大手WEB予約事業でのグループ採用担当(Mgr候補)の求人
求人ID:140945
募集終了
転職求人情報
職種
グループ採用担当(Mgr候補)
ポジション
マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
イメージ:270万円〜420万円
仕事内容
当社グループの新卒・中途・幹部採用など、採用業務に特化した部署です。
採用人数は年間で200名程採用しており、当社グループの事業成長を支える管理部門の中でも重要な1部門となります。
入社前に優秀な人材の確保、配属が主なミッションとなりますが、特殊ミッションとして弊社代表からの直接案件の依頼を対応することもある為、グループのボードメンバーとの接点も多く成長の機会とチャレンジできる環境があります。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案・実行
・各責任者との折衝
・書類選考・面接対応
・求職者対応
・パートナー(紹介会社、求人媒体会社様など)との折衝・調整
・採用サイトの管理
その他、社内調整の為の業務などがございます。
入社当初は、社内業務等覚えていただき半年ぐらいをめどに独り立ちしていただく予定です
【環境】
<業務で使用するツール>
・office365(outlook、Excel、PowerPoint、teams、その他office365で使用できるツール)
・ファイルメーカー17
採用人数は年間で200名程採用しており、当社グループの事業成長を支える管理部門の中でも重要な1部門となります。
入社前に優秀な人材の確保、配属が主なミッションとなりますが、特殊ミッションとして弊社代表からの直接案件の依頼を対応することもある為、グループのボードメンバーとの接点も多く成長の機会とチャレンジできる環境があります。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案・実行
・各責任者との折衝
・書類選考・面接対応
・求職者対応
・パートナー(紹介会社、求人媒体会社様など)との折衝・調整
・採用サイトの管理
その他、社内調整の為の業務などがございます。
入社当初は、社内業務等覚えていただき半年ぐらいをめどに独り立ちしていただく予定です
【環境】
<業務で使用するツール>
・office365(outlook、Excel、PowerPoint、teams、その他office365で使用できるツール)
・ファイルメーカー17
必要スキル
【必須経験】
※下記のいずれか1つに該当する方でお願いします。
・紹介会社(求職者・企業側の両方担当経験がある方)での4年以上の勤務経験(営業)
・求人広告を扱う営業職で4年以上の経験者
【活かせる経験・スキル】
・HR系の事業展開をしている企業での就業経験
・組織のマネジメント経験
・Excel(VLOOKUP、IF、COUNT等の関数が使える方)
・PowerPoint(提案資料作成経験のある方)
【必須語学】日本語ネイティブの方
【資格・学歴】不問
【求める人物】
・当事者意識を持って最後まで取り組める方
・考え実行に移し改善までの一連の動きができる方
・数字が得意な方(苦手意識のない方)
※下記のいずれか1つに該当する方でお願いします。
・紹介会社(求職者・企業側の両方担当経験がある方)での4年以上の勤務経験(営業)
・求人広告を扱う営業職で4年以上の経験者
【活かせる経験・スキル】
・HR系の事業展開をしている企業での就業経験
・組織のマネジメント経験
・Excel(VLOOKUP、IF、COUNT等の関数が使える方)
・PowerPoint(提案資料作成経験のある方)
【必須語学】日本語ネイティブの方
【資格・学歴】不問
【求める人物】
・当事者意識を持って最後まで取り組める方
・考え実行に移し改善までの一連の動きができる方
・数字が得意な方(苦手意識のない方)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手ネット予約サービス企業
企業概要
順番待ち・予約システムを提供
企業PR
資金・営業に関しては潤沢なリソースを備えています。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
インターネットの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)