転職求人
33,766 件
検索条件を再設定
転職求人一覧
新着 【栃木県】生産技術エンジニア(はんだ付け設備・AOI設備)/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
自動車用車載充電器の量産立上げプロジェクトにおいて、はんだ付け設備およびAOI(自動外観検査)設備に関する生産技術業務を担当します。設備仕様策定から設備導入、量産立上げまで一貫して携わり、生産ラインの品質向上と安定稼働を支える重要なポジションです。
1. 設備仕様検討・工程設計
はんだ付け設備の仕様書作成
AOI設備の仕様検討
生産工程設計
設備メーカーとの仕様整合
2. 設備導入業務
機器見積取得
設備導入計画策定
発注後の進捗管理
関係部署との調整
3. 量産立上げ業務
量産ライン立上げ
Selective Solder設備対応
X-RAY検査機活用
3D AOI検査機活用
品質改善・工程改善活動
4. 文書管理業務
図面管理
仕様書管理
各種報告書作成
レポート作成
【使用ツール・設備】
Microsoft Office(Excel・Word・PowerPoint)
AOI設備
3D AOI検査機
X-RAY検査機
Selective Solder設備
CAD(歓迎)
PLC(歓迎)
【ポジションの魅力】
車載充電器の量産立上げという成長分野に携われます。
はんだ付け工程およびAOI検査技術の専門性を高められます。
設備仕様策定から立上げまで幅広い工程を経験できます。
生産技術エンジニアとして市場価値の高いスキルを習得できます。
変更の範囲:同社の定める業務
1. 設備仕様検討・工程設計
はんだ付け設備の仕様書作成
AOI設備の仕様検討
生産工程設計
設備メーカーとの仕様整合
2. 設備導入業務
機器見積取得
設備導入計画策定
発注後の進捗管理
関係部署との調整
3. 量産立上げ業務
量産ライン立上げ
Selective Solder設備対応
X-RAY検査機活用
3D AOI検査機活用
品質改善・工程改善活動
4. 文書管理業務
図面管理
仕様書管理
各種報告書作成
レポート作成
【使用ツール・設備】
Microsoft Office(Excel・Word・PowerPoint)
AOI設備
3D AOI検査機
X-RAY検査機
Selective Solder設備
CAD(歓迎)
PLC(歓迎)
【ポジションの魅力】
車載充電器の量産立上げという成長分野に携われます。
はんだ付け工程およびAOI検査技術の専門性を高められます。
設備仕様策定から立上げまで幅広い工程を経験できます。
生産技術エンジニアとして市場価値の高いスキルを習得できます。
変更の範囲:同社の定める業務
新着 【栃木県】生産技術エンジニア(ねじ締め・検査設備)/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
自動車用車載充電器の量産立上げプロジェクトにおいて、ねじ締め設備および検査設備に関する生産技術業務を担当いただきます。工程設計から設備仕様検討、設備導入、量産立上げまで一貫して携わることができるポジションです。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 工程設計・設備仕様検討
* ねじ締め設備の仕様検討
* 検査設備の工程設計・設備仕様書作成
2. 設備導入業務
* 設備メーカーとの仕様調整
* 見積取得・価格調整
* 発注後の進捗管理
* 導入設備の立上げ支援
3. 量産準備業務
* 量産ライン立上げ
* 工程FMEA作成支援
* 品質・生産性向上に向けた改善活動
4. ドキュメント管理業務
* 図面・仕様書管理
* レポート作成・各種報告資料作成
使用ツール: Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)、PLC、CAD、ナットランナー
このポジションの魅力:
* 自動車業界における量産設備立上げプロジェクトに携われる
* ねじ締め設備・検査設備の専門スキルを習得できる
* 設備企画から量産立上げまで幅広い工程を経験可能
* 生産技術エンジニアとして市場価値を高められる環境
変更の範囲:同社の定める業務
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 工程設計・設備仕様検討
* ねじ締め設備の仕様検討
* 検査設備の工程設計・設備仕様書作成
2. 設備導入業務
* 設備メーカーとの仕様調整
* 見積取得・価格調整
* 発注後の進捗管理
* 導入設備の立上げ支援
3. 量産準備業務
* 量産ライン立上げ
* 工程FMEA作成支援
* 品質・生産性向上に向けた改善活動
4. ドキュメント管理業務
* 図面・仕様書管理
* レポート作成・各種報告資料作成
使用ツール: Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)、PLC、CAD、ナットランナー
このポジションの魅力:
* 自動車業界における量産設備立上げプロジェクトに携われる
* ねじ締め設備・検査設備の専門スキルを習得できる
* 設備企画から量産立上げまで幅広い工程を経験可能
* 生産技術エンジニアとして市場価値を高められる環境
変更の範囲:同社の定める業務
新着 【栃木県】生産技術エンジニア(電気検査設備)/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
自動車用車載充電器の量産立上げプロジェクトにおいて、電気検査設備および検査治具の開発支援業務を担当いただきます。検査仕様の確認から回路図作成、設備導入、量産ライン立上げまで一貫して携わり、製品品質を支える重要なポジションです。
具体的な業務:
1. 検査治具・回路設計業務:
検査仕様書の確認・検査治具仕様書作成
組込み基板回路図作成
電気検査設備の仕様検討
2. 評価・解析業務:
オシロスコープやマルチメータによる測定・解析
回路デバッグ・回路解析および不具合要因調査
3. 設備導入・量産準備業務:
計測器選定
機器見積取得
設備メーカーとの調整・設備導入進捗管理
量産ライン立上げ支援
4. ドキュメント管理業務:
仕様書作成・管理、技術資料作成、各種レポート作成
図面管理
使用ツール・設備:
オシロスコープ・マルチメータ、Microsoft Office(Excel・Word・PowerPoint)、CAN/LAN通信、Visual Basic・LabVIEW・VBA(歓迎)
ポジション・部門の魅力:
車載充電器の量産設備立上げに携わることができる
電気・電子回路の知見を活かして活躍できる
回路設計から品質検証、設備導入まで幅広く経験できる
生産技術と電気設計の両方のスキルを磨ける環境
自動車業界における高度な検査技術に携われる
自動車用車載充電器の量産立上げプロジェクトにおいて、電気検査設備および検査治具の開発支援業務を担当いただきます。検査仕様の確認から回路図作成、設備導入、量産ライン立上げまで一貫して携わり、製品品質を支える重要なポジションです。
具体的な業務:
1. 検査治具・回路設計業務:
検査仕様書の確認・検査治具仕様書作成
組込み基板回路図作成
電気検査設備の仕様検討
2. 評価・解析業務:
オシロスコープやマルチメータによる測定・解析
回路デバッグ・回路解析および不具合要因調査
3. 設備導入・量産準備業務:
計測器選定
機器見積取得
設備メーカーとの調整・設備導入進捗管理
量産ライン立上げ支援
4. ドキュメント管理業務:
仕様書作成・管理、技術資料作成、各種レポート作成
図面管理
使用ツール・設備:
オシロスコープ・マルチメータ、Microsoft Office(Excel・Word・PowerPoint)、CAN/LAN通信、Visual Basic・LabVIEW・VBA(歓迎)
ポジション・部門の魅力:
車載充電器の量産設備立上げに携わることができる
電気・電子回路の知見を活かして活躍できる
回路設計から品質検証、設備導入まで幅広く経験できる
生産技術と電気設計の両方のスキルを磨ける環境
自動車業界における高度な検査技術に携われる
新着 信頼性・安全性評価エンジニア(宇宙・防衛関連機器)/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
宇宙・防衛関連機器の信頼性・安全性評価業務を担当するポジションです。
機器の設計や製造そのものではなく、設計段階における信頼性・安全性解析結果の確認・検証を行う業務です。
主な業務:
設計部門が実施した信頼性・安全性解析結果のレビュー
故障率算出業務
電気電子部品のディレーティング解析結果の確認
FMEA(故障モード影響解析)の内容検証
ワーストケース解析資料の確認
信頼性・安全性に関する顧客説明資料の作成
顧客向け技術説明
設計部門との調整および技術的な折衝
変更の範囲:同社の定める業務
機器の設計や製造そのものではなく、設計段階における信頼性・安全性解析結果の確認・検証を行う業務です。
主な業務:
設計部門が実施した信頼性・安全性解析結果のレビュー
故障率算出業務
電気電子部品のディレーティング解析結果の確認
FMEA(故障モード影響解析)の内容検証
ワーストケース解析資料の確認
信頼性・安全性に関する顧客説明資料の作成
顧客向け技術説明
設計部門との調整および技術的な折衝
変更の範囲:同社の定める業務
新着 【栃木県】画像検査設備の工程設計・量産導入/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
車載充電器の量産立上げプロジェクトにおいて、画像検査設備の工程設計や設備導入、量産立上げを担当するポジションです。設備仕様の策定から導入・量産化まで一貫して携わり、製品品質を支える重要な役割を担います。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 設備仕様検討・工程設計:
画像検査設備の仕様検討、設備仕様書作成、検査工程設計、AOIツール設定・活用を行います。
2. 設備導入業務:
設備メーカーとの仕様調整、機器見積取得・価格整合、設備導入計画策定、発注後の進捗管理を担当します。
3. 量産立上げ業務:
量産ライン立上げ・検査工程改善、品質向上施策の推進、生産性向上に向けた改善活動を行います。
4. 文書管理業務:
図面管理・仕様書管理、各種報告資料作成・レポート作成を行います。
使用ツール・設備:
Microsoft Office(Excel・Word・PowerPoint)、AOIツール、画像検査設備、CAD(歓迎)、PLC(歓迎)
この仕事の魅力:
車載充電器の量産立上げプロジェクトに参画し、画像検査設備・AOI設備の専門知識を深めることができます。設備仕様検討から量産導入まで幅広く経験でき、品質向上に直結する重要工程を担当することで、生産技術エンジニアとして市場価値の高いスキルを習得できます。
変更の範囲:同社の定める業務
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 設備仕様検討・工程設計:
画像検査設備の仕様検討、設備仕様書作成、検査工程設計、AOIツール設定・活用を行います。
2. 設備導入業務:
設備メーカーとの仕様調整、機器見積取得・価格整合、設備導入計画策定、発注後の進捗管理を担当します。
3. 量産立上げ業務:
量産ライン立上げ・検査工程改善、品質向上施策の推進、生産性向上に向けた改善活動を行います。
4. 文書管理業務:
図面管理・仕様書管理、各種報告資料作成・レポート作成を行います。
使用ツール・設備:
Microsoft Office(Excel・Word・PowerPoint)、AOIツール、画像検査設備、CAD(歓迎)、PLC(歓迎)
この仕事の魅力:
車載充電器の量産立上げプロジェクトに参画し、画像検査設備・AOI設備の専門知識を深めることができます。設備仕様検討から量産導入まで幅広く経験でき、品質向上に直結する重要工程を担当することで、生産技術エンジニアとして市場価値の高いスキルを習得できます。
変更の範囲:同社の定める業務
新着 アートディレクター(イラスト)/急成長中のエンタメ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
アートディレクター
仕事内容
「クリエイティビティと情熱で、世界をもっと楽しくする。」をPurposeに掲げ、2.5次元アイドルグループやクリエイターのプロデュースを中心に、音楽・動画・ライブ・イベント・グッズ・ファンクラブなど、多角的なエンターテインメント事業を展開する総合エンターテインメントプロデュース企業でのポジションです。
所属クリエイターのSNS総フォロワー数は8,600万人超、動画累計再生数は約200億回に達し、国内トップクラスのIPを多数保有しています。IPプロデュースを軸に、配信・ライブ・マーチャンダイジング・ライセンス・タイアップなど幅広い事業を展開しています。
今後はゲーム・配信・ライブ・海外展開・新規IP創出など、新たなエンターテインメント領域への挑戦を加速し、クリエイターとファンをつなぐ新たな価値を創造し、日本発のIPを世界へ発信することを目指しています。
【職務内容・Mission】
所属クリエイター・IPのイラスト制作において、アートディレクションを通じて高品質なクリエイティブ制作を推進します。
本ポジションでは、クリエイターや関係者のイメージやクリエイティブ要件をラフ制作やビジュアル設計を通じて具体化し、制作指示書の作成から外部イラストレーターへのディレクション、制作進行、監修・検品・納品まで一気通貫で担当します。
また、キャラクターごとの設定やレギュレーション、世界観を細部まで担保しながら、社内外の関係者と連携し、IP価値の最大化に貢献することが期待されます。
【職務内容詳細】
●アートディレクション
- クリエイター・IPのイラスト企画・ビジュアル設計
- ラフ制作および制作指示書の作成
- 外部イラストレーターへのディレクション
●制作進行
- イラスト制作スケジュールの管理
- 社内外関係者との折衝・調整
- 制作物の進行管理
●監修・品質管理
- キャラクター設定・レギュレーションに基づく監修
- イラストの検品・品質チェック
- 納品物の最終確認・品質管理
●IP管理
- コラボレーション案件におけるイラスト監修
- IP・ブランドガイドラインの管理・運用
- クリエイティブ品質向上に向けた改善提案
所属クリエイターのSNS総フォロワー数は8,600万人超、動画累計再生数は約200億回に達し、国内トップクラスのIPを多数保有しています。IPプロデュースを軸に、配信・ライブ・マーチャンダイジング・ライセンス・タイアップなど幅広い事業を展開しています。
今後はゲーム・配信・ライブ・海外展開・新規IP創出など、新たなエンターテインメント領域への挑戦を加速し、クリエイターとファンをつなぐ新たな価値を創造し、日本発のIPを世界へ発信することを目指しています。
【職務内容・Mission】
所属クリエイター・IPのイラスト制作において、アートディレクションを通じて高品質なクリエイティブ制作を推進します。
本ポジションでは、クリエイターや関係者のイメージやクリエイティブ要件をラフ制作やビジュアル設計を通じて具体化し、制作指示書の作成から外部イラストレーターへのディレクション、制作進行、監修・検品・納品まで一気通貫で担当します。
また、キャラクターごとの設定やレギュレーション、世界観を細部まで担保しながら、社内外の関係者と連携し、IP価値の最大化に貢献することが期待されます。
【職務内容詳細】
●アートディレクション
- クリエイター・IPのイラスト企画・ビジュアル設計
- ラフ制作および制作指示書の作成
- 外部イラストレーターへのディレクション
●制作進行
- イラスト制作スケジュールの管理
- 社内外関係者との折衝・調整
- 制作物の進行管理
●監修・品質管理
- キャラクター設定・レギュレーションに基づく監修
- イラストの検品・品質チェック
- 納品物の最終確認・品質管理
●IP管理
- コラボレーション案件におけるイラスト監修
- IP・ブランドガイドラインの管理・運用
- クリエイティブ品質向上に向けた改善提案
新着 法務・審査担当者/大手不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜870万円
ポジション
担当者
仕事内容
営業部門の法務担当業務です。
具体的な業務内容:
・第二種金融商品取引業(不動産信託受益権)の取引全般に関する審査(売却相談受付時、勧誘、取引)
・法定帳簿等の作成支援、チェック
・第二種金融商品取引業に関する営業部門からの相談対応
・その他第二種金融商品取引業に関する事項
【ポジション・部門の魅力】
・事業用不動産を中心とした多種多様なアセットを主要な信託財産とする不動産信託受益権の売買取引を法務部門として安全・円滑に行うために、営業担当者と連携して仕事を進められる環境です。
・不動産や不動産ファンド、不動産信託受益権に関する知識を身につけることができます。
・宅建士、不動産証券化協会認定マスター、弁護士などの資格を業務に活かすことができます。
・総合職での採用となるため、将来的には営業職や他の事業への異動のチャンスや機会があります。
具体的な業務内容:
・第二種金融商品取引業(不動産信託受益権)の取引全般に関する審査(売却相談受付時、勧誘、取引)
・法定帳簿等の作成支援、チェック
・第二種金融商品取引業に関する営業部門からの相談対応
・その他第二種金融商品取引業に関する事項
【ポジション・部門の魅力】
・事業用不動産を中心とした多種多様なアセットを主要な信託財産とする不動産信託受益権の売買取引を法務部門として安全・円滑に行うために、営業担当者と連携して仕事を進められる環境です。
・不動産や不動産ファンド、不動産信託受益権に関する知識を身につけることができます。
・宅建士、不動産証券化協会認定マスター、弁護士などの資格を業務に活かすことができます。
・総合職での採用となるため、将来的には営業職や他の事業への異動のチャンスや機会があります。
新着 財務会計アドバイザリー DX推進コンサルタント(スタッフ〜シニアマネージャー)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容
経理・財務業務に関するDX推進や業務改革、システム導入を通じて企業価値向上に貢献したい方へ
●組織について
財務会計アドバイザリーサービス(FAAS)は、環境の変化や複雑化による課題に対して、最先端のデジタル技術とグローバルネットワークを最大限に活かし、企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。
ITベンダー、コンサルティング会社、他監査法人等から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が中途入社しており、ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。
●ビジョン
現代の競争社会において、経理・財務業務に求められる機能も変わり、より高い付加価値と高い生産性が求められています。
一方、少子高齢化の進行に伴い、労働人口が年々減少する現代社会において、スキルフルな経理・財務人材を継続して確保していくことが困難になってきています。
同部門では、「IT×会計」の専門家集団によって構成される強力なチームがクライアントの経理・財務機能の変革を支援し、成功に導くことをサポートしていきます。
同部門では、これらのVISIONに共感し、ともに誇りを持ちつつクライアント企業へ貢献していくメンバーを募っています。
●業務概要
財務会計アドバイザリーサービス(FAAS)領域において、デジタルトランスフォーメーション(DX)事業を推進するポジションです。クライアントの経営課題を起点として、経理・財務・管理会計領域におけるDXを含む業務改革構想の策定から実行までをリードするとともに、ERP(SAP)、EPM、連結会計システム等の導入・刷新プロジェクトを推進します。また、業務とITの橋渡し役として、構想策定、業務要件整理、要件定義、設計・導入、定着化まで一貫して支援し、業務改革のみならずERP・EPM・連結システム等の活用を含めた全社的な変革を実現します。さらに、AI活用をはじめとする新たなソリューションやサービス、ビジネスモデルの企画・開発にも携わり、クライアントの経理財務機能の高度化と企業価値向上を支援します。
●主な業務内容
1. DXを伴うFinancial Transformation(経理財務業務変革)に関するコンサルティングサービスの企画・開発およびプロジェクト推進
2. AI活用などのソリューション開発推進およびクライアント業務変革の推進
3. 財務会計アドバイザリーサービス(FAAS)のデジタルビジネス・マネージドサービスの企画・推進
4. 経理財務・管理会計業務の高度化、業務効率化および業務改革施策の企画・実行
5. 単体・連結決算プロセスの改善支援およびプロジェクトリード
6. ERP(SAP)、会計システム、EPM、連結会計システム等の導入・改善・刷新プロジェクトの実行支援
7. 非財務データマネジメント事業の立案およびクライアント業務高度化支援
8. 会計基準変更・適用に伴うシステム対応の構想策定から実装までの伴走支援
9. 事業再編、M&A、IPO等に伴うシステム対応の構想策定から実装までの伴走支援
10. TreasuryDXの推進、経理ガバナンス強化の推進トの事業立案、クライアント業務高度化支援
●教育・研修
入社後2週間ほどは、オリエンテーション、オンボーディング研修、コンサルティングスキル研修、E-Learning(会計知見)等の研修期間となります。
アサイン後も、各種専門分野に関する体系的な研修を通じた認定制度がある他、FAASメンバーによって企画・運営される独自の研修プログラムも用意されています。
●ポジションのやりがい/魅力
・海外M&A、海外進出支援にも携われるため、英語を活かすこともできます。
・財務経理のオペレーションを担うバックオフィス機能のほか、M&AやIPOなど企業の成長戦略を推進。CFOや経営陣のビジネスパートナーとしてのやりがいを感じられます。
●組織について
財務会計アドバイザリーサービス(FAAS)は、環境の変化や複雑化による課題に対して、最先端のデジタル技術とグローバルネットワークを最大限に活かし、企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。
ITベンダー、コンサルティング会社、他監査法人等から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が中途入社しており、ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。
●ビジョン
現代の競争社会において、経理・財務業務に求められる機能も変わり、より高い付加価値と高い生産性が求められています。
一方、少子高齢化の進行に伴い、労働人口が年々減少する現代社会において、スキルフルな経理・財務人材を継続して確保していくことが困難になってきています。
同部門では、「IT×会計」の専門家集団によって構成される強力なチームがクライアントの経理・財務機能の変革を支援し、成功に導くことをサポートしていきます。
同部門では、これらのVISIONに共感し、ともに誇りを持ちつつクライアント企業へ貢献していくメンバーを募っています。
●業務概要
財務会計アドバイザリーサービス(FAAS)領域において、デジタルトランスフォーメーション(DX)事業を推進するポジションです。クライアントの経営課題を起点として、経理・財務・管理会計領域におけるDXを含む業務改革構想の策定から実行までをリードするとともに、ERP(SAP)、EPM、連結会計システム等の導入・刷新プロジェクトを推進します。また、業務とITの橋渡し役として、構想策定、業務要件整理、要件定義、設計・導入、定着化まで一貫して支援し、業務改革のみならずERP・EPM・連結システム等の活用を含めた全社的な変革を実現します。さらに、AI活用をはじめとする新たなソリューションやサービス、ビジネスモデルの企画・開発にも携わり、クライアントの経理財務機能の高度化と企業価値向上を支援します。
●主な業務内容
1. DXを伴うFinancial Transformation(経理財務業務変革)に関するコンサルティングサービスの企画・開発およびプロジェクト推進
2. AI活用などのソリューション開発推進およびクライアント業務変革の推進
3. 財務会計アドバイザリーサービス(FAAS)のデジタルビジネス・マネージドサービスの企画・推進
4. 経理財務・管理会計業務の高度化、業務効率化および業務改革施策の企画・実行
5. 単体・連結決算プロセスの改善支援およびプロジェクトリード
6. ERP(SAP)、会計システム、EPM、連結会計システム等の導入・改善・刷新プロジェクトの実行支援
7. 非財務データマネジメント事業の立案およびクライアント業務高度化支援
8. 会計基準変更・適用に伴うシステム対応の構想策定から実装までの伴走支援
9. 事業再編、M&A、IPO等に伴うシステム対応の構想策定から実装までの伴走支援
10. TreasuryDXの推進、経理ガバナンス強化の推進トの事業立案、クライアント業務高度化支援
●教育・研修
入社後2週間ほどは、オリエンテーション、オンボーディング研修、コンサルティングスキル研修、E-Learning(会計知見)等の研修期間となります。
アサイン後も、各種専門分野に関する体系的な研修を通じた認定制度がある他、FAASメンバーによって企画・運営される独自の研修プログラムも用意されています。
●ポジションのやりがい/魅力
・海外M&A、海外進出支援にも携われるため、英語を活かすこともできます。
・財務経理のオペレーションを担うバックオフィス機能のほか、M&AやIPOなど企業の成長戦略を推進。CFOや経営陣のビジネスパートナーとしてのやりがいを感じられます。
新着 【東京都】デューデリジェンス(インスペクション)/大手不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜870万円
ポジション
担当者
仕事内容
・物件調査(現地確認、役所調査)
・重要事項説明書、売買契約書等、不動産売買に関する各種書類の作成、チェック
・付属書類の用意
※ 総合職採用の募集となります。
・重要事項説明書、売買契約書等、不動産売買に関する各種書類の作成、チェック
・付属書類の用意
※ 総合職採用の募集となります。
新着 システム運用管理シニアスタッフ/外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜650万円
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
システム運用管理チームにて、システム運用およびITプロジェクトのインフラ構築に関する業務を担当します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・システム運用、ITプロジェクトのインフラ構築
・PC/モバイル環境のエンドユーザーサポート
・情報基盤システムの開発、新規ソリューションの検討導入
・監査対応、購買管理、資産管理
担当役割としては、以下の管理者補佐業務が含まれます。
・サーバ系システム(オンプレミスおよびクラウド上のシステム)のシステム管理者補佐
・サーバ系システム(オンプレミスおよびクラウド上のシステム)のプロジェクト運用、インフラ領域の管理者補佐
(業務品質維持における実務、本番運用における障害対応支援、プロジェクト遂行における課題解決支援)
具体的な業務内容は以下の通りです。
・システム運用、ITプロジェクトのインフラ構築
・PC/モバイル環境のエンドユーザーサポート
・情報基盤システムの開発、新規ソリューションの検討導入
・監査対応、購買管理、資産管理
担当役割としては、以下の管理者補佐業務が含まれます。
・サーバ系システム(オンプレミスおよびクラウド上のシステム)のシステム管理者補佐
・サーバ系システム(オンプレミスおよびクラウド上のシステム)のプロジェクト運用、インフラ領域の管理者補佐
(業務品質維持における実務、本番運用における障害対応支援、プロジェクト遂行における課題解決支援)
新着 システム運用管理 Staff/外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
システム運用管理チームにて、PC/モバイル環境に係わるシステム運用、ITプロジェクトへの参画、エンドユーザーサポートを担当します。
【具体的な業務】
以下の業務を担当します。
・システム運用、ITプロジェクトのInfra構築
・PC/モバイル環境のエンドユーザーサポート
・情報基盤システムの開発、新規ソリューションの検討導入
・監査対応、購買管理、資産管理
PC/モバイル環境の定常業務として、以下を行います。
・外部ベンダーのサポートの元でPC/モバイル関連のユーザーからの要望受付、導入管理
・外部ベンダーのサポートの元でPC/モバイル関連のユーザーサポート
・外部ベンダーのサポートの元でPC/モバイル関連プロジェクトの遂行
システム運用管理チームにて、PC/モバイル環境に係わるシステム運用、ITプロジェクトへの参画、エンドユーザーサポートを担当します。
【具体的な業務】
以下の業務を担当します。
・システム運用、ITプロジェクトのInfra構築
・PC/モバイル環境のエンドユーザーサポート
・情報基盤システムの開発、新規ソリューションの検討導入
・監査対応、購買管理、資産管理
PC/モバイル環境の定常業務として、以下を行います。
・外部ベンダーのサポートの元でPC/モバイル関連のユーザーからの要望受付、導入管理
・外部ベンダーのサポートの元でPC/モバイル関連のユーザーサポート
・外部ベンダーのサポートの元でPC/モバイル関連プロジェクトの遂行
新着 LCAコンサルタント/企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リーダー
仕事内容
ライフサイクルアセスメント(以下:LCA)事業開発の中核人財として活躍できるポジションです。
ビジネスコンサルティング事業部の事業企画開発部において、LCA関連サービスの事業開発責任者の元、メンバーを率いてLCA算定やカーボンフットプリント(以下:CFP)算定、DXプロジェクトの各種プロジェクトの提案から実行までをリードしていただきます。
これまではPoCのフェーズでしたが、サービスを拡大するフェーズにきたため、今後の事業成長をけん引する中核人財を求めています。
変更の範囲:会社の定める業務
具体的には、LCAやCFP算定を行う企業に対して、提案段階から算定実務、DX、第三者認証まで含めた包括的な支援を行います。また、プロジェクトの実行だけでなく、同社開発のSaaSプロダクト開発の企画や、アライアンスなどのビジネス開発にもかかわることができます。
チーム構成: 1〜2名程度でプロジェクトを実行します。案件が増えてきた場合、ビジネスコンサルティング事業部内のコンサルタントをアサインし、OJTを兼ねてプロジェクトを実行します。基本的には2〜3件のプロジェクトを並行して実施することを想定しています。
やりがい: 経営としてGX領域およびLCAサービスは今後の中長期的な注力テーマです。その成長を中核メンバーとして牽引するやりがいがあります。自動車産業におけるルール形成にも関与しており、会社の中だけでなく市場におけるリーダーシップを取れるポテンシャルもあります。事業として成長すれば、より大きなリーダーシップを担っていただけます。GHG算定支援やツールは既に過剰競争市場ですが、CFP算定支援やツールは、これから拡大する領域であり、成長市場でサービス開発をするダイナミズムを感じられます。その中でも、「設計開発」「エンジニアリング」という切り口でアプローチしている同社は非常にユニークで、市場創造を行っている実感が得られます。
入社後のフロー: 2週間程度のOJTで既存のLCAサービスについて学んでいただきます。その後、LCA事業開発責任者のレポートラインの元で、各種案件を進めます。目標やチャレンジ領域は定期的な面談で相談しながら決めます。社内勉強会やWEB講習受講などがあります。
ビジネスコンサルティング事業部の詳細: 変革を企業の競争力そのものであると捉えることで、一時的な成果や仕組みの刷新だけでなく、戦略・業務・組織・知恵・技術の5つの領域を一体として持続的な変革を実現します。独自の可視化/形式知化技術を駆使して特定した顧客の潜在的な強みに対し、実践的な3D・デジタル・マルチモーダルAI技術を掛け合わせ競争力として再構築することで、事業戦略を実現する業務へと変革します。具体的な事例については、同社ウェブサイトをご確認ください。
ビジネスコンサルティング事業部の事業企画開発部において、LCA関連サービスの事業開発責任者の元、メンバーを率いてLCA算定やカーボンフットプリント(以下:CFP)算定、DXプロジェクトの各種プロジェクトの提案から実行までをリードしていただきます。
これまではPoCのフェーズでしたが、サービスを拡大するフェーズにきたため、今後の事業成長をけん引する中核人財を求めています。
変更の範囲:会社の定める業務
具体的には、LCAやCFP算定を行う企業に対して、提案段階から算定実務、DX、第三者認証まで含めた包括的な支援を行います。また、プロジェクトの実行だけでなく、同社開発のSaaSプロダクト開発の企画や、アライアンスなどのビジネス開発にもかかわることができます。
チーム構成: 1〜2名程度でプロジェクトを実行します。案件が増えてきた場合、ビジネスコンサルティング事業部内のコンサルタントをアサインし、OJTを兼ねてプロジェクトを実行します。基本的には2〜3件のプロジェクトを並行して実施することを想定しています。
やりがい: 経営としてGX領域およびLCAサービスは今後の中長期的な注力テーマです。その成長を中核メンバーとして牽引するやりがいがあります。自動車産業におけるルール形成にも関与しており、会社の中だけでなく市場におけるリーダーシップを取れるポテンシャルもあります。事業として成長すれば、より大きなリーダーシップを担っていただけます。GHG算定支援やツールは既に過剰競争市場ですが、CFP算定支援やツールは、これから拡大する領域であり、成長市場でサービス開発をするダイナミズムを感じられます。その中でも、「設計開発」「エンジニアリング」という切り口でアプローチしている同社は非常にユニークで、市場創造を行っている実感が得られます。
入社後のフロー: 2週間程度のOJTで既存のLCAサービスについて学んでいただきます。その後、LCA事業開発責任者のレポートラインの元で、各種案件を進めます。目標やチャレンジ領域は定期的な面談で相談しながら決めます。社内勉強会やWEB講習受講などがあります。
ビジネスコンサルティング事業部の詳細: 変革を企業の競争力そのものであると捉えることで、一時的な成果や仕組みの刷新だけでなく、戦略・業務・組織・知恵・技術の5つの領域を一体として持続的な変革を実現します。独自の可視化/形式知化技術を駆使して特定した顧客の潜在的な強みに対し、実践的な3D・デジタル・マルチモーダルAI技術を掛け合わせ競争力として再構築することで、事業戦略を実現する業務へと変革します。具体的な事例については、同社ウェブサイトをご確認ください。
新着 IPアライアンスセールス/急成長中のエンタメ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
クリエイティビティと情熱で、世界をもっと楽しくすることをPurposeに掲げ、クリエイターのプロデュースを中心に、音楽・動画・ライブ・イベント・グッズ・ファンクラブなど、多角的なエンターテインメント事業を展開する総合エンターテインメントプロデュース企業でのポジションです。国内トップクラスのIPを多数保有し、IPプロデュースを軸に、配信・ライブ・マーチャンダイジング・ライセンス・タイアップなど幅広い事業を展開しています。今後はゲーム・配信・ライブ・海外展開・新規IP創出など、新たなエンターテインメント領域への挑戦を加速。クリエイターとファンをつなぐ新たな価値を創造し、日本発のIPを世界へ発信することを目指しています。
同社が保有するクリエイター・IPを活用し、コンビニエンスストアをはじめとする流通・販売パートナーとのアライアンスを通じて、新たな収益機会の創出と事業拡大を推進するポジションです。流通・販売パートナーへの提案営業に加え、IPを活用した商品・販促企画、販売キャンペーンの立案・推進まで一貫して担当します。社内のライセンス・制作・クリエイティブ部門と連携しながら、ファンが思わず手に取りたくなる商品や企画を形にし、流通チャネルを活用した新たなIPビジネスの創出と収益拡大を牽引することが期待されます。
●アライアンス営業
- コンビニエンスストアをはじめとした流通・販売パートナーへの提案営業
- 新規販路の開拓および既存パートナーとの関係構築
- 販売機会の創出・拡大
●商品・販促企画
- IPを活用した商品・販売企画の立案
- キャンペーン・販促施策の企画・推進
- 市場・ファンニーズを踏まえた企画提案
●プロジェクト推進
- 社内外関係者との折衝・調整
- 商品化・販売施策の進行管理
- 各種プロジェクトの推進
●事業開発
- 販売実績・市場動向の分析
- 新たな流通・販売チャネルの開拓
- IPを活用した新規収益機会の創出
同社が保有するクリエイター・IPを活用し、コンビニエンスストアをはじめとする流通・販売パートナーとのアライアンスを通じて、新たな収益機会の創出と事業拡大を推進するポジションです。流通・販売パートナーへの提案営業に加え、IPを活用した商品・販促企画、販売キャンペーンの立案・推進まで一貫して担当します。社内のライセンス・制作・クリエイティブ部門と連携しながら、ファンが思わず手に取りたくなる商品や企画を形にし、流通チャネルを活用した新たなIPビジネスの創出と収益拡大を牽引することが期待されます。
●アライアンス営業
- コンビニエンスストアをはじめとした流通・販売パートナーへの提案営業
- 新規販路の開拓および既存パートナーとの関係構築
- 販売機会の創出・拡大
●商品・販促企画
- IPを活用した商品・販売企画の立案
- キャンペーン・販促施策の企画・推進
- 市場・ファンニーズを踏まえた企画提案
●プロジェクト推進
- 社内外関係者との折衝・調整
- 商品化・販売施策の進行管理
- 各種プロジェクトの推進
●事業開発
- 販売実績・市場動向の分析
- 新たな流通・販売チャネルの開拓
- IPを活用した新規収益機会の創出
新着 医療機関向け支援事業 拠点マネージャー(透析)/ハンズオン型医療機関コンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
支援先の透析クリニックにおいて、現場の医療従事者と協働しながら、経営・運営上の課題を明らかにし、改善策の立案から実行、定着までを担っていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
- 患者数、稼働率、収益、コストなどの業績モニタリング
- 数値や現場情報に基づく課題の特定、改善施策の立案・実行
- 新規患者の受け入れ促進、転出防止に向けた仕組みづくり
- 医師、看護師、臨床工学技士など多職種との関係構築
- スタッフの業務設計、役割分担、シフト・人員配置の見直し
- 業務フローの標準化、生産性向上、コスト適正化
- スタッフの育成、定着支援、組織風土づくり
- 医療安全、患者満足度、サービス品質向上に向けた取り組み
- 本部への業績・施策進捗の報告
単に改善案を提示するだけでなく、医療現場の理解を得ながら、実際に運用が変わり、成果が出るところまで伴走する仕事です。
【入社後に身につけられること】
入社後は、これまでの医療現場での経験を活かしながら、以下のスキルを身につけていただきます。
- 透析クリニックの収益構造や事業計画に関する知識
- 数値を用いた経営課題の分析力
- 医師を含む多職種との合意形成力
- 人員配置、人材育成、評価などの組織マネジメント力
- 改善施策を現場に定着させるチェンジマネジメント力
現場の専門性からキャリアを広げ、将来的には複数拠点を担当するエリアマネージャーや、透析事業全体の企画・運営を担うポジションを目指すことができます。
【この仕事の面白さ】
- 医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の基盤を身につけることができる
- 自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
- 複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントの力を身に着けることができる
- 地域の患者様からの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触感
【入社後のキャリアパス】
同社では、社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。拠点マネージャーとして医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。
(拠点マネージャーの先のキャリアパスの例)
例1:支援先医療法人のエリアマネージャー
例2:事業/経営企画等のポジション
例3:その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます(例:事業部人事、マーケティング担当等)
年2回、グループ会社の各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度「Dream」があります。主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。
具体的な業務は以下の通りです。
- 患者数、稼働率、収益、コストなどの業績モニタリング
- 数値や現場情報に基づく課題の特定、改善施策の立案・実行
- 新規患者の受け入れ促進、転出防止に向けた仕組みづくり
- 医師、看護師、臨床工学技士など多職種との関係構築
- スタッフの業務設計、役割分担、シフト・人員配置の見直し
- 業務フローの標準化、生産性向上、コスト適正化
- スタッフの育成、定着支援、組織風土づくり
- 医療安全、患者満足度、サービス品質向上に向けた取り組み
- 本部への業績・施策進捗の報告
単に改善案を提示するだけでなく、医療現場の理解を得ながら、実際に運用が変わり、成果が出るところまで伴走する仕事です。
【入社後に身につけられること】
入社後は、これまでの医療現場での経験を活かしながら、以下のスキルを身につけていただきます。
- 透析クリニックの収益構造や事業計画に関する知識
- 数値を用いた経営課題の分析力
- 医師を含む多職種との合意形成力
- 人員配置、人材育成、評価などの組織マネジメント力
- 改善施策を現場に定着させるチェンジマネジメント力
現場の専門性からキャリアを広げ、将来的には複数拠点を担当するエリアマネージャーや、透析事業全体の企画・運営を担うポジションを目指すことができます。
【この仕事の面白さ】
- 医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の基盤を身につけることができる
- 自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
- 複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントの力を身に着けることができる
- 地域の患者様からの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触感
【入社後のキャリアパス】
同社では、社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。拠点マネージャーとして医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。
(拠点マネージャーの先のキャリアパスの例)
例1:支援先医療法人のエリアマネージャー
例2:事業/経営企画等のポジション
例3:その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます(例:事業部人事、マーケティング担当等)
年2回、グループ会社の各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度「Dream」があります。主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。
新着 【長野県】事業企画(マネジメント)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1000万円
ポジション
マネジメント(課長または課長補佐相当)
仕事内容
<職務内容>
1. 事業企画
・M&A(主にPMI)に関する実務の主導
・事業戦略の策定・実行の主導
-M&A戦略・統合戦略、拠点戦略等
・その他、各種戦略プロジェクトの推進
-部門・拠点横断での取組み、改善施策または戦略プロジェクトなどの計画策定・推進の主導
・その他、上記を推進するにあたって必要となる諸業務
2. ラインマネジメント(課長または課長補佐相当の役割)
・課の組織マネジメント
・部下指導・育成
・その他、マネージャまたはサブマネージャとしての職務
※上記1において、非常に高い専門性を有し、本人が希望する場合には、ラインマネージャーの職務を追わないことも可能(スペシャリストとして採用)
1. 事業企画
・M&A(主にPMI)に関する実務の主導
・事業戦略の策定・実行の主導
-M&A戦略・統合戦略、拠点戦略等
・その他、各種戦略プロジェクトの推進
-部門・拠点横断での取組み、改善施策または戦略プロジェクトなどの計画策定・推進の主導
・その他、上記を推進するにあたって必要となる諸業務
2. ラインマネジメント(課長または課長補佐相当の役割)
・課の組織マネジメント
・部下指導・育成
・その他、マネージャまたはサブマネージャとしての職務
※上記1において、非常に高い専門性を有し、本人が希望する場合には、ラインマネージャーの職務を追わないことも可能(スペシャリストとして採用)
新着 【関東/北関東】アカウントマネージャー/企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1250万円
ポジション
アカウントマネージャー
仕事内容
【事業概要】
同社はエンジニアリングの実践力とコンサルティングによる変革力を融合し、企業課題・社会課題の解決を支援するプロフェッショナル集団です。製造業を中心に培ってきた豊富な開発・技術支援の実績を基盤として、顧客の現場に深く入り込み、製品開発や組織運営における課題の本質に向き合っています。同社は、組織や人の中に蓄積された経験やノウハウ、判断基準といった「暗黙知」を可視化、再現可能な「知恵」としてモデル化し、その知恵をプロセスや仕組みへと落とし込み、さらにテクノロジーとして実装することで、顧客の持続的な競争力向上を実現しています。
変革エンジニアリング(コンサルティング)とSDV・MBDエンジニアリングをはじめとする専門領域を通じて、開発プロセス全体の最適化やデジタル変革を支援し、企業の進化を後押ししています。組織や人の知恵を価値へ変え、テクノロジーとして実装し、顧客とともに変革を創り出す。それが同社です。
【仕事の魅力】
SDV時代の製造業変革を顧客に近い立場から動かす
自動車業界はSDV化により、「作って終わるクルマ」から「アップデートしながら価値を高め続けるクルマ」へと転換期を迎えています。これまでハードウェアの制約によって提供できなかった新たな体験を、ソフトウェアを起点に定義し直していく。その変革の中心に、この仕事があります。
同社は大手自動車メーカーを顧客に、電動化・自動運転に関わる制御開発や、AIをはじめとする数理モデル開発を支援しています。近年はMBDを活用し、開発の上流から車両全体をシミュレーション上で検証する取り組みも加速させています。
本ポジションは、既存の製品やパッケージを販売する営業ではありません。顧客の事業・開発課題を捉え、MBSEコンサルタントやMBDエンジニアとともに、顧客ごとの解決策とプロジェクトをつくり上げます。
中長期的なアカウントプランを描き、新たな変革テーマの発掘や支援領域の拡大を主導できることが、この仕事の魅力です。技術者と連携する中で、SDVやMBD・MBSEに関する知見を深めながら、製造業の変革を支える課題解決型営業へと成長できます。
【仕事内容】
アカウントマネージャーとして、自動車・製造業の顧客に対し、MBD(Model Based Development)やMBSE(Model Based Systems Engineering)を活用した開発を提案し、長期的なパートナーシップを構築することでビジネスの機会を創出・拡大いただくことをお任せします。案件獲得だけでなく、顧客ごとに下記のような課題を把握し、社内のコンサルタントやエンジニアと連携しながら解決策を提供していくやりがいの大きなポジションです。
・顧客の経営課題
・開発プロセス課題
・品質課題
・SDV案件への対応
・開発効率向上 など。
<想定業務内容>
・顧客リレーション構築
・中長期的なアカウントプラン策定
・ソリューション提案
・コンサルタントとの提案内容整理
・顧客との契約条件調整
・追加提案機会の創出
・顧客満足度向上施策
同社はエンジニアリングの実践力とコンサルティングによる変革力を融合し、企業課題・社会課題の解決を支援するプロフェッショナル集団です。製造業を中心に培ってきた豊富な開発・技術支援の実績を基盤として、顧客の現場に深く入り込み、製品開発や組織運営における課題の本質に向き合っています。同社は、組織や人の中に蓄積された経験やノウハウ、判断基準といった「暗黙知」を可視化、再現可能な「知恵」としてモデル化し、その知恵をプロセスや仕組みへと落とし込み、さらにテクノロジーとして実装することで、顧客の持続的な競争力向上を実現しています。
変革エンジニアリング(コンサルティング)とSDV・MBDエンジニアリングをはじめとする専門領域を通じて、開発プロセス全体の最適化やデジタル変革を支援し、企業の進化を後押ししています。組織や人の知恵を価値へ変え、テクノロジーとして実装し、顧客とともに変革を創り出す。それが同社です。
【仕事の魅力】
SDV時代の製造業変革を顧客に近い立場から動かす
自動車業界はSDV化により、「作って終わるクルマ」から「アップデートしながら価値を高め続けるクルマ」へと転換期を迎えています。これまでハードウェアの制約によって提供できなかった新たな体験を、ソフトウェアを起点に定義し直していく。その変革の中心に、この仕事があります。
同社は大手自動車メーカーを顧客に、電動化・自動運転に関わる制御開発や、AIをはじめとする数理モデル開発を支援しています。近年はMBDを活用し、開発の上流から車両全体をシミュレーション上で検証する取り組みも加速させています。
本ポジションは、既存の製品やパッケージを販売する営業ではありません。顧客の事業・開発課題を捉え、MBSEコンサルタントやMBDエンジニアとともに、顧客ごとの解決策とプロジェクトをつくり上げます。
中長期的なアカウントプランを描き、新たな変革テーマの発掘や支援領域の拡大を主導できることが、この仕事の魅力です。技術者と連携する中で、SDVやMBD・MBSEに関する知見を深めながら、製造業の変革を支える課題解決型営業へと成長できます。
【仕事内容】
アカウントマネージャーとして、自動車・製造業の顧客に対し、MBD(Model Based Development)やMBSE(Model Based Systems Engineering)を活用した開発を提案し、長期的なパートナーシップを構築することでビジネスの機会を創出・拡大いただくことをお任せします。案件獲得だけでなく、顧客ごとに下記のような課題を把握し、社内のコンサルタントやエンジニアと連携しながら解決策を提供していくやりがいの大きなポジションです。
・顧客の経営課題
・開発プロセス課題
・品質課題
・SDV案件への対応
・開発効率向上 など。
<想定業務内容>
・顧客リレーション構築
・中長期的なアカウントプラン策定
・ソリューション提案
・コンサルタントとの提案内容整理
・顧客との契約条件調整
・追加提案機会の創出
・顧客満足度向上施策
新着 【東京】xILSテクニカルリードエンジニア/企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
テクニカルリード
仕事内容
【事業概要】
エンジニアリングの実践力とコンサルティングによる変革力を融合し、企業課題・社会課題の解決を支援するプロフェッショナル集団でのポジションです。製造業を中心に培ってきた豊富な開発・技術支援の実績を基盤として、顧客の現場に深く入り込み、製品開発や組織運営における課題の本質に向き合っています。
組織や人の中に蓄積された経験やノウハウ、判断基準といった「暗黙知」を可視化、再現可能な「知恵」としてモデル化し、その知恵をプロセスや仕組みへと落とし込み、さらにテクノロジーとして実装することで、顧客の持続的な競争力向上を実現しています。
変革エンジニアリング(コンサルティング)とSDV・MBDエンジニアリングをはじめとする専門領域を通じて、開発プロセス全体の最適化やデジタル変革を支援し、企業の進化を後押ししています。組織や人の知恵を価値へ変え、テクノロジーとして実装し、顧客とともに変革を創り出すことを目指しています。
【仕事の魅力】
1. 顧客・業界・社内をつなぐ""技術のハブ""として動ける
顧客の開発現場に技術で入り込み、業界動向を捉え、社内の技術戦略や育成へと還元する3つの接点をつなぐ重要なポジションであり、事業部の技術力そのものを底上げする実感を得られます。技術を「使う」立場から、「価値として届け、広げる」立場へと役割を広げることができます。
2. 「案件を回す」ではなく「技術領域そのものをリードする」希少な経験ができる
xILS(X-in-the-Loop Simulation:MILS/SILS/HILS 等の総称)技術領域全体を俯瞰し、その方向性を描いていく役割です。顧客の投資戦略に関わり、技術者として希少な経験を得られます。
3. SDV時代の変革の最前線で、検証技術の価値を高められる
自動車業界はSDV(Software Defined Vehicle)化により、「作って終わり」から「進化し続けるクルマ」へと転換期を迎えています。その中でxILS=仮想検証の重要性は高まっており、開発の質とスピードを左右する中核技術です。この潮流の中心で、技術を武器に変革を牽引できます。
【仕事内容】
北関東エリアで継続的にお取引のある主要な顧客を対象に、同社が保有する xILS技術を軸として、「顧客への技術提案」「今後の技術獲得」「社内の技術人材育成」を横断的にリードする技術リーダーをお任せします。
個別案件の実務を一人で抱えるのではなく、xILS技術領域全体の旗振り役として、開発工程の上流から実機検証までを見渡し、顧客・業界・社内をつなぐ重要な役割です。自らも高い技術力を発揮しながら、チームや後進の技術的な牽引も担っていただきます。
<業務内容詳細>
* 顧客へxILS技術を起点とした開発効率化の提案・技術折衝
* 業界動向を踏まえたxILS領域(MILS/SILS/HILS 等)の技術戦略・技術獲得の推進
* 社内技術人材の育成・技術ナレッジの横断展開
* 案件の技術的な難所や方針判断における技術的リード・バックアップ
エンジニアリングの実践力とコンサルティングによる変革力を融合し、企業課題・社会課題の解決を支援するプロフェッショナル集団でのポジションです。製造業を中心に培ってきた豊富な開発・技術支援の実績を基盤として、顧客の現場に深く入り込み、製品開発や組織運営における課題の本質に向き合っています。
組織や人の中に蓄積された経験やノウハウ、判断基準といった「暗黙知」を可視化、再現可能な「知恵」としてモデル化し、その知恵をプロセスや仕組みへと落とし込み、さらにテクノロジーとして実装することで、顧客の持続的な競争力向上を実現しています。
変革エンジニアリング(コンサルティング)とSDV・MBDエンジニアリングをはじめとする専門領域を通じて、開発プロセス全体の最適化やデジタル変革を支援し、企業の進化を後押ししています。組織や人の知恵を価値へ変え、テクノロジーとして実装し、顧客とともに変革を創り出すことを目指しています。
【仕事の魅力】
1. 顧客・業界・社内をつなぐ""技術のハブ""として動ける
顧客の開発現場に技術で入り込み、業界動向を捉え、社内の技術戦略や育成へと還元する3つの接点をつなぐ重要なポジションであり、事業部の技術力そのものを底上げする実感を得られます。技術を「使う」立場から、「価値として届け、広げる」立場へと役割を広げることができます。
2. 「案件を回す」ではなく「技術領域そのものをリードする」希少な経験ができる
xILS(X-in-the-Loop Simulation:MILS/SILS/HILS 等の総称)技術領域全体を俯瞰し、その方向性を描いていく役割です。顧客の投資戦略に関わり、技術者として希少な経験を得られます。
3. SDV時代の変革の最前線で、検証技術の価値を高められる
自動車業界はSDV(Software Defined Vehicle)化により、「作って終わり」から「進化し続けるクルマ」へと転換期を迎えています。その中でxILS=仮想検証の重要性は高まっており、開発の質とスピードを左右する中核技術です。この潮流の中心で、技術を武器に変革を牽引できます。
【仕事内容】
北関東エリアで継続的にお取引のある主要な顧客を対象に、同社が保有する xILS技術を軸として、「顧客への技術提案」「今後の技術獲得」「社内の技術人材育成」を横断的にリードする技術リーダーをお任せします。
個別案件の実務を一人で抱えるのではなく、xILS技術領域全体の旗振り役として、開発工程の上流から実機検証までを見渡し、顧客・業界・社内をつなぐ重要な役割です。自らも高い技術力を発揮しながら、チームや後進の技術的な牽引も担っていただきます。
<業務内容詳細>
* 顧客へxILS技術を起点とした開発効率化の提案・技術折衝
* 業界動向を踏まえたxILS領域(MILS/SILS/HILS 等)の技術戦略・技術獲得の推進
* 社内技術人材の育成・技術ナレッジの横断展開
* 案件の技術的な難所や方針判断における技術的リード・バックアップ
新着 【関東/関西】SE/MBSEコンサルタント/企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【事業概要】
エンジニアリングの実践力とコンサルティングによる変革力を融合し、企業課題・社会課題の解決を支援するプロフェッショナル集団です。製造業を中心に培ってきた豊富な開発・技術支援の実績を基盤として、お客様の現場に深く入り込み、製品開発や組織運営における課題の本質に向き合っています。同社は、組織や人の中に蓄積された経験やノウハウ、判断基準といった「暗黙知」を可視化、再現可能な「知恵」としてモデル化し、その知恵をプロセスや仕組みへと落とし込み、さらにテクノロジーとして実装することで、お客様の持続的な競争力向上を実現しています。
変革エンジニアリング(コンサルティング)とSDV・MBDエンジニアリングをはじめとする専門領域を通じて、開発プロセス全体の最適化やデジタル変革を支援し、企業の進化を後押ししています。その活動を支えているものが、「世界を創造で満たす」というMission、そして「テクノロジーで未来を創るキードライバーであり続ける」というVisionです。組織や人の知恵を価値へ変え、テクノロジーとして実装し、お客様とともに変革を創り出します。
【仕事の魅力】
「絵を描く」だけで終わらない ― 上流の要求分析から実装・検証まで一気通貫
同社は、要求分析・車両システム設計といった上流(MBSE)から、制御/プラントモデル化・MILS/RCP・ACGソフト実装・SILS/HILS検証・バーチャル完結開発(MBD)という下流の実装・検証工程までを技術者が実際に手を動かして担える点が最大の特徴です。構想が現場で機能するところまで見届けられるため、「提案のみ」で終わるのではなく、成果が形になる達成感を得られます。
MBD黎明期からの実績と、現場伴走型の変革スタイル
同社はMBD黎明期から制御受託開発・コンサルティングプロジェクトを担ってきました。加えて、MBSEコンサルティングは現場常駐型で、顧客とコンサルタントが協働してプロジェクトを推進します。机上の理論ではなく、現場に根ざした現実的で有用な変革を実践できます。
【仕事内容】
顧客や顧客の取引先を巻き込んだ開発プロセスや開発手法の変革プロジェクトでシステムズエンジニアリングのコンサルティングサービスをご担当いただきます。
国内製造業のナショナルクライアントを顧客とし、エンジニアとともに現場に寄り添った現実的で有用な変革プロジェクトを独自のシステムズエンジニアリング方法論にて推進しています。
お客さまの開発現場に新たなバリューを届けることが好きな方を募集しています。
・製造業の開発現場におけるシステムズエンジニアリング適用プロジェクト推進
・ご経験の専門領域知見を活かした現状調査・提案・POC・導入までのコンサルティング推進
・Webinarや展示会等での社外への企画・発信
・エンジニアやセールスと連携した顧客向けプロジェクト提案・創出
エンジニアリングの実践力とコンサルティングによる変革力を融合し、企業課題・社会課題の解決を支援するプロフェッショナル集団です。製造業を中心に培ってきた豊富な開発・技術支援の実績を基盤として、お客様の現場に深く入り込み、製品開発や組織運営における課題の本質に向き合っています。同社は、組織や人の中に蓄積された経験やノウハウ、判断基準といった「暗黙知」を可視化、再現可能な「知恵」としてモデル化し、その知恵をプロセスや仕組みへと落とし込み、さらにテクノロジーとして実装することで、お客様の持続的な競争力向上を実現しています。
変革エンジニアリング(コンサルティング)とSDV・MBDエンジニアリングをはじめとする専門領域を通じて、開発プロセス全体の最適化やデジタル変革を支援し、企業の進化を後押ししています。その活動を支えているものが、「世界を創造で満たす」というMission、そして「テクノロジーで未来を創るキードライバーであり続ける」というVisionです。組織や人の知恵を価値へ変え、テクノロジーとして実装し、お客様とともに変革を創り出します。
【仕事の魅力】
「絵を描く」だけで終わらない ― 上流の要求分析から実装・検証まで一気通貫
同社は、要求分析・車両システム設計といった上流(MBSE)から、制御/プラントモデル化・MILS/RCP・ACGソフト実装・SILS/HILS検証・バーチャル完結開発(MBD)という下流の実装・検証工程までを技術者が実際に手を動かして担える点が最大の特徴です。構想が現場で機能するところまで見届けられるため、「提案のみ」で終わるのではなく、成果が形になる達成感を得られます。
MBD黎明期からの実績と、現場伴走型の変革スタイル
同社はMBD黎明期から制御受託開発・コンサルティングプロジェクトを担ってきました。加えて、MBSEコンサルティングは現場常駐型で、顧客とコンサルタントが協働してプロジェクトを推進します。机上の理論ではなく、現場に根ざした現実的で有用な変革を実践できます。
【仕事内容】
顧客や顧客の取引先を巻き込んだ開発プロセスや開発手法の変革プロジェクトでシステムズエンジニアリングのコンサルティングサービスをご担当いただきます。
国内製造業のナショナルクライアントを顧客とし、エンジニアとともに現場に寄り添った現実的で有用な変革プロジェクトを独自のシステムズエンジニアリング方法論にて推進しています。
お客さまの開発現場に新たなバリューを届けることが好きな方を募集しています。
・製造業の開発現場におけるシステムズエンジニアリング適用プロジェクト推進
・ご経験の専門領域知見を活かした現状調査・提案・POC・導入までのコンサルティング推進
・Webinarや展示会等での社外への企画・発信
・エンジニアやセールスと連携した顧客向けプロジェクト提案・創出
新着 【東京都】北関東MBDプロジェクトPMO/企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
PMO/プロジェクトリーダー
仕事内容
【事業概要】
エンジニアリングの実践力とコンサルティングによる変革力を融合し、企業課題・社会課題の解決を支援するプロフェッショナル集団でのポジションです。製造業を中心に培ってきた豊富な開発・技術支援の実績を基盤として、顧客の現場に深く入り込み、製品開発や組織運営における課題の本質に向き合います。
組織や人の中に蓄積された経験やノウハウ、判断基準といった「暗黙知」を可視化、再現可能な「知恵」としてモデル化し、その知恵をプロセスや仕組みへと落とし込み、さらにテクノロジーとして実装することで、顧客の持続的な競争力向上を実現します。
変革エンジニアリング(コンサルティング)とSDV・MBDエンジニアリングをはじめとする専門領域を通じて、開発プロセス全体の最適化やデジタル変革を支援し、企業の進化を後押しします。
【仕事の魅力】
●SDVの最前線で、製造業の変革に立ち会える
自動車・製造業はSDV化により大きな転換期を迎えています。MBD/MBSEを軸に開発そのものを変革する同社で、変革の中心にいる実感を持って働けます。
●即戦力として入社後すぐに活躍の機会があり、次のキャリアを見据えられる
顧客先で推進中の大型案件を、継続的な成功に導くミッションです。入社初期より、事業へのインパクトの大きさと、当事者としての裁量の両方を実感できます。数年の業務経験を経て、マネジメント領域を担当する考えです。
●「技術がわかるPMO」として大型プロジェクトを担う希少な経験が得られる
進行管理だけのPMOでも、開発だけのエンジニアでもありません。技術を理解したうえで折衝し、開発チームを牽引する“結節点”として、案件の意思決定の中心に立てるポジションとして、唯一無二の経験が得られます。
【具体的な業務内容】
顧客先で推進中の大型案件で、技術を理解しながら顧客と折衝し、開発チームを牽引する中心的な役割(PMO/プロジェクトリーダー)です。エンジニアやアカウントマネージャーとともに、顧客プロジェクトを成功に導きます。
本ポジションは、進行管理にとどまらず、顧客の開発現場に入り込み、エンジニアと顧客をつなぐキーパーソンとして、技術力と進行の両面からプロジェクトを前に進めることを期待しています。MBDの開発プロセスへの理解を活かし、技術的な論点を整理・翻訳しながら、開発案件を成功へと導く中心人物として活躍いただきます。
<業務内容詳細>
1. プロジェクト推進、進行管理(チームリソースの配分や業務優先の判断を伴う)
2. 顧客との技術折衝・調整
3. 開発チームの現場でのリード(タスク割り振りや技術的な相談対応含む)
4. 社内の営業や技術部門と連携したチーム体制づくり
エンジニアリングの実践力とコンサルティングによる変革力を融合し、企業課題・社会課題の解決を支援するプロフェッショナル集団でのポジションです。製造業を中心に培ってきた豊富な開発・技術支援の実績を基盤として、顧客の現場に深く入り込み、製品開発や組織運営における課題の本質に向き合います。
組織や人の中に蓄積された経験やノウハウ、判断基準といった「暗黙知」を可視化、再現可能な「知恵」としてモデル化し、その知恵をプロセスや仕組みへと落とし込み、さらにテクノロジーとして実装することで、顧客の持続的な競争力向上を実現します。
変革エンジニアリング(コンサルティング)とSDV・MBDエンジニアリングをはじめとする専門領域を通じて、開発プロセス全体の最適化やデジタル変革を支援し、企業の進化を後押しします。
【仕事の魅力】
●SDVの最前線で、製造業の変革に立ち会える
自動車・製造業はSDV化により大きな転換期を迎えています。MBD/MBSEを軸に開発そのものを変革する同社で、変革の中心にいる実感を持って働けます。
●即戦力として入社後すぐに活躍の機会があり、次のキャリアを見据えられる
顧客先で推進中の大型案件を、継続的な成功に導くミッションです。入社初期より、事業へのインパクトの大きさと、当事者としての裁量の両方を実感できます。数年の業務経験を経て、マネジメント領域を担当する考えです。
●「技術がわかるPMO」として大型プロジェクトを担う希少な経験が得られる
進行管理だけのPMOでも、開発だけのエンジニアでもありません。技術を理解したうえで折衝し、開発チームを牽引する“結節点”として、案件の意思決定の中心に立てるポジションとして、唯一無二の経験が得られます。
【具体的な業務内容】
顧客先で推進中の大型案件で、技術を理解しながら顧客と折衝し、開発チームを牽引する中心的な役割(PMO/プロジェクトリーダー)です。エンジニアやアカウントマネージャーとともに、顧客プロジェクトを成功に導きます。
本ポジションは、進行管理にとどまらず、顧客の開発現場に入り込み、エンジニアと顧客をつなぐキーパーソンとして、技術力と進行の両面からプロジェクトを前に進めることを期待しています。MBDの開発プロセスへの理解を活かし、技術的な論点を整理・翻訳しながら、開発案件を成功へと導く中心人物として活躍いただきます。
<業務内容詳細>
1. プロジェクト推進、進行管理(チームリソースの配分や業務優先の判断を伴う)
2. 顧客との技術折衝・調整
3. 開発チームの現場でのリード(タスク割り振りや技術的な相談対応含む)
4. 社内の営業や技術部門と連携したチーム体制づくり
新着 【中部/関西】アカウントマネージャー/企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1250万円
ポジション
アカウントマネージャー
仕事内容
【事業概要】
同社はエンジニアリングの実践力とコンサルティングによる変革力を融合し、企業課題・社会課題の解決を支援するプロフェッショナル集団です。製造業を中心に培ってきた豊富な開発・技術支援の実績を基盤として、顧客の現場に深く入り込み、製品開発や組織運営における課題の本質に向き合っています。同社は、組織や人の中に蓄積された経験やノウハウ、判断基準といった「暗黙知」を可視化、再現可能な「知恵」としてモデル化し、その知恵をプロセスや仕組みへと落とし込み、さらにテクノロジーとして実装することで、顧客の持続的な競争力向上を実現しています。
変革エンジニアリング(コンサルティング)とSDV・MBDエンジニアリングをはじめとする専門領域を通じて、開発プロセス全体の最適化やデジタル変革を支援し、企業の進化を後押ししています。組織や人の知恵を価値へ変え、テクノロジーとして実装し、顧客とともに変革を創り出しています。
【仕事の魅力】
SDV時代の製造業変革を顧客に近い立場から動かすポジションです。自動車業界はSDV化により、「作って終わるクルマ」から「アップデートしながら価値を高め続けるクルマ」へと転換期を迎えています。これまでハードウェアの制約によって提供できなかった新たな体験を、ソフトウェアを起点に定義し直していく。その変革の中心に、同社の仕事があります。国内大手自動車メーカーを顧客に、電動化・自動運転に関わる制御開発や、AIをはじめとする数理モデル開発を支援しています。近年はMBDを活用し、開発の上流から車両全体をシミュレーション上で検証する取り組みも加速させています。本ポジションは、既存の製品やパッケージを販売する営業ではありません。顧客の事業・開発課題を捉え、MBSEコンサルタントやMBDエンジニアとともに、顧客ごとの解決策とプロジェクトをつくり上げます。中長期的なアカウントプランを描き、新たな変革テーマの発掘や支援領域の拡大を主導できることが、この仕事の魅力です。技術者と連携する中で、SDVやMBD・MBSEに関する知見を深めながら、製造業の変革を支える課題解決型営業へと成長できます。
【仕事内容】
アカウントマネージャーとして、自動車・製造業の顧客に対し、MBD(Model Based Development)やMBSE(Model Based Systems Engineering)を活用した開発を提案し、長期的なパートナーシップを構築することでビジネスの機会を創出・拡大します。案件獲得だけでなく、顧客ごとに下記のような課題を把握し、社内のコンサルタントやエンジニアと連携しながら解決策を提供していくやりがいの大きなポジションです。
1. 顧客の経営課題
2. 開発プロセス課題
3. 品質課題
4. SDV案件への対応
5. 開発効率向上 など。
想定業務内容:
1. 顧客リレーション構築
2. 中長期的なアカウントプラン策定
3. ソリューション提案
4. コンサルタントとの提案内容整理
5. 顧客との契約条件調整
6. 追加提案機会の創出
7. 顧客満足度向上施策
同社はエンジニアリングの実践力とコンサルティングによる変革力を融合し、企業課題・社会課題の解決を支援するプロフェッショナル集団です。製造業を中心に培ってきた豊富な開発・技術支援の実績を基盤として、顧客の現場に深く入り込み、製品開発や組織運営における課題の本質に向き合っています。同社は、組織や人の中に蓄積された経験やノウハウ、判断基準といった「暗黙知」を可視化、再現可能な「知恵」としてモデル化し、その知恵をプロセスや仕組みへと落とし込み、さらにテクノロジーとして実装することで、顧客の持続的な競争力向上を実現しています。
変革エンジニアリング(コンサルティング)とSDV・MBDエンジニアリングをはじめとする専門領域を通じて、開発プロセス全体の最適化やデジタル変革を支援し、企業の進化を後押ししています。組織や人の知恵を価値へ変え、テクノロジーとして実装し、顧客とともに変革を創り出しています。
【仕事の魅力】
SDV時代の製造業変革を顧客に近い立場から動かすポジションです。自動車業界はSDV化により、「作って終わるクルマ」から「アップデートしながら価値を高め続けるクルマ」へと転換期を迎えています。これまでハードウェアの制約によって提供できなかった新たな体験を、ソフトウェアを起点に定義し直していく。その変革の中心に、同社の仕事があります。国内大手自動車メーカーを顧客に、電動化・自動運転に関わる制御開発や、AIをはじめとする数理モデル開発を支援しています。近年はMBDを活用し、開発の上流から車両全体をシミュレーション上で検証する取り組みも加速させています。本ポジションは、既存の製品やパッケージを販売する営業ではありません。顧客の事業・開発課題を捉え、MBSEコンサルタントやMBDエンジニアとともに、顧客ごとの解決策とプロジェクトをつくり上げます。中長期的なアカウントプランを描き、新たな変革テーマの発掘や支援領域の拡大を主導できることが、この仕事の魅力です。技術者と連携する中で、SDVやMBD・MBSEに関する知見を深めながら、製造業の変革を支える課題解決型営業へと成長できます。
【仕事内容】
アカウントマネージャーとして、自動車・製造業の顧客に対し、MBD(Model Based Development)やMBSE(Model Based Systems Engineering)を活用した開発を提案し、長期的なパートナーシップを構築することでビジネスの機会を創出・拡大します。案件獲得だけでなく、顧客ごとに下記のような課題を把握し、社内のコンサルタントやエンジニアと連携しながら解決策を提供していくやりがいの大きなポジションです。
1. 顧客の経営課題
2. 開発プロセス課題
3. 品質課題
4. SDV案件への対応
5. 開発効率向上 など。
想定業務内容:
1. 顧客リレーション構築
2. 中長期的なアカウントプラン策定
3. ソリューション提案
4. コンサルタントとの提案内容整理
5. 顧客との契約条件調整
6. 追加提案機会の創出
7. 顧客満足度向上施策
新着 社内情報システム担当(OA基盤構築・AI環境整備・ネットワーク)/大手ネット証券
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1210万円(各種手当を含んだ想定年収)
ポジション
担当者
仕事内容
社内ネットワークの構築・運用、オンプレミス環境の管理から、Google Workspaceを中心としたSaaS環境の最適化、および全社的なAI導入のためのインフラ・セキュリティ整備をお任せします。
※プログラミングやシステム開発よりも、インフラ・ネットワークのアーキテクチャ設計や運用管理がメインの業務となります。
<具体的な業務内容>
・オンプレミス/クラウドのハイブリッド環境の運用と最適化
現在稼働しているオンプレミスファイルサーバの運用保守。 および、中長期的な視点でのファイルサーバをはじめとするオンプレミス環境のクラウド移行や最適化の検討・実行
・エンタープライズAIの利用環境整備とアクセス統制
ChatGPT(Enterprise)、Gemini、Claudeなどの生成AIツールを全社で安全に利用するためのアカウント管理、ライセンス管理、アクセス権限の設計
・SaaS環境・エンドポイントの最適化
Google Workspaceのテナント管理、運用設定の最適化。 IdPを用いた認証基盤の管理や、MDMを用いたPC・スマートフォンのデバイス管理
・社内ネットワーク・ITインフラの設計・構築・運用
社内LAN/WAN、Wi-Fi、VPN、ファイアウォール等のネットワーク機器の運用管理およびリプレイス企画
リモートワーク環境のセキュアな接続など、現在のワークスタイルに合わせたネットワーク環境の構築
・ヘルプデスク業務のエスカレーション対応 インフラ・ネットワークや基幹寄りのトラブルシューティング、インシデント対応(L2/L3対応)
※これらの業務は、デバイス/ヘルプデスク、ネットワーク/セキュリティ、グループウェア/サーバといった担当領域ごとにチームで分担しており、ご経験や強みに応じて主担当領域を持ちながら、相互に連携して進めていただきます。
<ポジションの魅力>
・「ハイブリッド環境」の変革を主導できる
オンプレミスとクラウドが混在する現状から、ネットワークアーキテクチャを見直し、よりモダンで安定した環境へと変革していく中心メンバーとして活躍できるフェーズです。
・経営層直下で最先端ツールの導入を進められる
AI活用への経営層の理解が深く、ChatGPT・Gemini・Claude等の複数のLLMを現場展開中。
これらを「インフラ・アカウント管理の側面からどう安全に支えるか」という、これからの情シスに必須の経験を積めます。
・「守り」が会社の「攻め」に直結する
構築したセキュアなネットワークやAI・OA基盤が全従業員のパフォーマンスを底上げし、会社の成長をインフラレイヤーから直接支えるやりがいがあります。
<キャリアパス>
入社後まずは、既存のネットワーク・オンプレ環境の把握と、Google Workspaceを中心としたSaaS環境の最適化、AIツールの利用環境整備を担っていただきます。
将来的には、ご本人の希望や強みに応じて、以下のようなキャリアパスを描くことが可能です:
・コーポレートITインフラ全体を統括するインフラマネージャー
・インフラ・ネットワークの中長期戦略をデザインするITアーキテクト
・認証基盤やエンドポイント管理を極めるセキュリティ・インフラのスペシャリスト
※プログラミングやシステム開発よりも、インフラ・ネットワークのアーキテクチャ設計や運用管理がメインの業務となります。
<具体的な業務内容>
・オンプレミス/クラウドのハイブリッド環境の運用と最適化
現在稼働しているオンプレミスファイルサーバの運用保守。 および、中長期的な視点でのファイルサーバをはじめとするオンプレミス環境のクラウド移行や最適化の検討・実行
・エンタープライズAIの利用環境整備とアクセス統制
ChatGPT(Enterprise)、Gemini、Claudeなどの生成AIツールを全社で安全に利用するためのアカウント管理、ライセンス管理、アクセス権限の設計
・SaaS環境・エンドポイントの最適化
Google Workspaceのテナント管理、運用設定の最適化。 IdPを用いた認証基盤の管理や、MDMを用いたPC・スマートフォンのデバイス管理
・社内ネットワーク・ITインフラの設計・構築・運用
社内LAN/WAN、Wi-Fi、VPN、ファイアウォール等のネットワーク機器の運用管理およびリプレイス企画
リモートワーク環境のセキュアな接続など、現在のワークスタイルに合わせたネットワーク環境の構築
・ヘルプデスク業務のエスカレーション対応 インフラ・ネットワークや基幹寄りのトラブルシューティング、インシデント対応(L2/L3対応)
※これらの業務は、デバイス/ヘルプデスク、ネットワーク/セキュリティ、グループウェア/サーバといった担当領域ごとにチームで分担しており、ご経験や強みに応じて主担当領域を持ちながら、相互に連携して進めていただきます。
<ポジションの魅力>
・「ハイブリッド環境」の変革を主導できる
オンプレミスとクラウドが混在する現状から、ネットワークアーキテクチャを見直し、よりモダンで安定した環境へと変革していく中心メンバーとして活躍できるフェーズです。
・経営層直下で最先端ツールの導入を進められる
AI活用への経営層の理解が深く、ChatGPT・Gemini・Claude等の複数のLLMを現場展開中。
これらを「インフラ・アカウント管理の側面からどう安全に支えるか」という、これからの情シスに必須の経験を積めます。
・「守り」が会社の「攻め」に直結する
構築したセキュアなネットワークやAI・OA基盤が全従業員のパフォーマンスを底上げし、会社の成長をインフラレイヤーから直接支えるやりがいがあります。
<キャリアパス>
入社後まずは、既存のネットワーク・オンプレ環境の把握と、Google Workspaceを中心としたSaaS環境の最適化、AIツールの利用環境整備を担っていただきます。
将来的には、ご本人の希望や強みに応じて、以下のようなキャリアパスを描くことが可能です:
・コーポレートITインフラ全体を統括するインフラマネージャー
・インフラ・ネットワークの中長期戦略をデザインするITアーキテクト
・認証基盤やエンドポイント管理を極めるセキュリティ・インフラのスペシャリスト
新着 社内情報システム担当(ネットワーク・OA基盤最適化)/大手ネット証券
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
社内ネットワークの構築・運用、オンプレミス環境の管理から、Google Workspaceを中心としたSaaS環境の最適化、および全社的なAI導入・利用におけるインフラ・セキュリティ整備全般をお任せします。
セキュリティ専門の独立したポジションではなく、情シス業務(インフラ・OA基盤)に深く関わりながら、そのセキュリティレベルを底上げしていく役割となります。
<具体的な業務内容>
●社内ネットワーク・ITインフラのセキュリティ設計・構築・運用
・社内LAN/WAN、Wi-Fi、VPN、ファイアウォール等のネットワーク機器の運用管理およびリプレイス企画
・リモートワーク環境のセキュアな接続(ゼロトラストアクセスやSASEの検討・導入環境強化など)、現在のワークスタイルに合わせたネットワーク環境の構築
●オンプレミス/クラウドのハイブリッド環境におけるセキュリティ最適化
・現在稼働しているオンプレミスファイルサーバの運用保守と、アクセス権限の適切な統制
・中長期的な視点でのファイルサーバをはじめとするオンプレミス環境のクラウド移行や最適化の検討・実行、および移行時のデータセキュリティ担保
●エンタープライズAIの安全な利用環境整備とアクセス統制
・ChatGPT(Enterprise)、Gemini、Claudeなどの生成AIツールを全社で安全に利用するためのアカウント管理、ライセンス管理、およびデータ流出を防ぐアクセス権限・ポリシー・AIガバナンスの設計
●SaaS環境・エンドポイントのセキュリティ強化
・Google Workspaceのテナント管理、運用設定のセキュリティ最適化
・IdPを用いた認証基盤(シングルサインオン、多要素認証)の管理や、MDMを用いたPC・スマートフォンのデバイス管理・資産管理
●インシデント対応・ヘルプデスク業務のエスカレーション対応
・インフラ・ネットワークや基幹寄りのトラブルシューティング、インシデント対応(L2/L3対応)
・セキュリティアラートの検知時の初期対応、脆弱性情報の収集と対策展開
ポジションの魅力
・「ハイブリッド環境」のセキュリティ変革を主導できる
オンプレミスとクラウドが混在する現状から、ネットワークアーキテクチャや認証基盤を見直し、よりモダンでセキュアな環境へと変革していく中心メンバーとして活躍できるフェーズです。
・経営層直下で最先端ツールの安全な導入を進められる
AI活用への経営層の理解が深く、ChatGPT・Gemini・Claude等の複数のLLM・AIエージェントを現場展開中。これらを「インフラ・アカウント・セキュリティの側面からどう安全に支えるか」という、これからの情シスに必須の経験を積めます。
・「強固な守り」で会社の「攻め」を直接支える
構築・強化したセキュアなネットワークやAI・OA基盤が全従業員のパフォーマンスを安全に底上げし、会社の成長をインフラ・セキュリティのレイヤーから直接支える手応えがあります。
キャリアパス
入社直後は、既存のネットワーク・オンプレ環境の把握と、Google Workspaceを中心としたSaaS環境の最適化、AIツールの安全な利用環境整備を担っていただきます。
将来的には、ご本人の希望や強みに応じて、以下のようなキャリアパスを描くことが可能です:
・コーポレートITインフラおよびセキュリティ全体を統括するマネージャー / セキュリティ責任者
・インフラ・ネットワーク・セキュリティの中長期戦略をデザインするITアーキテクト
・認証基盤、ゼロトラスト、エンドポイント管理を極めるセキュリティ・インフラのスペシャリスト
セキュリティ専門の独立したポジションではなく、情シス業務(インフラ・OA基盤)に深く関わりながら、そのセキュリティレベルを底上げしていく役割となります。
<具体的な業務内容>
●社内ネットワーク・ITインフラのセキュリティ設計・構築・運用
・社内LAN/WAN、Wi-Fi、VPN、ファイアウォール等のネットワーク機器の運用管理およびリプレイス企画
・リモートワーク環境のセキュアな接続(ゼロトラストアクセスやSASEの検討・導入環境強化など)、現在のワークスタイルに合わせたネットワーク環境の構築
●オンプレミス/クラウドのハイブリッド環境におけるセキュリティ最適化
・現在稼働しているオンプレミスファイルサーバの運用保守と、アクセス権限の適切な統制
・中長期的な視点でのファイルサーバをはじめとするオンプレミス環境のクラウド移行や最適化の検討・実行、および移行時のデータセキュリティ担保
●エンタープライズAIの安全な利用環境整備とアクセス統制
・ChatGPT(Enterprise)、Gemini、Claudeなどの生成AIツールを全社で安全に利用するためのアカウント管理、ライセンス管理、およびデータ流出を防ぐアクセス権限・ポリシー・AIガバナンスの設計
●SaaS環境・エンドポイントのセキュリティ強化
・Google Workspaceのテナント管理、運用設定のセキュリティ最適化
・IdPを用いた認証基盤(シングルサインオン、多要素認証)の管理や、MDMを用いたPC・スマートフォンのデバイス管理・資産管理
●インシデント対応・ヘルプデスク業務のエスカレーション対応
・インフラ・ネットワークや基幹寄りのトラブルシューティング、インシデント対応(L2/L3対応)
・セキュリティアラートの検知時の初期対応、脆弱性情報の収集と対策展開
ポジションの魅力
・「ハイブリッド環境」のセキュリティ変革を主導できる
オンプレミスとクラウドが混在する現状から、ネットワークアーキテクチャや認証基盤を見直し、よりモダンでセキュアな環境へと変革していく中心メンバーとして活躍できるフェーズです。
・経営層直下で最先端ツールの安全な導入を進められる
AI活用への経営層の理解が深く、ChatGPT・Gemini・Claude等の複数のLLM・AIエージェントを現場展開中。これらを「インフラ・アカウント・セキュリティの側面からどう安全に支えるか」という、これからの情シスに必須の経験を積めます。
・「強固な守り」で会社の「攻め」を直接支える
構築・強化したセキュアなネットワークやAI・OA基盤が全従業員のパフォーマンスを安全に底上げし、会社の成長をインフラ・セキュリティのレイヤーから直接支える手応えがあります。
キャリアパス
入社直後は、既存のネットワーク・オンプレ環境の把握と、Google Workspaceを中心としたSaaS環境の最適化、AIツールの安全な利用環境整備を担っていただきます。
将来的には、ご本人の希望や強みに応じて、以下のようなキャリアパスを描くことが可能です:
・コーポレートITインフラおよびセキュリティ全体を統括するマネージャー / セキュリティ責任者
・インフラ・ネットワーク・セキュリティの中長期戦略をデザインするITアーキテクト
・認証基盤、ゼロトラスト、エンドポイント管理を極めるセキュリティ・インフラのスペシャリスト
新着 【広島】大学向けエンタープライズセールス/教育系有力スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
・大学向け課題解決型広告営業
・アプリ内広告や運用型Web広告を中心に、デジタルマーケティグや各種制作物を提案
・担当大学の入試広報施策に関するプロジェクトマネジメント
●ポジションの魅力
・営業が顧客への提案から納品まで一気通貫で行うスタイルをとっているため、自身が企画した提案を顧客成果創出を体現することが出来る
・営業先である学校法人の特徴として目の前の担当者様へのご提案だけでなく、各ステークフォルダーのご意見をとりまとめながら合意を得ていくプロセスを通してステークフォルダーマネジメントの経験を得ることが出来る
・大学経営において入学者獲得は経営課題に直結しており、単純な集客ではなく経営課題の解決に携わることが出来る
・レガシーな大学広報業界における新興勢力として、テクノロジーを使って前例のないマーケティングのあり方を提案・実行できる
・年間数億円規模の広報予算を持つ法人と規模の大きな仕事ができる
・当社サービスの広告を大学に販売するだけでなく、テクノロジーを生かして総合的にマーケティングDXを行う提案をできるため、デジタルマーケティングの知識、経験が身につきキャリアアップにつながる
・大学向け課題解決型広告営業
・アプリ内広告や運用型Web広告を中心に、デジタルマーケティグや各種制作物を提案
・担当大学の入試広報施策に関するプロジェクトマネジメント
●ポジションの魅力
・営業が顧客への提案から納品まで一気通貫で行うスタイルをとっているため、自身が企画した提案を顧客成果創出を体現することが出来る
・営業先である学校法人の特徴として目の前の担当者様へのご提案だけでなく、各ステークフォルダーのご意見をとりまとめながら合意を得ていくプロセスを通してステークフォルダーマネジメントの経験を得ることが出来る
・大学経営において入学者獲得は経営課題に直結しており、単純な集客ではなく経営課題の解決に携わることが出来る
・レガシーな大学広報業界における新興勢力として、テクノロジーを使って前例のないマーケティングのあり方を提案・実行できる
・年間数億円規模の広報予算を持つ法人と規模の大きな仕事ができる
・当社サービスの広告を大学に販売するだけでなく、テクノロジーを生かして総合的にマーケティングDXを行う提案をできるため、デジタルマーケティングの知識、経験が身につきキャリアアップにつながる
新着 IB部門向けシニアフルスタック開発者/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
業界をリードし、国内金融機関の中で強いグローバルプレゼンスを持つ企業において、IBビジネスをテクノロジーの力で変革するエンジニアチームでのポジションです。ビジネスと一体となったスピーディーなアジャイル開発を通じて、IBビジネスの構築とサポートに貢献することが期待されています。最新のテクノロジー、最新の開発手法、生成AIを活用しながら、さまざまな内製開発やプロジェクトに携わります。チームは多国籍のメンバーで構成されており、チーム内および関係者とのコミュニケーションは日本語と英語の両方で行われます。
【具体的な業務】
IBビジネスサービスを支える堅牢なサーバーサイドおよびWebアプリケーションの設計、開発、保守。
ビジネス、製品、およびクロスファンクショナルチームと連携し、高性能で信頼性の高いソリューションを提供。
必要に応じたL3テクニカルサポート。
ビジネスステークホルダーおよび関連システムとの調整(日本語および英語を使用)。
IBビジネス関連システムの提案・開発・運用を担うチームに開発者として参画。
ビジネスユーザーと直接対話し、現場のニーズを反映した価値あるシステムの構築。
L3サポートとしてテクニカルサポート業務。
ビジネス部署や関連システムの担当者と調整(日本語と英語の両方を使用)。
業界をリードし、国内金融機関の中で強いグローバルプレゼンスを持つ企業において、IBビジネスをテクノロジーの力で変革するエンジニアチームでのポジションです。ビジネスと一体となったスピーディーなアジャイル開発を通じて、IBビジネスの構築とサポートに貢献することが期待されています。最新のテクノロジー、最新の開発手法、生成AIを活用しながら、さまざまな内製開発やプロジェクトに携わります。チームは多国籍のメンバーで構成されており、チーム内および関係者とのコミュニケーションは日本語と英語の両方で行われます。
【具体的な業務】
IBビジネスサービスを支える堅牢なサーバーサイドおよびWebアプリケーションの設計、開発、保守。
ビジネス、製品、およびクロスファンクショナルチームと連携し、高性能で信頼性の高いソリューションを提供。
必要に応じたL3テクニカルサポート。
ビジネスステークホルダーおよび関連システムとの調整(日本語および英語を使用)。
IBビジネス関連システムの提案・開発・運用を担うチームに開発者として参画。
ビジネスユーザーと直接対話し、現場のニーズを反映した価値あるシステムの構築。
L3サポートとしてテクニカルサポート業務。
ビジネス部署や関連システムの担当者と調整(日本語と英語の両方を使用)。
新着 Webアプリケーション開発/DevOpsエンジニア(ウェルスマネジメント/グループ会社向け)/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
開発リードまたはシニア開発者
仕事内容
【業務概要】
業界のリーディングカンパニーとして国内の金融機関の中でグローバルプレゼンスを持つグループにおいて、ビジネスをテクノロジーの力で変革するエンジニアチームでのポジションです。
同社のJapan Business Service課はコーポレートIT部に所属し、主にウェルスマネジメント部門やグループ会社向けのアプリケーションをアジャイル手法で開発しています。
最先端のテクノロジーを駆使し、Made in Japanの品質でスピード感のあるアジャイル開発を行い、ビジネスと一体となったDXの推進に貢献することが期待されます。
エンジニアは担当や役割を固定せず、様々な内製開発やプロジェクトに携わります。
チーム内や関連チームとのコミュニケーションは、日本語と英語の両方で行われます。多国籍なメンバーで構成されているため、英語が苦手な方でも学ぶ意欲のある方を歓迎します。
【具体的な業務】
スタートアップ的なカルチャーのもとで、並行して複数の開発やプロジェクトに取り組みます。
DevOpsツールの環境が整っており、JIRA、Confluence、GitLab、Jenkins、Ansible、Seleniumなどを使用して、デプロイやテストの自動化を実現したアジャイルな開発手法を採用しています。
ウェルスマネジメントビジネスやグループ会社向けにシステムの提案、開発、運用を担う開発者から、開発チームを率いる開発リーダーまで、幅広い役割を担うポジションです。
ビジネス関係者とのコミュニケーションは主に日本語で行われるため、開発リーダーには日本語スキルが必須です。
1. Webベースアプリケーションの新規開発および運用保守
2. 関係者とのビジネス要件擦り合わせ、連携、取りまとめ
3. アジャイル開発チームの一員としてアーキテクチャー設計および開発に従事
4. CI/CDパイプラインの構築、および運用保守
5. システム連結テスト、総合テスト、UATなどのテスト計画、ケース作成、実施および管理
6. 関連システム、インフラストラクチャなど多数のビジネス、IT関連部署との密なコミュニケーション
7. 変更管理、変更分析、エンドツーエンドのテスト等、各種調整支援
8. 開発リードポジションの場合、スケジュールに従ってプロジェクトを確実に実行できるよう、適切なマイルストーンの決定とマネジメントへの報告
9. 開発リードポジションの場合、コードレビューを実施し、ゲートキーパーとして開発メンバーを指導
10. アジャイル開発およびDevOpsの促進
【ポジション・部門の魅力】
多国籍なメンバーが在籍しており、英語が苦手な方でも学ぶ意欲があれば歓迎されます。
スタートアップ的なカルチャーのもと、担当や役割を固定せず、様々な内製開発やプロジェクトに携わることができます。
開発リードとシニア開発者の両方の役割が含まれており、プログラミング能力とL3サポートの両方が求められます。
業界のリーディングカンパニーとして国内の金融機関の中でグローバルプレゼンスを持つグループにおいて、ビジネスをテクノロジーの力で変革するエンジニアチームでのポジションです。
同社のJapan Business Service課はコーポレートIT部に所属し、主にウェルスマネジメント部門やグループ会社向けのアプリケーションをアジャイル手法で開発しています。
最先端のテクノロジーを駆使し、Made in Japanの品質でスピード感のあるアジャイル開発を行い、ビジネスと一体となったDXの推進に貢献することが期待されます。
エンジニアは担当や役割を固定せず、様々な内製開発やプロジェクトに携わります。
チーム内や関連チームとのコミュニケーションは、日本語と英語の両方で行われます。多国籍なメンバーで構成されているため、英語が苦手な方でも学ぶ意欲のある方を歓迎します。
【具体的な業務】
スタートアップ的なカルチャーのもとで、並行して複数の開発やプロジェクトに取り組みます。
DevOpsツールの環境が整っており、JIRA、Confluence、GitLab、Jenkins、Ansible、Seleniumなどを使用して、デプロイやテストの自動化を実現したアジャイルな開発手法を採用しています。
ウェルスマネジメントビジネスやグループ会社向けにシステムの提案、開発、運用を担う開発者から、開発チームを率いる開発リーダーまで、幅広い役割を担うポジションです。
ビジネス関係者とのコミュニケーションは主に日本語で行われるため、開発リーダーには日本語スキルが必須です。
1. Webベースアプリケーションの新規開発および運用保守
2. 関係者とのビジネス要件擦り合わせ、連携、取りまとめ
3. アジャイル開発チームの一員としてアーキテクチャー設計および開発に従事
4. CI/CDパイプラインの構築、および運用保守
5. システム連結テスト、総合テスト、UATなどのテスト計画、ケース作成、実施および管理
6. 関連システム、インフラストラクチャなど多数のビジネス、IT関連部署との密なコミュニケーション
7. 変更管理、変更分析、エンドツーエンドのテスト等、各種調整支援
8. 開発リードポジションの場合、スケジュールに従ってプロジェクトを確実に実行できるよう、適切なマイルストーンの決定とマネジメントへの報告
9. 開発リードポジションの場合、コードレビューを実施し、ゲートキーパーとして開発メンバーを指導
10. アジャイル開発およびDevOpsの促進
【ポジション・部門の魅力】
多国籍なメンバーが在籍しており、英語が苦手な方でも学ぶ意欲があれば歓迎されます。
スタートアップ的なカルチャーのもと、担当や役割を固定せず、様々な内製開発やプロジェクトに携わることができます。
開発リードとシニア開発者の両方の役割が含まれており、プログラミング能力とL3サポートの両方が求められます。
【茨城】大手総合電機会社での燃料デブリ取り出しに関するプロジェクトマネージャー(関連会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1490万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
・燃料デブリ取り出しや原子炉内の調査に関する、技術開発、調査/取り出し装置、燃料デブリ取り出しに必要なシステムの提案から納入全般を担うプロジェクト活動の推進を担当します。
【職務詳細】
・社会と顧客の大きな課題である燃料デブリ取り出しの課題解決の為に、顧客への提案活動等の対話を通して、顧客が抱える課題を発見し、社内リソースを活用して顧客の課題を解決する製品・サービスを提案する活動が受注前活動の中心となります。
・提案に当たっては、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、社内の設計や営業と調整の上、提案内容をまとめ上げます。
・受注案件においては、社内業務規準に準じて、プロジェクト活動の推進、管理、報告を行います。
・燃料デブリ取り出しや原子炉内の調査に関する、技術開発、調査/取り出し装置、燃料デブリ取り出しに必要なシステムの提案から納入全般を担うプロジェクト活動の推進を担当します。
【職務詳細】
・社会と顧客の大きな課題である燃料デブリ取り出しの課題解決の為に、顧客への提案活動等の対話を通して、顧客が抱える課題を発見し、社内リソースを活用して顧客の課題を解決する製品・サービスを提案する活動が受注前活動の中心となります。
・提案に当たっては、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、社内の設計や営業と調整の上、提案内容をまとめ上げます。
・受注案件においては、社内業務規準に準じて、プロジェクト活動の推進、管理、報告を行います。
大手総合電機会社でのエネルギー情報制御システム分野の営業(新規事業開拓、大規模システム開発プロジェクト) 【主任クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・エネルギー業界の変革に応じた提案を行い、案件創出につなげていくことをミッションとし、電力会社様向けの情報システムおよび制御システムの新規提案・開発・保守を担う。
・当社だけではなく、グループ会社が海外でも導入している商材を国内への拡販を担う。
【職務詳細】
【ミッション/期待する役割】
・エネルギーシステムの企画〜提案〜契約〜納品までの一連の業務を遂行する。
・日本のエネルギー業界動向を理解し、エネルギー事業者のお客様が抱える課題を一緒になって解決していく。
・当社の設計部門・研究部門ならびに当社グループ会社の持つソリューションを理解し、提案・企画を実施していく。
【具体的な業務】
1.広域機関システム、需給調整市場システム、次期中給システムなど当社が担う重要社会インフラシステムの開発、機能改良、維持保守
(プロジェクトと伴走し、営業としてお客さまとの良好な関係構築を行いながら、見積・契約手続きを取り纏め、仕様変更や納期管理など当社の収益確保、お客さまとの信頼関係を維持する役割を担います。)
2.日本のエネルギー政策を実現する新規システムの提案
(現在の日本におけるエネルギー政策を理解し、社内外のステークホルダと連係しながら、新規システム受注に向けた提案推進、企画立案を担います。)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
現在、エネルギー業界は、再エネ電源主力化を進めていますが、ICT需要が増加し、さらなる電源の確保、電力NWの拡張が求められていますが、設備老朽化や人財確保など課題も顕在化してきており、DXやAIによる技術革新での改善が必須となってきています。
そこで、お客さまから御用聞きを行うスタイルから、課題を一緒に解決する提案型の営業が求められています。
社会インフラを担うエネルギー事業者のお客さまと一緒になってシステム開発を担うことは苦労も多いですが、稼働後の達成感は非常に大きなものです。また、取り扱うシステムも大規模なシステムとなりますので、得られる経験は高く、幅広く人脈を得ることができますので自己の成長にもつながります。
・エネルギー業界の変革に応じた提案を行い、案件創出につなげていくことをミッションとし、電力会社様向けの情報システムおよび制御システムの新規提案・開発・保守を担う。
・当社だけではなく、グループ会社が海外でも導入している商材を国内への拡販を担う。
【職務詳細】
【ミッション/期待する役割】
・エネルギーシステムの企画〜提案〜契約〜納品までの一連の業務を遂行する。
・日本のエネルギー業界動向を理解し、エネルギー事業者のお客様が抱える課題を一緒になって解決していく。
・当社の設計部門・研究部門ならびに当社グループ会社の持つソリューションを理解し、提案・企画を実施していく。
【具体的な業務】
1.広域機関システム、需給調整市場システム、次期中給システムなど当社が担う重要社会インフラシステムの開発、機能改良、維持保守
(プロジェクトと伴走し、営業としてお客さまとの良好な関係構築を行いながら、見積・契約手続きを取り纏め、仕様変更や納期管理など当社の収益確保、お客さまとの信頼関係を維持する役割を担います。)
2.日本のエネルギー政策を実現する新規システムの提案
(現在の日本におけるエネルギー政策を理解し、社内外のステークホルダと連係しながら、新規システム受注に向けた提案推進、企画立案を担います。)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
現在、エネルギー業界は、再エネ電源主力化を進めていますが、ICT需要が増加し、さらなる電源の確保、電力NWの拡張が求められていますが、設備老朽化や人財確保など課題も顕在化してきており、DXやAIによる技術革新での改善が必須となってきています。
そこで、お客さまから御用聞きを行うスタイルから、課題を一緒に解決する提案型の営業が求められています。
社会インフラを担うエネルギー事業者のお客さまと一緒になってシステム開発を担うことは苦労も多いですが、稼働後の達成感は非常に大きなものです。また、取り扱うシステムも大規模なシステムとなりますので、得られる経験は高く、幅広く人脈を得ることができますので自己の成長にもつながります。
大手総合電機会社での鉄道事業における信号保安システムの設計・開発・プロジェクト管理【主任クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
国内および海外顧客向けCBTCシステム製品において、顧客の要求する条件で稼働するように業務の取り纏め者として、顧客課題を解決するシステム設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。
要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。
所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。また、必要に応じ関係部門や関係者と連携し、主体的に一連の責任を遂行する。
【職務詳細】
(1)設計・開発
フロントエンジニアとして、CBTCシステムに関わる以下の職務を遂行する。
・プロジェクト履行:受注した案件のプロジェクトをプ製作プロセスを遵守し履行します。また、CBTCシステムへの変更に伴い改修が必要となる周辺装置を含めた仕様の取り纏めを実施します。
・要件定義:顧客の要望を踏まえ、システムへの実装可否などを検討し、仕様策定を実施します。同時に見積作成を実施し、顧客とコストと仕様のすり合わせを実施します。
・顧客へのソリューション提案:CBTCシステムを中心として顧客の経営課題を解決する提案活動を実施します。提案は、CBTCの地上および車上システムだけでなく、連動装置や運行管理装置などを含めて総合的に実施します。
・標準アプリケーションの策定・適用:CBTCシステムが標準的なアプリケーションとして顧客に最適なコストで提供できるよう、仕様の標準化を実施していきます。
・CBTCシステム技術をベースとしたシステム開発仕様策定:CBTCは車両と地上システムの双方向通信を保安装置で実施できるシステムとなります。よって、本技術を流用し、自動運転などの制御に幅広く適用できる技術仕様を策定します。
(2)プロジェクト管理
業務の取り纏めの補佐として、プロジェクト管理に関わる以下の職務を遂行する。
・プロジェクトマネジメント(工程、予算管理)の補佐:契約内容に基づいたコスト・工程・人員・仕様の管理において管理者の補佐を実施します。
・担当者への業務上の指導:プロジェクトに関わる担当者のポータブルスキルを含めた指導を主にOJTにて実施します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●鉄道ビジネスユニットでは、CBTC(列車・地上設備の間で無線通信を活用し列車運行や制御を行う信号保安技術)の開発に注力しています。これは、従来システムと比較して「安定性の高い列車制御」「よりスムーズな遅延回復の実現」「保守作業の効率化・省人化」など多くのメリットが得られ、現在非常に注目が集まっています。
●弊社では「国内初」となるISM帯を用いたCBTCシステムの導入を大手私鉄様中心に進めており、日本の鉄道業界に大きなインパクトを与える存在として事業を展開しています。鉄道という重要な社会インフラのDX化を直接的に担う本ポジションは、技術者としてのやりがいもひとしおです。
●鉄道に関する知識は、入社後に問題なくキャッチアップいただける環境ですのでご安心ください。また、技術者としては、制御系システムの設計・開発システムエンジニア及びプロジェクトマネージャとして、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。
要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。
所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。また、必要に応じ関係部門や関係者と連携し、主体的に一連の責任を遂行する。
【職務詳細】
(1)設計・開発
フロントエンジニアとして、CBTCシステムに関わる以下の職務を遂行する。
・プロジェクト履行:受注した案件のプロジェクトをプ製作プロセスを遵守し履行します。また、CBTCシステムへの変更に伴い改修が必要となる周辺装置を含めた仕様の取り纏めを実施します。
・要件定義:顧客の要望を踏まえ、システムへの実装可否などを検討し、仕様策定を実施します。同時に見積作成を実施し、顧客とコストと仕様のすり合わせを実施します。
・顧客へのソリューション提案:CBTCシステムを中心として顧客の経営課題を解決する提案活動を実施します。提案は、CBTCの地上および車上システムだけでなく、連動装置や運行管理装置などを含めて総合的に実施します。
・標準アプリケーションの策定・適用:CBTCシステムが標準的なアプリケーションとして顧客に最適なコストで提供できるよう、仕様の標準化を実施していきます。
・CBTCシステム技術をベースとしたシステム開発仕様策定:CBTCは車両と地上システムの双方向通信を保安装置で実施できるシステムとなります。よって、本技術を流用し、自動運転などの制御に幅広く適用できる技術仕様を策定します。
(2)プロジェクト管理
業務の取り纏めの補佐として、プロジェクト管理に関わる以下の職務を遂行する。
・プロジェクトマネジメント(工程、予算管理)の補佐:契約内容に基づいたコスト・工程・人員・仕様の管理において管理者の補佐を実施します。
・担当者への業務上の指導:プロジェクトに関わる担当者のポータブルスキルを含めた指導を主にOJTにて実施します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●鉄道ビジネスユニットでは、CBTC(列車・地上設備の間で無線通信を活用し列車運行や制御を行う信号保安技術)の開発に注力しています。これは、従来システムと比較して「安定性の高い列車制御」「よりスムーズな遅延回復の実現」「保守作業の効率化・省人化」など多くのメリットが得られ、現在非常に注目が集まっています。
●弊社では「国内初」となるISM帯を用いたCBTCシステムの導入を大手私鉄様中心に進めており、日本の鉄道業界に大きなインパクトを与える存在として事業を展開しています。鉄道という重要な社会インフラのDX化を直接的に担う本ポジションは、技術者としてのやりがいもひとしおです。
●鉄道に関する知識は、入社後に問題なくキャッチアップいただける環境ですのでご安心ください。また、技術者としては、制御系システムの設計・開発システムエンジニア及びプロジェクトマネージャとして、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。
大手総合電機会社での製鉄業界向け制御システム及びソリューション営業【日本国内担当チームに配属】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
国内外の鉄鋼・非鉄金属メーカーに対するアカウント営業として、当社グループの総力を結集したソリューション提案を牽引いただきます。 単なる製品販売に留まらず、顧客の設備投資計画の初期段階から深く関与し、予算取得の支援から、商談、納入、プロジェクト完了までの一連のプロセスをリードする、極めて裁量の大きなポジションです。
【職務詳細】
・トータルプロジェクトマネジメント 商務条件の折衝、設備提案、見積作成、契約締結から、納期の進捗管理、検収・入金確認まで、ビジネスの入り口から出口まで一気通貫で担当します。
・アカウント・リレーションシップの構築 顧客の現場担当者はもちろん、経営層(エグゼクティブ)に対しても当社グループの窓口として対峙します。グループ内の各事業部門や技師と連携し、当社グループを代表して顧客との強固な信頼関係を築き上げます。
・DXソリューションによる価値創造 深刻な労働力不足や生産性向上という課題に対し、当社の強みであるIT×OT(制御技術)を駆使したDXソリューションを提案。顧客の設備更新予算の取得を後押しする、付加価値の高い提案活動を行います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
取り扱うのは、日本の基幹産業を支える巨大なプラントシステムです。検討から稼働まで数年を要するプロジェクトも多く、困難な局面を乗り越えて巨大設備が稼働した瞬間の達成感は、他では味わえない格別なものです。
また、当社グループの力を動かす影響力 当社グループの幅広い製品・技術を組み合わせ、最適なソリューションをオーケストレート(統合)します。社内の多様な専門家を巻き込み、巨大な組織を動かすダイナミズムを実感できます。
キャリアパスとしても、経営層への提案から、現場の納期管理、さらには商務・契約交渉まで、一連のビジネスプロセスを深く経験することで、**「経営視点を持った真のアカウント営業」**へと成長できます。
国内外の鉄鋼・非鉄金属メーカーに対するアカウント営業として、当社グループの総力を結集したソリューション提案を牽引いただきます。 単なる製品販売に留まらず、顧客の設備投資計画の初期段階から深く関与し、予算取得の支援から、商談、納入、プロジェクト完了までの一連のプロセスをリードする、極めて裁量の大きなポジションです。
【職務詳細】
・トータルプロジェクトマネジメント 商務条件の折衝、設備提案、見積作成、契約締結から、納期の進捗管理、検収・入金確認まで、ビジネスの入り口から出口まで一気通貫で担当します。
・アカウント・リレーションシップの構築 顧客の現場担当者はもちろん、経営層(エグゼクティブ)に対しても当社グループの窓口として対峙します。グループ内の各事業部門や技師と連携し、当社グループを代表して顧客との強固な信頼関係を築き上げます。
・DXソリューションによる価値創造 深刻な労働力不足や生産性向上という課題に対し、当社の強みであるIT×OT(制御技術)を駆使したDXソリューションを提案。顧客の設備更新予算の取得を後押しする、付加価値の高い提案活動を行います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
取り扱うのは、日本の基幹産業を支える巨大なプラントシステムです。検討から稼働まで数年を要するプロジェクトも多く、困難な局面を乗り越えて巨大設備が稼働した瞬間の達成感は、他では味わえない格別なものです。
また、当社グループの力を動かす影響力 当社グループの幅広い製品・技術を組み合わせ、最適なソリューションをオーケストレート(統合)します。社内の多様な専門家を巻き込み、巨大な組織を動かすダイナミズムを実感できます。
キャリアパスとしても、経営層への提案から、現場の納期管理、さらには商務・契約交渉まで、一連のビジネスプロセスを深く経験することで、**「経営視点を持った真のアカウント営業」**へと成長できます。
外資系大手生命保険持ち株会社でのリスクマネジメントファンクション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ 統合的リスク管理に係るフレームワークの検討・整備・維持管理
・ グループのガバナンス体制の維持管理、当局への報告資料作成(ORSAレポート作成、リスク管理関連方針・規程の整備、各種会議体運営)
・ グループ共通の資本管理フレームワーク(経済価値、法定会計純資産、ストレステスト)の維持管理にかかるサポート
・ 市場リスク、資産運用リスクのモニタリングにかかるサポート
・ グループのガバナンス体制の維持管理、当局への報告資料作成(ORSAレポート作成、リスク管理関連方針・規程の整備、各種会議体運営)
・ グループ共通の資本管理フレームワーク(経済価値、法定会計純資産、ストレステスト)の維持管理にかかるサポート
・ 市場リスク、資産運用リスクのモニタリングにかかるサポート
ホームページ事業責任者(候補)/シェアリングプラットフォーム事業の運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円 ※経験・能力を考慮の上当社規定により決定
ポジション
責任者(候補)
仕事内容
成長過程にあるホームページ作成や決済機能など中小企業向けの様々な課題解決をするソフトウェア事業の事業責任者として事業を牽引していただきます。
▼業務詳細
ユーザー基盤と当社のアセットを掛け合わせた、事業の中長期ロードマップ策定
既存事業の連続的成長および、クロスセルや新規事業による「非連続な成長」を生み出す事業マネジメントとKPI管理
獲得顧客のオンボーディングおよびカスタマーサクセス体験を再構築し、解約率を抑制。面のMRR(月額経常収益)を安定的に積み上げる構造の確立
ホームページという顧客接点を起点とし、成長顧客を当グループの他プラットフォームへ引き上げ・送客するシナジーの創出
事業のグロースに向けた強固なビジネスオペレーションフローの構築と採用・組織形成
▼業務詳細
ユーザー基盤と当社のアセットを掛け合わせた、事業の中長期ロードマップ策定
既存事業の連続的成長および、クロスセルや新規事業による「非連続な成長」を生み出す事業マネジメントとKPI管理
獲得顧客のオンボーディングおよびカスタマーサクセス体験を再構築し、解約率を抑制。面のMRR(月額経常収益)を安定的に積み上げる構造の確立
ホームページという顧客接点を起点とし、成長顧客を当グループの他プラットフォームへ引き上げ・送客するシナジーの創出
事業のグロースに向けた強固なビジネスオペレーションフローの構築と採用・組織形成
執行役員 CFO候補(指定確認検査機関・不動産エンジニアリング)/独立系PEファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CFO、CFO候補
仕事内容
【主な業務内容】
●グループ財務ガバナンス・連結管理
・M&A・ロールアップ推進に伴うグループ会社のガバナンス構築、連結決算・資金管理体制の統一
・買収対象企業のPMI(財務・管理統合)の主導
●LBOローン・銀行対応(レンダー交渉)
・LBOローンの返済・維持管理、主要取引銀行との折衝および資金繰り最適化
●財務経理・バックオフィス全体の統括
・財務経理部門のマネジメント(月次・年次決算統括、予算管理、経営分析)
・人事・総務部門の管轄(専任人事体制構築、RPO導入・採用強化の意思決定など)
●PEファンド・経営陣との連携
・ファンド担当者との定期ミーティング、取締役会等での財務・経営レポートの作成および報告
●グループ財務ガバナンス・連結管理
・M&A・ロールアップ推進に伴うグループ会社のガバナンス構築、連結決算・資金管理体制の統一
・買収対象企業のPMI(財務・管理統合)の主導
●LBOローン・銀行対応(レンダー交渉)
・LBOローンの返済・維持管理、主要取引銀行との折衝および資金繰り最適化
●財務経理・バックオフィス全体の統括
・財務経理部門のマネジメント(月次・年次決算統括、予算管理、経営分析)
・人事・総務部門の管轄(専任人事体制構築、RPO導入・採用強化の意思決定など)
●PEファンド・経営陣との連携
・ファンド担当者との定期ミーティング、取締役会等での財務・経営レポートの作成および報告
【主任級】政府系金融機関向け/システム設計構築PL(業務アプリケーション領域)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
政府系金融システム開発における業務アプリケーション領域の要件定義工程、基本設計工程のプロジェクトマネジメントををお任せいたします。
上記工程の後は見積りを取り纏め、顧客との交渉を通じて新規の受注につなげるプレ活動を行っていただくことを期待しております。
※実際のアプリケーションのプログラム開発は金融領域内の他組織とアプリケーションサービス事業部のメンバーが行います。
当ポジションは実際の開発と要件設定の観点を横ぐしでまとめ上げていただくポジションです。
【職務詳細】
プロジェクト開始から実装までの一連の工程を一気通貫で担っていただきます。
・顧客の要求や業務要件を理解した上で、システム要件を要件定義書に落とし込み、顧客とコミュニケーションをしながらシステム要件を合意形成する
・システム要件から実現仕様を設計して可視化し、顧客とコミュニケーションをしながら実現仕様を決定する
・実現仕様からシステム開発の詳細見積りを作成し、顧客に妥当性を説明する
・開発工程では要件や仕様に関する問題・課題を洗い出し、顧客との交渉を通じて解決をリードする
・上記業務の遂行に当たり、各ステークホルダー(顧客、上司・部下、関連部署)と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトの成功に貢献する
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
顧客は日本最大級の金融機関であり、日本全国に店舗を構えていることから、システムの導入規模がかなり大きいです。金融サービスをより良くするためのシステム改善・提案に携わることにより、自身の仕事が日本の金融を支え、社会貢献を果たしているという実感を得ることができます。
キャリアとしては、要件定義や基本設計等の上流工程を担うシステムエンジニア、もしくはさらに上流の提案活動を行うコンサルタントとしてのスキルを磨くことが可能です。
上記工程の後は見積りを取り纏め、顧客との交渉を通じて新規の受注につなげるプレ活動を行っていただくことを期待しております。
※実際のアプリケーションのプログラム開発は金融領域内の他組織とアプリケーションサービス事業部のメンバーが行います。
当ポジションは実際の開発と要件設定の観点を横ぐしでまとめ上げていただくポジションです。
【職務詳細】
プロジェクト開始から実装までの一連の工程を一気通貫で担っていただきます。
・顧客の要求や業務要件を理解した上で、システム要件を要件定義書に落とし込み、顧客とコミュニケーションをしながらシステム要件を合意形成する
・システム要件から実現仕様を設計して可視化し、顧客とコミュニケーションをしながら実現仕様を決定する
・実現仕様からシステム開発の詳細見積りを作成し、顧客に妥当性を説明する
・開発工程では要件や仕様に関する問題・課題を洗い出し、顧客との交渉を通じて解決をリードする
・上記業務の遂行に当たり、各ステークホルダー(顧客、上司・部下、関連部署)と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトの成功に貢献する
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
顧客は日本最大級の金融機関であり、日本全国に店舗を構えていることから、システムの導入規模がかなり大きいです。金融サービスをより良くするためのシステム改善・提案に携わることにより、自身の仕事が日本の金融を支え、社会貢献を果たしているという実感を得ることができます。
キャリアとしては、要件定義や基本設計等の上流工程を担うシステムエンジニア、もしくはさらに上流の提案活動を行うコンサルタントとしてのスキルを磨くことが可能です。
【主任級】新規開拓金融機関向け/システムエンジニア(企画提案・プロジェクト推進)【関東地区】/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
関東地区の金融機関を担当領域とし、システム構築プロジェクトの推進に加え、ホワイトスペースの特定から新規提案活動までを一気通貫でご担当いただきます。
また、構築したシステムについては他金融機関への横展開も行い、ソリューションの拡販・高度化を推進します。
従来のITシステム開発事業を安定的に遂行しつつ、生成AIやデータ分析などの先進技術領域にも参画し、金融分野における新たなビジネス領域の創出・拡大を担っていただく裁量のあるポジションです。
【職務詳細】
・現状データ分析、課題明確化を含めたシステム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム導入及びプロジェクトのマネジメント
・導入システムのパッケージ化および他金融機関への横展開
実際のシステム構築をご担当いただきながら、より当社からソリューション提案の可能性がないかを顧客との課題調査の中から見出していき、さらなる顧客への価値提供に向けて営業部隊や他組織と協業をしていきながらプロジェクトの提案/拡大を担っていただくことを期待しております。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客の経営課題や中期経営計画と向き合い、新たな顧客との関係構築フェーズから、業務改革を見据えたシステム構想・ロードマップ策定から実装までをリードしていただきます。既存の枠組みにとらわれず、裁量を持ちながら、新規顧客・新規案件に挑戦しできる点が本ポジションの魅力です。
・新年度の組織変更に伴い、新たな事業スキームとして進めているプロジェクトになるため、正解のない状況で手探りな部分もありますが0→1でシステムの設計やソリューションの提案をしていける環境のため新しいことに前向きに取り組んでいきたい方などにおすすめのポジションです。
また、構築したシステムについては他金融機関への横展開も行い、ソリューションの拡販・高度化を推進します。
従来のITシステム開発事業を安定的に遂行しつつ、生成AIやデータ分析などの先進技術領域にも参画し、金融分野における新たなビジネス領域の創出・拡大を担っていただく裁量のあるポジションです。
【職務詳細】
・現状データ分析、課題明確化を含めたシステム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム導入及びプロジェクトのマネジメント
・導入システムのパッケージ化および他金融機関への横展開
実際のシステム構築をご担当いただきながら、より当社からソリューション提案の可能性がないかを顧客との課題調査の中から見出していき、さらなる顧客への価値提供に向けて営業部隊や他組織と協業をしていきながらプロジェクトの提案/拡大を担っていただくことを期待しております。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客の経営課題や中期経営計画と向き合い、新たな顧客との関係構築フェーズから、業務改革を見据えたシステム構想・ロードマップ策定から実装までをリードしていただきます。既存の枠組みにとらわれず、裁量を持ちながら、新規顧客・新規案件に挑戦しできる点が本ポジションの魅力です。
・新年度の組織変更に伴い、新たな事業スキームとして進めているプロジェクトになるため、正解のない状況で手探りな部分もありますが0→1でシステムの設計やソリューションの提案をしていける環境のため新しいことに前向きに取り組んでいきたい方などにおすすめのポジションです。
【上級担当者クラス】証券向け基幹系システムのフロントSE(維持保守・エンハンス領域)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
まずは基幹システムの維持保守やエンハンス案件を通して、システム全体の理解と運用の基礎を身につけていただきます。
その後、リプレース案件(基盤更改プロジェクト)に参画し、要件定義・設計から製造・テストまで、システム開発全般に関わっていただきます。
段階的に役割の幅を広げながら、エンジニアとしてのスキルを高めていける環境です。
【職務詳細】
維持保守・エンハンス業務においては担当者として参画し、リーダによるOJTのもとで業務を進めていただきます。
要件定義や上流工程での設計・製造業務に加え、顧客および社内関連部署とコミュニケーションを取りながら、各種調整業務を担当していただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日本の金融インフラを支える、社会的に重要なシステムの開発を担当していただきます。
・基幹系システムならではの高信頼・高可用性を求められる
ハイレベルなインフラ構築を経験することができます。
その経験を活かし、将来的には高信頼システムにおける
自身のアイデアを反映したシステム提案や開発にも携わることが可能です。
・実力や経験に応じて、より規模の大きなプロジェクトへの参画や、
リーダー/マネージャーといったキャリアアップも目指せる環境です。
その後、リプレース案件(基盤更改プロジェクト)に参画し、要件定義・設計から製造・テストまで、システム開発全般に関わっていただきます。
段階的に役割の幅を広げながら、エンジニアとしてのスキルを高めていける環境です。
【職務詳細】
維持保守・エンハンス業務においては担当者として参画し、リーダによるOJTのもとで業務を進めていただきます。
要件定義や上流工程での設計・製造業務に加え、顧客および社内関連部署とコミュニケーションを取りながら、各種調整業務を担当していただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日本の金融インフラを支える、社会的に重要なシステムの開発を担当していただきます。
・基幹系システムならではの高信頼・高可用性を求められる
ハイレベルなインフラ構築を経験することができます。
その経験を活かし、将来的には高信頼システムにおける
自身のアイデアを反映したシステム提案や開発にも携わることが可能です。
・実力や経験に応じて、より規模の大きなプロジェクトへの参画や、
リーダー/マネージャーといったキャリアアップも目指せる環境です。
【東京・茨城】【課長クラス】鉄道用前方監視装置の画像処理・組込みソフト設計者(ソフトウェア開発)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
前方監視装置のソフトウェア設計開発全般を担い、ビジネス戦略に基づき要件を満たすために、自組織の責任者として、機能、非機能、品質、セキュリティなどの確実な実現とコンプライアンスの順守に対してマネジメントで責任を負う。
競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、設計開発に関する業務運営計画を策定・実行する。
事業を持続的に発展させるために、自組織の計画,予算,人員の確保と問題解決を通じて、組織を健全に維持する。
【職務詳細】
前方監視装置に関する組込みソフトウェア開発を中心に、製品化に向けた一連の工程に携わっていただきます。
●プロジェクト管理
前方監視装置の製品化における課題を抽出・整理し、取り組むべき課題の優先順位付けと解決方針を策定する。
上記課題に解決に必要な予算計画を策定し、実行する。
開発チームの目標を具体化し、直属チーム員、関連会社・協力会社のリソースの配分と業務をマネジメントし、目標を達成する。
若手の指導・教育を主導し、人財開発により長期的なチームのパフォーマンス向上を実現する。
中期的な開発ロードマップを策定し、推進に必要な体制を構築する。
●技術開発
開発上必要となる新規技術に対して、ハード・ソフトの試作・評価方法の策定と実行により製品に適用可能なレベルの信頼性を作りこむ。
開発された技術について、特許執筆、社外発表により技術を権利化の上で自社の優位性を社外に発信する。
●顧客対応
開発技術を顧客に提案し、社内で開発された技術を顧客固有のニーズに適合するようにアレンジし、各顧客の適合する仕様を策定する。必要な工数とリスクを整理し、受注金額を策定し具体的な契約範囲を策定する。工程と予算を管理するとともに、顧客毎に固有の技術的課題を解決し、顧客に報告する。
●現場施工・試運転
開発品を顧客サイトで試験する際には、試験責任者として試験全般を管理監督する。顧客の指定した規制基準を満たすように試験方法を立案し、治具などの付随設備の設計と試験手順を策定する。試験中にはチームメンバが指定した手順で作業するよう管理監督する。
●ソフトウェア・組込ソフトウェア開発
変更や改善の領域を分析し特定することで、既存および新規のソフトウェアを開発する。顧客の要求を満たす新しいソフトウェアを開発する。
●ソフトウェア・組込ソフトウェア保守
正常に動作するソフトウェアを保守するために、より複雑なソフトウェアの欠陥を監視して特定し、修正する。
●ニーズの評価
新たな課題またはニーズを明らかにし、潜在的な原因、障壁、主要な利害関係者、関連する問題を特定する。競合他社の情報を収集し、自社の長所短所を把握したうえで、開発計画に反映する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・公共性の高い鉄道運行を支える製品開発に、ソフトウェアの中核として関われます。
・ドライバレス化により、都市部では混雑緩和、地方では運転頻度向上による利便性改善、過疎地域ではサービス維持など、社会価値に直結する成果を生み出せます。
・センサ/組込み/画像処理/GPUなど複合領域の開発経験を積めるため、専門性を深めながら技術リーダーやプロジェクト推進の役割へ広げることが可能です。
前方監視装置のソフトウェア設計開発全般を担い、ビジネス戦略に基づき要件を満たすために、自組織の責任者として、機能、非機能、品質、セキュリティなどの確実な実現とコンプライアンスの順守に対してマネジメントで責任を負う。
競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、設計開発に関する業務運営計画を策定・実行する。
事業を持続的に発展させるために、自組織の計画,予算,人員の確保と問題解決を通じて、組織を健全に維持する。
【職務詳細】
前方監視装置に関する組込みソフトウェア開発を中心に、製品化に向けた一連の工程に携わっていただきます。
●プロジェクト管理
前方監視装置の製品化における課題を抽出・整理し、取り組むべき課題の優先順位付けと解決方針を策定する。
上記課題に解決に必要な予算計画を策定し、実行する。
開発チームの目標を具体化し、直属チーム員、関連会社・協力会社のリソースの配分と業務をマネジメントし、目標を達成する。
若手の指導・教育を主導し、人財開発により長期的なチームのパフォーマンス向上を実現する。
中期的な開発ロードマップを策定し、推進に必要な体制を構築する。
●技術開発
開発上必要となる新規技術に対して、ハード・ソフトの試作・評価方法の策定と実行により製品に適用可能なレベルの信頼性を作りこむ。
開発された技術について、特許執筆、社外発表により技術を権利化の上で自社の優位性を社外に発信する。
●顧客対応
開発技術を顧客に提案し、社内で開発された技術を顧客固有のニーズに適合するようにアレンジし、各顧客の適合する仕様を策定する。必要な工数とリスクを整理し、受注金額を策定し具体的な契約範囲を策定する。工程と予算を管理するとともに、顧客毎に固有の技術的課題を解決し、顧客に報告する。
●現場施工・試運転
開発品を顧客サイトで試験する際には、試験責任者として試験全般を管理監督する。顧客の指定した規制基準を満たすように試験方法を立案し、治具などの付随設備の設計と試験手順を策定する。試験中にはチームメンバが指定した手順で作業するよう管理監督する。
●ソフトウェア・組込ソフトウェア開発
変更や改善の領域を分析し特定することで、既存および新規のソフトウェアを開発する。顧客の要求を満たす新しいソフトウェアを開発する。
●ソフトウェア・組込ソフトウェア保守
正常に動作するソフトウェアを保守するために、より複雑なソフトウェアの欠陥を監視して特定し、修正する。
●ニーズの評価
新たな課題またはニーズを明らかにし、潜在的な原因、障壁、主要な利害関係者、関連する問題を特定する。競合他社の情報を収集し、自社の長所短所を把握したうえで、開発計画に反映する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・公共性の高い鉄道運行を支える製品開発に、ソフトウェアの中核として関われます。
・ドライバレス化により、都市部では混雑緩和、地方では運転頻度向上による利便性改善、過疎地域ではサービス維持など、社会価値に直結する成果を生み出せます。
・センサ/組込み/画像処理/GPUなど複合領域の開発経験を積めるため、専門性を深めながら技術リーダーやプロジェクト推進の役割へ広げることが可能です。
ソリューション企画・法人営業(IP無線サービス)/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
IP無線サービスの営業戦略立案・実行、営業メンバーのマネジメント、KPI管理、代理店・法人顧客との折衝、売上拡大施策の推進
【具体的な業務】
・顧客ニーズに基づく提案内容の企画・立案
・提案実現に向けた社内関連部門との調整・連携
・提案書の作成、自治体や顧客企業への説明・プレゼンテーション
・代理店、企業との条件交渉および合意形成
・契約条件の調整、契約書の交渉・締結対応
●仕事の魅力
・通信で現場を支え、社会を動かす仕事を顧客の声から実感できます
・当社内でも独立したサービス事業のため、手触り感をもって事業拡大への寄与を実感することができます
【具体的な業務】
・顧客ニーズに基づく提案内容の企画・立案
・提案実現に向けた社内関連部門との調整・連携
・提案書の作成、自治体や顧客企業への説明・プレゼンテーション
・代理店、企業との条件交渉および合意形成
・契約条件の調整、契約書の交渉・締結対応
●仕事の魅力
・通信で現場を支え、社会を動かす仕事を顧客の声から実感できます
・当社内でも独立したサービス事業のため、手触り感をもって事業拡大への寄与を実感することができます
ソフトウェアエンジニア (プロダクト開発)/人材紹介事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜上限なし 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
このポジションについて
ソフトウェアエンジニアは、「人の知見とAIが複利で効く学習ループ」を、実装を通じて形にしていくポジションです。
現場や顧客の課題を理解しながら、設計から実装・運用までを担っていただきます。短期的には、人材紹介事業の成長を支える業務改善や社内プロダクト開発を推進。中長期的には、求職者・ヘッドハンター・企業をつなぐ次世代HRプロダクトと、その裏側でデータが蓄積し自己改善していく仕組みづくりに、開発チームの一員として携わっていただきます。
テックリードやCTOと連携しながら、事業や顧客と向き合い、AIとソフトウェアの力で業界の変革に挑戦したい方を歓迎します。
業務内容
**プロダクト開発**
- 次世代HRプロダクトの設計・実装
- 既存プロダクトの機能改善および価値向上
- AIを活用した新機能の実装
- 技術選定・アーキテクチャ設計への参加
**学習ループ・データ基盤づくり**
- 人の判断や一次情報を蓄積・再利用する仕組み(学習ループ)の実装
- AIの出力品質を事業成果で評価・改善する仕組み(評価/eval)の構築
- データ活用基盤(データパイプライン・検索基盤など)の設計・構築
**事業変革・業務改善**
- 事業課題・顧客課題の発見および構造化
- AIやソフトウェアを活用した業務改善・社内ツール開発
このポジションの魅力
**事業に近い場所でプロダクトを作れる**
現場の課題や顧客の声に直接触れながら、事業インパクトの大きい開発に取り組めます。
**AIをサービスの強みに変えられる**
社内で使うだけにとどまらず、データが蓄積してサービスが良くなっていく仕組みそのものを、自分の手で設計・実装できます。
**技術と事業の両方に関われる**
エンジニアリングだけでなく、事業成長やプロダクト戦略にも関与できます。
**急成長フェーズのプロダクト開発に携われる**
CTOやテックリードと距離の近い環境で、裁量を持ってプロダクト開発を進められます。
キャリアパス
プロダクト開発の中核メンバーとして、技術力を磨きながら事業への理解を深めていける環境です。志向や強みに応じて、以下のようなキャリアを描けます。
- 特定領域を極めるスペシャリスト
- 複数機能・プロジェクトを牽引するTech Lead
- プロダクト戦略にも深く関与するプロダクトエンジニア
私たちは肩書きよりも、事業への貢献を重視しています。
開発環境
**言語・フレームワーク**:TypeScript / Python / Next.js / React / Node.js / Express
**クラウド・インフラ**:AWS / GCP / Kubernetes / Terraform / OpenSearch / Grafana
**AI**:OpenAI / v0 / Devin / Notion AI / Claude
**その他**:Auth0 / HubSpot
ソフトウェアエンジニアは、「人の知見とAIが複利で効く学習ループ」を、実装を通じて形にしていくポジションです。
現場や顧客の課題を理解しながら、設計から実装・運用までを担っていただきます。短期的には、人材紹介事業の成長を支える業務改善や社内プロダクト開発を推進。中長期的には、求職者・ヘッドハンター・企業をつなぐ次世代HRプロダクトと、その裏側でデータが蓄積し自己改善していく仕組みづくりに、開発チームの一員として携わっていただきます。
テックリードやCTOと連携しながら、事業や顧客と向き合い、AIとソフトウェアの力で業界の変革に挑戦したい方を歓迎します。
業務内容
**プロダクト開発**
- 次世代HRプロダクトの設計・実装
- 既存プロダクトの機能改善および価値向上
- AIを活用した新機能の実装
- 技術選定・アーキテクチャ設計への参加
**学習ループ・データ基盤づくり**
- 人の判断や一次情報を蓄積・再利用する仕組み(学習ループ)の実装
- AIの出力品質を事業成果で評価・改善する仕組み(評価/eval)の構築
- データ活用基盤(データパイプライン・検索基盤など)の設計・構築
**事業変革・業務改善**
- 事業課題・顧客課題の発見および構造化
- AIやソフトウェアを活用した業務改善・社内ツール開発
このポジションの魅力
**事業に近い場所でプロダクトを作れる**
現場の課題や顧客の声に直接触れながら、事業インパクトの大きい開発に取り組めます。
**AIをサービスの強みに変えられる**
社内で使うだけにとどまらず、データが蓄積してサービスが良くなっていく仕組みそのものを、自分の手で設計・実装できます。
**技術と事業の両方に関われる**
エンジニアリングだけでなく、事業成長やプロダクト戦略にも関与できます。
**急成長フェーズのプロダクト開発に携われる**
CTOやテックリードと距離の近い環境で、裁量を持ってプロダクト開発を進められます。
キャリアパス
プロダクト開発の中核メンバーとして、技術力を磨きながら事業への理解を深めていける環境です。志向や強みに応じて、以下のようなキャリアを描けます。
- 特定領域を極めるスペシャリスト
- 複数機能・プロジェクトを牽引するTech Lead
- プロダクト戦略にも深く関与するプロダクトエンジニア
私たちは肩書きよりも、事業への貢献を重視しています。
開発環境
**言語・フレームワーク**:TypeScript / Python / Next.js / React / Node.js / Express
**クラウド・インフラ**:AWS / GCP / Kubernetes / Terraform / OpenSearch / Grafana
**AI**:OpenAI / v0 / Devin / Notion AI / Claude
**その他**:Auth0 / HubSpot
【主任クラス】金融案件におけるインフラ生成AIエンジニア/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・生成AIエージェント(ClaudeCode、GithubCopilot等)を活用したインフラ領域におけるAI駆動開発の施策立案と導入の支援を行う。(例、設計書生成、IaC・スクリプト生成、テストコード生成、運用高度化)
・インフラ生成AI領域での社内の技術コンサルティング活動
・既存ソリューション(生成AIソリューション及びツール類)の事業部展開(ソリューションの提案からソリューション適用)
【職務詳細】
主にプロジェクトの推進者として、社内連携先のフロントに立ちプロジェクトを取りまとめていただきます。
・生成AI技術をベースとしたシステム開発高度化(高速・高品質開発)の推進
・先進技術やサービスの調査・研究、および社内での活用企画・導入推進
・生成AIを活用したシステム運用高度化のためのツール開発と展開
・生成AIと連携したIaCコードや設計書生成の技術検証及び評価
・DevSecOpsでのCI/CD実装のための実案件参画によるIaC技術支援
・インフラ生成AI領域での社内の技術コンサルティング活動
・既存ソリューション(生成AIソリューション及びツール類)の事業部展開(ソリューションの提案からソリューション適用)
【職務詳細】
主にプロジェクトの推進者として、社内連携先のフロントに立ちプロジェクトを取りまとめていただきます。
・生成AI技術をベースとしたシステム開発高度化(高速・高品質開発)の推進
・先進技術やサービスの調査・研究、および社内での活用企画・導入推進
・生成AIを活用したシステム運用高度化のためのツール開発と展開
・生成AIと連携したIaCコードや設計書生成の技術検証及び評価
・DevSecOpsでのCI/CD実装のための実案件参画によるIaC技術支援
経理/人材紹介事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜900万円(経験・スキルに応じてご相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジションの魅力
- **経営・資本市場に関与できる**:開示業務を起点に、 **IR――資本市場に対して会社の価値を訴求し、競合比較で高い評価を獲得しにいく業務**にも関与できます。当社は転職市場のインフラを変えようとするプロダクトを有しており、「なぜあの会社はPERが高いのか」を考え、この価値をどう市場に理解してもらうかを設計する―**市場と直接向き合う仕事**です。経理の実務を土台に、経営への距離を一気に縮められます。
- **決算から開示まで一気通貫で担える**:大手企業のような科目別・担当別の分業ではなく、月次・年次決算から計算書類等の開示、監査法人対応まで、決算の全体像を自分の手で担えます。断片的な担当業務では何年もかかる経験を、短期間で凝縮して積めます。
- **上場準備 上場の経験が積める**:上場準備フェーズから参画し、上場関連書類の作成や監査対応を経験できます。「上場経験あり」は経理パーソンの市場価値を大きく高めるキャリア資産になります。
仕事内容
経理のコアメンバーとして、以下をお任せします。
- 月次決算・四半期決算・年次決算の主担当
- 計算書類等の開示書類作成(開示経験者によるレビュー体制あり。将来的には有価証券報告書等の上場関連書類も想定)
- 開示業務を起点としたIR領域への関与(資本市場・投資家に向けた会社価値の訴求)
- 監査法人対応(決算・監査スケジュールの設計と推進、論点の事前調整)
- freeeを活用した経理業務フローの運用・改善
- 上場準備に伴う会計体制の整備
最初は決算業務を中心に業務に取り組んでいただき、公認会計士の責任者の指導の元で徐々に開示・IR・資本市場対応広げていって頂きますので、ご安心ください。
月次・年次決算など財務会計の実務が業務を行って頂きながら。着実な実務の積み重ねの先に、開示・IR・資本市場対応へと役割を広げていただきます。
- **経営・資本市場に関与できる**:開示業務を起点に、 **IR――資本市場に対して会社の価値を訴求し、競合比較で高い評価を獲得しにいく業務**にも関与できます。当社は転職市場のインフラを変えようとするプロダクトを有しており、「なぜあの会社はPERが高いのか」を考え、この価値をどう市場に理解してもらうかを設計する―**市場と直接向き合う仕事**です。経理の実務を土台に、経営への距離を一気に縮められます。
- **決算から開示まで一気通貫で担える**:大手企業のような科目別・担当別の分業ではなく、月次・年次決算から計算書類等の開示、監査法人対応まで、決算の全体像を自分の手で担えます。断片的な担当業務では何年もかかる経験を、短期間で凝縮して積めます。
- **上場準備 上場の経験が積める**:上場準備フェーズから参画し、上場関連書類の作成や監査対応を経験できます。「上場経験あり」は経理パーソンの市場価値を大きく高めるキャリア資産になります。
仕事内容
経理のコアメンバーとして、以下をお任せします。
- 月次決算・四半期決算・年次決算の主担当
- 計算書類等の開示書類作成(開示経験者によるレビュー体制あり。将来的には有価証券報告書等の上場関連書類も想定)
- 開示業務を起点としたIR領域への関与(資本市場・投資家に向けた会社価値の訴求)
- 監査法人対応(決算・監査スケジュールの設計と推進、論点の事前調整)
- freeeを活用した経理業務フローの運用・改善
- 上場準備に伴う会計体制の整備
最初は決算業務を中心に業務に取り組んでいただき、公認会計士の責任者の指導の元で徐々に開示・IR・資本市場対応広げていって頂きますので、ご安心ください。
月次・年次決算など財務会計の実務が業務を行って頂きながら。着実な実務の積み重ねの先に、開示・IR・資本市場対応へと役割を広げていただきます。
FullStack Engineer (Satellite Opearation Planning) /小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
The Data Production Department is responsible for satellite operations, image data production, and distribution of data products from our proprietary small SAR (Synthetic Aperture Radar) satellites, the ""StriX"" series.
Within this department, the Satellite Operation Planning Unit is in charge of creating operation plans for our satellites, generating and registering command sequences to the satellite control system based on these plans, as well as managing data necessary for smooth operations.
Responsibility
In this position, you will join the Satellite Operation Planning Unit within the Data Production Department, which is responsible for developing and operating the Spacecraft Control Subsystem for our small SAR satellite constellation, the ""StriX"" series. The Spacecraft Control Subsystem is a core component of our satellite operations, and our top priority is to ensure that the system operates reliably at all times.
Details of work
As the Spacecraft Control Subsystem is an in-house system, we are not only responsible for its development but also its ongoing operation and enhancement. The Spacecraft Control Subsystem is responsible for creating operational plans for our satellites, generating command sequences, and calculating essential mission-critical data, ranging from orbit propagation and satellite telemetry to mission planning parameters, to support the daily operational workflow.
In this position, you will join the Satellite Operation Planning Unit, responsible for the development and operation of the Spacecraft Control Subsystem. Your primary focus will be on developing and enhancing the user-facing web interface and visualization tools used by our operators to manage satellite missions. You will work closely with our mission planning, backend development, and satellite operation teams to translate complex flight dynamics and operation planning data into intuitive dashboards and interactive tools, ensuring that our teams can understand satellite operation plans, and manage daily operations.
Within this department, the Satellite Operation Planning Unit is in charge of creating operation plans for our satellites, generating and registering command sequences to the satellite control system based on these plans, as well as managing data necessary for smooth operations.
Responsibility
In this position, you will join the Satellite Operation Planning Unit within the Data Production Department, which is responsible for developing and operating the Spacecraft Control Subsystem for our small SAR satellite constellation, the ""StriX"" series. The Spacecraft Control Subsystem is a core component of our satellite operations, and our top priority is to ensure that the system operates reliably at all times.
Details of work
As the Spacecraft Control Subsystem is an in-house system, we are not only responsible for its development but also its ongoing operation and enhancement. The Spacecraft Control Subsystem is responsible for creating operational plans for our satellites, generating command sequences, and calculating essential mission-critical data, ranging from orbit propagation and satellite telemetry to mission planning parameters, to support the daily operational workflow.
In this position, you will join the Satellite Operation Planning Unit, responsible for the development and operation of the Spacecraft Control Subsystem. Your primary focus will be on developing and enhancing the user-facing web interface and visualization tools used by our operators to manage satellite missions. You will work closely with our mission planning, backend development, and satellite operation teams to translate complex flight dynamics and operation planning data into intuitive dashboards and interactive tools, ensuring that our teams can understand satellite operation plans, and manage daily operations.
パートナーアライアンス/人材紹介事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(経験・スキルに応じてご相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション概要
当社は、ハイクラス層向けの人材紹介事業を中核とする会社です。2019年の創業以来、上場企業の経営陣から急成長スタートアップの経営層まで、企業様および求職者様のご支援を行っています。今後、さらなる事業拡大と社会的信用の向上を見据え、現在は証券会社・監査法人とともに IPO(株式公開)に向けた準備を本格化させています。
「信頼できる人材市場をつくる」というビジョンを掲げ、創業当時から自社システムの開発による業務効率化や各種マーケティングへの積極投資を進めながら、人材業界最高水準のサービス提供を目指しています。
現在、自社の YouTube チャンネルに加えて、社外のインフルエンサーやメディアと提携し、候補者との接点を広げる取り組みを進めています。ビジネス・キャリア・業界解説などの領域で発信している方々と、単発のタイアップではなく、継続的な番組の企画づくりや成果連動の座組まで含めたアライアンスを設計しています。
今回募集するのは、この社外提携をゼロから広げていく「 1 人目のパートナーアライアンス担当」です。誰と組むかの選定、初回の接触、条件交渉、提携後の実行までを一貫して担当していただきます。中長期では、他社メディアとのアライアンス、パートナーエージェントのネットワーク構築、そして自社で開発する採用支援プロダクトの拡販まで、事業側の営業機能へと役割を広げていただくことを想定しています。
業務内容
- 提携候補となるインフルエンサー・メディア・チャンネルの発掘と優先順位づけ
- 初回接触の設計と実行(メール、SNS、紹介、イベント等、経路は問いません)
- 提携条件の設計と交渉(固定費、成果報酬、レベニューシェア、独占範囲、契約期間)
- 提携先との継続的な関係構築(定期的な情報交換、企画の相談、現場同行)
- 提携後の企画・制作進行、出演調整、社内メンバーおよび外部パートナーとの連携
- 送客数、面談数、入社数などの成果測定と、条件・座組の見直し(HubSpot を使用)
上記の業務以外にも、他社メディア・媒体とのアライアンス、パートナーエージェントのネットワーク構築、自社プロダクト(企業向け採用支援)の拡販、新規チャネルの事業開発なども担っていただきます。
ポジションの特徴
- 決まった型はないため、誰と組むか、どう接点を作るか、どういう条件で成立させるかを、あらゆる手段を使ってゼロから切り拓いていただきます。
- 単発のタイアップ発注ではなく、成果連動やレベニューシェアを含む座組を自分で設計できます。先方に提示する条件や企画、そのものを作るポジションになります。
- 再生数や表示回数の改善だけで終わらず、送客〜面談〜入社までの一気通貫のデータを追いながら、自分で作った仕組みが最終的にどう影響したかを数字で確認することができます。
- IPO 準備中の経営陣と、提携方針や投資判断を直接議論できます。
- 短期はインフルエンサー開拓、中長期はパートナーネットワークやプロダクト拡販へと、事業側にキャリアを広げていただけます。
当社は、ハイクラス層向けの人材紹介事業を中核とする会社です。2019年の創業以来、上場企業の経営陣から急成長スタートアップの経営層まで、企業様および求職者様のご支援を行っています。今後、さらなる事業拡大と社会的信用の向上を見据え、現在は証券会社・監査法人とともに IPO(株式公開)に向けた準備を本格化させています。
「信頼できる人材市場をつくる」というビジョンを掲げ、創業当時から自社システムの開発による業務効率化や各種マーケティングへの積極投資を進めながら、人材業界最高水準のサービス提供を目指しています。
現在、自社の YouTube チャンネルに加えて、社外のインフルエンサーやメディアと提携し、候補者との接点を広げる取り組みを進めています。ビジネス・キャリア・業界解説などの領域で発信している方々と、単発のタイアップではなく、継続的な番組の企画づくりや成果連動の座組まで含めたアライアンスを設計しています。
今回募集するのは、この社外提携をゼロから広げていく「 1 人目のパートナーアライアンス担当」です。誰と組むかの選定、初回の接触、条件交渉、提携後の実行までを一貫して担当していただきます。中長期では、他社メディアとのアライアンス、パートナーエージェントのネットワーク構築、そして自社で開発する採用支援プロダクトの拡販まで、事業側の営業機能へと役割を広げていただくことを想定しています。
業務内容
- 提携候補となるインフルエンサー・メディア・チャンネルの発掘と優先順位づけ
- 初回接触の設計と実行(メール、SNS、紹介、イベント等、経路は問いません)
- 提携条件の設計と交渉(固定費、成果報酬、レベニューシェア、独占範囲、契約期間)
- 提携先との継続的な関係構築(定期的な情報交換、企画の相談、現場同行)
- 提携後の企画・制作進行、出演調整、社内メンバーおよび外部パートナーとの連携
- 送客数、面談数、入社数などの成果測定と、条件・座組の見直し(HubSpot を使用)
上記の業務以外にも、他社メディア・媒体とのアライアンス、パートナーエージェントのネットワーク構築、自社プロダクト(企業向け採用支援)の拡販、新規チャネルの事業開発なども担っていただきます。
ポジションの特徴
- 決まった型はないため、誰と組むか、どう接点を作るか、どういう条件で成立させるかを、あらゆる手段を使ってゼロから切り拓いていただきます。
- 単発のタイアップ発注ではなく、成果連動やレベニューシェアを含む座組を自分で設計できます。先方に提示する条件や企画、そのものを作るポジションになります。
- 再生数や表示回数の改善だけで終わらず、送客〜面談〜入社までの一気通貫のデータを追いながら、自分で作った仕組みが最終的にどう影響したかを数字で確認することができます。
- IPO 準備中の経営陣と、提携方針や投資判断を直接議論できます。
- 短期はインフルエンサー開拓、中長期はパートナーネットワークやプロダクト拡販へと、事業側にキャリアを広げていただけます。
CXO候補/福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
3,000万円〜5,000万円 ※ご経験やご年収に応じて相談となります
ポジション
CXO候補
仕事内容
役割
・社長・専務など経営陣と直接議論しながら、全社・事業の経営アジェンダを担当領域として担い、変革を推進する。
・担当領域の戦略立案から実行・成果創出までを経営幹部として牽引し、KPI・P/Lに責任を持つ。
・数百 数千名規模の組織を率い、豊富な経験を持つプロパー社員と多様な外部人材の融合を進めながら組織能力を高める。
・現地現物で営業所・工場・顧客接点に入り込み、現場との対話を起点に意思決定する。
・AIを前提とした業務・経営プロセスの変革を自らリードする。
・海外事業・新規事業など、将来の事業展開テーマの立ち上げを担う可能性がある。
当社で得られる経験
・3,000人超の会社でありながら、第2創業期の大変革を経営の中枢として短期間で体感する経験。
・社長および経営層とダイレクトに仕事ができる経験。
・数十億規模の大型投資を通じた事業変革に挑戦できる経験。
・介護・観光立国などの社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験。
・海外事業・新規事業を含む、次の成長エンジンづくりに経営幹部として挑戦する経験。
・社長・専務など経営陣と直接議論しながら、全社・事業の経営アジェンダを担当領域として担い、変革を推進する。
・担当領域の戦略立案から実行・成果創出までを経営幹部として牽引し、KPI・P/Lに責任を持つ。
・数百 数千名規模の組織を率い、豊富な経験を持つプロパー社員と多様な外部人材の融合を進めながら組織能力を高める。
・現地現物で営業所・工場・顧客接点に入り込み、現場との対話を起点に意思決定する。
・AIを前提とした業務・経営プロセスの変革を自らリードする。
・海外事業・新規事業など、将来の事業展開テーマの立ち上げを担う可能性がある。
当社で得られる経験
・3,000人超の会社でありながら、第2創業期の大変革を経営の中枢として短期間で体感する経験。
・社長および経営層とダイレクトに仕事ができる経験。
・数十億規模の大型投資を通じた事業変革に挑戦できる経験。
・介護・観光立国などの社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験。
・海外事業・新規事業を含む、次の成長エンジンづくりに経営幹部として挑戦する経験。
海外原子力プロジェクトエンジニア(海外SMR事業)(関連会社出向)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
海外原子力プロジェクトにおいて、設計・調達・建設・許認可に関わる技術要件をプロジェクト視点で統合し、海外パートナーおよび社内関係者と連携しながらプロジェクトの円滑な遂行を支える役割を担います。
【職務詳細】
・海外プロジェクトにおける技術統合・調整
・設計前提条件・要求仕様の整理、設計プロセス調整
・海外パートナーとの技術協議
・技術課題の抽出、影響分析(スケジュール/コスト/リスク)
・プロジェクトマネージャ、プロジェクトコント―ロールチームとの連携
・将来案件に向けた標準化・知見整理
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・世界的に注目される事業に初期段階から関与
・技術×プロジェクト×海外の複合領域で成長できる
・将来的にはプロジェクトマネージャ、技術統括、海外駐在など多様なキャリアパスあり
海外原子力プロジェクトにおいて、設計・調達・建設・許認可に関わる技術要件をプロジェクト視点で統合し、海外パートナーおよび社内関係者と連携しながらプロジェクトの円滑な遂行を支える役割を担います。
【職務詳細】
・海外プロジェクトにおける技術統合・調整
・設計前提条件・要求仕様の整理、設計プロセス調整
・海外パートナーとの技術協議
・技術課題の抽出、影響分析(スケジュール/コスト/リスク)
・プロジェクトマネージャ、プロジェクトコント―ロールチームとの連携
・将来案件に向けた標準化・知見整理
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・世界的に注目される事業に初期段階から関与
・技術×プロジェクト×海外の複合領域で成長できる
・将来的にはプロジェクトマネージャ、技術統括、海外駐在など多様なキャリアパスあり
オープンポジション(戦略リーダー/将来のCXO候補)/福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,000万円
ポジション
オープンポジション(戦略リーダー/将来のCXO候補)
仕事内容
本ポジションは特定の職務に限定しないオープンポジションです。CXO・本部長クラスの経営幹部候補として、ご経験・強みと当社の経営アジェンダを突き合わせ、最適な担当領域を個別に設計します。
AIコンサルタント(シニアマネージャー〜マネージングディレクタークラス)/日本発の独立系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1400万円〜 ご経験や前職年収を考慮いたします。
ポジション
シニアマネージャー〜マネージングディレクタークラス
仕事内容
【業務内容】
クライアント企業(主に製造業)に対し、AI・生成AIを活用した業務改革構想の立案から、AIエージェントの要件定義・設計、システム構築・導入、定着化までを一貫してリードします。
AI戦略の立案にとどまらず、AIガバナンス体制の構築や、ERP・データ基盤とAIシステムとの連携を含め、プロジェクト全体をマネジメントします。
<具体的な業務内容>
・AI・生成AI活用による事業戦略・業務改革構想の立案
・AIエージェント(業務自動化・意思決定支援等)の要件定義・設計・導入推進
・AIガバナンス体制構築、リスク分類・運用ルールの策定
・ERP・データ基盤とAIシステムとの連携要件定義・導入推進
・クライアントの経営層・事業部門・IT部門を横断したプロジェクトマネジメント
・複数ベンダー(AI/ITベンダー)を含むプロジェクト推進
・社内向けAI人材育成プログラムの企画・実施
<案件の例>
・製造業における経理AIエージェントの構築
・暗黙知の形式知化を目的とした高度RAG導入
・製造業におけるSCM・受発注プロセスのAX化
クライアント企業(主に製造業)に対し、AI・生成AIを活用した業務改革構想の立案から、AIエージェントの要件定義・設計、システム構築・導入、定着化までを一貫してリードします。
AI戦略の立案にとどまらず、AIガバナンス体制の構築や、ERP・データ基盤とAIシステムとの連携を含め、プロジェクト全体をマネジメントします。
<具体的な業務内容>
・AI・生成AI活用による事業戦略・業務改革構想の立案
・AIエージェント(業務自動化・意思決定支援等)の要件定義・設計・導入推進
・AIガバナンス体制構築、リスク分類・運用ルールの策定
・ERP・データ基盤とAIシステムとの連携要件定義・導入推進
・クライアントの経営層・事業部門・IT部門を横断したプロジェクトマネジメント
・複数ベンダー(AI/ITベンダー)を含むプロジェクト推進
・社内向けAI人材育成プログラムの企画・実施
<案件の例>
・製造業における経理AIエージェントの構築
・暗黙知の形式知化を目的とした高度RAG導入
・製造業におけるSCM・受発注プロセスのAX化
海外原子力(BWRX-300)ソーシングプロジェクトエンジニア(海外SMR事業)(関連会社出向)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
海外原子力プロジェクト(BWRX-300)において、
設計・プロジェクト要件を踏まえた機器・サプライヤのソーシング業務を、技術・プロジェクト視点で支援・推進する役割を担います。
海外サプライヤ、社内設計/製造部門、調達部門、プロジェクトチームと連携し、調達前段階からプロジェクトの成立性向上に貢献します。
【職務詳細】
・BWRX-300海外プロジェクトにおける主要機器・BOP機器のソーシング支援
・設計要求仕様(機能・品質・ITP・Safety Class)の理解と整理
・海外サプライヤとの技術的Q&A、仕様すり合わせ
・サプライヤ選定に向けた技術評価・比較検討支援
・調達部門と連携したソーシング戦略立案支援
・設計変更・前提条件変更がソーシングへ与える影響整理
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
初号機(FOAK)案件ならではの「設計と調達をつなぐ」中核ポジション
サプライチェーン戦略がプロジェクト成功に直結する実感
ソーシングリード/調達戦略担当
プロジェクトマネージャ、または調達系マネジメント
海外原子力プロジェクト(BWRX-300)において、
設計・プロジェクト要件を踏まえた機器・サプライヤのソーシング業務を、技術・プロジェクト視点で支援・推進する役割を担います。
海外サプライヤ、社内設計/製造部門、調達部門、プロジェクトチームと連携し、調達前段階からプロジェクトの成立性向上に貢献します。
【職務詳細】
・BWRX-300海外プロジェクトにおける主要機器・BOP機器のソーシング支援
・設計要求仕様(機能・品質・ITP・Safety Class)の理解と整理
・海外サプライヤとの技術的Q&A、仕様すり合わせ
・サプライヤ選定に向けた技術評価・比較検討支援
・調達部門と連携したソーシング戦略立案支援
・設計変更・前提条件変更がソーシングへ与える影響整理
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
初号機(FOAK)案件ならではの「設計と調達をつなぐ」中核ポジション
サプライチェーン戦略がプロジェクト成功に直結する実感
ソーシングリード/調達戦略担当
プロジェクトマネージャ、または調達系マネジメント
AIエンジニア/日本発の独立系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円 ご経験や前職年収を考慮いたします。
ポジション
シニアマネージャー〜マネージングディレクタークラス
仕事内容
クライアント企業(主に製造業)向けに、生成AI・AIエージェントを活用した業務システムの設計・開発・実装を担当します。要件定義から、AIモデル・エージェントの設計、開発、既存システムとの連携、本番環境への実装・運用まで、技術面から一貫してプロジェクトを推進します。
<具体的な業務内容>
・生成AI/AIエージェントを活用したシステムの要件定義・設計・開発
・LLM(大規模言語モデル)を活用したアプリケーション・ワークフローの構築
・RAG(検索拡張生成)、プロンプトエンジニアリングによる精度改善
・既存システム(ERP、基幹システム等)とのAPI連携・データ連携の実装
・AIモデルの評価・チューニング、MLOps基盤の構築・運用
・クラウド環境(AWS、Azure、GCP等)上でのAIシステムの構築・運用
・クライアントのIT部門・開発チームと連携したプロジェクト推進
【案件の例】
・製造業における経理AIエージェントの開発
・需要予測AIモデルの構築
・社内向け生成AIチャットボット・ナレッジ検索システムの開発
・基幹システムとAIエージェントを連携した業務自動化システムの構築
<具体的な業務内容>
・生成AI/AIエージェントを活用したシステムの要件定義・設計・開発
・LLM(大規模言語モデル)を活用したアプリケーション・ワークフローの構築
・RAG(検索拡張生成)、プロンプトエンジニアリングによる精度改善
・既存システム(ERP、基幹システム等)とのAPI連携・データ連携の実装
・AIモデルの評価・チューニング、MLOps基盤の構築・運用
・クラウド環境(AWS、Azure、GCP等)上でのAIシステムの構築・運用
・クライアントのIT部門・開発チームと連携したプロジェクト推進
【案件の例】
・製造業における経理AIエージェントの開発
・需要予測AIモデルの構築
・社内向け生成AIチャットボット・ナレッジ検索システムの開発
・基幹システムとAIエージェントを連携した業務自動化システムの構築
【茨城】大手総合電機会社での原子力施設の廃炉関連機器・設備及び工法の開発設計(関連会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
原子力施設の廃止措置に必要となる各種機器・設備の開発および設計業務を担当いただきます。あわせて、設計した機器・設備を実際の現地工事へ適用する際の計画立案や、現地での技術支援にも携わっていただきます。
本ポジションでは、国の廃炉政策の調査から、現場ニーズに基づいた顧客提案、開発・設計、機能確認、現地適用まで、一連のプロセスに関わることができます。実際に使われる技術として形にしていく経験を通じて、幅広い技術力と実務経験を積むことができる点が特長です。
●担当業務
1.廃炉が決定した原子力発電所における廃止措置関連業務
2.福島第一原子力発電所における廃止措置関連業務
【職務詳細】
●機器・設備の開発・設計業務
・過去の調査データや現場調査による環境条件の整理
・顧客や関係者と協調しての機器・設備や工法の概念設計
・大学や研究施設と連携した要素技術開発
・国内外の専門メーカと協働での機器・設備の詳細設計
●開発・設計した機器・設備を適用するための工法計画
・実規模大での検証試験や作業トレーニング計画
・現場作業チームと連携しての作業手順計画
・現地工事における設計者としての作業支援
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
原子力施設の廃止措置は、プラントの建設から運転・保守を経て迎えるライフサイクルの最終段階にあたる重要なフェーズです。放射性廃棄物を安全に取り扱い、確実に廃止措置を完遂することは、原子力事業に対する社会的な信頼を高めるとともに、原子力事業の持続的な発展にも大きく貢献する取組みです。
●ポジションの魅力・やりがい
担当職務1.
廃炉が決定した商業炉は、2026年4月時点で国内に18基あり、これらの円滑かつ着実な廃止措置は、将来的な新型炉への建て替えも見据えた国の原子力政策において重要な役割を担っています。
現在、原子力発電所の中でも特に放射線環境が厳しい原子炉圧力容器や炉内構造物について、国内では初となる解体・撤去が計画されています。
廃止措置分野では海外の実績や技術が先行している側面もあり、海外技術を日本の環境や条件に適用するための設計業務や現地工事に携わることで、原子力技術者として幅広い知識と実務経験を得ることができます。これまで培ってきた専門性を活かしながら、海外メーカや社内外の関係者と連携し、課題解決に粘り強く取り組める点が本職務の魅力です。
担当職務2.
福島第一原子力発電所の廃止措置を完遂することは、原子力事故の影響を受けた福島の復興に大きく貢献するとともに、原子力発電事業に携わる技術者にとって極めて意義の大きな取組みです。
本事業では、前例のない課題に対応するための新たな技術開発や工法検討に挑戦する機会が数多くあり、技術者としての成長を実感できる環境があります。これまでの経験を活かしながら、誰も経験したことのない課題に対してチャレンジ精神を持って取り組み、社内外の多様な関係者と連携しつつ、最後までやり遂げる意志を持った方の参画を期待しています。
●キャリアパス
廃炉が決定した原子力発電所および福島第一原子力発電所のいずれの業務においても、まずはベテラン技術者とともにチームの中核メンバーとして実務を担当していただきます。実務を通じて数年の経験を積んだ後は、担当分野における技術・人材の取りまとめ役として活躍いただき、将来的には廃止措置事業全体をリードする立場を担っていただくことを期待しています。
原子力施設の廃止措置に必要となる各種機器・設備の開発および設計業務を担当いただきます。あわせて、設計した機器・設備を実際の現地工事へ適用する際の計画立案や、現地での技術支援にも携わっていただきます。
本ポジションでは、国の廃炉政策の調査から、現場ニーズに基づいた顧客提案、開発・設計、機能確認、現地適用まで、一連のプロセスに関わることができます。実際に使われる技術として形にしていく経験を通じて、幅広い技術力と実務経験を積むことができる点が特長です。
●担当業務
1.廃炉が決定した原子力発電所における廃止措置関連業務
2.福島第一原子力発電所における廃止措置関連業務
【職務詳細】
●機器・設備の開発・設計業務
・過去の調査データや現場調査による環境条件の整理
・顧客や関係者と協調しての機器・設備や工法の概念設計
・大学や研究施設と連携した要素技術開発
・国内外の専門メーカと協働での機器・設備の詳細設計
●開発・設計した機器・設備を適用するための工法計画
・実規模大での検証試験や作業トレーニング計画
・現場作業チームと連携しての作業手順計画
・現地工事における設計者としての作業支援
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
原子力施設の廃止措置は、プラントの建設から運転・保守を経て迎えるライフサイクルの最終段階にあたる重要なフェーズです。放射性廃棄物を安全に取り扱い、確実に廃止措置を完遂することは、原子力事業に対する社会的な信頼を高めるとともに、原子力事業の持続的な発展にも大きく貢献する取組みです。
●ポジションの魅力・やりがい
担当職務1.
廃炉が決定した商業炉は、2026年4月時点で国内に18基あり、これらの円滑かつ着実な廃止措置は、将来的な新型炉への建て替えも見据えた国の原子力政策において重要な役割を担っています。
現在、原子力発電所の中でも特に放射線環境が厳しい原子炉圧力容器や炉内構造物について、国内では初となる解体・撤去が計画されています。
廃止措置分野では海外の実績や技術が先行している側面もあり、海外技術を日本の環境や条件に適用するための設計業務や現地工事に携わることで、原子力技術者として幅広い知識と実務経験を得ることができます。これまで培ってきた専門性を活かしながら、海外メーカや社内外の関係者と連携し、課題解決に粘り強く取り組める点が本職務の魅力です。
担当職務2.
福島第一原子力発電所の廃止措置を完遂することは、原子力事故の影響を受けた福島の復興に大きく貢献するとともに、原子力発電事業に携わる技術者にとって極めて意義の大きな取組みです。
本事業では、前例のない課題に対応するための新たな技術開発や工法検討に挑戦する機会が数多くあり、技術者としての成長を実感できる環境があります。これまでの経験を活かしながら、誰も経験したことのない課題に対してチャレンジ精神を持って取り組み、社内外の多様な関係者と連携しつつ、最後までやり遂げる意志を持った方の参画を期待しています。
●キャリアパス
廃炉が決定した原子力発電所および福島第一原子力発電所のいずれの業務においても、まずはベテラン技術者とともにチームの中核メンバーとして実務を担当していただきます。実務を通じて数年の経験を積んだ後は、担当分野における技術・人材の取りまとめ役として活躍いただき、将来的には廃止措置事業全体をリードする立場を担っていただくことを期待しています。
【担当クラス】金融案件におけるインフラ生成AIエンジニア/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・生成AIエージェント(ClaudeCode、GithubCopilot等)を活用したインフラ領域におけるAI駆動開発の施策立案と導入の支援を行う。(例、設計書生成、IaC・スクリプト生成、テストコード生成、運用高度化)
・インフラ生成AI領域での社内の技術コンサルティング活動
・既存ソリューション(生成AIソリューション及びツール類)の事業部展開(ソリューションの提案からソリューション適用)
【職務詳細】
主任担当者と連携をしながら案件の技術領域の実務活動をメインに担当いただきます。
●入社後お任せする業務
・生成AIを活用したシステム運用高度化のためのツール開発と展開
・生成AIと連携したIaCコードや設計書生成の技術検証及び評価
・DevSecOpsでのCI/CD実装のための実案件参画によるIaC技術支援
●将来的にお任せしていく業務
・生成AI技術をベースとしたシステム開発高度化(高速・高品質開発)の推進
・先進技術やサービスの調査・研究、および社内での活用企画・導入推進
在籍社員は2〜3案件兼務をしているケースもございますが、基本的には案件ごとにそれぞれ担当割り振りをしております。
・生成AIエージェント(ClaudeCode、GithubCopilot等)を活用したインフラ領域におけるAI駆動開発の施策立案と導入の支援を行う。(例、設計書生成、IaC・スクリプト生成、テストコード生成、運用高度化)
・インフラ生成AI領域での社内の技術コンサルティング活動
・既存ソリューション(生成AIソリューション及びツール類)の事業部展開(ソリューションの提案からソリューション適用)
【職務詳細】
主任担当者と連携をしながら案件の技術領域の実務活動をメインに担当いただきます。
●入社後お任せする業務
・生成AIを活用したシステム運用高度化のためのツール開発と展開
・生成AIと連携したIaCコードや設計書生成の技術検証及び評価
・DevSecOpsでのCI/CD実装のための実案件参画によるIaC技術支援
●将来的にお任せしていく業務
・生成AI技術をベースとしたシステム開発高度化(高速・高品質開発)の推進
・先進技術やサービスの調査・研究、および社内での活用企画・導入推進
在籍社員は2〜3案件兼務をしているケースもございますが、基本的には案件ごとにそれぞれ担当割り振りをしております。