【神流川（川崎）】大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業での給与計算/勤怠管理などのオペレーション遂行、業務プロセス変革（スタッフ）の求人

求人ID:1337061

更新日:2024/04/24

転職求人情報

職種

給与計算/勤怠管理などのオペレーション遂行、業務プロセス変革（スタッフ）

ポジション

担当者〜

年収イメージ

380万円〜600万円

仕事内容

当社グループのシェアードサービスセンターとして、38社約6万5千名の給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供におけるオペレーション遂行、業務プロセス変革を担います。

●給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション実行
●法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し
●業務プロセスの効率化・インテリジェント化（高付加価値化）
●当社の人事部門等の関係部門とのコミュニケーション

今後のキャリアとしては、国内有数規模のシェアードサービス会社において、ジョブ型人材マネジメント導入を中心とする人事制度改革への対応や業務サービスのインテリジェント化等の経験を積むことで、給与関連業務のサービスマネジメント人材、もしくは業務・プロセス改革人材としてのキャリアアップを目指すことができます。

●キャリアパス想定
・給与業務を含めた人事シェアードサービスセンター内での人事関連業務を中心としたキャリアアップ
・業務・プロセス改革等、事業部横断機能を担うリーダー的役割を通じたキャリアアップ

●このポジションの魅力
当社グループの会社をお客様として、グループの人材とともに、期待される給与領域のスペシャリストとして役割をリードすることに携わることができます。
日本において歴史もある大企業において、今後のジョブ型人事制度、報酬制度改定、給与システムの刷新など、人事給与領域における制度運用を担う当事者として、実践的に経験を積み上げていくことで、専門領域ならびにキャリアアップをはかることができます。

必要スキル

【必須条件（MUST）】
●給与計算、税務、社会保険等の実務経験、業務知識保有
●給与領域において、給与計算システム操作等経験

【歓迎条件（WANT）】
●給与計算、社会保険の実務経験3年以上　
●20名以上の事業会社もしくはアウトソーシング会社における人事総務関連業務の実務経験（業務効率化の実務経験あれば尚可）

【求める人物像】
●コミュニケーション能力が高い人
●専門性をもって主体的に行動する人

就業場所

神奈川県

就業形態

正社員

企業名

大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業

企業概要

グループの経営強化を目的に業務改革推進を実施するとともに、グループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。

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業務カテゴリ

労務管理・給与計算

組織カテゴリ

事業会社

備考

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