その他（事業会社）事業会社メーカー大手

日系大手電機・通信機器メーカーにおける経費・間接材の調達改革推進の求人

求人ID:137877

募集終了

転職求人情報

職種

経費・間接材の調達改革推進

ポジション

シニアマネージャー

年収イメージ

1,000万円〜1,300万円　※程度経験・能力を考慮の上、当社規定により決定

仕事内容

当社グループの経費マネジメント推進リーダーとして、支出抑制、業務効率化や、コンプライアンス施策の企画、実行。経費・間接材調達領域の業務プロセス改革プロジェクトの推進。
経費マネジメントの最適な仕組みを確立すべく、「現状の課題分析」「ベストプラクティス手法の調査・導入」「クラウドサービス導入実行」を担っていただきます。

【具体的なプロジェクト】
・調達クラウドサービスをベースとし、新たな経費・間接材の調達方式や制度を設計
・国内／海外グループ会社への調達クラウドサービスを導入
・グループ集中調達の拡大、支出業務に対するコンプライアンス施策の企画・実行

【ポジションの魅力／想定キャリアパス等】
・ワールドワイドでの支出コントロールを推進する全社構造改革プロジェクトに携わることができます。
・活躍の場は、国内のみならずプロジェクトを展開する複数の海外拠点に及びます。
・5年程度はクラウドサービスのグループ導入に従事し、その後は全社の経費調達マネジメントリーダーを担っていただく予定です。

次年度より全社プロジェクトとして立ち上がる予定であり、力強く牽引するリーダーを求めています。

必要スキル

【必須要件】
下記のいずれかの経験：
・経費・間接材における調達経験　5年以上
・業務改革やコスト構造改革などのプロジェクトリーダー／サブリーダー

【歓迎要件】
・英語による基本的なビジネスコミュニケーション
・調達クラウドサービスの導入経験
・チーム内でのリーダーシップとメンバーとの協調

【求める人物像（ソフトスキル）】
・社内関係者とのコミュニケーション能力・調整能力
・協業パートナーとの連携
・積極的な行動力

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

業務カテゴリ

その他（事業会社）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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