大手通信会社ユーザー系SIerにおける事業本部環境整備・サステナビリティ推進リーダーの求人

総務・厚生業務、施策の企画を担当いただきます。

【業務内容】
●総務業務：
・全社総務人事部と連携し、事業本部の窓口として本部内を統制し、総務関連業務を一人称で推進する
・全社からの情報周知・とりまとめ業務を本部内のセカンド組織を巻き込んで円滑に推進する
・また、担当内の社内システムを使用した購買・支払い業務、監査対応、その他総務系の業務も実施

●厚生業務：
・全社総務人事部と連携し、事業本部の窓口として本部内を統制し、本部全体社員の健康管理業務、福利厚生関連業務について一人称で推進する
・その他厚生系の周知連絡業務

●施策の企画・実行：
・サステナビリティやダイバーシティーに関する各種施策、環境保護関連施策などの各種施策の企画実行、リスクマネジメント自治検査（会計書類や契約書類等の第三者点検）、キックオフ等イベントの運営支援（4月、10月 他）

●本部運営業務：
・本部議の運営、取締役会付議案件の本部内取り纏め、全社および事業本部課題対応（随時）

●その他：
・各種監査対応（組織内周知・とりまとめ 等）、総務人事部等の他組織からの依頼事項への対応、労務関連の管理・報告 等

【部門の特徴】
・事業企画部門 総務・労務担当として、事業本部内が円滑に稼働するよう下部組織への情報連携ととりまとめ、さらに外部への対応が主なミッションとなります。社員の立場に立ち、臨機応変な対応が必要となります。
・セカンド組織にはミッションの異なる、IT戦略部（戦略策定）、BP部（営業、コンサル）、D3C（アジャイル開発）の3組織があるため、各組織の総括担当者と連携し、課題を解決する調整力が必要となります。
・ワークライフバランスを保ち社員がより働きやすく、価値発揮ができる環境づくりを推進しているため、現場の声に寄り添った各種施策の企画実行を行います。

【必須となる能力・経験・資格】
●経験（経験内容/経験年数）
以下のいずれか
・IT企業またはソフトウェア開発企業等での総務／厚生に関わる業務経験
・IT企業またはソフトウェア開発企業等でサステナビリティやダイバーシティーに関わる業務経験
・IT企業またはソフトウェア開発企業等で会計書類などの監査対応の経験

●知識
・基礎的な総務／厚生業務の知識
・サステナビリティやダイバーシティーに関する知識
・Microsoft製品の操作（PowerPoint、Excel等）

●能力
・社内関連部署との協働、コミュニケーション
・情報分析、課題設定、施策の企画立案
・幹部層へのプレゼンテーション

【望ましい能力・経験・資格】
●経験
・情報システムの営業若しくは開発・保守に関する実務経験
・事業戦略策定及び事業計画・管理の経験