フィンテックベンチャーでの労務マネージャーの求人
求人ID:136798
募集終了
転職求人情報
職種
労務
ポジション
マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
700万円〜800万円 ※経験・能力により決定
仕事内容
現在多くのサービスが登場しているキャッシュレス業界は、日本のキャッシュレス比率を将来的に80%まで向上させるべく国策として推進している確実な成長業界です。当社事業も急速に拡大しており、大手金融機関、通信事業者、小売・流通事業者様など多数のナショナルクライアントへご支援するとともに、新規事業/新サービス開発にも力を入れております。
事業拡大に伴い3年以内のIPOに向け上場準備を進めており、グループ全体の社員数増加と職種の多様化に伴い、安定運用ができる体制を構築するため労務マネージャーを募集いたします。既存業務の踏襲ではなく、これからの時代の新しい働き方に適した制度企画・運用、労務管理など攻めの労務にチャレンジしてください。
【具体的には】
・勤怠管理、給与計算
・入退職手続き
・社保手続き
・社労士対応
・就業規則の規定管理・運用
・健康診断、ストレスチェック
・人事制度の策定、改定
・マイナンバー、個人情報管理
・子会社の労務管理
・従業員データベース管理
・福利厚生等の人事制度運用
・衛生委員会の運営
・メンバーマネジメント
・その他、総務業務全般のサポート
事業拡大に伴い3年以内のIPOに向け上場準備を進めており、グループ全体の社員数増加と職種の多様化に伴い、安定運用ができる体制を構築するため労務マネージャーを募集いたします。既存業務の踏襲ではなく、これからの時代の新しい働き方に適した制度企画・運用、労務管理など攻めの労務にチャレンジしてください。
【具体的には】
・勤怠管理、給与計算
・入退職手続き
・社保手続き
・社労士対応
・就業規則の規定管理・運用
・健康診断、ストレスチェック
・人事制度の策定、改定
・マイナンバー、個人情報管理
・子会社の労務管理
・従業員データベース管理
・福利厚生等の人事制度運用
・衛生委員会の運営
・メンバーマネジメント
・その他、総務業務全般のサポート
必要スキル
●必須スキル
・労務実務経験 3年以上
・グループのビジョンやミッションに共感していただける方
・四年制大学卒以上
●歓迎スキル
・事業会社でのIPO準備、IPO直後に関わる業務経験(結果、上場まで至っていない場合も含む)
・総務関連業務に携わったご経験
・IT/Web/インターネット業界またはベンチャー企業での経験
●求める人物像
・オーナーシップを持って組織構築・事業拡大に取り組める方
・キャッシュレス/Fintech業界に興味がある方
・多くのステークホルダー/社内各セクションのメンバーと円滑なコミュニケーションを取ることができ、チームで仕事を進めることが得意な方
・労務実務経験 3年以上
・グループのビジョンやミッションに共感していただける方
・四年制大学卒以上
●歓迎スキル
・事業会社でのIPO準備、IPO直後に関わる業務経験(結果、上場まで至っていない場合も含む)
・総務関連業務に携わったご経験
・IT/Web/インターネット業界またはベンチャー企業での経験
●求める人物像
・オーナーシップを持って組織構築・事業拡大に取り組める方
・キャッシュレス/Fintech業界に興味がある方
・多くのステークホルダー/社内各セクションのメンバーと円滑なコミュニケーションを取ることができ、チームで仕事を進めることが得意な方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
金融 ・ 決済領域を中心とした事業開発を行う企業
企業概要
金融 ・ 決済領域を中心とした事業開発を行う企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)