外資系ITアウトソーシング企業での人材育成・組織運営補助HR Dataの求人
求人ID:1342203
募集終了
転職求人情報
職種
人材育成・組織運営補助HR Data
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
310万円〜340万円 ※スキル・前職給与を考慮し、加給・優遇します
仕事内容
・タレントマネジメントシステムを利用してエンゲージメントサーベーを実施。4半期または半年ごとに、社員の現在の仕事環境について確認を行う。分析結果を集計し、環境改善の提案をする。
・評価制度の定着と啓蒙活動の実施。
・人事情報管理をし、従業員のキャリア形成に生かせる情報提供を行う。
・社内コミュニケーション活動をけん引する。
ベーシックトレーニングの企画・運営(コミュニケーションスキル・マネジメントの基礎等のトレーニングを実施。デリバリーもできれば尚可)
【やりがい】
・会社全体の評価や組織運営に携われる
・未経験から人事業務に携われるため、今後人事としてのキャリアアップが可能
【キャリアアップ】
ジョブローテーションで勤怠・社会保険業務など適性を鑑み人事業務育成
・評価制度の定着と啓蒙活動の実施。
・人事情報管理をし、従業員のキャリア形成に生かせる情報提供を行う。
・社内コミュニケーション活動をけん引する。
ベーシックトレーニングの企画・運営(コミュニケーションスキル・マネジメントの基礎等のトレーニングを実施。デリバリーもできれば尚可)
【やりがい】
・会社全体の評価や組織運営に携われる
・未経験から人事業務に携われるため、今後人事としてのキャリアアップが可能
【キャリアアップ】
ジョブローテーションで勤怠・社会保険業務など適性を鑑み人事業務育成
必要スキル
必須スキル・経験
・人事初心者・未経験者
・PC基本操作必須(EXCEL・Word・PPT・Mail)
※EXCELはvlookup等が使えるレベル、PPTは1から自分で資料作成できるレベル
・第2新卒など若手希望の方
歓迎スキル・経験
・コミュニケーション能力が高い人は尚可
・英語力・中国語力あれば尚可(特に求めない)
・人事初心者・未経験者
・PC基本操作必須(EXCEL・Word・PPT・Mail)
※EXCELはvlookup等が使えるレベル、PPTは1から自分で資料作成できるレベル
・第2新卒など若手希望の方
歓迎スキル・経験
・コミュニケーション能力が高い人は尚可
・英語力・中国語力あれば尚可(特に求めない)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系ITアウトソーシング企業
企業概要
日本、米国、中国、アジアパシフィックを中心に、ITサービス並びにビジネスプロセス・アウトソーシングサービス(BPO)を提供するグローバルサービスプロバイダー。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
外資系の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)