーションを基軸として、デジタル上のあらゆるタッチポイントでカスタマーごとに最適なコミュニケーションの実現を目指していきます。

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

●勤務地
東京本社 or ご自宅 
※リモートワーク勤務推奨ですが、チーム毎に週1 2日の程度の出社推奨日あり。

関連キーワード

応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください

転職求人を検索