転職求人

34,626 件

M&Aを継続し、急成長を遂げている上場企業の当社。
本ポジションは当グループに参画したばかりの「出向先企業」への出向ポジションです。
出向先企業は医療・キャリア・ITを軸に、社会課題を解決し、成長を続ける企業です。
特定の事業の人材紹介事業（自社サービス）や特定の事業専用の求人・メディアサイト（自社サービス）を運営し、成功報酬型のサービスで採用活動を支援しています。
ITを活用して独自のサービスを提供することで成長を遂げています。
現在は特定の事業領域でトップクラスの規模とサポート実績があります。
今回の募集は、当グループ参画に伴うガバナンス強化と事業拡大を見据えた経理組織の核となるメンバーの採用です。
現場に近い距離感で「強い経理組織」を創り上げる経験を積みたい方を募集しています。

【業務内容】
出向先企業の経理業務全般を担当いただきます。
入社直後は日次・月次実務からスタートし、ゆくゆくは年次決算や連結パッケージ作成など、上場グループ水準の経理実務へと領域を広げていただきます。

●入社直後にお任せしたい業務
・請求書確認（特定のITツール）
・経費精算
・月次の計上処理
・月次決算

●中長期的にお任せしたい業務
・年次決算
・税理士の補助業務
・子会社側の連結パッケージ作成
・決算資料作成

【キャリアパス】
入社後は、社内からのサポートのもと、主に決算業務の主担当としてキャリアを積んでいただきます。
その後は、ご志向や適性に応じて、内部統制／コンプライアンス体制の構築、経営管理／事業管理領域への拡張など、「数字を通じて経営に関わるキャリア」を描くことが可能です。
成長フェーズにある今だからこそ役割は固定されておらず、ご本人の意思と成果次第でキャリアの幅を広げられる環境です。

【ポジションの魅力】
当グループに参画した直後の「PMIフェーズ」に携わることができます。
上場企業のガバナンスを現場にどう落とし込むか、プロフェッショナルな財務経理部長の直下で、数字を通じて経営を支える醍醐味を味わえます。

【組織構成】
財務経理部長・派遣社員の少数精鋭体制ですので、決裁権のある環境下でさらなるスキルアップを目指すことが可能です。

【業務で使用する主なツール】
特定のITツール、spreadsheet / excel

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

# 募集背景／本ポジションの魅力
### 募集背景
人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大しております。今回は新規顧客開拓から、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく、両面型RA/CAを募集いたします！
※経験の浅い方や未経験の方は最初はRAからのスタートを想定しています。

既存のメンバーも人材紹介の経験者や法律関係に詳しい人物はほとんどいません。成長してきています！まずはお話だけでも聞いてみませんか？

### 本ポジションの魅力
・小さな組織を大きくしたい方に最適なポジションです！
・専門知識がない状態でも専門的な領域に挑戦OK。既存メンバーも法律関係に詳しい人物はほとんどいません。

# 主な業務内容
弁護士・会計士・税理士資格（科目合格含む）をお持ちの転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の事務所や企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。
※入社後はまずはRA専任で業務や知識を身に着けていただきます。

## 業務詳細
・新規顧客開拓、既存顧客フォロー
・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成
・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング
・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー

・従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）入社直後の変更なし
（変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

【本ポジションの役割】
・国際保健（グローバルヘルス）等の地球規模課題分野において、特に若者世代の声を届ける政策提言の活動などを行うプロジェクトのポジションです。
・国会議員、官僚、メディアなどの多様なステイクホルダーとのコミュニケーションを密にとりながら、チームメンバーと共に地球規模課題分野の政策提言に関するプロジェクトを推進する役割を担います。主たる業務内容は下記です。
（1）プロジェクトの目的や実施内容、予算計画などを関係者と策定・推進すること
（2）公共政策に関する知見（特に国際保健分野に関しての知見がある方は歓迎）を活かし、スタートアップやNGOなどによる政策提言を支援すること
（3）政策推進のために必要なステークホルダーとの折衝を行うこと
（4）その他、プロジェクト運営に必要な各種業務

【本ポジションで求める具体的な業務内容】
ご経験や関心に応じて、下記の全部またはいずれかを担っていただきます。
● 政策推進のためのプロジェクトマネジメント
・政策提言やアドボカシーを行うために、戦略・施策・ロードマップの策定などの企画の提案及び実行を行うこと
・プロジェクトの予算を管理し、施策の状況把握を行うこと。また、予算執行を通して目標を達成すること
・定期的な活動報告や予算報告を実施すること

● 議員・官公庁とのコミュニケーション
・特に地球規模課題分野に関心の高い国会議員や官僚との意見交換の場を設けたり、イベントを運営したりすること
・国際保健分野をはじめとする、地球規模課題に関する国内外に及ぶ政策事例のリサーチを実施し説明資料を作成すること

産業車両、産業機械、建設機械、農業機械メーカーに対する営業業務です。
具体的には、新規引合、自社内（技術部門、生産管理部門等）の調整、価格交渉、代金回収などを行います。

当社のHRBPとして、経営・事業目標の達成に向けてビジネスリーダーと連携し、従業員と組織のパフォーマンスを人事面から最大化する重要なポジションです。所属はTalent Consultant Teamで、経営アジェンダである「人材の底上げ・強化」を企画・推進する役割を担います。HRBPは各部門・チームの責任者やリーダーとともに、柔軟に変化する組織を最高の状態に導くための、組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画し実行します。具体的には課題抽出のための調査・組織課題の見える化から解決策の立案・ソリューション設計、実行まで全体を統括します。当社の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクをつぶさに把握し、各CoEとの適切な連携を図ることも重要な業務です。その他、面談や研修のスケジューリングや各ステークホルダー間の接続、評価実施の為の人事データ収集と評価担当者へのレクチャー、評価会議運営の支援など日常的に行っている業務は多岐にわたります。HRBPのミッションは、従業員と組織のパフォーマンスを最大化し業績向上を実現させる事です。

具体的な業務内容:
・ビジネスの経営戦略に対しての人事面からのサポート
・人材の底上げ／強化施策の企画・推進
・評価・育成制度の企画・運用（システム面含む）、定着支援
・人事戦略の立案、実行、完了
・現場の情報収集
・労務対応：現場でおきる人事トラブルの解決、労務CoE機能との連携など（退職者面談含む）
・その他、担当組織の人事関連サポート

部門の魅力:
チーム人数：複数名
年齢層：若手から中堅が中心
雰囲気：活気があり、メリハリのあるチーム。個々が責任を持って業務を遂行し、成長のためのフィードバックも活発。
カルチャー：人事の専門家として新しい価値を創出したい方に最適、キャリアの幅を広げたい人事パーソンにとって理想的な環境

平均時間外：月間20時間程度
繁忙期（評価期間）：月40時間程度

● 業務内容
1. コンプライアンス事案対応:
相談窓口への通報内容の受付から調査、相談者対応、関係者への聞き取りを通した情報収集と事実確認、関連部署と連携しながら解決方法の検討、外部組合との団体交渉や弁護士対応、調査報告書作成や経営層への定期報告、措置の検討・実施、再発防止策の検討・実施等を行います。
2. コンプライアンス関連研修や予防施策の企画 実施:
相談件数/内容の傾向分析、定期報告、コンプライアンス推進及びハラスメントの防止の施策を企画し実施、従業員向け啓蒙研修の企画、コンテンツ作成、運用実施を行います。
3. 休職対応・安全衛生:
休職復職手続きの管理および休職者のフォローアップとサポート、社内外の関連部署との連携、健康管理とウェルビーイングに関する教育と啓発、安全衛生に関連する法令、規則に基づく文書の作成提出、衛生委員会への参加を行います。
4. その他:
労務業務全般に関するオペレーション構築、人事内プロジェクト参加を行います。
5. メンバー育成:
チームメンバーの育成を行います。

● 求人部門の魅力
労務安全衛生チームは、お互いの専門性を活かしながら協力して業務を遂行しており、落ち着いた雰囲気の職場です。

● 平均時間外
月間時間外は標準的な範囲です。

Consultingのセクター/アカウント活動を強化推進していくにあたり、経営、パートナー等の主要ステークホルダーが舵取り、意思決定できるよう、レポーティングをはじめとした各種サポートを担当します。
（担当業務）
・セクター/アカウントのRevenue、Pipeline情報の集計及びレポーティング
・経営管理の高度化、改善に向けたRevenue、Pipeline情報の分析、提案
・C&Iリーダーサポート（経営会議向けの資料作成、特命アジェンダ対応）
・レポーティングに必要となるデータベース、インフラ等の整理及び管理
・セクター/アカウント活動の業務推進、会議運営サポート。
原則、リモート勤務（個人の判断で出社）。

・本店・支店オフィス、店舗の改装、移転などのプロジェクトの推進担当者
・本店・支店オフィス、店舗の設備の管理、通常発生する問題、課題への対処
・賃貸借、保守契約などの各種契約の運用管理
・その他オフィス・店舗のファシリティ業務に関わる全般的な事項

当グループの業務統一や効率化といった社内PJや海外メンバーファームとの各種調整にも関与いただくポジションです

●業務内容
【40%】
オペレーション部門で実施する業務改善活動のLeadまたはLeaderの支援（活動の規模・難易度による）
【30%】
Deloitteグループがグローバル共通で使用しているシステム、シェアードサービスにかかる改善事項のグローバル担当者との調整（Mtg参加、メールやりとり）
【30%】
コーポレート業務における各種改善プロジェクトのPMO業務（WBS・課題管理、会議運営等）

●従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める職務

●出社/在宅勤務
週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークです。

●担当法人
グループ全体

●英語使用場面・頻度
Non-Japanese Speakerからのメールやチャットでの問い合わせ対応、社内通知やマニュアル等の翻訳、海外メンバーファームとの会議参加（必要に応じて）があります。

●キャリアパス
請求書発行に関する業務から経験を積み、最終的には関連業務を理解して活躍できる方を目指していただきます。関連する部署やビジネス、Globalとの調整など幅広く経験を積み、業務改善等の社内PJにおいてはリーダーとして活躍いただきたいと考えています。

●アピールポイント
当グループの各ビジネス法人を担当いただくため、様々なビジネスでの対応を経験できます。業務統一や効率化といった社内PJや海外メンバーファームとの各種調整にも関与いただき、将来的にはPJリーダーとして活躍できます。まずは請求書発行に関する業務に関与いただきますが、業務ローテーションにより請求書発行以外の関連業務についても関与いただきます。

◆内部監査に用いるデータの収集・管理および分析等による監査支援
◆テクノロジーを活用した全社のリスク評価等に資するデータ分析・モニタリングの実施
◆内部監査におけるテクノロジー活用の調査研究・導入

※部内に内部監査を実施する課、企画品質管理業務を行う課もあり、部内異動でこれらの業務を担当することもできます。また、当グループの内部監査部門との交流もあり、銀行や損保等の知見も活かすことが可能です。
※テレワーク勤務も可（現状、週2日以上の出社が必要です）フレックス利用者も多く、柔軟な働き方が可能です。
※将来的に当社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

【業務内容】
主に病院の臨床検査室などで利用される自社製品に関する製品企画・戦略立案・推進業務を幅広くお任せします。

≪具体的業務内容≫
・市場ニーズ調査（お客様/社内）および、製品使用の情報収集・課題調査
課題解決のためにサービスを提供する、サービス検討まで実施いただきます。
・当グループで取り扱う製品による、社内・顧客への価値創出(社内業務効率化、顧客の課題解決など)のための製品企画を考案し、製品サービス戦略のPoC実行とPoV展開
・新規サービスの企画・戦略立案
どのような価値をどのようなサービスで提供するかの考案、提供するサービスで社内・顧客へ価値を与え、製品満足の向上や収益性に繋げるプロセスの戦略立案
・PoCを関係部署と連携し、製品サービスメニューとしてマーケティング・製品設計・アフターサービス部門へ立案

お客さまや社会の変化と対話しながらニーズを捉え、その気づきをもとに新しい価値をサービスとして形にしていく役割です。現場の声や社会の動きを読み解き、アイデアを実装までつなげることで、医療やヘルスケアの未来に貢献していきます。

【配属先】
●組織
ヘルスケア事業統括本部
ヘルスケアソリューション事業部
サービス企画部
・中途入社者や他の当グループからの出向者も多い部署のため、これからご入社される方でも馴染みやすい環境となっております。

【当部のミッション】
当部門は、サービス事業の強化に向けてサービスソリューションの企画・推進を担い、製品が市場に投入されてから廃棄されるまでの全ライフサイクルにおいて、どのようなサービスを提供すべきかという「製品サービス戦略」を描きます。
その戦略をもとに、次期装置でも「また自社製品を選びたい」とお客様に感じていただけるような、魅力的で価値あるサービス群を創出し、継続的に提供し続けること。これこそが当部門のミッションです。

【組織の強み／魅力】
・ ヘルスケア分野の最先端技術に触れながら、自分のアイデアで医療現場に新しい価値を届けられる、大きなやりがいのある仕事です。医療の質向上や人々の健康に直接つながるため、社会的意義を強く実感できます。
・ お客様や幅広い異業種の方々との交流を通じて得た知見をもとに企画したアイデアが、実際に製品機能として搭載される可能性があります。
自分の発想が市場や製品に影響を与え、形となって世の中に出ていくため、成果が目に見えて実感できる点も大きな魅力です。

【キャリアパス】
新製品開発のプロセスで、社内や顧客の声を丁寧に拾い上げ、適切なタイミングで関係部署へ情報をつなぐことで、より良い製品づくりに大きく貢献できます。
その役割は組織にとって欠かせない存在であり、社内外から信頼される“唯一無二のパートナー”として活躍できるポジションです。
こうした経験を積むことで、課題発見力・調整力・企画力といった市場価値の高いスキルが自然と磨かれ、自身のキャリア成長にも直結します。

【働き方】
業務内容に応じて出社と在宅を柔軟に使い分けられるハイブリッドワークが可能です。
必要に応じて顧客先への訪問も行いながら、ワークライフバランスを保ちつつ、裁量高く企画業務に取り組める環境が整っています。
また、中途入社のメンバーも多く、意見を発信しやすいフラットで風通しの良い組織文化が根付いています。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いに刺激を与え合いながら、新しい価値創出に挑戦できる職場です。

【業務内容】
当社では、お客様の課題解決や事業価値向上を支援する世界中のAI×ICTソリューションを幅広く取り揃え、製造、医療をはじめさまざまな分野で貢献をしております。IoTやAI、VR・ARなどの先端技術から、それらを支える安定したクラウド、ネットワークまで、テクノロジーのビジネス活用をワンストップで実現しており、今回はメーカーのお客様に対してデータ活用ソリューション、IoTソリューションのご提案・導入を通じて、メーカーの円滑なモノづくりを支えていただきます。

顧客（製造業）の課題に合わせて、データ活用ソリューション、IoTソリューション、AI・BIを活用したデータ収集/分析システムの導入をプロジェクトリーダーとして牽引いただきます。プロジェクトリーダーとして以下を中心に推進いただきたいと考えております。
・顧客との折衝・プリセールス
・業務要件定義 システム化要件定義 アーキテクチャ設計 システム設計・開発・テスト 導入
└基本設計までは当社で担い、詳細設計以降はパートナー企業が担う形で棲み分けをしております。プロジェクトリーダーとして、要点定義・アーキテクチャ設計・システム設計をメインで担っていただき、プロジェクト全体の進捗管理を担っていただきます。
・若手エンジニアへの技術指導やメンタリング
・テスト自動化やCI/CDの導入による開発環境の最適化、技術的負債の解消
・PoC／PoV開発から事業提案までの短期フェーズを推進し、海外開発チームとの協業やコードレビュー

ご入社後は、所属しているプロジェクトリーダーのフォローを基にプロジェクトの理解を進めていただき、早期にプロジェクトリーダーとしてプロジェクトをリードいただきたいと考えております。

＜開発環境＞
言語：.Net、Java
OS：Windows、Linux
AWSやAzureなどの知見をお持ちの方も歓迎しております。

＜開発規模・期間＞
規模：数名/プロジェクト
期間：数か月のものが多いです。

＜サービスについて＞
自社サービス: 設備から得られるデータを一括収集・統合し、装置とシステム間での双方向通信/リモートメンテナンス/機械学習（AIによる故障予兆検知）などを始めとした8つの機能を持ち合わせており、ダウンタイムの減少などモノづくりにおける生産性向上、DX推進に繋がっております。
自社サービス: 仮想データベースにより複数のデータベースを統合・加工し、「欲しいデータにすぐアクセスできない」「データボリュームの増加に伴いタイムリーな情報提供ができていない」などの課題に対して、迅速なデータ分析を可能にするサービスとなります。

【組織の強み／魅力】
●最先端技術で、日本・海外の「モノづくり」を変革する: 注目される「IoT」や「データ活用ソリューション」を武器に、製造業の円滑な製造活動に貢献しています。社会的インパクトの大きいイノベーション支援に関わりながら、昨今の注目分野のAI活用や機械学習などにも触れ続け、プロジェクトを動かすダイナミズムの両方を手に入れることができる稀有な環境です。
●顧客へのスピーディーな価値提供ができる環境: 当社サービスの最大の強みはスピーディーに顧客に導入できる点であり、その点は顧客からも支持されるポイントの1つとなっております。短期間でプラットフォーム構築が可能であり、要件定義から保守まで一気通貫で支援をしております。
●技術力・マネジメント力を高められる環境: 当社としては世界トップクラスシェアの製品も保有しており、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。また、ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。今回は特に若い年代からリーダーとしてチャレンジすることができる環境です。

【キャリアパス】
ご入社後は製品や開発の流れを理解いただいた後、早々にプロジェクトリーダーとして中核に担っていただきたいと考えております。また、その後はプロジェクトマネージャーや管理職を目指していただくこととなります。一方で、社内公募や当グループ公募制度などもございますので、自身の希望なども踏まえたキャリア設計を後押しする制度がございます。

当社 の産業・社会インフラ事業統括部 IS事業本部 社会インフラ設計部にて、鉄道検測装置の機械設計業務を担当いただきます。当事業統括部は、私たちの暮らしやビジネスを支える産業分野のお客様の課題にフォーカスし、社会・環境・経済価値創出に向けた最適なソリューションを提供しています。

当社の鉄道検測装置は「軌道検測装置」と「架線検測装置」の2種類があり、鉄道事業者の安全な鉄道運行に不可欠な役割を担っています。「軌道検測装置」は線路の歪みや変位を事前に検測し脱線を未然に防止するもので、国内トップシェアを誇ります。「架線検測装置」は車両運行に不可欠な電力を供給する架線の摩耗度合いを測定し、架線の切断を未然に防止します。これらの装置は、多くの方が乗車される鉄道にも搭載され、日々の営業運行の中で鉄道事業各社の安全な鉄道運行に貢献しています。

【具体的な業務内容】
* 顧客（鉄道事業者及び車両メーカー）との打ち合わせ・要件定義
* 鉄道検測製品のメカ設計・筐体設計、車載機器の構造設計、耐振・耐環境性能の検討
* 試作・評価・量産対応
* 顧客ごとの路線事情に応じたカスタマイズ対応
* 屋外環境で使用するための、全天候向けの耐環境設計（耐水、高温対応、防汚）
* エレキ設計/ソフトウェア設計メンバーと連携しながら、製品設計・評価を実施
※製品ごとに数名のチームで顧客対応・設計業務を行うケースが多いです。

経験ある社員と協業して業務を担当し、サポートを得ながら業務習得できる環境です。将来的には新規開発 製品化までのプロセスすべてに関わりながら業務を進めていただくことができます。

【ビジョン／ミッション】
人々の移動に不可欠な公共交通機関である鉄道の安全・安心を支えることが私たちのミッションです。効率的で高精度の検測装置を必要とする鉄道事業者のために、そして、鉄道を利用するすべての人々のために、軌道検測と架線検測のみならず装置コンパクト化やデータ活用などの先端技術開発を進めています。事故につながるリスクを早期に発見し、迅速かつ適切な対応につなげる検査・測定技術を提供して、各地で安全・安全な運行を支えています。

【組織の強み／魅力】
* 鉄道という公共インフラを支える仕事であり、人々の安全・安心な移動を支えるやりがいがあります。
* 電気・制御・信号処理・データ解析など多岐にわたる技術領域で幅広いスキルを習得・活用できます。
* 顧客ごとにカスタマイズする一品一様の製品となるため、製品の企画 検証まで一貫して関わる機会が多く、製品開発の全体像に携われるポジションです。
* 製品納入後も全国規模での保守・サービス体制を有しており、お客様には安心して長期的に製品をご利用いただけます。顧客との長期関係性も当社の大きな強みです。
* 当グループ の各研究所を始めとして、当グループ 全体の幅広い開発技術を活用できるため、総合的なソリューション提案が可能です。
* 軌道検測装置分野において国内トップシェアを誇り、業界をリードしています。国内での高いシェアを維持しつつ、今後は海外展開の強化にも積極的に取り組んでいます。
* 鉄道分野の課題である省人化・無人化への対応も進めており、次世代の鉄道安全技術の開発に携わることができます。

【キャリアパス】
装置の設計を担当し、検測装置を構成する各種技術を習得いただきます。ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして、仕様検討・設計・試験までを一貫して担当いただきます。将来的には管理職に挑戦することも可能です。

【働き方】
出社と在宅のハイブリッド勤務も可能ですが、製品理解や業務の流れをスムーズに理解いただくため、入社直後は出社がメインとなります。業務に慣れていただいた後に、状況に応じてリモートワークを活用いただくことは可能です。また、フレックスタイム制もございますので柔軟な働き方が可能です。
出張は年5 10回程度（当社拠点または納品先）、駐在は基本的にありません。
キャリア別の教育プランや、業務遂行に必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受講可能です。
お客様との打合せはオンラインで行うこともあります。

産業・社会インフラ事業統括部 IS事業本部 社会インフラ設計部にて鉄道検測装置の機械設計業務をお任せ致します。
当社の鉄道検測装置は「軌道検測装置」と「架線検測装置」の2種類あり、双方ともに顧客となる鉄道事業者の安全な鉄道運行のために欠く事の出来ない役割を担っています。「軌道検測装置」は線路の歪みや変位を事前に検測し脱線を未然に防止するための検測であり、国内で高いシェアを誇っています。「架線検測装置」は車輌を運行するために不可欠な電力を供給する「架線」に対し摩耗度合いを測定する事により、架線の切断を未然に防止するために用いられます。
上記業務に併せて、ねじのゆるみを検知することで、ねじゆるみ定期検査の省力化に貢献する3Dカメラ搭載の計測機器の機械設計・筐体設計、可搬型製品などの構造設計をお任せ致します。いずれの装置も滞りのない鉄道運行を実現しております。現在ではこれら検測装置を多くの方が乗車されるような鉄道にも搭載し、日々の営業運行の中で鉄道事業各社の安全な鉄道運行に貢献しています。

【具体的な業務内容】
・顧客（鉄道事業者及び車両メーカー）との打ち合わせ・要件定義
・鉄道検測製品のメカ設計・筐体設計、車載機器の構造設計、耐振・耐環境性能の検討
・試作・評価・量産対応
・顧客ごとの路線事情に応じたカスタマイズ対応
・屋外環境で使用するための、全天候向けの耐環境設計（耐水、高温対応、防汚）
・エレキ設計/ソフトウェア設計メンバーと連携しながら、製品設計・評価を実施
※基本的には製品ごとにチームが分かれており、数名のグループ単位で顧客対応・設計業務を行うケースが多いです。
※また、業務や製品を理解いただくため、入社後はまず鉄道検測装置の設計業務を担当いただき、ご経験を積んでいただきながら、3Dカメラ搭載の計測機器にも携わっていただく予定です。

経験ある社員と協業して業務を担当頂きます。サポートを得ながら、業務習得できる環境となっており、将来的には新規開発 製品化までのプロセスすべてに関わりながら業務を進めていただくことができます。


【組織の強み／魅力】
・公共インフラを支える仕事であり、やりがいがあります。
・電気・制御・信号処理・データ解析など多岐にわたる技術領域で幅広いスキルを習得・活用できます。
・顧客ごとにカスタマイズする一品一様の製品となるため、製品の企画 検証まで一貫して関わる機会が多くことができ、製品開発の全体像に携われるポジションです。
・製品を納入した後も、全国規模での保守・サービス体制を有しているため、お客様には安心して長期的に製品をご利用いただけています。加えて、長期の関係性からも顧客の強い信頼関係があり、その点は当社が選ばれ続けるための大きな強みの1つになっています。
・各研究所を始めとして、当グループ全体の幅広い開発技術を活用できるため、総合的なソリューション提案が可能です。
・軌道検測装置分野において国内で高いシェアを誇り、業界をリードしています。また、それだけでなく国内での高いシェアを維持しつつ、今後は海外展開の強化にも積極的に取り組んでいます。
・鉄道分野の課題である省人化・無人化への対応も進めており、次世代の鉄道安全技術の開発に携わることができます。

【キャリアパス】
装置の設計を担当いただき、検測装置を構成する各種技術を習得いただきます。ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして、仕様検討・設計・試験までを一貫して担当いただきます。将来的には管理職に挑戦することも可能です。

【働き方】
出社と在宅のハイブリッドも可能ですが、製品理解や業務の流れをスムーズに理解いただくため、入社直後は出社がメインとなります。業務に慣れていただいた後に、状況に応じてリモートワークを活用いただくことは可能です。また、フレックスタイム制もございますので柔軟な働き方が可能です。
＜出張／駐在に関して＞出張：有り（自社拠点または納品先 年5 10回程度）、駐在：基本的に無し
＜教育／育成支援に関して＞キャリア別の教育プランを用意しています。業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
＜その他補足情報＞お客様との打合せはオンラインで行うこともあり。

産業・社会インフラ事業統括部 IS事業本部 社会インフラ設計部にて鉄道検測装置の保守・サービス業務をお任せ致します。自社製品の鉄道検測装置は「軌道検測装置」と「架線検測装置」の2種類あり、双方ともに顧客となる鉄道事業者の安全な鉄道運行のために欠く事の出来ない役割を担っています。「軌道検測装置」は線路の歪みや変位を事前に検測し脱線を未然に防止するための検測であり、高いシェアを誇っています。「架線検測装置」は車輌を運行するために不可欠な電力を供給する「架線」に対し摩耗度合いを測定する事により、架線の切断を未然に防止するために用いられます。いずれの装置も滞りのない鉄道運行を実現しております。現在ではこれら検測装置を多くの方が乗車されるような鉄道にも搭載し、日々の営業運行の中で鉄道事業各社の安全な鉄道運行に貢献しています。

【具体的な業務内容】
・鉄道検測機器の現地設置、各種調整作業、保守・点検業務
・検測データの取得・内容確認および、機器・システムに関するトラブルシューティング
・鉄道事業者や保守担当者への技術サポート、操作説明、問い合わせ対応
・現場で得られた知見をもとにした、製品改良・不具合対応

基本的に車両工場に訪問し、検測機器のメンテナンスが多くウェイトを占めることとなりますが、納入している機器を自社工場に持ち帰り、部品交換やメンテナンスを行うこともございます。また、担当については装置毎でチームが分けられており、その上でエリア毎対応を進めております。

経験ある社員と協業して業務を担当頂きます。

【ビジョン／ミッション】
鉄道検測製品の保守業務は、機器を維持するだけの仕事ではありません。検測機器を常に正しい状態で稼働させ、信頼できるデータを提供し続けることで、鉄道の安全・安定輸送を根幹から支える役割を担っています。現地での設置・調整、点検・保守、不具合対応を通じて、トラブル発生時には迅速かつ的確に対応し、鉄道運行への影響を最小限に抑えることが求められます。また、現場で得られた気づきや課題を社内へフィードバックすることで、製品品質やサービスの向上につなげていく“橋渡し役”としての役割も重要です。検測技術を通じて鉄道事業者にとって長期的に信頼される技術パートナーであり続けることを目指しています。

【組織の強み／魅力】
・鉄道製品の保守業務は、安全・安心な鉄道輸送を支える社会的意義の高い仕事です。
・現場対応力や問題解決力を活かしながら、製品品質の向上や顧客との信頼関係構築にも深く関わることができます。
・技術者としての経験と専門性を、長期的に高めていける点が大きな魅力です。
・製品を納入した後も、全国規模での保守・サービス体制を有しているため、お客様には安心して長期的に製品をご利用いただけています。加えて、長期の関係性からも顧客の強い信頼関係があり、その点は当社が選ばれ続けるための大きな強みの1つになっています。
・軌道検測装置分野において高いシェアを誇り、業界をリードしています。また、それだけでなく国内での高いシェアを維持しつつ、今後は海外展開の強化にも積極的に取り組んでいます。

【キャリアパス】
装置の保守担当いただき、検測装置に対するメンテナンス技術を習得いただきます。ゆくゆくは作業責任者として、メンテナンスメニューや日程の策定、現場指揮等、取り纏め業務を担当していただきます。

【働き方】
業務状況に応じて在宅勤務も可能ですが、現場対応や社内連携のため出社勤務が中心となります。出張もございますが、突発対応や夜間対応は年々減少してきており、万が一発生した際には代休を取得する形となります。計画的に保守を進めていくケースが多い製品特性から予め先のスケジュールが決まっていることが多いです。

＜出張／駐在に関して＞
出張：有り（1 2週間程度／月）※短い場合は1 2日程度の出張もございます、駐在：基本的に無し
＜教育／育成支援に関して＞
キャリア別の教育プランを用意しています。業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。将来的には管理職に挑戦することも可能です。

【組織概要】西日本の各地域で活動しています。官公庁・起業家・スタートアップ・大企業・大学/高専・金融機関・VC・地場中堅中小企業等の様々なイノベーターとの強力な人的ネットワークをつくり、プロジェクトを推進してきました。官公庁と連携し地域戦略を描き実行するプロジェクトの企画運営、及び官公庁事業の採択企業や地域の成長企業（スタートアップ・中堅中小企業）に対して課題に応じた伴走支援を行っています。
【職務内容】地域の成長企業（スタートアップ・中堅中小企業）に対し、経営・事業に関する成長支援を行います。事業戦略、マーケティング、採用・組織開発、プロダクト開発、資金調達、M＆Aなど多様なテーマに対し、専門性を活かしながらプロジェクトを推進します。
・顧客企業の内側に入り込み、実行フェーズまで伴走
・案件獲得 設計 推進までをプロジェクトマネジャー／メンバーとして担う
・自らの専門性を活かしながら、多様な領域の専門性を持つメンバーとチームを組成し対応
※ご希望と特性に応じて、官公庁プロジェクトの企画・設計・実行や、連動した企業向け経営支援業務を行う場合もあります。

Job/Group Overview:
当社は、グローバル金融サービス・グループとして、世界にネットワークを有しています。日本のIT部門は、多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール（グローバルマーケッツとインベストメントバンキング）において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。当社は、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
当グループは、グローバル金融サービス・グループとして、世界にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール（グローバルマーケッツとインベストメントバンキング）において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。当グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。

当社の社内外のWebプラットフォームに対して優れたグローバル運用サポートを提供するダイナミックなチームに加わってください。私たちのチームは、Webプラットフォーム開発チーム、他のインフラストラクチャチーム、および当社のITチームと緊密に連携しています。私たちは、多様で変化の速い環境で、さまざまなテクノロジーに触れることができます。
当社の社内外のWebプラットフォームに対して優れたグローバル運用サポートを提供するダイナミックなチームに加わってください。私たちのチームは、Webプラットフォーム開発チーム、他のインフラストラクチャチーム、および当社のITチームと緊密に連携しています。私たちは、多様で変化の速い環境で、さまざまなテクノロジーに触れることができます。

Responsibilities:
1. Provide timely, bilingual (JA/EN) L1 and L2 support for web applications, portals, CMS and browser issues for users and clients in Japan and Asia.
2. Manage incidents by acknowledging issues, troubleshooting systems, escalating to proper teams, and coordinating communication with end users.
3. Troubleshoot UI, performance, authentication and integration problems; monitor services/alerts, acknowledge incidents, and participate in follow-the-sun on-call rotation.
4. Own and operate the production environment: release & validate deployments, check configuration and DNS, assist with content publishing, renew certificates, and create infrastructure.
5. Write and maintain clear documentation; provide training and onboarding support for stakeholders.
6. Build automation tools to improve processes.
日本とアジアのユーザーとクライアントのWebアプリケーション、ポータル、CMS、およびブラウザーの問題に対して、タイムリーなバイリンガル (JA/EN) L1およびL2サポートを提供します。
問題の確認、システムのトラブルシューティング、適切なチームへのエスカレーション、およびエンドユーザーとの通信の調整によって、インシデントを管理します。
UI、パフォーマンス、認証、および統合の問題のトラブルシューティング;サービス/アラートの監視、インシデントの確認、およびfollow-the-sunオンコールローテーションへの参加。
運用環境の所有と運用:展開のリリースと検証、構成とDNSの確認、コンテンツの発行の支援、証明書の更新、インフラストラクチャの作成。
明確なドキュメントの作成と管理;関係者向けのトレーニングとオンボーディングサポートの提供。
プロセスを改善するための自動化ツールの構築。

【事業・組織構成の概要】
当社の研究部門では、安心安全で効率的な社会の実現に向けた実世界のデジタル化技術の研究開発を行っています。当グループでは、映像から人物行動を理解する技術や撮影シーンを理解する技術を研究開発し、それらを活用したソリューションの社会実装を進めています。数名程度の小規模なグループ単位で個別の研究課題に取り組んでいます。

【職務内容】
・映像解析に関する新技術創出・実用性向上・社会実装に取り組み、ビジネス拡大に貢献して頂きます。特に下記について、各個別のテーマや複数に渡るテーマを選択して研究開発を行います。
1) 固定カメラ映像や一人称視点映像中の人物の行動認識やシーンの解析手法
2) VLM(multimodal LLMs)を活用した解析結果に基づくアドバイス生成手法
3) 上記手法をリアルタイムで解析するための高速・軽量化手法
4) 1)-3)の技術を用いた製品化向け試作（眼鏡型デバイスと解析PCとの低遅延伝送、JSによるWebアプリケーション実装など）
・研究成果の論文化、特許化、広報発表に繋げ技術・事業ブランド向上に貢献して頂きます。
・事業部門・顧客と協力した実証活動を主導して頂きます。
・チームメンバ・インターン生の指導をして頂きます。

【ポジションのアピールポイント】
・自ら研究開発した技術を、事業部メンバやお客様と一緒にブラッシュアップし、製品として世の中に送り出す機会があります。
・当社の強みである世界有数のAIスパコンを使用することで、これまでできなかった規模の研究開発ができます。
・国内外の他研究部門や社外パートナー大学・研究機関との共同により、世界最先端の研究開発活動に携わることができます。
・適性に応じて研究主体のリサーチャーと開発主体のリサーチエンジニアのキャリアパスがあります。

【事業・組織構成の概要】当社の研究部門では、映像などのセンシング情報から現実世界を深く理解し、モデル化するための最先端のAI技術の研究開発・事業開発を行っています。その中で当グループは、映像認識を軸とした予測技術のロボティクスへの応用に向けた技術開発とその事業応用を推進しています。

【職務内容】映像解析・フィジカルAIに関する研究開発を遂行し、事業の技術的優位性を創出します。具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 実世界の状況を映像解析等を用いて認識・予測する技術の研究開発
2. 認識・予測を用いたロボット等の動態デモ開発
3. 研究成果および周辺技術を実装した試作品開発
4. 独自データ収集/データ生成の設計・実施
5. 創出した認識・予測技術の特許出願による知財化
6. 国内外学会発表、論文発表による対外的なアピール、情報発信

アルゴリズム開発、実際のコーディング作業、論文調査、研究グループ内議論、事業部門とのコミュニケーション、データ収集、社外委託の管理監督、大学連携への参画などを含みます。最小単位として数人のチームに所属し、チームリーダーの下で業務頂きます。
強みとなるコア技術の創出はもちろんのこと、机上の研究にとどまらず、OSSを活用した早期のプロトタイプ開発や必要なデータ収集推進など、最終的に使えるものを作るためのエンジニアリングマインドも歓迎します。

【ポジションのアピールポイント】認識技術は実世界を正しく理解し、働きかけるためのフィジカルAIの根幹技術です。当社の研究部門では常にその最先端で仕事ができ、当社の幅広い事業領域への応用可能性があります。また、会社・部門としての成果だけでなく、論文・特許・社外連携などを通じた個人（バイネーム）の社外アピールがしやすいメリットがあります。将来的には研究を追及するパス・研究を統括するパス・事業応用に比重を置くパス等がございます。

自社サービスのバックエンドの開発をリード頂きます。
* 自社サービスのバックエンドの設計および開発
新機能の追加開発や既存機能の改修などに留まらず、高品質、安定性、パフォーマンス、セキュリティなど多面的な視点から現在のシステムを分析頂き、将来を見据えた設計をリード頂きます。必要であれば、既存の設計や実装の見直し、技術的負債の解消などを実施頂きます。
* プロダクトマネージャとの仕様策定
プロダクトマネージャが提示するプロダクトのビジョンや要求を汲み取り、プロダクトマネージャーリードのもと、要件・仕様をステークホルダーと対話しながら策定頂きます。その際に、主に技術的な観点での妥当性を担保頂きます。
* チームの開発効率向上、およびチームメンバーのサポート
コーディング規約などの開発ルールの整備、スクラムなど開発プロセス標準化、CI/CDの改善、各種運用作業の自動化、などによりチーム全体の開発効率を向上させて頂きます。また、開発全般に渡るこれまでの経験および見識に基づいて、メンバーの成長をサポート頂きます。

開発環境:
言語 : Python、TypeScript
フレームワーク : FastAPI、Pyramid、Angular
インフラ : AWS（DynamoDB, Aurora, Cognito, API Gateway, Lambda, OpenSearch Service, SQS）
IaC : AWS CDK,Terraform
モニタリング : Datadog / PagerDuty / Sentry
CI/CD : GitHub Actions
コミュニケーション : Google Workspace, Slack
ドキュメント : esa
タスク管理 : JIRA

選考フロー:
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
1. 書類選考
2. カジュアル面談
3. 面接2〜3回
4. 適性検査
5. リファレンスチェック
└back checkを使用しております
└現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
└back checkはオンライン上で完結し、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
6. オファー面談

当社は調剤薬局を利用する患者さんおよび調剤薬局向けのおくすり連絡帳アプリ「自社サービス」などの事業を展開しております。現在の日本の医療は医療従事者に大きな負担をかけている仕組みになっており、その状態が今後も続くと医療破綻してしまう可能性があると言われています。当社が提供している「自社サービス」は、調剤薬局の薬剤師さん業務負荷を下げ、患者さんへの服薬フォローを実現できるサービスとなります。フォローすべき患者さんに対し薬剤師さんが適切なアクションを最小限の業務負荷で実現できる世界を目指します。

本ポジションでは、当社サービス「自社サービス」のバックエンドの開発を主にご担当いただきます。私たちのチームではバックエンドエンジニアでもReactを用いたフロントエンド開発のタスクにも挑戦したり、逆にフロントエンドエンジニアでもバックエンドの開発タスクに挑戦したりして、チームのエンジニア間での作業の属人性の低減やスキルアップにも積極的に取り組んでおります。

当社ではスクラムを採用しており、プロダクトマネージャー、薬剤師、デザイナー、エンジニア、スクラムマスターなど、チームの異なる役割のメンバーとも積極的にコミュニケーションをとりながら業務を遂行していただける方を求めています。

具体的な業務は以下の通りです。
1. 新規企画および顧客要望に基づくアプリケーション開発
* Python、TypeScriptを用いたAPI開発（REST & GraphQL）
* AWSサーバレスアーキテクチャに基づくインフラ構築
* AWS CDKやTerraformなどのIaCツールを用いたインフラ構築
2. チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
3. DatadogやSentryなどを用いたシステム監視基盤構築・運用
4. 技術的知見に基づくチームの支援
5. 新規企画に関わる技術調査・フィジビリティスタディ
6. 顧客問い合わせに関わる調査
7. パフォーマンスチューニング
8. チーム内で実施する各種スクラムイベントへの参加

チームについて:
チームの開発手法はスクラムで進めています。ドメイン知識豊富なメンバーが多く、複雑性の高い医療システムに対して日々チームで議論しながら開発を進めています。
チーム構成:
* プロダクトマネージャー
* 開発ディレクター/スクラムマスター
* エンジニア
* QA

大手エンタープライズに対し、課題特定 構想 実装・定着までを一気通貫でリードする“伴走型コンサルティング”に従事していただきます。自社製品や枠組みに依存せず、クライアントの自立・自走を実現することがミッションです。

コンサルティング領域:
1. Strategy Consulting
* 事業戦略、外部提携戦略の設計
* 新規事業開発：アイデア創出 事業化（PMF・Growth Hack含む）
2. Management Consulting
* BPR/BPO：全社の効率化・コスト最適化、専門人材を活用したBPO設計・運用
* 業務システム導入：ERPに合わせたプロセス可視化・再構築・定着化
* 営業改革：モデル・特性に応じたKPI設計、管理プロセス設計、現場の営業活動まで伴走
3. Technology Consulting
* ITグランドデザイン：業務特性を踏まえた基幹を含む全体アーキ設計
* 先端技術導入：Digital Twin／AI／VR等を活用した業務高度化（PoC 実装）
* セキュリティ対策：脆弱性診断〜対応策設計・実装、全社セキュリティ体制の構築

コンサルティングスタイル（伴走型支援で顧客の自走化にこだわる当社のスタイル）:
* Issue Driven：特定の自社製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン
* Scopeless：改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる
* Anti-Parasite：成果を根付かせて出ていくことで、クライアントに過度に寄生しない

特徴:
1. 大手クライアント：大手エンタープライズ企業を変革
2. 100%プライム案件：経営層と直に向き合い、最上流から変革をリード
3. ワンプール制：戦略／DX／業務改革の専門家が垣根なく協業
4. ハンズオン支援：現場に入り込み、行動変容と定着まで徹底伴走
5. ソリューションフリー：自社製品・ベンダーに依存せず、常に最適解を追求

当社は、次の成長へドライブをかけていくフェーズとなっております。
現在当社では、制度会計・管理会計はそれぞれ専任部門で実務を担っており、一定レベルでの実務基盤は整っています。一方で更なる成長を加速させるべく、本ポジションではファイナンス担当役員や、管理会計・制度会計の実務担当責任者と連携しながら、当グループ全体のファイナンス戦略の企画立案・推進を担っていただきます。
加えて、資金調達に関する戦略策定〜検討・実行までも裁量をもって牽引いただく役割も担っていただくことも考えております。

【期待したいこと】
既存枠にとらわれない新しい価値の創出と、組織の課題解決をリードいただきたいと考えています。変化の激しい市場環境の中で、ファイナンス戦略企画・推進や資金調達にも積極的に関与し、当グループ全体の組織運営を支える役割を担っていただくことを期待しています。

期待する役割:
新規事業の開発・立ち上げや、全社横断の戦略プロジェクトの推進をお任せします。下記の具体例に留まらず、成長戦略を描くなかで生まれるプロジェクトや、全社横断の課題解決、新規事業構想におけるロードマップ策定、組織作り等、成長実現のために必要な仕事を裁量をもって推進いただきます。ご実績や成果に応じて、将来的には事業責任者や経営幹部としてさらに強いリーダーシップを発揮いただくことを期待しています。

【戦略プロジェクトの具体例】
1. パートナー企業とのシナジー効果を最大化させる成長戦略の具体化（自社サービスの共同開発）のためのプロジェクト推進
2. 自社サービス構想を実現するために必要なプロダクト横断の共通データ基盤や共通ID基盤の整備プロジェクト推進及び組織作り
3. 自社サービス戦略を加速させるためのM&Aや業務提携の検討及び推進
4. 新規事業の戦略立案とプロジェクト立ち上げ及び推進

業務内容:
1. 新規事業／事業戦略の立案・検討
2. ロードマップ策定
3. 新規事業／戦略プロジェクトの検討・推進
4. プロジェクト横断のマネジメント（PM・PMO業務／ドキュメンテーション／各種調整）
5. 事業計画／PLの策定・モニタリング

※ご経験と事業状況に応じてM&A、アライアンス戦略の立案及び推進もお任せする可能性がございます。

PEファンド、不動産ファンドなど複数アセットクラスを扱うグローバルスポンサー（オルタナティブ資産運用会社／投資ファンド）を対象としたカバレッジバンカーの募集です。当グループの統合窓口として国内外の各部・関係会社と連携し、以下の業務を担当いただきます。
・グローバルスポンサーの在日オフィスおよび本社向けRM業務
・LBO、不動産、PF、ファンドファイナンス、キャピタルソリューション等の提案・案件推進
・案件ソーシング、新商品開発、ディストリビューションチャネル開拓
・海外RM・海外プロダクト部隊と連携したクロスボーダー案件の企画・提案
・顧客との長期的リレーション構築と紐帯強化
・当グループの総合力を活用したソリューション提供
当社の中でも、幅広い領域で価値創出に関わり、高い成長機会を得られるポジションです。

●配属部署
法人営業部 スポンサーカバレッジ室

●部署概要
・法人営業部
・スポンサーカバレッジ室（グローバルスポンサーを専門に担当）

●特徴
・顧客はグローバルスポンサーの在日オフィスおよび本社
・国内プロダクト部隊や複数チャネルと連携したソリューション提供
・海外RM・海外プロダクト部門とも共同提案
・ファイナンスに限らず、ソーシング、商品開発、チャネル拡大等にも関与
・多様性の高い組織
・キャリア入行者の受け入れ実績があります

●想定されるキャリアパス
・グローバルベースでCIB業務の中核を担うRM・マネジメントへのキャリア
・海外拠点での駐在（外資系企業担当など）
・国内大企業RM、不動産金融、PE関連業務など幅広いキャリア展開が可能

【募集背景】当社では、金融機関向けの業務効率化・高度化支援事業を立ち上げ、自社製品を活用した業務改善支援を推進してまいりました。近年、金融業界においては業務の高度化・データ処理の複雑化が進み、従来の単純な自動化にとどまらず、大量データ処理・ルールベースの判断・例外管理まで含めた高度な業務自動化へのニーズが高まっています。現在は、日本国内ではまだ導入事例の少ない海外製プロダクトを活用しながら、金融機関のバックオフィス業務を中心とした業務効率化・高度化支援に注力しており、プロジェクト数も継続的に増加しています。こうした事業拡大および技術領域の広がりを背景に、海外製プロダクトの導入・活用をグローバルに担っていただくメンバーの増員を行うこととなりました。金融業界向けプロジェクトにおいて、自社製品を活用した業務改善・導入支援にチームの一員として携わり、新しい技術やプロダクトのキャッチアップにも前向きに取り組んでいただける方を募集いたします！

【仕事内容】金融機関を中心としたお客様に対し、自社製品（自社製品 等）の導入・活用支援をご担当いただきます。また、海外ベンダーや海外拠点とのやり取りが発生するため、英語での会議参加、資料確認・説明、問い合わせ対応など、英語を活用した業務に興味がある方大歓迎です！「英語力を活かしてIT・業務改善に関わりたい方」「海外製プロダクトの導入経験を積みたい方」には特に適したポジションです。

＊自社製品とは
主に金融機関（銀行・証券・保険・資産運用会社など）で利用されている、業務の自動化・高度化を実現する海外製オートメーションプラットフォームです。
・データの収集・突合（リコンシリエーション）
・Exception（例外）処理の自動化
・レポーティング業務の自動化
・業務ルールに基づいた判断処理
単純な定型作業の自動化にとどまらず、データ処理・ルールベースの判断・例外管理までカバーできる点が特徴です。

【想定業務】
・顧客業務のヒアリングをもとにした要件定義（スコープ整理、業務フロー確認 等）
・自社製品（自社製品 等）の設計・設定・導入支援
・業務ロジックや処理フローの設計、設定内容の整理
・設計書、手順書、テスト仕様書など各種ドキュメントの作成
・クライアントへの説明、導入時の調整・支援
・導入後の問い合わせ対応、運用・保守対応
・海外ベンダーや関係者との英語でのコミュニケーション（会議参加、資料確認・説明 等）
将来的には、単なるツール導入にとどまらず、業務全体を俯瞰した改善提案や、自社製品以外の海外製プロダクトを含めた業務高度化支援にも携わっていただくことも可能です！

【このポジションで実現できること】
・システム導入において上流からプロジェクトに参画ができる
・金融業界の知見を得ることができる
・小規模〜大規模プロジェクトに関わることができる
・金融業界向けプロジェクトでありながら、残業月10H以下のためワーク・ライフ・バランスよく就業できる
・海外関係者との協業を通じて、英語を実務で活用しながら経験を積むことができる

【今後のキャリアパスの例】
・金融業界から他業界の業務改善プロジェクトに参画する
・英語を活用してグローバルプロジェクトで活躍する
・新規サービス開発に携わる
・GRCやセキュリティの知識を身に付けてエンジニアやコンサルタントとしてキャリアアップを目指す

配属予定部署：【サービス3部】エンジニア・コンサルタントが所属する組織です。

当社は、当グループの一員として公共・金融・民間企業にITサービスを提供。全国に拠点を展開し、インフラ構築、システム開発、自社パッケージ販売、BPOサービスなど幅広い事業を展開しています。

【事業内容】
1. 通販システム事業: 自社開発パッケージ「自社製品」で業務を一元管理。
2. インフラソリューション事業: サーバー・ネットワークの設計・構築・運用、SD-WANやクラウド導入など最新技術に対応。顧客と直接対話しながら提案から設計・構築まで一貫して関われます。
3. 金融・証券システム事業／BPO事業: 公共・金融機関向けの業務支援、業務特化型アウトソーシングサービスを提供。

【特徴・強み】
* 顧客との距離が近い開発環境: エンジニアが直接顧客と対話しながら、要件定義・提案・設計・構築まで一貫して関わり、技術力・提案力・コミュニケーション力を磨けます。
* 幅広い技術領域に携われる環境: インフラ構築からシステム開発、自社サービス提案、BPOまで多様な業務に関われ、キャリアの選択肢が豊富。
* 若手が活躍できるチーム体制: 若手社員の活躍をベテラン社員が支援し、挑戦できる風土。アイデアを出しやすく、チーム全体で補完し合う文化。
* 教育制度・資格支援が充実: 社内研修やOJTに加え、外部研修も勤務時間内に受講可能。資格取得費用は会社が全額負担。

【業務内容(プロジェクト概要)】
当グループ向けのITシステムの要件定義・設計・構築・運用・保守案件をお任せします。特に設計・構築といった上流工程を担当いただきます。
具体的には、ITシステムの要件定義・設計・構築、AWS、Azureクラウドとオンプレミスのハイブリッドクラウド設計・構築、お客様環境のサーバ／ネットワーク設計・構築、PCのマスター構築、イメージ配信、無線ネットワークの調査・設計・構築などを中心に進めていただきます（一人称での作業が可能な方）。

【現場担当者よりメッセージ】
システムの“安定と進化”を支えるインフラエンジニアを募集しています。オンプレからクラウド、構築から自動化まで、キャリアに合わせた柔軟なアサインと技術研鑽の機会を用意。スキルアップ支援として資格取得支援・技術勉強会・OJT体制も整っており、幅広い案件やオンプレ、仮想化、クラウド、自動化など多彩な領域に携わることが可能です。成長に応じて設計・リーダーへの道もあり、個人の希望にあわせたキャリアアップを形成できます。「現場作業で終わりたくない」「手を動かしながら設計・改善にも携わりたい」そんな次の一歩を求める方に、ぜひお会いしたいと考えています。

【キャリアアップ支援】
1. 研修制度: 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整備。希望者は勤務時間内に研修を受講可能。
2. フォロー体制: 年に数回の面談で本人の希望を確認し、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。

当社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、設立されました。最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。
特に、自社プロダクトの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供することで、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。
多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。

●期待する役割:
全社のプロダクト組織長として、以下の役割を担っていただきます。

1. プロダクト組織の戦略的リーダーシップ:
　・会社のビジョンと事業戦略に基づいた中長期プロダクト戦略の策定。
　・CEO、CTOと共に、当グループ内の他企業のプロダクトのビジョン策定。
　・複数プロダクトラインを横断した優先順位付けとリソース配分。
2. ハンズオンでのプロダクト開発リード:
　・重要プロダクトにおける要件定義・仕様策定の直接的な推進。
　・エンジニアリングチームとの密接な連携による開発品質の向上。
　・データドリブンな意思決定プロセスの実践と組織への浸透。
3. チームマネジメントと組織開発:
　・全PdMチームのマネジメントと育成。
　・メンバーの自律性を高める仕組みづくりと環境整備。
　・多様なバックグラウンドを持つメンバーの統率。
4. クロスファンクショナルな連携推進:
　・営業・カスタマーサクセス・エンジニアリングとの協働体制構築。
　・現在の顧客ニーズとその将来への変容を鑑みたプロダクト方針の策定。
　・グローバル展開を見据えたバイリンガルコミュニケーション。

●業務内容:
1. プロダクト戦略の立案と実行:
　・会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定。
　・市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定。
　・ロードマップの作成・管理。
　・ユーザーリサーチと市場分析に基づく要件定義と優先順位付け。
　・ステークホルダー（経営層・営業・カスタマーサクセス等）との調整とコミュニケーション。
2. プロダクト開発のリード:
　・社内外のステークホルダー、見込み顧客との話し合いを通じた要件の策定。
　・開発チーム（エンジニア・デザイナー）との協働による機能設計と実装推進。
　・データ分析によるプロダクトの効果測定とKPI管理。
　・競合分析と市場トレンドのモニタリング。
　・プロダクト・機能リリース計画の立案と実行。
　・プロダクトバックログの管理とスプリント計画への参画。
3. 組織マネジメント:
　・プロダクトマネージャーチームの育成・評価。
　・チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善。
　・メンバーが働きやすい環境の構築およびモチベーション管理。

●本ポジションで得られる経験や魅力:
▼得られる経験:
・複数プロダクトの戦略や運営、事業全体の成長や方向性を管理するスキル。
・プロダクトの中長期的なロードマップ策定および戦略的な進行管理スキル。
・経営層や営業、カスタマーサクセスなど多様なステークホルダーとの高密度な連携スキル。
・見込み顧客との商談を通じたニーズの深掘りとプロダクト改善への反映経験。
・ユーザーインサイトや市場動向をもとにしたプロダクト要件定義・優先順位づけの実践経験。
・エンジニア・デザイナーと連携した開発ディレクションおよびプロジェクトマネジメント経験。
・KPI設計およびユーザーデータ分析による課題抽出と改善提案の実行力。
・競合分析やマーケットトレンドを踏まえたプロダクト企画力。
・新機能リリースの計画立案・展開準備・社内外への浸透プロセスの実行経験・アジャイル開発におけるスクラム体制でのバックログ管理・スプリント運営への実践参画

▼本ポジションの魅力:
・変化の激しい成長企業で、自ら方針策定から推進までを担う裁量の大きな環境。
・経営や事業戦略の中心でプロダクトの未来を描く経験ができる。
・スピード感のある意思決定と社内の風通しの良さにより、自身のアイデアをスピーディーに形にできる。
・挑戦を後押しする文化の中で、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに積極的にチャレンジできる。
・自らの提案・活動がプロダクトの成長、ひいては会社全体の成長に直結する手応えを感じられる。

【募集背景】
当グループの上場を経て、当社にはこれまで以上に透明性と説明責任を伴う経営が求められています。加えて、資金決済法から金融商品取引法への規制枠組み移行が検討されるなど、暗号資産業界全体でリスク管理・ガバナンスの高度化が進んでいます。こうした環境変化を踏まえ、当社では財務部内に、フロント部門（収益部門）から独立した立場で財務リスクを管理・モニタリングする機能（ミドルセクション／1.5線）を新設します。本ポジションでは、データに基づくモニタリング体制の構築を通じて、金商法水準を見据えた財務リスク管理基盤を段階的に整備し、経営の透明性と安全性を支えていただきます。従来の金融機関では得がたい裁量とスピード感のなか、次世代の財務リスク管理をゼロから設計・実装していくポジションです。

【現状の課題】
1. 財務リスクの「実態モニタリング」を、より独立性の高い形へ高度化するフェーズ: 現在、ポジション管理や流動性状況などの実態把握は主にフロント部門が担っており、財務部では管理枠やマクロ指標の設定・確認を中心に運用しています。今後は、枠内リスクの実態を一次情報に基づいて把握し、独立した立場でモニタリングできる体制へ段階的に強化していきます。これにより、収益拡大（アクセル）とリスク管理（ブレーキ）を明確に分離し、説明責任を伴うガバナンスを安定的に機能させることを目指しています。
2. データに基づく財務リスクモニタリング基盤を、一次データ起点で強化するフェーズ: 現在のモニタリングは、フロント部門からのレポーティングを起点としつつ運用されていますが、今後は財務部としても一次データに直接アクセスし、ファクトベースで検証・分析できるモニタリング基盤へと高度化していきます。単なる数値の集計にとどまらず、リスクの変化の兆しや質の違いを早期に捉え、経営判断につながる形で可視化・レポーティングできる状態の実現を目指しています。
3. 事業拡大・新規施策を支える財務リスク管理を、仕組みとしてスケールさせるフェーズ: 新規サービスや金融ビジネスの拡大に伴い、財務リスク管理に求められる粒度・スピード・説明責任は年々高まっています。これに対応するため、個別対応や経験に依存した判断から脱却し、ルール・プロセス・データを中核とした再現性のある運用へ移行していく必要があります。特に、金商法水準を見据えた財務リスク管理の設計・運用を担い、継続的な高度化を推進できる人材を迎えることで、事業拡大に耐えうるガバナンス基盤を段階的に引き上げていきます。
これらの高度化・強化を着実に進めていくため、財務リスクの実態を一次情報に基づいて捉え、フロント部門や経営と対等に対話しながら、財務リスク管理をリードする専門人材を募集します。

【主に担当していただくこと】
【メインミッション】
* 財務リスクの「実態」をフロント部門から独立した立場で可視化・定着させ、事業が迷いなくリスクテイクできる状態を支える、規律あるリスクモニタリング体制を構築します。
* 収益拡大を否定するのではなく、リスクを定量的に把握・共有することで、「どこまでなら踏めるか」を経営とフロントに示します。
* そのために、財務リスク管理／モニタリング機能（1.5線）を立ち上げ、データに基づく牽制（モニタリング）と意思決定支援を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
* フェーズ1：財務リスクモニタリング機能の立ち上げ・定着（スモールスタート）
* CFD等の金融商品を対象とした、財務リスクの独立モニタリングの設計・実装・定着
* フロント部門が保有するポジション、証拠金、流動性データを取得し、財務部として「枠内リスクの実態」を把握できる状態の構築
* リスク指標（例：ポジション集中度、証拠金余力、急変時影響等）の定義・可視化
* 異常兆候発生時のエスカレーション・報告フローの整理
* フェーズ2：経営判断につながるモニタリング・レポーティング
* 経営層・関連会議向けの、論点と打ち手を意識したレポーティング
* フロント部門と対話しながらの、リスク限度枠・運用ルールの実効性検証・改善提案
* 新規施策・新サービスにおける財務リスクの事前整理・論点提示
* フェーズ3：財務リスク管理を「人」から「仕組み」へ定着・高度化
* 属人的な管理・判断プロセスの可視化・標準化を進め、チームやルールベースでの運営体制の構築
* データ基盤・システムを活用したモニタリングの自動化・高度化
* 将来的な対象領域拡張（暗号資産、全社財務リスク）を見据えた設計

【ご経験・志向に応じてお任せする業務】
* 業務改善・高度化プロジェクトの企画・推進（データ基盤整備、モニタリング自動化等）
* 新規施策・新サービスにおける、財務リスク管理観点での運用設計・立ち上げ支援
* 財務企画／トレジャリー領域と連携した、流動性管理・ALM高度化の検討
* 横断的な財務リスク管理フレームワークの検討・整備
* チーム立ち上げフェーズにおける、後進育成・ナレッジ共有の仕組みづくり

【本ポジションの魅力】
* 上場企業グループにおいて、金商法水準を見据えた財務リスク管理体制をゼロから構築できます
* 「財務リスク管理（1.5線）」のあり方を定義し、設計から運用まで一気通貫で関与できます
* フロント部門・経営層と対等に対話し、事業が適切にリスクテイクできる環境づくりに携われます
* データとテクノロジーを活用した、従来の金融機関とは異なる次世代のリスク管理を実装できます
* 将来的にはトレジャリー／ALM／オンチェーン財務戦略など、CFO機能に隣接する領域へキャリアを広げることも可能です
* 資本とリスクの最適化を通じて、会社の資本効率向上に寄与する実感を得られます

産業用レーザ装置に対して、エンドユーザー先での点検・消耗品交換等の保守点検業務・セットアップ対応等をお任せします。

《詳細》
・装置の光源の範囲に関するセットアップ・モジュールの確認、レーザー電源部・発振器の点検
・ログデータ取得確認、冷却水の入れ替え、冷却水フィルター交換、内部清掃、テスターによる各部電源電圧確認
・セットアップに関しては、元からプログラムが組まれているもののセットアップ対応
　使用工具：レーザーパワーメーター・テスター・基本工具等

出張：有（3〜4泊程度の出張が月に2〜3回/月） ※基本1日1件
出張エリア：関東・東北エリアまで対応 ※直行直帰がメイン

●この求人の魅力
1. 最先端の技術を学べます
2. トレーニング期間（半年から1年程度のOJT期間）を経て本格的な業務開始となるためサポート体制が充実しています

会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度平日での1日選考会を開催することとなりました。
当日は当社の現役トップコンサルタントが業界動向を踏まえ、コンサルティング市場の最新トレンドをお伝えいたします。コンサルティング業界への転職を迷われている方や情報収集を行いたい方のご参加も歓迎です。更に、当日は現場コンサルタントとの座談会も開催します。上位職のコンサルタントだけでなく、メンバークラスのコンサルタントも登壇しますので、当社へ気になることや転職後のご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください。

【応募プロセス】
本求人に通常通りお申込みください。書類選考実施後、当日の案内をお送りいたします。
※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。

【日時】
2026/3/4(水)19：00開始〜最長20：00終了

【平日会社説明会兼座談会】
会社説明＋座談会（19：00〜20：00）

【服装・持ち物】
特になし。カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンラインにて開催予定

【募集ポジション】
ITコンサルタント（役職問わず）

【案件内容（一例）】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など

【中途入社社員の入社の決め手（一例）】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

主に以下の業務に従事していただきます。
・契約書の審査、作成（和文）
・各種法律相談対応
・社内教育
・社内法務インフラの整備
・株主総会対応 等
経験面で不安のある方は経験豊富な周りのメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。

【当社の特徴】
・若くエネルギッシュな社員が多く、中途入社者が大多数。
・社員同士のコミュニケーションが活発で風通しの良い社風
・業務効率化への意識が高く、DX・AI化が進んでいる
・合理主義な考えのため、意思決定や変化のスピードが早い

【法務部の特徴】
・優秀なメンバーが多く切磋琢磨しながら成長できる
・M&Aに必要な書類の作成や法律相談を通じて、事業承継の最前線に携わることができる
・様々なジャンルの相談があるため、事業会社に所属しつつも幅広い知見を得ることが可能。
・リーガルtechを進めているため、社内エンジニアとコミュニケーションを取りながらITの仕組みの構築も経験できる

職務内容
・組織・人事戦略の立案支援、実行支援
・グループ企業の統合・合併・分割時の人事戦略立案・運営・実行支援
・人事制度の設計（等級制度・評価制度・報酬制度など）
・人事制度の運用・実行支援
・キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行支援
・各種研修の設計および実施
・HR領域における各種研究及びソリューション開発、対外発信

〇ベンチャーキャピタル業務におけるキャピタリスト（当社に兼務出向）
・投資候補先（スタートアップ・VCファンド等）のソーシング
・投資案件の評価（デューデリジェンス）、投資委員会での案件プレゼン、投資実行実務
・投資先のモニタリング、育成（ハンズオン支援）
・投資回収（IPO、M&Aのサポート）
・スタートアップ支援や大企業のオープンイノベーション等に関するイベント企画や実行実務
※本求人は、当社兼務出向いただきます。

当社の姿を社内外のステークホルダーに適切に伝えるため、以下の業務を担当します。具体的には・・・

●社外広報
1. コーポレートSNSの企画・運用・改善（主担当）
2. 会社案内、会社紹介ビデオなどの企業紹介マテリアルの作成
3. 他部署と連携した新たなPR施策の立案とサポート
4. プレスリリースの作成、英訳、配布、全社リリースの配信管理
5. TV、新聞、雑誌等マスメディアからの問い合わせ・取材対応
6. メディアモニタリング
7. 自社媒体主催のイベントの広報活動のフォロー、PR代理店との連携・進行管理サポート
8. メディアとの関係構築

●社内広報
1. 経営戦略・MVVの浸透を目的とした社内コミュニケーション施策の企画支援・実行
2. 社内ポータル、社内報、動画、タウンホールなどを活用した情報発信およびコンテンツ制作
3. CEO・経営層メッセージの企画・編集・発信支援サポート
4. 組織変革や重要施策に伴う社内向けコミュニケーション設計支援・運用
5. 従業員エンゲージメント向上およびサステナビリティ活動の社内浸透に向けた施策実行支援
6. 新たなコーポレートブランディングの戦略立案サポート、制作物の作成など
7. 社内勉強会などの企画・運営サポート
8. 本社、また、世界の支社に日本の活動の情報共有、ベストプラクティスの発信支援

●CEO エグゼクティブ サポート
1. 社長室のチームメンバーとして経営関連プロジェクトにおける調整・進行管理サポート

●サステナビリティ活動
1. 環境保護や文化継承、アート支援など、当社が支援するサステナビリティ活動に関する社内外向け情報発信・コンテンツ制作支援
2. 当社の「良き企業市民」としての姿勢を伝えるコミュニケーション活動の実行支援

【ポジションの魅力】
1. 企業広報活動におけるあらゆる側面（コーポレートコミュニケーション、マーケティングコミュニケーション、社内広報など）について戦略を立て・実行できること
2. 経営陣、編集長など、会社のトップリーダーと戦略や方向性について確認し、会社を俯瞰しながらサポートを行えること
3. 急速に変化するメディアマーケットの中で、変化を恐れず、イノベーションが推奨されていること

自社サービスは、年齢を重ねるほどに咲き続ける知的で美しい女性のためのビジュアル誌です。創刊以来、日本各地の優れた「ヒト・モノ・コト」を丁寧にすくい上げ、日本で最も歴史ある雑誌のひとつとして歩みを重ねてきました。時代ごとに変化を続けながら、現在は自社サービス本誌に加え、自社サービス デジタル、姉妹サービスとも連動し、多面的にブランドの世界観を発信しています。
本ポジションのミッションは、副編集長およびコンテンツマネージャー（デスク）のもと、プリントとデジタル（WEB・SNS）の両軸で、質の高いファッションコンテンツを企画・制作し、メディアブランドの価値向上に貢献することです。
担当領域において、リサーチ、取材、執筆、編集業務を一貫して担い、読者のエンゲージメントを高めるコンテンツを継続的に発信していただきます。また、チームの一員としてプロジェクトを円滑に推進するとともに、後輩育成やナレッジ共有にも積極的に関わりながら、ご自身の編集スキルをさらに磨いていただくことを期待しています。

業務内容:
自社サービス本誌および自社サービス デジタルにおいて、ファッション＆ジュエリーのテーマを中心としたコンテンツ制作を担っていただきます。

具体的には
1. コンテンツの企画・制作・運用・分析
* プリントおよびデジタルにおける特集記事、インタビュー、タイアップコンテンツ等の企画立案、取材、編集、ライティング、校正までの一連の編集業務
* SEOやアフィリエイトを意識したデジタルコンテンツの制作・運用・効果測定・改善
* 動画やSNSなど、多様なフォーマットのコンテンツ企画・制作
* 海外記事の翻訳および日本語版としての編集・配信
* GA4等の分析ツールを活用したコンテンツのパフォーマンス分析と、それに基づく改善提案 編集プロジェクトの進行管理
2. タイアップ広告制作
* プリントおよびデジタルにおけるタイアップコンテンツの企画、制作、ディレクション
* 取材やコンテンツ制作をはじめとするクライアントワーク全般
3. プロモーション・イベントの企画運営
* タイアップおよびプロモーションイベントの企画、運営
* LIVE配信などのデジタルイベントの運営

当社アセットを生かした新規事業開発におけるプロジェクトリーダーを担っていただきます。事業領域は当社のミッションに基づくものとなります。具体的には製造業や建築業における、資材調達に関わる領域の新規事業開発を担当していただきます。中長期にわたって当社の成長を牽引する新規事業を生み出すべく、日々トライ＆エラーを繰り返しています。

主な役割:
・新規事業立ち上げの中心人物として、周囲と補完関係を築きながら、チームで取り組んでいただきます
・新規事業案の検討、現場への定性ヒアリング、市場規模などの定量調査
・コスト/売上の試算、事業計画の策定/実行
・関係者を巻き込みながら推進するプロジェクトリード
・フェーズに応じた、結果の定量/定性モニタリング
・素早いPDCAサイクルの構築〜実施

当社について
当グループ全体のミッションとして、お金の課題を解決して、より多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。
※当ポジションは当社で雇用、当社へ在籍出向となります。

ミッション
私たちが実現したいのは、「企業変革のためのインフラ構築」です。
当社は、経営層が実際に操作する自社サービスで、意思決定プロセスのデータを日々蓄積しています。
この独自のデータ基盤を活かし、今後は AI を用いた「経営判断の高度化」 に本格的に取り組んでいきます。
そのために、社内の KPI や人事情報、資産状況、意思決定履歴といった内部データに、競争環境・業界動向などの外部データを組み合わせ、議題ごとの論点整理、選択肢の提示、リスク評価を自動化する 「経営判断DX」 を推進します。
これにより、これまで一部の企業に限られていた高度な経営支援を、より多くの企業に届けられる基盤づくりに挑戦していきます。
＜提供サービス＞
1. 国内企業の最上位意思決定機関の変革を目指す取締役会DX『自社サービス』
2. 内部統制（J-SOX）の作業をオートメーション化する内部統制DX『自社サービス』

業務内容
本ポジションでは、上場企業およびそのグループ会社、上場準備企業の経営層・役員・事務局に向けて「自社サービス」の価値を届けるため、営業戦略の立案から商談推進までを一貫してリードしていただきます。
加えて、組織として継続的に成果を上げるための営業プロセスの構築、KPI設計、運用の型づくりなど、セールス組織の基盤を強化する役割も担っていただく想定です。
急拡大フェーズにおいて、プレイヤーとしての営業推進と並行しながら、チームの成長・強化にも貢献いただける セールスマネージャー候補 を募集しています。
◆業務内容
・エンタープライズ顧客への深く踏み込んだ課題特定と、多角的な提案・関係構築
・経営層向け提案から導入までの要件定義、およびプロセス設計のリード
・受注後のスムーズな立ち上げを実現するための、カスタマーサクセスとの実務連携
・顧客フィードバックに基づくプロダクト改善提案と、営業ナレッジの言語化
・個人・チームの目標達成に向けたKPI管理と、成果を最大化する施策の実行
まずはプレイヤーとして上記の業務を推進いただき、段階的にマネジメント業務をお任せしていく想定です。

このポジションの魅力
1．経営の最前線に伴走し、日本企業の未来をつくる挑戦
日本企業の重要な意思決定機関である「取締役会」のDXを推進し、経営判断の質を変えていく社会的意義の高いミッションに関わります。顧客は経営陣や役員層。彼らの課題に深く向き合い、経営の本質に触れながら価値提供できるポジションです。
2.エンタープライズの経営中枢に向き合い、深い提案力が磨かれる
上場企業の経営層や事務局に対する課題整理 提案 導入設計をリードするため、複雑な意思決定構造を踏まえた高い提案力を身につけられる環境です。
3.エンタープライズ営業の“組織づくり”に携われる
急拡大フェーズの中で、エンプラ領域の成功パターンを組織として確立していくことが重要テーマです。
営業戦略・プロセス設計・KPI運用を通じて、エンタープライズ営業の型づくりそのものに関われるポジションです。

当社のセミナーにご参加いただいたお客様のアフターサポートとして、1on1での個別相談をお任せいたします。「投資を始めてみたいけど、何から調べたらいいかわからない」などのニーズに対し答えを一緒に探します。

具体的な業務内容:
・個別相談業務（メイン業務）
　セミナーにご来場いただいたお客様に対し、ご来場背景やお客様が知りたい内容に合わせて面談を実施（オンライン/対面）
・架電業務
　予約をいただいたがセミナーにお越しいただけなかったお客様への再アプローチ
・お客様の契約対応業務
　契約を進める中での、お客様と対面/オンライン等でやりとり
・営業企画業務
　見込みのあるお客様へのアプローチ施策の検討（セミナーの内容企画やLINEを活用したサポート内容等）

入社後の流れ:
入社後は、金融知識（税金の仕組み・運用商品の特徴など）と同時並行で、「個別相談」「架電」それぞれの業務マニュアルの落とし込みや先輩社員とのロープレからスタートします。

この仕事の魅力:
1. 金融のプロフェッショナルを目指せる環境
チーム全体の金融リテラシー・知識の引き出しの数を増やすために、当チームではチーム内での勉強会や知識共有、上司・先輩からのフィードバックを積極的に行なっています。仕事をしながら日々学びを得ることができる環境のため、経験・スキル問わず、自分次第で「金融のプロフェッショナル」を目指すことができます。
2. 普段お会いできないような、ハイキャリアなお客様とお話ができる
当社のセミナーには、普段お会いできないようなハイキャリアのお客様にも多数ご来場いただいております。有名企業の重役の方や、大病院のお医者さんなど、普段の生活では接点のない方とお話できるチャンスが多いのが当ポジションの魅力です。こちらから「お金の先生」として情報の提供やご提案をするだけでなく、お客様からキャリアや人生のアドバイスをいただけることも多いです。最初は緊張してしまうことも多いかと思いますが、目上の方とのコミュニケーションスキルや、仕事の垣根を超えた自分自身の知見の幅を広げることができる仕事です。
3. 自分の提案次第でアイデアを実現できる成長フェーズ
新しく組織体制を整えているフェーズのため、「メンバーからのアイデア大歓迎！」な非常に裁量の大きいボトムアップな環境です（現在もメンバー内でアイデア会議を実施中）。新しいチャレンジも含め、「お客様との橋渡し部分」をチーム全体で一緒に作っていきましょう。

当社のセミナーにご参加いただいたお客様のアフターサポートとして、1on1での個別相談をお任せいたします！「投資を始めてみたいけど、何から調べたらいいかわからない」などのニーズに対し答えを一緒に探します。

具体的な業務内容
1. 個別相談業務（メイン業務）
セミナーにご来場いただいたお客様に対し、ご来場背景やお客様が知りたい内容に合わせて面談を実施（オンライン/対面）
2. 架電業務
予約をいただいたがセミナーにお越しいただけなかったお客様への再アプローチ
3. お客様の契約対応業務
契約を進める中での、お客様と対面/オンライン等でやりとり
4. 営業企画業務
見込みのあるお客様へのアプローチ施策の検討（セミナーの内容企画やツールを活用したサポート内容等）

入社後の流れ
入社後は、金融知識（税金の仕組み・運用商品の特徴など）と同時並行で、「個別相談」「架電」それぞれの業務マニュアルの落とし込みや先輩社員とのロープレからスタートします。

この仕事の魅力
金融のプロフェッショナルを目指せる環境
チーム全体の金融リテラシー・知識の引き出しの数を増やすために、当チームではチーム内での勉強会や知識共有、上司・先輩からのフィードバックを積極的に行なっています。仕事をしながら日々学びを得ることができる環境のため、経験・スキル問わず、自分次第で「金融のプロフェッショナル」を目指すことができます。
普段お会いできないような、ハイキャリアなお客様とお話ができる
当社のセミナーには、普段お会いできないようなハイキャリアなお客様にも多数ご来場いただいております。有名企業の重役の方や、大病院のお医者さんなど、普段の生活では接点のない方とお話できるチャンスが多いのがこの仕事の魅力です。こちらから「お金の先生」として情報の提供やご提案をするだけでなく、お客様からキャリアや人生のアドバイスをいただけることも多いです。最初は緊張してしまうことも多いかと思いますが、目上の方とのコミュニケーションスキルや、仕事の垣根を超えた自分自身の知見の幅を広げることができる仕事です。
自分の提案次第でアイデアを実現できる成長フェーズ
新しく組織体制を整えているフェーズのため、「メンバーからのアイデア大歓迎！」な非常に裁量の大きいボトムアップな環境です（現在もメンバー内でアイデア会議を実施中）。新しいチャレンジも含め、「お客様との橋渡し部分」をチーム全体で一緒に作っていきましょう。

【会社概要】
当グループの一員としてIT部門をけん引しています。もともとの特徴である穏やかな社風や働きやすさはそのままに、当グループだからこその安定基盤や連携から生まれるシナジーをさらに活かして活躍の場を広げています。当社の社長をはじめ役員陣は全員エンジニア出身。

【このポジションの特徴・魅力】
・クラウド構想／アーキテクチャ検討の段階からプロジェクトに関与可能
・AWS移行・モダナイズ・運用高度化など、事業インパクトの大きい案件を担当
・裁量の大きい環境で、計画策定 実行推進 品質管理までリード
・推進力・意思決定力を重視した評価設計（顧客折衝／体制設計／リスク管理など）
・技術専門職とは異なる、マネジメント×クラウド推進に特化したPMポジション
・大阪拠点の立ち上げフェーズに関われる（体制構築・プロジェクト推進の中核として活躍）

【担当する業務内容】
AWSを中心としたクラウド基盤の新規構築・移行・運用高度化プロジェクトにおいて、PMとして企画構想 設計・構築 運用改善までをリードしていただきます。技術とマネジメントの両輪で、品質・コスト・納期を担保しながら、クラウドの価値最大化を推進するポジションです。

主な業務領域
● プロジェクト推進（PM業務）
・企画構想・要件定義（非機能要件、セキュリティ、運用設計含む）
・体制設計、WBS/スケジュール策定、課題・リスク・変更管理
・関係者調整（顧客/情シス/開発/インフラ/セキュリティ/ベンダー）
・品質管理（設計レビュー、受入基準策定、テスト計画、移行計画）
・予算・コスト管理、見積作成、提案書作成、顧客報告

● AWSアーキテクチャ設計・標準化
・マルチアカウント設計、Landing Zone 構築（例：Organizations/Control Tower）
・ネットワーク設計（VPC/Transit Gateway/Direct Connect/VPN 等）
・IAM設計（権限設計、SSO/ID連携、最小権限運用）
・セキュリティ設計（ログ統合、監査、脆弱性/設定逸脱対策）

● クラウド移行・モダナイゼーション
・移行方式検討（Lift&Shift / Re-platform / Re-architect）
・移行計画（切替・リハーサル・ロールバック・周知）、移行実行の統括
・コンテナ/サーバレス等の活用による性能・可用性・保守性の改善

● 運用高度化・SRE/FinOps推進
・監視/可観測性の整備（メトリクス、ログ、トレース、アラート設計）
・自動化（IaC、CI/CD、運用自動化、Runbook整備）
・コスト最適化（リソース棚卸し、RI/SP検討、コスト可視化と改善サイクル）
・SLA/SLO設計、インシデント対応体制・運用プロセスの整備

会社概要:当グループの一員としてIT部門をけん引しています。もともとの特徴である穏やかな社風や働きやすさはそのままに、当グループだからこその安定基盤や連携から生まれるシナジーをさらに活かして活躍の場を広げています。当社の社長をはじめ役員陣は全員エンジニア出身です。社員の成長とキャリアを支援する環境があり、安心して業務に取り組めるでしょう。

【このポジションの特徴・魅力】
・クラウド構想／アーキテクチャ検討の段階からプロジェクトに関与可能
・AWS移行・モダナイズ・運用高度化など、事業インパクトの大きい案件を担当
・裁量の大きい環境で、計画策定 実行推進 品質管理までリード
・推進力・意思決定力を重視した評価設計（顧客折衝／体制設計／リスク管理など）
・技術専門職とは異なる、マネジメント×クラウド推進に特化したPMポジション

担当する業務内容:
AWSを中心としたクラウド基盤の新規構築・移行・運用高度化プロジェクトにおいて、PMとして企画構想 設計・構築 運用改善までをリードしていただきます。技術とマネジメントの両輪で、品質・コスト・納期を担保しながら、クラウドの価値最大化を推進するポジションです。

主な業務領域
1. プロジェクト推進（PM業務）
・企画構想・要件定義（非機能要件、セキュリティ、運用設計含む）
・体制設計、WBS/スケジュール策定、課題・リスク・変更管理
・関係者調整（顧客/情シス/開発/インフラ/セキュリティ/ベンダー）
・品質管理（設計レビュー、受入基準策定、テスト計画、移行計画）
・予算・コスト管理、見積作成、提案書作成、顧客報告
2. AWSアーキテクチャ設計・標準化
・マルチアカウント設計、Landing Zone 構築（例：Organizations/Control Tower）
・ネットワーク設計（VPC/Transit Gateway/Direct Connect/VPN 等）
・IAM設計（権限設計、SSO/ID連携、最小権限運用）
・セキュリティ設計（ログ統合、監査、脆弱性/設定逸脱対策）
3. クラウド移行・モダナイゼーション
・移行方式検討（Lift&Shift / Re-platform / Re-architect）
・移行計画（切替・リハーサル・ロールバック・周知）、移行実行の統括
・コンテナ/サーバレス等の活用による性能・可用性・保守性の改善
4. 運用高度化・SRE/FinOps推進
・監視/可観測性の整備（メトリクス、ログ、トレース、アラート設計）
・自動化（IaC、CI/CD、運用自動化、Runbook整備）
・コスト最適化（リソース棚卸し、RI/SP検討、コスト可視化と改善サイクル）
・SLA/SLO設計、インシデント対応体制・運用プロセスの整備

会社概要:当グループの一員としてIT部門をけん引しています。もともとの特徴である穏やかな社風や働きやすさはそのままに、大手HDだからこその安定基盤や連携から生まれるシナジーをさらに活かして活躍の場を広げています。

このポジションの特徴・魅力:
・企画構想段階からプロジェクトに関与可能
・業務／事業変革に直結するDX案件を担当
・裁量の大きい環境でのプロジェクト推進
・推進力・意思決定力を重視した評価設計
・技術専門職とは異なるマネジメント特化ポジション

担当する業務内容:
全社IT基盤（クラウド／オンプレミス／ネットワーク／ID／セキュリティ）を対象に、企画・構想から設計、構築、移行、運用改善までを一気通貫で担うプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
PMとしてプロジェクト全体を推進しつつ、重要な技術領域についてはご自身でも設計・実装に関与し、品質を担保する役割を期待しています。

主な業務領域
1. IT基盤全体の企画・設計・構築・改善
・全社IT基盤に関する企画立案・アーキテクチャ設計
・クラウド／オンプレミスを含むインフラ基盤の設計・構築（ネットワーク、認証、監視、ログ、DR／BCP 含む）
・基盤更改、クラウド移行、統合プロジェクトの企画・推進
2. ネットワーク／ID基盤の設計・実装
・ネットワーク設計・構築（拠点ネットワーク、VPN、FW、ルーティング、冗長化、回線更改、SD-WAN 等）
・ID／認証基盤の設計・実装（Entra ID／Active Directory、SSO、MFA、権限設計、RBAC／最小権限）
3. 自動化・運用高度化の推進
・IaC／自動化による標準化・運用高度化（Terraform、Bicep、CloudFormation、Ansible、PowerShell、Python 等）
・監視・ログ基盤の設計・実装および運用品質改善（アラート設計、ノイズ削減、可観測性向上、SLO設計 等）
4. セキュリティ施策の実装・運用
・セキュリティ施策の設計・実装・運用（EDR／MDM、脆弱性対応、ログ監査、ゼロトラスト要素の導入 等）
・セキュリティインシデント対応および再発防止策の検討・実装
5. 障害対応・品質改善
・障害対応、原因分析（RCA）および恒久対策の実装
・運用課題の抽出と改善施策の立案・実行
6. プロジェクト／ベンダーマネジメント
・プロジェクトマネジメント（進捗・品質・リスク管理）
・ベンダーマネジメント（RFP作成、提案評価、進捗／品質管理、成果物レビュー、SLA運用）
7. ドキュメント整備・技術展開
・各種ドキュメント整備（設計書、運用設計書、手順書、標準化ルール 等）
・チーム・関係者への技術展開および技術支援

不動産会社への営業活動（物件情報の取得）、事業収支作成、買い取り交渉業務、調査業務（現地確認、役所調査など）、契約業務（買い取り契約業務）、決済業務（買い取り物件の引き渡し業務）、その他、社内業務に従事していただきます】

営業事務による事務サポートを受けながら業務を進めます】

当グループはホールディングカンパニーです】

今回は中核事業会社「当社」での募集です】

当社の用地仕入営業職の社員は、経験を積んだ先輩社員が手厚くサポートし、若いうちから結果を出せる環境です】

将来の不安を抱えるお客様に優良な投資用物件を提供するために必要な「立地選定」において、好立地の土地情報を誰よりも早く入手し購入することが不可欠です】

全国主要都市の展開エリアで、大手の仲介業者だけでなく地域に密着した不動産会社とも長期的にコミュニケーションを取りながら関係性を築いています】

たくさんの取引業者とコミュニケーションを取りながら好立地の土地情報を入手し、土地を購入できたときの楽しさややりがい、自分自身で情報を取得した土地にアパートが建つ嬉しさ、お客様が喜ぶ場に立ち会えた時の感慨深さは唯一無二のものです】

当社の物件は築20年以上の物件も含めて、高い入居率を誇ります】

当グループがアパート開発をおこなうのは首都圏（東京
・神奈川
・千葉）、関西圏（大阪
・京都
・神戸）、仙台、名古屋、福岡という賃貸ニーズが高い主要都市かつ駅徒歩10分圏内の土地を購入するため、高い入居率を維持しています】

また、用地取得までの「スピードの早さ」も特徴で、情報をいただいたその日のうちに現地調査を終え、買付の方針を固めることも少なくありません】

こうした「実績」と「スピードの早さ」から、不動産会社から未公開情報を優先的にご紹介頂けるような関係性が構築できています】

●主な管掌業務内容
IPO準備を含む、総務労務、法務、情報システムを管掌する管理部長の補佐として、全体業務・メンバーをマネジメントしていただきます。
・経営企画：中期経営計画策定・運用、資本政策対応、海外事業対応等
・総務労務：勤怠管理、給与計算、労使協定対応、社会保険対応、労働安全性管理、各種許認可対応、ワークフロー管理等
・法務：商事法務全般、重要会議体事務局（取締役会、リスクコンプライアンス委員会等）、内部統制、弁護士対応、関連法対応、契約書管理等
・情報システム：インフラ管理、社内システム管理、個人情報保護対応（Pマーク運用）、ITGC対応等
・IPO準備：主幹事証券、監査法人対応
・マネージャー相当のポジションとして役員や部長とその他の各ステークホルダーをつなぐ重要な役割を担っていただきます。

●身に着けられる経験
・IPO経験を積むことができる
・管理部長の仕事を覚えることができる
・成長企業における管理職としての経験

【本ポジションについて】
サステナビリティ関連情報を一元管理し、企業の脱炭素経営を支援するためのシステム導入や拡張に係るコンサルティングワークに、戦略立案から導入・定着まで幅広い工程で携わっていただきます。
本ポジションの特徴は、単なるSaaS導入支援ではなく、企業の「非財務データ管理基盤」そのものを設計・実装していく難易度の高いプロジェクトに携われることです。
上場企業を中心とした顧客に対し、GHG排出量、サステナビリティ開示、報告業務などの運用を、テクノロジーを活用して再設計・高度化していきます。

また、取り扱う案件は所謂「上流工程」の構想/戦略策定を主としており、業界No.1のプロダクトを有するSaaSスタートアップという立場を活かした、実効性の高い提案を顧客に対して提示することができます。その過程で、実務に即した脱炭素経営に関する知見とベストプラクティスを習得していただけます。

さらに、顧客課題や現場の声をもとに、プロダクトやサービス設計にフィードバックし、製品ロードマップや新たなソリューション設計にも影響を与えられる点も、このポジションならではの面白さです。

【業務内容】
・上場企業の脱炭素戦略推進に向けた、サステナビリティ情報管理・報告システムの全体構想設計
・GHG排出量算定業務やサステナビリティ情報開示業務のシステム化方針の検討
・As-Is業務フローの整理およびビジネス要件定義
・システム導入後を見据えたTo-Be業務フロー設計
・サステナビリティ領域に関する情報調査・分析および資料作成、会議ファシリテーション
・プロジェクトの進行管理（スケジュール、リスク、課題管理）およびステークホルダーマネジメント
・コンサルティング手法の標準化（導入方法論の型化）およびナレッジ基盤の構築

【担当企業】
対象業界：製造業や建設業、金融業などの様々な業界
顧客規模：上場・非上場を含めた大手企業が軸（割合：約半数が上場企業）
顧客窓口：サステナビリティ部門や経営企画部門、IT部門のマネージャー 役員クラスなど、経営に近いレイヤーが中心

【社内コミュニケーション】
・週次でのチームミーティングを通じたプロジェクト共有
・Slackを活用したリアルタイムなナレッジ共有・業務改善の推進

【得られる経験・成長機会】
● 経営データ基盤を設計する経験
ERPの一部機能ではなく、CO2排出量やサステナビリティ指標といった非財務データを企業の経営指標として活用するためのデータ基盤を設計・構築します。データ収集・算定・統合・開示までのプロセスをシステムとして設計し、企業の脱炭素経営を支えるインフラ全体を構築するダイナミックな経験を得ることができます。

●社会的意義の大きい領域での仕事
企業の脱炭素経営を支援するプロジェクトを通じて、ESG・サステナビリティという世界的に注目される領域で社会課題の解決に貢献することができます。
クライメートテックという急成長市場において、CO2排出量見える化サービス導入社数国内No.1のプロダクトを基盤に、グローバルNo.1を目指す事業拡大フェーズの最前線で経験を積むことができます。

● 上場企業の経営課題に向き合うコンサルティング経験
上場企業のCFOやサステナビリティ責任者と連携しながら、脱炭素戦略や情報開示を支えるシステム導入を推進。
高度な提案力・折衝力、プロジェクトマネジメントスキル、サステナビリティ領域の専門知識を早期に習得できます。

● プロダクトと共に事業を創る経験
自社開発プロダクトのため、顧客の課題や現場の知見をもとにプロダクト改善や新規サービス開発にも関与可能。
コンサルティングだけでなく、プロダクト共創の当事者として事業成長に貢献できます。

● 組織拡大フェーズならではの裁量
現在はサービス・導入方法論ともに発展途上のフェーズであり、導入プロジェクトの推進だけでなく、ソリューションメニューの設計やコンサルティング手法の標準化など、組織やサービスの基盤づくりにも主体的に関わることができます。

急成長フェーズならではの裁量を持って、事業づくりに近い経験を積むことが可能です。

仕事概要
【業務内容】
当社のCO2排出量見える化・脱炭素クラウドサービス「自社サービス」を導入いただいている顧客に対し、カスタマーサポート業務を行います。
メール・電話・オンラインMTGによる顧客対応
一次対応で解決しないお問い合わせのエスカレーション対応
対応データ集計の集計やレポート作成、報告業務
対応品質管理
チームの業務改善の施策立案、運用、見直し
サポートに関するマニュアル整備、ナレッジ管理
利用データの活用による施策立案・実行
解約率低減のための施策検討
自社サービスに対するカスタマーの要望収集
社内での自社サービス開発に対するフィードバック

AIエネルギーマネジメントクラウド「自社サービス」のフィールドセールスを担っていただきます。
【自社サービスについて】
電力・ガスなどのエネルギーデータを自動で連携・見える化し、AIによる分析・シミュレーションを通じて、企業・自治体のエネルギーコスト削減とCO2排出量削減を同時に実現する新サービスです。特に、データセンターや製造業など、電力使用量が大きい産業において、「コストを下げながら、脱炭素を進める」ための実行可能なエネルギーマネジメントを提供します。従来、手作業や属人的な業務に依存していたエネルギー使用量の集計・分析を自動化し、正確かつリアルタイムなデータ把握を可能にします。高い信頼性と実績を持ちます。
【職務内容】
1. zoomを活用し商談から成約までの遂行
2. 営業プロセスや商談スクリプトの改良
3. ヒアリングによる顧客ニーズの収集
4. プロダクト開発への情報連携
5. パートナー企業とのリレーション構築・他社紹介案件の営業同行
6. カスタマーサクセスとの連携・引き継ぎ

自社サービスを導入いただいた顧客に対して、サービス活用の最大化・顧客の課題解決の実行までを行います。クライアントとの継続的な関係性を築きながら、顧客満足度の向上、クライアントの課題解決にコミットしていただきます。
【主な業務内容】
1. システムオンボーディング（導入〜定着）、システム活用支援、導入〜定着に係る施策の企画・実行
2. 製品に対するカスタマーの要望収集、社内での製品開発に対するフィードバック
3. カスタマーサクセス業務の型の構築・業務効率化施策の検討・実行
【得られる経験・成長機会】
当社に身を置くことで、強烈な成長の機会を得ることができます。
1. 海外展開など、企業成長を間近で実感でき、刺激的かつ活気あふれる環境で仕事ができます
2. サステナビリティ領域プロジェクトの推進を通じて、高度な提案・折衝スキルやプロジェクトマネジメントの経験、最先端知見を早期に獲得することが可能となります
3. また、拡大フェーズにあり、オーナーシップを持って組織・仕組み作りや新規サービス開発など、多岐にわたる挑戦フィールドがあります
【チームの特徴】
どんなメンバーがいる？
1. コンサル出身者と大手企業出身者が集い、知識欲と探求欲を持った人材集団
2. バックグラウンドも多様性に富んでおり、各メンバーがそれぞれの強みを生かしたプロジェクト推進により、サステナビリティ領域でポジションを構築
どんな雰囲気なの？
1. 顧客、その先の社会を良くするために、プロジェクトに真摯に向き合うことはさることながら、チーム一丸となって事業・個人の成長に繋がる取り組みを推進
2. 具体的には、業務改善活動、サステナビリティに係る最新知見のシェアリングなどの取り組みをチームで議論し、実行