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転職求人

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転職求人一覧

ビジネスコンサルタント(シニアコンサルタント〜ディレクター)/共創型コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント〜ディレクター
仕事内容
クライアントは知名度の高い大手企業(通信・メディア・法人向けサービスなど)が
8〜9 割で、直接契約をしています。コンサルタント一人ひとりが経営層や事業責任
者などの意思決定層と直接関わりながら、課題設定から実行支援までプロジェクト
を推進します。
●主な支援テーマ
・事業創造(新規事業、市場拡大など)
・事業成長(データ・AI 利活用、業務構築・改善、デジタル・IT 導入など)
●具体的な業務例
・事業やサービスの企画検討
・データ・AI を活用したサービス・業務の改善
・ハンズオン型のプロジェクト管理・推進 など

当社 では、少人数のチームでプロジェクトを推進するため、一人ひとりが裁量を持
ち、クライアントに近い立場で幅広い役割を担います。
当社 で得られる 3 つの価値
01|経験領域を広げる
これまで培った IT・コンサルティングの経験を活かしながら、新規事業、マーケティン
グ、業務改革など、企画・ビジネス領域へ活躍の幅を広げることができます。
また、大手クライアントの経営層・事業責任者と直接議論し、課題設定から実行ま
で一貫して携わることで、コンサルタントとしての専門性をさらに高められます。
02|成長企業 × 上場グループの基盤
2025 年にグループ会社へ参画し、上場グループの顧客基盤を活か
した案件や支援領域が拡大しています。
成長フェーズならではの裁量の大きさと、上場グループならではの安定した事業基盤
の両方を兼ね備えた環境で、大手企業の事業課題に挑戦できます。
03|長期的にコンサルタントとして活躍する
当社 では、アップ・オア・アウトではなく、一人ひとりが長期的に活躍できる環境づく
りを大切にしています。
プロジェクトデリバリーだけでなく、若手育成や組織づくり、営業活動への関与など、
キャリアの幅を広げながら成長することが可能です。また、自己研鑽支援制度や経
験豊富なシニアメンバーからのフィードバックを通じて、継続的に専門性を高めること
ができます。


期待役割
これまで培ってきたコンサルティング経験を活かし、クライアントの本質的な課題解決
をリードしていただくことを期待しています。
プロジェクトでは、課題設定から企画・実行支援まで主体的に推進し、クライアント
やプロジェクトメンバーを巻き込みながら成果創出に貢献していただきます。また、業
務改善・IT 導入などの領域にとどまらず、事業企画やデータ・AI 利活用のビジネス
企画など幅広いテーマにも挑戦し、自身の専門性をさらに広げていただきたいと考え
ています。
加えて、事業拡大フェーズにある 当社 では、プロジェクトデリバリーだけでなく、若
手コンサルタントの育成や組織づくり、事業成長への貢献も重要な役割です。
一人のコンサルタントとして価値を発揮するだけでなく、会社とともに成長し、当社
の未来をつくる中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

【大宮】※未経験者※不動産営業(販売・仕入)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
中古住宅やマンションを仕入れ、「どうすればもっと価値が高まるか」を考え、
リフォームやリノベーションを企画し、新しいお客様へ販売する仕事です。
単なる営業ではありません。
物件の価値を見抜き、 企画し、生まれ変わらせる。
言わば、「街の価値を創るプロデューサー」のような仕事です。

【業務内容】
●ステップ1:売りたい物件の情報集め
⇒地元の不動産屋さんを回って、「売りたい」物件の情報をGET

●ステップ2:現地に行って物件チェック
⇒「いくらくらいで売れそうかな」と、自分の目で確かめます。

●ステップ3:購入する物件を決定

●ステップ4:リフォームのアイデア出し(企画)
⇒引越してくる人がワクワクするようなお部屋の計画を立てます。

●ステップ5:職人さん(工事業者)との相談

●ステップ6:生まれ変わったお家の販売!
最初からすべてをお任せすることはありません。
先輩社員と一緒に仕事を進めながら、
少しずつ知識や経験を身につけていただきます。

【高崎】※未経験者※不動産営業(販売・仕入)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
中古住宅やマンションを仕入れ、「どうすればもっと価値が高まるか」を考え、
リフォームやリノベーションを企画し、新しいお客様へ販売する仕事です。
単なる営業ではありません。
物件の価値を見抜き、 企画し、生まれ変わらせる。
言わば、「街の価値を創るプロデューサー」のような仕事です。

【業務内容】
●ステップ1:売りたい物件の情報集め
⇒地元の不動産屋さんを回って、「売りたい」物件の情報をGET

●ステップ2:現地に行って物件チェック
⇒「いくらくらいで売れそうかな」と、自分の目で確かめます。

●ステップ3:購入する物件を決定

●ステップ4:リフォームのアイデア出し(企画)
⇒引越してくる人がワクワクするようなお部屋の計画を立てます。

●ステップ5:職人さん(工事業者)との相談

●ステップ6:生まれ変わったお家の販売!
最初からすべてをお任せすることはありません。
先輩社員と一緒に仕事を進めながら、
少しずつ知識や経験を身につけていただきます。

【茨城県】デジタルマーケティング企画担当/大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,050万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ダイレクト営業部企画グループに所属し、既存顧客や見込み顧客に対するデジタル接点(バンキングアプリ、Web、メルマガ等)を通じたCRM/MA施策の企画・推進を担当します。単発の獲得にとどまらず、口座開設後の中長期チャネル戦略を見据え、顧客育成からアプリ利用や複数取引化への定着に至る「追客シナリオ」の高度化と、データ基盤を活用したLTV最大化を目指すポジションです。

【具体的な業務】
1. マーケティングシナリオ(追客シナリオ)の企画・検証・高度化(主軸業務)
・MAツール(マーケティングオートメーション)やCDP(カスタマーデータプラットフォーム)を活用した、口座開設後やローン検討中の顧客に対するパーソナライズされた追客シナリオの企画・設計・配信
・シナリオ配信結果のデータ分析(効果検証)に基づくPDCAサイクルの実行と、勝ちパターンの横展開
・メルマガやアプリプッシュ等のチャネルに応じたコンテンツ(テキスト・画像等)の企画・管理
・A/Bテスト機能や配信時刻最適化機能の最大限活用による、成約率と開封率の向上

2. バンキングアプリ等の利用定着および中長期戦略の推進
・口座開設後のバンキングアプリ未登録者や休眠顧客に対する、利用定着・掘り起こしに向けたシナリオ強化
・バンキングアプリの「獲得・利用・収益化・保護」の4軸に基づいた中長期戦略の立案・実行
・顧客デジタル行動データ(Contents Square、Ptengine等)を活用したUI/UXの改善、Web接客による自己解決(受電件数削減等)の推進

3. データ基盤連携の推進と体制構築
・CDPとDWH(データウェアハウス)、MA間のデータ連携を見据えた最適なマーケティング基盤の要件整理やベンダー折衝
・「配信できる」体制から「効果検証・改善が回る」体制への移行に向けた、効果検証フレームの整備やシナリオ要件定義の標準化

【ポジション・部門の魅力】
顧客データ基盤や各種ツールを活用し、パーソナライズされたマーケティング施策の企画・検証から、アプリ成長戦略立案、基盤構築まで幅広く主導できるやりがいのあるポジションです。

フィジカルAI社会実装・事業戦略コンサルタント/大手監査法人系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
フィジカルAI(Physical AI)領域における新規事業開発・サービス構想策定から、外部アライアンス(提携候補先選定・交渉)、PoC(概念実証)のプロジェクトマネジメントまでを一貫してリードします。中立的な立場からフィジカルAIの事業構想、エコシステム戦略、技術評価をオーケストレートする役割を担います。

【具体的な業務】
・新規事業構想・戦略策定:フィジカルAI(自律ロボット、ドローン、スマートモビリティ等)を活用した新規サービス・新事業の企画、ビジネスモデル立案、中長期ロードマップの策定
・アライアンス・エコシステム構築:技術検証や実機開発を担う外部パートナー(ロボットメーカー、半導体ベンダー、AIベンチャー、SIer等)の発掘、技術力評価(デューデリジェンス)、協業スキームの構築
・R&D・技術トレンド調査:国内外の最新技術動向(プラットフォーマーの動向、法規制、業界標準規格)のリサーチと、支援手法等のアセット確立
・プロジェクトPMO / テクニカルアドバイザリー:クライアント、コンサルチーム、外部開発ベンダーからなる共同プロジェクトの立ち立ち上げ、およびオーナー側の代表(テクニカルPMO)としての進行管理・評価

【ポジション・部門の魅力】
Physical AI黎明期から浸透期へ移りつつある中で、構想・戦略から実装・運用まで広範囲に携わることができ、市場を構造的に捉えながら知見と経験を積み上げることが可能です。単なるテクノロジー導入だけでなく、将来を見据えながら規制やサイバーなど様々な領域の専門家と協同してビジネスを作り上げることができます。

【東京/大阪】督促・回収戦略データアナリスト・企画推進(管理職候補)/【大阪】銀行系コンシューマーファイナンス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜810万円
ポジション
シニアスペシャリスト(管理職候補)
仕事内容
【業務概要】
コンシューマーファイナンスの督促・回収領域において、データやデジタル技術を活用し、お客さまの利便性向上と業務生産性の向上を両立させるポジションです。
SASやPython等を活用したデータ分析から課題や改善機会を見つけ、督促・回収施策の企画、実行、効果検証、改善までを一貫して推進します。データ分析にとどまらず、関係部署を巻き込みながら実際の施策や業務改善につなげていきます。将来的には、これらの経験を活かし管理職としてチームやプロジェクトを牽引することが期待されています。

【具体的な業務】
・SAS、Python等を用いた督促・回収データの集計、可視化、分析
・回収実績、顧客属性、行動データ等の分析による課題・改善機会の発見
・分析結果に基づく督促・回収施策の企画、提案、効果試算
・SMS、プッシュ通知等の顧客コミュニケーション施策の改善
・データ分析を活用した対象顧客・アプローチ方法の最適化
・業務効率化、自動化につながる施策の企画・推進
・施策の実行計画策定、進捗管理、効果検証および改善
・業務部門、システム部門、リスク管理部門等との調整・合意形成
・プロジェクトにおけるタスク、課題、リスク等の管理

【ポジションの魅力】
・データと事実をもとに率直に意見を出し合い、より良い方法をチームで考える職場です。
・担当者の提案を大切にし、分析にとどまらず、施策の実行と効果検証まで主体的に関われます。
・経験や役職にかかわらず相談しやすく、互いの知識を共有しながら成長できる環境です。
・将来の管理職を目指し、プロジェクト推進やチーム運営の経験を段階的に積むことができます。

ITリスク&コントロール ヴァイスプレジデント/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ヴァイスプレジデント
仕事内容
【業務概要】
グループ全体のテクノロジー、オペレーション、データオフィスを取りまとめる組織内のチーフ・コントロール・オフィス(CCO)にて、テクノロジーリスクマネジメントの中心を担う非常に重要なポジションです。ITビジネスユニットおよびグループCIOのシニアマネジメントと協力し、同社のテクノロジーリスクプロファイルを理解・管理します。

【具体的な業務】
・グループCIO全体のステークホルダーと連携し、効果的なコントロール環境の実装および主要リスクのプロアクティブな管理
・方針、基準、管理、リスクアペタイトステートメント等の定義・作成・実装サポート
・リスク管理強化プログラム(RMEP)を含むオペレーショナルリスク管理フレームワークの定着確認および管理情報(MI)の検証
・コントロールテストの実施および強化箇所の助言
・年次内部・外部監査の監督
・オペレーショナルリスク管理フォーラム等への参加
・第2・第3の防衛線と連携したリスク管理要件の反映
・クラウド、セキュア・バイ・デザイン、AI等の先端技術におけるリスク管理要件の評価・助言

【ポジション・部門の魅力】
・グローバルチーム内で非財務リスク管理フレームワークを強化し、変革プロジェクトを推進できます。
・各国の規制当局や監査部門等と緊密に連携しながら、全社的なガバナンス向上に貢献できます。

【東京/大阪】AI・デジタルを活用したCX・事業変革企画(管理職候補)/【大阪】銀行系コンシューマーファイナンス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜810万円
ポジション
シニアスペシャリスト(管理職候補)
仕事内容
【業務概要】
パーソナルローン事業を展開する金融企業における、顧客体験(CX)の向上と業務変革を目的としたポジションです。AI・デジタル技術を活用した新たな顧客接点やサービス、業務プロセスを企画・実現することがミッションとなります。企画立案にとどまらず、社内外の関係者を巻き込みながら、導入・運用・効果検証・改善まで一貫して推進します。

【具体的な業務】
・AIを活用した新たな顧客接点・サービスの企画、導入、改善
・コールセンターやデジタルチャネルにおけるCX向上施策の企画・推進
・データやテクノロジーを活用した業務プロセス改革・生産性向上の企画・実行
・社内関係部署や外部パートナーと連携したプロジェクトマネジメント
・新たなテクノロジーの調査・評価および事業への活用検討
・施策導入後の効果検証および継続的な改善

【ポジション・部門の魅力】
・事業会社の立場から、自ら構想した施策を実際のサービスや業務に落とし込み、成果が出るところまで関わることができます。
・将来的には経験を活かし、管理職としてチームやプロジェクトを牽引いただくことを期待しています。
・デジタル領域における革新的な変革の実現に向け、経営層の強いコミットメントのもと組織一丸となって取り組んでいます。
・チャレンジを歓迎する風土に加え、研修をはじめとする学習支援やフォロー体制も整っており、裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境です。

【★IB採用セミナー】M&A Banker(M&Aバンカー)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ホールセール部門のインベストメント
・バンキングに所属する、国内最大級のM&A執行チームでのポジションです。
日本企業関連および海外企業が関係するクロスボーダー案件を含めたM&Aアドバイザリー業務(エグゼキューションおよびオリジネーション)を担当します。
【具体的な業務】

・企業財務分析、企業価値評価、ストラクチャリング、交渉支援、書類作成支援等のM&A取引執行に関するアドバイス
・買収、売却、組織再編などM&A取引全般に関する顧客(国内
・海外企業)への提案
・シニアバンカーの案件執行
・提案のサポート、各種資料作成、基礎データ収集
・分析 【ポジションの魅力】
日本企業関連のM&A案件においてトップクラスの実績を誇る環境で、多様な大型案件やクロスボーダー案件の実務経験を積むことができます。
経験者
・未経験者ともにそれぞれのスキルに応じたサポート体制が整っています。

【IB採用セミナー】IBリーガル・コンプライアンス担当/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
投資銀行(IB)部門全体の企画・立案等を担う部署、またはM&Aアドバイザリー業務を担う部署の企画課に所属し、主に契約・コンプライアンス関連業務を担当します。

【具体的な業務】
・IBビジネスにおける各種契約書の作成、レビューおよび契約交渉支援
・IBビジネスにおける利益相反の管理
・金融商品取引法等、業務に関連する法規制についての相談対応
・コンプライアンス体制の整備に関する企画、管理および推進
・上記各業務に関連する社内関係部署との連絡・調整

【ポジション・部門の魅力】
業界トップクラスの実績を持つ投資銀行部門において、ビジネス全体の健全な成長と推進を支える法務・コンプライアンスのプロフェッショナルとして貢献できます。

【神奈川県】調達業務・中堅バイヤー/上場メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
調達業務全般を担当します。中堅バイヤーとして取引先との折衝および工場との調整業務を行います。

【具体的な業務】
・調達業務全般
・取引先との折衝および工場との調整業務
・価格分析、見積もり精査、原価低減提案、価格交渉
・新規取引先開拓、取引先選定、調達戦略の立案・推進
・若手バイヤーへの指導および育成

【ポジション・部門の魅力】
調達戦略の立案や新規取引先開拓から原価低減、若手の指導育成まで幅広く携わることができるポジションです。

営業事務・二輪車メーカー向け営業/上場メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
売掛金管理や受発注業務などの営業事務からスタートし、製品や業務に関する知識・顧客理解を深めた後、二輪車メーカーに対する営業担当として顧客との関係構築や受注拡大、価格交渉などを担うポジションです。

【具体的な業務】
●入社後に担当する業務(営業事務全般)
・受発注業務(納期調整、出荷手配など)
・売掛金残高の照合、入金状況の確認
・売上実績の集計・管理、売上計上に関する確認業務

●将来的に担当する業務(二輪車メーカーに対する営業活動全般)
・顧客ニーズの把握、新規受注の獲得および既存製品の受注拡大に向けた営業活動
・海外顧客との関係構築、価格交渉などの折衝業務
・社内関係部門と連携した営業活動の推進
※営業職へのキャリアアップは入社後2 3年を目安に想定しています(具体時期は面談の上決定)。

【ポジション・部門の魅力】
営業事務での経験を積みながら製品知識や業界動向を学び、将来的には国内外の顧客を相手にした営業職へステップアップできる環境が整っています。

【京都府】技術営業<IoTソリューション>/大手電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
主に無線センサネットワークシステムのセールスエンジニア(技術営業)業務を担当します。
【具体的な業務】
鉄鋼メーカーや化学プラントなどの製造業を中心とする顧客への無線センサネットワークシステムの拡販を担当します。

・展示会での製品
・技術説明
・顧客や社内設計開発部門との技術的な議論、交渉
・営業部門との顧客戦略の立案
・ニーズヒアリングや同業分析による新商品企画の創出
・販売代理店への営業
・技術指導
・顧客先での実地調査
・導入支援【ポジション
・部門の魅力】

・既存商品の技術営業のみならず、マーケティング、新商品企画の立案、顧客戦略の策定まで担当するため、やりがいと達成感が得られます。

・センサ素子から通信ネットワークに至るまで、社内外の幅広い技術領域に触れられます。

・社内外の関係者との調整業務も多く、多くの人を巻き込んで売上拡大や新商品の立ち上げを実現することで、自己成長実感を得られます。

【滋賀県】商品開発設計(光電融合デバイスの設計/プロセス開発)/大手電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
将来のデータセンター向け光技術開発を担当します。進化するAIを支えるデータセンターの発展に貢献するため、光技術と同社の強みを組み合わせた製品(コンポーネント部品やモジュール)の開発を行います。

●具体的な業務
・光変調器、光結合器などの設計、または光電融合デバイスの開発
・評価業務
・海外エンジニアとの技術的連携(主に北米・欧州。英語を使用し、メール対応、月数回の電話会議、年数回の海外出張あり)
・国内出張(企業、大学、研究機関、学会等へ月1 2回程度)

●ポジション・部門の魅力
将来の同社を支える新しい商品開発において、その中心となり力や想いを発揮できるポジションです。自社技術だけでなく広く世の中の技術にも触れ、独自の商品を提供する大きな貢献実感が得られます。

【京都府】DX推進 ビジネスアーキテクト(AI/ITを活用した業務改革)/大手電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
改革テーマやAIの適用可能性を検討する段階から参画します。自ら現場に入り、As-Is業務の整理や業務の実体験を通じて、実際の業務プロセス、判断、例外処理、利用者の課題を把握します。その理解をもとにAIで効果が見込める業務を見極め、現場で使える最小実用プロトタイプを短期間で開発・検証し、安全な定着・横展開まで推進するポジションです。

【具体的な業務】
・事業改革を担うビジネスアーキテクトと連携し、改革テーマ、対象領域、検証スコープを共同で具体化
・現場へのヒアリング、業務観察、業務の実体験等を通じたAs-Is業務プロセス、役割、判断基準、例外処理、課題の整理
・現場理解を踏まえたAI/ローコードの適用領域、To-Be業務、プロトタイプ要件、評価指標の設計
・Copilot Studio、Agent Builder、Power Platform、RAG、クラウド等を用いたプロトタイプ開発
・現場利用者と連携した使いやすさ、業務適合性、例外対応、継続利用可能性の検証・改善
・工数削減、問い合わせ削減、処理時間短縮、品質向上、利用率等の効果測定
・IT部門と連携したセキュリティ、権限、データ、ログ、運用、保守性、展開性の確認
・再利用可能なテンプレート、設計パターン、運用ルールの整備と複数テーマへの横展開

【ポジション・部門の魅力】
改革テーマや対象領域を具体化する段階から参画できる仕事です。
自ら現場に入り、業務を見て、聞いて、時には実際に体験することで、資料だけでは分からない判断や例外処理まで捉え、実効性のあるAI活用へつなげます。現場理解からプロトタイプ開発、効果検証、運用設計、横展開まで一貫して関わり、工数削減や品質向上などの成果を数値で実感できます。
AI・クラウド・ローコード等の技術を、業務改革の実成果へ結びつける経験を積めます。

【京都府】通信モジュール向けパッケージ技術開発・プロセス技術開発/大手電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
通信モジュール製品のパッケージ技術である構造設計、製造プロセス、生産技術の開発を担当します。

【具体的な業務】
・新規モジュールパッケージ構造の開発
・新規製造プロセス(実装、樹脂モールド、接合、加工(研削、切削、レーザなど))の開発
・工程設計と製造設備の検討・選定、導入
・社内モジュール設計部門、同社工場、社外サプライヤー、顧客との報告・協議・打合せ
※出張頻度:月1 2回程度(国内外の工場でのプロセス検証、量産立ち上げ、サプライヤー・設備メーカー訪問など)

【ポジション・部門の魅力】
多様な部門と協働しながら、企画・設計から評価・立ち上げまで一貫して携わることができるやりがいの大きなポジションです。多彩なエンジニアとともに革新的な設備・プロセス開発を通して社会に貢献する電子部品を生み出すことができます。

【京都府】データプラットフォームアーキテクト/大手電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
全社のデータ利活用を支えるデータプラットフォームの企画・設計・構築・運用を担うポジションです。AI活用を見据えた次世代データ基盤として、各事業部に対し基盤サービスを提供し、データ利活用を加速させます。

●具体的な業務
・全社データプラットフォームの企画、設計、構築、運用
・データベース製品(Snowflake、Denodo、Oracle、PostgreSQL)、データ連携統合製品(Informatica/IDMC)、API製品(Mulesoft)、クラウド(AWS)等を活用したデータ基盤環境の整備・運用

●ポジションの魅力
・データプラットフォームは単なるデータ蓄積ではなく、事業の意思決定を支える「価値創造につながるデータ基盤」です。個別最適だけでなく、全社横断で活用レベルを引き上げる影響力のあるポジションです。
・データ基盤だけでなく、クラウドインフラ、ネットワーク、セキュリティも含めた広い領域に関与でき、企画から運用まで一気通貫で経験できる環境です。

【神奈川県】医療機器の薬事業務(国内・海外)/大手電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
医療機器の薬事業務を担当します。

【具体的な業務】
・承認申請等の薬事申請業務(国内および海外)
・行政機関等への薬事相談(国内および海外)
・市販後安全管理活動(国内)
・臨床試験への支援(国内および海外)
・保険収載活動(国内)
・社内外との打ち合わせ(国内および海外)
※海外とのTV会議等で英語を使用します(主要連携地域:欧米)。
※使用ツール:Teams/Outlook/Word/Excel/PowerPoint/社内システム等

【ポジション・部門の魅力】
・大手電子部品メーカーの新規事業として医療機器の研究開発から製造販売を行っており、事業の発展を実感できる環境です。
・権限を現場に委譲する方針があり、自由度が高くダイナミックな仕事ができます。
・製品開発段階から開発部門と協業して薬事戦略を検討し、薬事申請業務を最初から最後まで担当できます。
・製品の海外薬事・安全管理を担当し、海外事業立ち上げの経験を得ることができます。

【京都府】製造実行系システム(MES)の企画開発保守運用/大手電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
製造実行系システム(MES他)の企画開発保守運用業務を担当します。

●具体的な業務
・次世代モノづくり構想(スマートファクトリー)を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの開発を行います。更なる生産性向上や品位改善を目指し、モノづくり現場の自動化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなどの仕組みづくりに取り組みます。
・モノづくり現場メンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発に取り組みます。
・IoT機器からのデータ収集や現場の様々な設備・システムのデータを管理し、データマネジメントの企画、システム構築を進めます。生産時点情報のビッグデータ一元化を推進しています。
※システム構築には主に2つの開発プラットフォームを品種ごとに使い分けています。
※国内外事業所のユーザーやシステム部門との関わりが多くなるため、出張が発生する場合があります。テレワークやフレックスタイム制度を活用した働き方が可能です。

●ポジション・部門の魅力
製造系社内標準システム(MES)は、生産現場でのQCD向上のための作業指示や作業記録に加え、異常発生時の問題分析から課題解決にも活用されています。生産現場と連携してBPRや業務プロセス標準化等の観点から、業務要件定義・システム化企画立案段階から携わることができます。モノづくり現場での業務設計段階からプロジェクトに関わりシステム企画を推進していく場合もあり、システム開発だけでなく経営課題解決に直接関わることができます。
携わったITプロジェクトを通して、実際の現場やモノづくりが変化していくことが実感できる点も魅力です。

【石川県】製造実行系システム(MES)の企画開発保守運用/大手電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
製造実行系システム(MES他)の企画開発保守運用業務を担当します。

【具体的な業務】
・次世代モノづくり構想(スマートファクトリー)を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの企画開発保守運用を行います。生産性向上や品位改善を目指し、モノづくり現場の自動化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなど多様な仕組みづくりに取り組んでいます。
・モノづくり現場のメンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発を行います。
・IoT機器からのデータ収集や現場の様々な設備・システムのデータを管理し、データマネジメントの企画およびシステム構築を進めます。生産時点情報のビッグデータ一元化を推進しています。
・国内外事業所のユーザーやシステム部門との関わりが多く、出張が発生する場合があります。テレワークやフレックスタイム制度を活用した働き方が可能です。

【ポジション・部門の魅力】
製造系社内標準システム(MES)は、生産現場でのQCD向上のための作業指示や作業記録に加え、異常発生時の問題分析から課題解決にも活用されています。生産現場と連携してBPRや業務プロセス標準化等の観点から、業務要件定義・システム化企画立案段階から携わることができます。モノづくり現場での業務設計段階からプロジェクトに関わりシステム企画を推進していく場合もあり、システム開発だけでなく経営課題解決に直接関わることも可能です。携わったITプロジェクトを通して、実際の現場やモノづくりが変化していくことが実感できる点も魅力です。

【滋賀/神奈川】SAW/BAWデバイスの商品開発/大手電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
SAW/BAWデバイス新規商品の構想段階から立ち上げまでの商品化を行います。

●具体的な業務
・スマートフォン用のSAWフィルタやSAWデュプレクサの開発と商品化
・周辺回路設計や特性シミュレーションの開発と運用
※市販の電磁界解析ソフト等の他、専用の設計・シミュレーションツールを使用します。
※社内勤務がメインとなりますが、他拠点への出張が発生する場合があります。

●ポジション・部門の魅力
次世代通信技術(6G等)を見据え、独自のデバイスを開発・提供します。高いシェアを誇る圧電高周波デバイスの開発において、自分の手でモノづくりを行い商品を世に出す達成感を得られます。専門領域を広く経験できるため、実務を通じたスキルアップが可能です。

【滋賀県】薄膜半導体プロセス技術開発/大手電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
SAW/BAWデバイス新規商品の構想段階から立ち上げまでのプロセス開発を担当します。

●具体的な業務
・SAW/BAWデバイスの新構造開発および、薄膜微細加工開発、パッケージング開発
・新規素子構造、特性の探索、実現に必要な薄膜微細加工プロセス・パッケージングプロセスの開発とプロセスインテグレート
・社内各拠点や社外メーカー・ベンダー、大学等との連携・協働
・設備や材料サプライヤへの出張対応(メインは在勤)
※業務内容変更の範囲:同社業務全般(出向時は出向先が定める業務)

●ポジション・部門の魅力
・特定のプロセスだけでなく、幅広いプロセス技術開発の経験を積むキャリアや特定プロセスを極めるキャリア等、目標に沿ったスキルアップが目指せます。
・生産工場と独立した開発試作専用ラインを備えており、自由度の高い開発を推進できます。
・高い世界シェアを持つデバイスの技術開発において、開発から量産化まで自らの手でモノづくりを経験できる達成感があります。

【京都府】通信用スイッチ・ローノイズアンプの製品開発/大手電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
スマートフォン向けの通信用IC(スイッチ、ローノイズアンプ)の設計・開発を行います。

【具体的な業務】
・通信モジュールのチームと仕様を満足させるためのIC仕様の協議、プロセス選択、委託先選定
・主にRF CMOSプロセスを用いたスイッチIC/ローノイズアンプICの回路設計およびレイアウト
・EDAを使った回路シミュレーションや電磁界シミュレーション
・試作ICの特性評価(Sパラメータ測定、歪測定、温度特性評価)
※使用ツール:Cadence、HFSS、ADS、図研CAD
※測定器:ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ、オシロスコープ
※働き方特徴:フレックス制度あり、9:00-17:30勤務、サンディエゴにある海外拠との協業

【ポジション・部門の魅力】
・世界の大手スマートフォンへ自身が設計・開発した製品を提案し、採用されることでエンジニアとしての高い満足度が得られます。
・同社として多くの強いRF部品を開発・保有していることで、世界最先端の様々な地域の顧客との協業が可能です。
・開発現場で物事を決めて進められる環境のため、自身の回路やアイデアに積極的に挑戦することができます。
・顧客や関連委託先が海外企業のため、グローバルな感覚や視野が身に付きます。

【富山県】製造実行系システム(MES)の企画開発保守運用/大手電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
製造実行系システム(MES他)の企画開発保守運用業務を担当します。

●具体的な業務
・次世代モノづくり構想(スマートファクトリー)を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの企画開発保守運用を担当します。更なる生産性向上や品位改善を目指し、モノづくり現場の自動化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなど多様な仕組みづくりに取り組みます。
・モノづくり現場メンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発に取り組みます。
・IoT機器からのデータ収集や現場の様々な設備・システムのデータを管理し、データマネジメントの企画、システム構築(主にJava、Oracle環境)を進めます。
・国内外事業所のユーザーやシステム部門との関わりにともない出張が発生する場合があります。テレワークやフレックスタイム制度の活用が可能です。

●ポジション・部門の魅力
製造系標準システム(MES)は、生産現場でのQCD向上のための作業指示・記録に加え、異常発生時の問題分析から課題解決にも活用されます。生産現場と連携してBPRや業務プロセス標準化等の観点から、業務要件定義・システム化企画立案段階から携わることが可能です。システム開発だけでなく経営課題解決に直接関わることができ、モノづくり現場の変化を実感できるやりがいがあります。

【京都府】DX推進 ビジネスアーキテクト/大手電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
経営・事業戦略を実行可能な事業構造(ビジネスアーキテクチャ)へ落とし込み、全社・事業横断の改革ロードマップと施策ポートフォリオを設計します。経営層、事業部門、IT部門、データ/AI・開発人材、外部パートナーをつなぎ、投資判断の支援から実行モニタリング、成果検証、継続的な見直しまで推進するポジションです。

【具体的な業務】
・外部環境、顧客・競合、技術動向、経営・事業戦略の分析と改革目的の設定
・現行のビジネスモデル、バリューストリーム、業務プロセス、組織・ケイパビリティ、データ・ITの構造化
・目指す事業構造/業務構造と、実現に必要な設計原則・判断基準・KGI/KPIの定義
・As-Is/To-Beのギャップ分析と、改革施策(プロダクト/プログラム)の企画・優先順位付け
・施策間の依存関係、投資対効果、リスク、リソースを踏まえたロードマップ/ポートフォリオ策定
・経営会議等に向けた意思決定材料の作成、関係部門との合意形成、ガバナンス設計
・ビジネスアナリスト、プロダクトマネージャー、AI/IT実装チームへの方針展開と実行支援
・成果指標のモニタリング、学習内容を踏まえたアーキテクチャ/ポートフォリオの継続的な更新
※変更の範囲:同社業務全般(ただし、出向時は出向先が定める業務)

【ポジション・部門の魅力】
経営の意図を、現場で実行できる事業構造と具体的な改革施策へ翻訳する、全社DXの中核ポジションです。個別テーマの最適化にとどまらず、事業・業務・組織・データ・ITを横断して全体像を描き、優先順位や投資判断に影響を与えられます。構想策定だけで終わらず、実行・効果検証・見直しまで一貫して関わるため、自ら描いたロードマップが事業成果へつながる過程を実感できます。また、ビジネスアーキテクチャ、ポートフォリオマネジメント、チェンジマネジメントの専門性を高められます。

【滋賀県】セールスエンジニア(新規商品の技術営業)/大手電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
新規商品であるコンデンサ・インダクタ内蔵基板製品の需要・顧客開拓からプロジェクトサポートまで一気通貫で担当します。

【具体的な業務】
・顧客の抱える技術課題に対し、新規基板製品を活用した改善提案の実施(顧客の商材価値向上および新規事業拡大の推進)
・社内開発部門への顧客ニーズのフィードバックと、更なる商品価値向上の推進
・電磁界シミュレーション、インピーダンス解析、過渡応答解析、PDNシミュレーション、基板回路設計やレイアウト設計による提案内容の策定
・海外拠点(米国、欧州、アジア)の営業担当との連携(英語を使用し、週1回程度のWeb会議やプロジェクトに応じた海外出張を実施)

【ポジション・部門の魅力】
・顧客エンジニアのパートナーとして信頼され、共に商材価値向上に取り組むことができます。
・新規商品拡売の最前線で顧客の本質的課題を捉え、新規事業の方向性や戦略策定に寄与できるやりがいがあります。
・国内外の同僚と協力しながらプロジェクトを推進する、新規事業ならではの一体感を味わえます。
・自らシミュレーションを行って提案内容を作り上げることができるため、技術力を生かして顧客とコミュニケーションを取りたい方に適した環境です。

【京都府】グローバルセキュリティの企画・導入・運用/大手電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
グローバルセキュリティ施策を企画・設計・導入し、全社的な安全基盤を維持・推進するポジションです。最新のセキュリティソリューションを活用し、事業活動を支える安心・安全なIT環境を構築します。

●具体的な業務
・サイバー攻撃やクラウド利用等のトレンドに応じた新規セキュリティ施策の企画・設計・導入
・SIEM/NDR/EDR等のセキュリティツールを活用したインシデント管理、エンドポイント管理基盤・認証基盤の保守運用および強化
・生産エリアにおけるセキュリティ強化対策、新規施策の企画・設計・導入
・顧客からの被監査対応、サプライヤー監査、認証取得関連業務
・CSIRTおよびSOCと連携したインシデント対応体制・常時監視体制の強化
・全社的なIT領域への階層別教育やPDCAサイクルの構築など安全文化の醸成

●ポジション・部門の魅力
・デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進にあたり、ゼロトラストモデルの導入や最新技術の実証実験など高度な技術に挑戦できます。
・海外事業比率が高く、M&Aも推進される環境下で、グローバルな視点と多文化共生のチームで経験を積むことができます。
・将来的なキャリアパスとして専門性を高めるほか、インフラやアプリケーション領域へのキャリアローテーションも可能です。

【京都/神奈川】4G/5G RFモジュールの開発/大手電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
PA、LNA、SW、SAWフィルタを搭載したRFフロントエンドモジュールにおいて、RFの送受信機能(PA、LNA、SW、SAWフィルタ、LCフィルタ等)を独自技術で一体化したモジュールの商品開発・技術開発を行います。

【具体的な業務】
・スマートフォンをはじめとした通信機器向けRFフロントエンドモジュールの設計および回路技術の開発
・SAWを核としたハイブリッドマルチプレクサの開発
・HFSS、ADS、Cadence等を使用したシミュレーション
・RFフロントエンドモジュールを構成する各種RFキーデバイス(SAW、半導体)の評価、選定、および協調設計技術の開発

【ポジション・部門の魅力】
従来強みとしてきたSAWやLTCC基板の技術に加え、パワーアンプ・ローノイズアンプや高周波スイッチの技術を保有しています。RFフロントエンドのキーデバイスを内製化しているため、それらを自由に組み合わせた高機能RFフロントエンドモジュールを生み出すことが可能です。最先端技術を駆使した商品開発を通じて、通信業界の発展に貢献できるポジションです。

【京都府】IoT商品のハードウェア設計開発/大手電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
無線センサ、ゲートウェイ、通信モジュールなどのIoT関連機器におけるハードウェア開発を担当します。

【具体的な業務】
・要件定義、設計、評価、量産化
・新機能の追加検討、評価
・顧客要望対応
※連携地域:国内、中国など
※使用ツール:CAD、回路シミュレーション、ソフトウェア開発環境
※働き方:月に1、2回程度、顧客との打合せや技術調査のための出張があります。その他は実験室・オフィスでの勤務(在宅勤務制度あり)となります。

【ポジション・部門の魅力】
独自の設計技術や製造技術を活用し、市場で高い競争力を持つ無線センサユニット、ゲートウェイ、無線通信モジュールなどのIoT製品開発に直接携わることができます。製品開発を通じて技術知識の幅を広げられるほか、事業への貢献や顧客の課題解決を通じた達成感を実感できるポジションです。

【滋賀県】プロセス技術開発<新規デバイス向け薄膜形成技術の開発>/大手電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
新規デバイス向け薄膜加工技術の開発を担当します。技術開発は自部門発端および他部門からの依頼の2パターンがあります。

●具体的な業務
・差異化薄膜技術の検討
・デバイス試作と電気特性の測定
・応用デバイスの深掘り
・競合技術や市場動向の調査、および戦略への反映
※国内グループ拠点や欧米拠点など、グローバルな連携が発生します。
※フレックスタイム制(標準勤務時間9:00 17:30)を適用。在宅勤務(テレワーク)も可能です。半年に数回程度、関連グループ会社拠点への出張が発生します。

●ポジションの魅力
・新規デバイス向け薄膜技術の開発に挑戦できる環境です。差異化を追求し、国内外の拠点と連携しながら、同業に勝つ戦略を自らの力で形にしていくことができます。
・個人の意見やアイデアを反映させつつ、柔軟な進め方ができる点も魅力です。グローバルな環境で専門性を発揮したい方に適した環境です。

【京都府/神奈川県】デジタル技術を活用したビジネス推進(ディレクター兼PMO)/大手電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター兼PMO
仕事内容
【業務概要】
営業や開発などのビジネス部門の現場に入り込み、戦略の策定から実行までを牽引・推進するポジションです。
ビジネスアーキテクト、データサイエンティスト、AIエンジニアと協力しながら、ディレクター兼PMOとして、データサイエンス・AI技術を通じた課題解決を推進します。

【具体的な業務】
・機械学習や生成AI、データサイエンスに関わる戦略の策定および実行
・機械学習や生成AI、データサイエンスに関わるプロジェクトマネジメント全般
・課題形成から、プロトタイプアプリ開発、システム化要件定義、導入まで
<具体的なプロジェクト例>
・製品開発における試作データを活用した設計開発期間の短縮
・設備ログデータを活用した予知保全によるメンテナンス頻度の最適化
・工程データを活用した量産品の不良率の削減
・LLM、生成AIを活用した各種業務の効率化
<連携部門>
・主に営業部門や事業部の企画・開発部門、国内外の関連事業所と関係会社(工場や販売会社)
<使用言語/ツール>
・Python、GitLab/GitHub、Confluence、Docker、クラウドサービス(AWS, Azure)など

【ポジションの魅力】
・戦略の策定だけでなく、その実行の牽引・推進含め、機械学習や生成AI、データサイエンスを活用して現場メンバーとともに課題を解決し、ビジネスに貢献できる業務です。データ分析やアルゴリズム構築だけでなく、現場での業務実装まで伴走し達成感を味わうことができます。
・同社の様々な事業活動を通じて発生する膨大で多様なクローズドデータを扱うことができます。

【滋賀県】施設保全(技能職)/大手電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
生産活動の土台となる工場インフラ施設・ユーティリティ(電気/水/ガス等)の点検、メンテナンス、改善を行います。同社のものづくりをリードする主要拠点でのポジションです。

【具体的な業務】
・工場インフラ施設・ユーティリティ(電気/水/ガス等)の点検およびメンテナンス
・設備保守および関係部門と連携したインフラ設備の改善業務

【ポジション・部門の魅力】
・設備の医者として部門全体から頼りにされるポジションです。
・求められる技能・技術範囲が広くやりがいがあります。
・設備保守だけでなく改善を関係部門と一緒に取り組み目標達成することで貢献実感を得られます。

【京都府】デジタルBPRアーキテクト/大手電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
生成AIツール(ChatGPT EnterpriseやM365 Copilot等)の新機能導入・基盤運用および複数のツールやシステムを組み合わせたソリューション企画を通じ、社内における普及と活用度の向上を推進します。ベンダーや外部企業から収集した情報をもとに社内活用の方針を企画し、プロジェクトを推進する役割を担います。

●具体的な業務
・生成AI系ソフトの情報収集および社内適用方針の策定
・M365、Power Platform関連の情報収集
・社内情報発信および基盤運用業務全般
・生成AI活用担当者と連携した企画推進
・同社グループ海外拠点への展開および海外拠点IT部門とのコラボレーション活動

●ポジションの魅力
・先端技術を組織全体で活かす視点から主体的に動くことで、自己成長とともに企業の未来に貢献できます。
・急成長する技術の業務適用に向けたソリューション企画を通じ、専門的なスキルを大幅に向上できます。
・利用者のニーズを直接捉えながら施策を進められるため、大きなやりがいを感じられます。

【京都府】法務・コンプライアンス/大手電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社およびグループ会社における企業・事業活動に伴い発生する法務・コンプライアンス推進業務を担当します。

【具体的な業務】
<法務業務>
・各種ビジネスに関連する契約の審査・作成・交渉
・アライアンス(M&A、JVなどを含む)の対応
・訴訟対応 など

<コンプライアンス推進業務>
・コンプライアンス推進策の立案・実施
・コンプライアンス教育の企画・運営
・内部通報案件・コンプライアンス相談案件の対応 など

【ポジション・部門の魅力】
・経営幹部や事業部門と普段から連携して業務を行っており、経営や事業部の考える将来像や目的がよりよく実現されるように法的な側面を踏まえた提案・提言を行っていきます。事業や経営への参画度合いも高く、貢献ややりがいを感じられる環境です。
・若手でも大きなプロジェクト(ビジネス・コンプライアンスを問わず)に参画でき、ビジネスの醍醐味を感じることができます。
・欧・米・中・シンガポールなど各地に法務拠点があり、グローバルで活躍できる機会があります。
・専門性に磨きをかけることができ、成長を感じられます。
・社外の弁護士等の専門家や、社内の多様な組織と協働する機会が豊富です。

【神奈川/京都】IT戦略の企画と実行/大手電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
経営戦略やIT戦略を各部門・各プロジェクトの施策につなぐEnterprise Architectureの推進を担当します。

●具体的な業務
【全社アーキテクチャ推進(共通)】
・経営戦略やIT戦略を踏まえ、全社ITのあるべき姿や方向性を整理し、中長期のIT戦略策定やITポートフォリオ検討につなげる。
・戦略上の重要テーマに対し、アーキテクチャ観点から企画立案、構想整理、遂行支援を行い、経営層やIT部門の意思決定を支える。
・実際のプロジェクトに入り込み、Business / Application / Data / Technology Architectureの観点から構成や課題を整理する。
・海外リージョンのITリーダーや現地マネジメントを含む国内外の関係者と連携し、全社方針と各地域・各部門の要件を接続しながら論点を整理する。
・基幹システム刷新、インフラ刷新、セキュリティ強化、AI関連投資などのテーマについてAs-Is / To-Be、影響範囲、優先順位を整理する。
・対応ロードマップやマイルストーンを設計し、実行アプローチを具体化する。
・アーキテクチャレビューや論点整理の進め方を高度化し、体制づくりを進める。

【各担当領域に応じた主導・推進業務】
・対象事業の重要案件へ参画し、事業戦略・業務要求・IT戦略を接続する構想 実行の主導
・アーキテクチャレビューの一貫した運営、ガバナンス徹底、評価基準・プロセスの改善
・EAとTAの連携ハブとして専門家や関係チームを巻き込んだ検討体制の構築・推進

●ポジション・部門の魅力
・事業会社のIT部門としてどの技術領域に投資し、どの構成を選び、どの順番で進めるかをアーキテクト視点で組み立てられます。
・経営層、事業部門、国内外のIT組織と多面的に接点を持ち、全社視点で構想整理やロードマップ策定、案件支援に関われます。
・現場での設計判断と実行、組織全体の設計品質向上、組織横断ハブとしての価値発揮など、それぞれの役割に応じた手応えを得られる環境です。

【京都府】DX推進<データサイエンティスト>/大手電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
テックリード
仕事内容
●業務概要
営業や開発などの現場に入り込み、機械学習や生成AI、データサイエンスを活用して、ビジネス部門の課題を解決し、ビジネスに貢献する業務です。
シニアデータサイエンティスト/テックリードの立場で、データサイエンスプロジェクトを牽引します。

●具体的な業務
<データサイエンスプロジェクトのリード>
・ビジネス部門と連携した課題設定・要件整理
・機械学習・統計解析・生成AI等を用いた分析設計、モデル構築、検証
・プロトタイプ開発から実装・業務適用までの推進
・技術的な意思決定およびレビュー
・進捗管理、優先度調整、関係部門との調整
※プロジェクトの規模は5 10名程度のものが多く、技術的な意思決定・設計を主軸としたリード役を担います。

<若手データサイエンティストの育成・技術支援>
・分析・設計レビュー、技術的な壁打ち
・知見やノウハウのチーム内共有
・組織全体の分析力向上を目的とした仕組みづくり
※育成・技術リードの取り組みは評価制度にも反映されます。

<プロジェクトの例>
・製品開発における試作データを活用した設計開発期間の短縮
・工程データを活用した量産品の不良率の削減
・LLM、生成AIを活用した各種業務の効率化

<連携部門>
主に営業部門や事業部の企画・開発部門、国内外の関連事業所と関係会社(工場や販売会社)

<使用言語/ツール>
Python、GitLab/GitHub、Confluence、Docker、クラウドサービス(AWS, Azure)など

●ポジション・部門の魅力
・単なるデータ分析やアルゴリズム構築にとどまらず、現場での業務実装までを一緒に取り組み、達成感を味わうことができます。
・事業活動を通じて発生する膨大で多様なクローズドデータを扱うことができます。
・技術的専門性を活かしつつ、マネジメントスキルを段階的に習得することができます。

【京都府】エンジニアリングチェーンDX推進(PLM/PDM)/大手電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
エンジニアリングチェーンマネジメント(ECM)領域において、PLM/PDM等を中核としたエンジニアリングチェーンシステムの運用・改善を担当します。利用部門や開発ベンダーと連携しながら、安定運用の推進、問い合わせ対応、改善案件の推進を行います。

【具体的な業務】
・PLM/PDMシステムの安定運用を担い、利用部門と開発ベンダーの橋渡し役として運用改善を推進
・問い合わせ対応や障害対応を通じた課題の可視化と改善施策の立案
・ベンダーへの改修依頼、進捗管理、受入テスト実施
・システム利用部門との定期的なコミュニケーションによる業務改善テーマの抽出
・PLM/PDMおよび周辺システムとの連携運用管理
・AIや自動化技術を活用した運用効率化の検討
・将来的には小規模案件の要件整理やプロジェクト推進にも参画

【ポジションの魅力】
製品開発を支えるPLMシステムの安定運用と継続的な改善を通じて、事業活動を支える重要な役割を担うことができます。利用部門や国内外の拠点、システムベンダーなど多くの関係者と連携しながら、日々発生する課題の解決や業務改善を推進します。単なるシステム運用に留まらず、ユーザーの声をもとに改善テーマを企画し、実際のシステム改修や業務効率化につなげることができます。自ら提案した改善施策が製品開発現場の生産性向上や品質向上に直結するため、大きな達成感を得られる仕事です。また、将来的にはPLM領域の専門性に加え、プロジェクト推進やシステム企画などにも挑戦でき、IT人材としてキャリアの幅を広げることができます。

【神奈川県】商品開発設計(医療機器)/大手電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
医療機器の開発業務において、要素技術開発、機械設計(機構・筐体)、治具開発、評価、製造工程立ち上げ等を担当します。

【具体的な業務】
・新規医療機器製品開発における機構設計または筐体設計、評価
・医療機器製品の改良・バージョンアップに向けた設計変更および評価
・医療機器製品の故障解析および対策、効果確認
・委託製造所との連携を通じた製造工程改善(国内開発拠点、委託製造所、国内外の部品ベンダー等との連携)
※使用ツール:NX、Solidworks
※働き方:月に数回、顧客(医療従事者)や委託製造所への出張が発生します。

【ポジション・部門の魅力】
大手電子部品メーカーにおいて、新規事業の立ち上げに関わることができるポジションです。一人ひとりの裁量が大きく、医療機器事業を通じて新たな医療に貢献することができます。本人の意欲次第で機構設計開発業務のみならず、医療現場や学会に足を運び企画フェーズから参画することができる環境です。

【愛知県】自動車樹脂部品の成形オペレーター/東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
プラスチック射出成形オペレーターとして、各種作業および機器のメンテナンス業務を担当します。

【具体的な業務】
・プラスチック射出成形機の操作および成形条件出し
・量産成形金型の交換作業
・成形機設備の自主保全
・完成品の箱替え、移動運搬作業
・材料準備、補充作業
・量産設備の清掃作業

【ポジション・部門の魅力】
製造現場での経験を活かしながら、専門的な技術技能を身につけられる環境です。

総務担当(組織の事業活動を支える総括業務)/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
組織(部)の事業活動を支える総務関連の業務を担当します。

【具体的な業務】
組織の社員が円滑に働けるよう、総務関連の業務において適切な組織内への指示、組織内外の調整・管理を行います。
・サステナビリティ、ISMS、EMSなど組織内の事業計画策定、実行管理
・各種監査対応
・物品/資産/建物/情報等の管理
・購買/契約関連業務
・そのほか、組織内の社員が効率よく働けるためのサポート業務

【ポジション・部門の魅力】
●オンボーディングプラン・入社後のスキルアップイメージ
・1 2年:総務担当業務をOJTにより学び業務遂行
・2 6年:総務担当のチームリーダーとして活躍が期待される環境です。

【静岡県】近距離無線測距技術開発エンジニア(プロジェクトリーダー)/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
UWB(Ultra-Wideband)およびBluetooth(BLE Channel Sounding等)を用いた高精度な測距・位置測位技術を中核とする、次世代製品の開発プロジェクトを主導・推進するポジションです。

【具体的な業務】
・UWB / Bluetooth技術を活用した製品の開発およびシステム設計
・組み込みソフトウェア/ファームウェアの設計・実装・テスト
・無線特性・測距精度評価およびフィールドテスト、チューニング
・プロジェクトリード業務(開発スケジュール管理、仕様策定、事業部との調整・交渉)
・最新技術動向(Bluetooth Sig標準等)の調査およびプロトタイプ検証

【ポジション・部門の魅力】
課長を含め中途入社者が在籍しています。ソフトウェア/ファームウェア開発技術、アプリ開発技術、電気・電子回路開発技術、無線技術、数値シミュレーション技術を融合した開発を行っています。
将来的に課長として、課を率いて技術主導でのプロダクト成功を牽引することが期待されています。

【東京/愛知】モビリティ品質改善リードコンサルタント/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1060万円
ポジション
リードコンサルタント
仕事内容
●業務概要
車載ソフトウェア開発プロジェクトを対象に、顧客課題の発見からソリューション設計、実行計画の策定、社内技術部門と連携した実行・定着までを一気通貫で支援します。顧客から示された要望をそのまま受け取るのではなく、ヒアリングや開発プロジェクトの診断を通じて本質的な課題を整理・分析し、テストプロセス、レビュー活動、開発プロセス、検証基盤の運用等に関する改善策を実行可能な計画・体制へ落とし込みます。

●具体的な業務内容
・顧客へのヒアリング、技術・開発・品質課題の整理、原因分析
・開発プロジェクトの品質診断、アセスメント
・改善施策、実行計画、推進体制の設計
・テストプロセス、レビュー活動、開発プロセス等の改善提案
・顧客との定例会における提案、助言、実施状況のフォロー
・提案書、改善計画、報告書等の作成および顧客説明
・アカウント部門、品質技術部門等と連携した実行プロジェクトの推進
・実行に必要な技術・プロセスの社内展開、教育
・プロジェクト実行中に発見した追加課題に対する提案
・コンサルティングメニュー、標準プロセス、成果物テンプレート等の整備・改善

●ポジションの魅力
・新規コンサルティング事業の立ち上げに参画でき、事業成長に必要な仕組みづくりに関われる
・「戦略」と「実行」の間をつなぐ実行設計を担える
・車載ソフトウェア開発の経験を、複数顧客の課題解決へ広げられる
・品質課題の発見から改善の実行・定着まで一貫して関われる
・専門性とコンサルティングスキルの双方を高められる
・上流の課題解決と持続可能な働き方を両立できる

AIモデルの先にある""エンジニアリング""を知る ―AIを“現実に成立させる”設計・実装の3つの壁/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
AIを実際の産業現場(エッジAI等)で成立させるための技術・設計・実装に関するイベント・セミナーの案内です。半導体の計測・検査など厳しい制約環境におけるAI活用の知見や課題克服の試行錯誤について、現場エンジニアが語るプログラムとなっています。

【業務概要・イベント内容】
・半導体計測装置×AIによる製造現場の変革と技術的意思決定
・精度と処理速度の両立、現場適応、信頼性向上に関する技術解説
・1nmレベルの計測精度実現に向けた試行錯誤
・クラウド利用不可・データ持ち出し不可の閉域環境におけるAI運用と進化
・誤推論リスクへの対策と安心して使い続けるための仕組み構築
・パネルディスカッション&質疑応答(1nmの現場でAIを動かすエンジニアリングのリアル)

【ポジション・部門の魅力】
既存モデルの活用にとどまらず、要件や制約に応じた技術判断や、AIを現実世界で成立させるエンジニアリングの知見・今後の展望(フィジカルAI等)に触れられる機会となります。

製品価値向上事業推進<プロダクトマネージャー候補>/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1000万円
ポジション
プロダクトマネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
外部企業との協創による新規半導体計測・検査装置事業において、プロダクトマネージャーとして事業推進を担当します。国内外のパートナー企業や研究機関と連携し、半導体市場・技術動向を踏まえた新規ソリューション企画から開発プロジェクト推進、事業化に向けた各種調整・マネジメントまで幅広く対応します。

【具体的な業務】
・国内外の企業・研究機関との協創を通じた新規計測・検査ソリューションの企画立案
・半導体プロセス・デバイス技術、市場・顧客動向の分析に基づく新規事業機会の探索
・社内の開発部門、営業部門と連携した製品戦略・開発ロードマップの策定および事業化推進
・海外パートナー企業との契約・アライアンスに関する各種調整業務
・定例レビュー会議の企画・運営、ファシリテーション等

【ポジション・部門の魅力】
・デジタル社会の発展を支える最先端技術分野において、世界有数のグローバル企業や研究機関と連携しながらグローバルに活躍できる環境です。
・事業成長戦略を推進する上で、バリューチェーンの上流から下流にわたる施策の立案・実行を担う中核部門として、事業開発やアライアンス推進、プロジェクトマネジメントなど幅広く高度な経験を積むことができます。
・大型協創プロジェクトに参画し、経営層・役員クラスとの折衝や意思決定プロセスに関与できるため、高い視座と事業推進力を身につけることが可能です。

化学品質管理担当(SDS対応・法規制対応)/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務概要>
グローバルトップクラスの化学品管理体制の構築に向け、各事業所および海外拠点で分散して行われている化学品管理を本社主導で統一し、グローバルな管理体制を構築します。管理業務の標準化と効率化を図るとともに、一貫したガバナンスを確立し、段階的に海外拠点へ展開して法規対応・リスク管理・情報連携を強化します。

<具体的な業務>
面接を通じて、スキルや適性に応じて以下のいずれかのチームへ配属を決定します。

●SDS・システムチーム
・化学品の成分、危険性、取り扱い、応急処置、保管、廃棄方法等をGHS等の様式で作成・更新し、法令や輸出入要件に合わせて管理・提出します。
・各拠点への配布・翻訳、従業員や取引先への周知・教育、表示や作業手順の整備を通じて安全対策とリスク低減を支援します。
・SDSをシステムで作成・管理する仕組みづくりを推進します。

●法規制チーム
・日本(化審法、安衛法)、欧州(REACH)、中国(12号令)、米国(TSCA)等、各国の化学品法規制に関する管理体制の整備を担当します。
・国内・海外拠点、外部コンサルタント、規制当局等の多様なステークホルダーと協力して業務を推進します。

<ポジション・部門の魅力>
・数ヶ月に1回程度、拠点の化学品管理担当者との連携のため出張の機会があります。
・フレックスタイム制度や在宅勤務を活用でき、子育て等の家庭環境と両立しやすい職場環境です。

【神奈川県】半導体めっきプロセスエンジニア/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務概要>
先端半導体パッケージおよびメモリの深化に伴う顧客ニーズに対応するため、評価用テストヴィークル(TV;評価用ウエハ)の試作能力の構築を担当します。試作実現に必要な前工程プロセス(めっき)の評価・試作プロセスの立ち上げ、設備導入・立ち上げ、レシピ作成、試作業務に従事します。

<具体的な業務>
・他チームと協議し、TV仕様を決定・設計
・新規設備の導入・立ち上げ
・新規プロセス評価、立ち上げ、標準類の準備
・評価用TV(テストヴィークル;評価用ウエハ)の試作
・新規材料の評価、材料改良の提案
・後進の指導・育成
・将来的には、ベンチマーク評価による競合・顧客技術動向の分析、国内外の学会・論文・特許・コンソーシアム活動を通じた新技術探索、技術ロードマップ策定、共同開発推進、顧客提案・事業戦略立案支援などにも携わることが可能です。

<ポジション・部門の魅力>
半導体後工程に必要なほぼすべての設備を備え、顧客とともに材料評価や共創を行える環境です。化学・材料の専門知識が入社時に必須ではなく、デバイスメーカー出身者も活躍しています。他社に先駆けて評価環境を構築できるため、自ら主導できる範囲が広く、裁量の大きい環境でキャリアを形成できます。

【神奈川県】半導体成膜プロセスエンジニア(プラズマCVD)/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
先端半導体パッケージの複雑化に伴い、評価用ウエハ(テストヴィークル:TV)の試作体制を自社構築することが急務となっています。本ポジションでは、前工程プロセス(CVD工程)の試作評価プロセスの立ち上げ、設備導入・評価・レシピ作成、試作業務全般に従事します。プラズマCVD技術を後工程領域にも展開し、材料とプロセスの一体最適化を通じて競争優位の確立を目指します。

【具体的な業務】
・他チームと協議した評価用ウエハ(TV)仕様の決定・設計
・新規設備の導入および立ち上げ
・新規プロセスの評価・立ち上げおよび標準類の準備
・評価用TVの試作実行
・新規材料の評価および材料改良の提案
・後進の指導・育成

【ポジション・部門の魅力】
・化学や材料の専門知識は入社時点では不要であり、デバイス領域の知見を活かして社内で大きな存在感を発揮できます。
・複数の半導体メーカーや装置メーカーと実務的な対話を行いながら、最先端の評価環境を自ら企画・推進できる裁量の大きな環境です。
・将来的には、技術トレンド分析、中長期ロードマップ策定、社内外との共同開発推進、顧客提案や事業戦略立案支援など幅広いキャリア形成が可能です。

【東京/大阪】営業/コンサルタント/企業変革コンサルティング・クラウドサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜1020万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
「コンサルティング」×「クラウド」を基軸にクライアントの組織課題解決を行うポジションです。

【具体的な業務】
ヒアリングやサーベイを通じて組織の状態を可視化し、課題を抽出した上で、組織開発・人材育成・人材採用など幅広い領域からお客様に最適な解決策を提案し、実行を支援します。

提供サービス(一例):
・組織開発領域:組織診断、人事制度構築、組織風土改革などの支援
・人材育成領域:階層別・テーマ別の教育研修などの支援
・人材採用領域:採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまでの支援

【ポジション・部門の魅力】
大企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広いクライアントを担当し、規模やフェーズを問わずダイナミックなミッションに挑戦できます。

DXコンサルタント(ポテンシャル採用)/統合コマースプラットフォームの開発・提供事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大企業のEC・D2C事業において、同社のECプラットフォームリリース後の運用・グロース支援を起点に、クライアントの事業成長に伴走するポジションです。経験やスキルに応じて、段階的に要件定義やDXプロジェクトへ役割を広げます。

【具体的な業務】
1. ECサイト・コマース業務の運用改善とグロース支援:
同社のプラットフォームを活用したクライアントのEC運用(CMS・商品・キャンペーン・MAシナリオ設定等)を担いながら、データをもとに課題を抽出し、集客・UI/UX・CRMなどの改善施策を企画・実行・効果検証。

2. クライアントとの要件整理・プロジェクト推進:
クライアントの事業担当者や社内の開発・CS・プロダクトチームと連携し、要望の整理、追加開発・機能改善の要件整理、スケジュール・タスク管理、定例会議の運営やドキュメンテーションを推進。

3. DX・AI活用プロジェクトへのステップアップ:
運用・グロース支援で得たコマース業務やプラットフォームの知見を活かし、EC基盤刷新のインプリメンテーション、AIを活用した業務改革(AI BPR)、構想策定などの上流プロジェクトへ参画。

【ポジション・部門の魅力】
1. これまでの経験を活かしながら市場価値の高い「コンサルタント」へキャリアチェンジが可能。
2. 「施策の実行」で終わらず、事業成長まで一気通貫で関わることができる。
3. 最先端のAI実務と、実力次第で早期にキャリアアップできる環境。
4. 大手コンサルティングファーム・SIer出身のメンバーのもとで成長可能。

AI事業 Head of Strategic Accounts(事業開発責任者候補)/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
事業開発責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
食品流通業界(メーカー・卸・小売)をはじめとする巨大な非効率をAIエージェントで解決する事業において、大手クライアントを対象に数十億円規模の事業開発を担うポジションです。特定の大企業に向き合い規模を拡大するケースや、複数社を統括するケースなど、経験や志向に合わせて責任領域を設計し、事業開発を推進します。

【具体的な業務】
1. 顧客の業務・組織課題の特定
・経営層・事業責任者・現場担当者へのヒアリングを通じ、業務フローと経営課題を構造的に把握
・AIが解決に寄与する領域を特定し、あるべき姿を顧客と合意
2. PoC 本格導入の主導
・プロダクト・エンジニアリングチームと連携し、数ヶ月単位のPoCを顧客と一緒に実行
・成果を顧客経営層に報告し、本格導入への意思決定を獲得
・契約・SLA・データ利用規約・セキュリティ要件の交渉
3. 事業スキーム・提供形態の設計
・顧客ごとに最適な提供形態・契約形態・プライシングを組成
・導入後のデリバリー品質をモニタリングし、継続・拡張を推進
4. 型化(プラットフォーム化)と横展開
・成功したユースケースを提案プロセス・業務分析テンプレート・KPIセットとして型化
・型が固まった領域は既存セールスチームへ引き渡し、次のテーマへ進行
・複数顧客で共通する課題をプロダクトへ還元

【ポジション・事業の魅力】
・生成AI等の登場により、従来のソフトウェアでは手付かずだった巨大な業務領域の自動化・再設計に挑むことができます。
・同社が持つ既存の強固な顧客基盤やアセットを活用し、初手から意思決定者と議論できる状態で事業を立ち上げられます。
・経営層(CEO・CTO)と直近で議論しながら迅速な意思決定に関わることができます。
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