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● 業務概要
不動産領域をAIとデータの力で再定義する企業での、AIソリューション事業におけるソフトウェアエンジニア（SWE）ポジションです。業界大手グループをはじめとするクライアントの業務現場に入り込み、業務フローをAIネイティブに再構築する変革（AX）を実現するためのソリューション（プロダクト）開発を担います。個社への実装にとどまらず、現場で得られたドメイン知見を同社のプロダクトや共通AIプラットフォーム基盤へ還元していく役割を果たします。

● 具体的な業務
- AIコンサルタントやFDE（Field Deployment Engineer）と協働した要件定義、ソリューション設計、PoC 本番実装
- ソリューションをプロダクトとして届けるために必要なソフトウェア開発
- マルチエージェントアーキテクチャの設計・開発（エージェントオーケストレーション、Tool Use / Function Calling、Human-in-the-Loopの組み込み等）
- RAGパイプラインの構築（業務ドキュメント・データの取り込み、検索基盤の設計、コンテキストエンジニアリング）
- AIエージェントの品質・信頼性の担保（評価基盤（Evals）の構築、ガードレール設計、本番運用のモニタリング）
- クライアント環境・データとの連携設計（API連携、データパイプライン、セキュリティ要件対応）
- 個社実装で得たドメイン知見の還元による、同社プロダクトのエージェンティックな進化とデータベース構想実現への貢献

【開発環境】
- 言語：Go（バックエンド、AIエージェント、MCPツール開発）、TypeScript（フロントエンド開発）、Python（AIエージェント開発）
- AIエージェントフレームワーク：ADK（Agent Development Kit）
- インフラ：GCP（Gemini Enterprise Agent Platform、GKE、Cloud Spanner 等）

● ポジション・部門の魅力
- クライアントの経営課題・オペレーション課題をAIで解ける形に翻訳し、自らプロトタイプを実装して現場に届け、フィードバックを得ながら本番システムへと育てる経験が積めます。
- 単なる個別受注開発にとどまらず、不動産業界におけるバーティカルAIエージェント基盤の構築へ繋げるスケール感のある開発に携われます。

【業務概要】
在宅医療事業の経営支援や医療機関向け Vertical AI-BPO 事業を展開する企業にて、Finance を起点に企業価値と事業成長を最大化する VP of Finance（CFO候補）を募集します。
資本政策・資金調達を軸に、事業計画、投資配分、経営管理、Corporate 組織の構築等をつなぎ、成長を支える経営基盤を構築していただきます。将来的な CFO 就任も見据えたポジションです。

【具体的な業務】
1. 資本政策・資金調達
・事業戦略とグループ構造を踏まえた資本政策、資本構成・調達主体等の検討
・エクイティ・デット等の選択、調達時期・規模の設計と実行
・投資家・金融機関とのリレーション構築・交渉、成長投資への資本配分

2. 事業計画・FP&A／経営管理
・全社・事業別の事業計画、予算、フォーキャストの策定・更新
・複数事業・法人を横断した KPI・予実管理と、数値を起点とする事業改善

3. M&A・非連続成長
・M&A・資本業務提携の探索、事業性評価、バリュエーション・DD・条件交渉・実行
・PMI を含む投資後の価値創出、新規事業への投資判断支援

4. Corporate 組織・経営基盤の構築
・Finance 組織の設計・採用・マネジメントと、Corporate 各機能を横断した業務・組織設計
・事業拡大に対応する経営管理プロセス、内部統制・ガバナンスの整備

5. IPO・資本市場対応
・上場を見据えたグループ構造・管理体制の検討と整備
・IR・Equity Story の設計、監査法人・証券会社等との連携

【ポジション・部門の魅力】
・現場とプロダクトが循環する事業構造において、成長投資を直接設計できる面白さがあります。
・複数法人のグループ構造、調達手段、投資配分といった重要テーマを経営陣と議論し、実行まで一貫して主導できます。
・収益基盤を有するフェーズにおいて、次の高速スケールや事業拡張へ向けた経営の当事者として参画できます。

【業務概要】
在宅医療事業におけるハンズオン経営支援および医療機関向けVertical AI-BPO事業を展開する企業でのポジションです。事業拡大および拠点の全国展開に伴い、成長を再現できる運営の仕組みづくりとオペレーション基盤の構築を担うVP of Operations（COO候補）を募集します。

【具体的な業務】
ご経験や強みに応じて、以下の領域から重点テーマを設定し推進します。
・事業成長：営業・地域連携チームをリードし、売上・集患構造の分解、KPI設計、意思決定から実行までを主導
・サービス品質：各拠点の運営プロセスを標準化・型化し、品質向上モデルの全国展開と改善サイクルの構築
・人材・組織：拠点拡大に必要な人材獲得・育成・組織運営基盤の構築
・マネジメント：役割・目標・責任範囲を設計し、チームのマネジメントと自律的成果創出の促進
・プロダクト：現場で得た業務課題やノウハウをプロダクト開発チームへ還元し、機能への反映を推進

【ポジション・部門の魅力】
・経営陣と近い距離で重要課題の意思決定から実行までを一気通貫で主導できます。
・事業成長や成果に応じて、将来的にCOOや事業責任者、グループ会社経営陣へ責任範囲を広げられる環境です。
・戦略コンサル、PE、テクノロジー等多様な専門性を持つメンバーと協働できます。

【業務概要】
在宅医療現場における医療事務の非効率や情報の分断といった課題を解決するため、Vertical SaaSプロダクトの新規（ゼロイチ）開発を行うポジションです。単なる実装にとどまらず、課題発見から仮説検証、技術選定、プロダクト設計までを一貫して担当します。

【具体的な業務】
- 在宅医療における医療事務・オペレーション自動化プロダクトの開発
- 顧客（医師・看護師・医療事務）との対話をもとにした課題の抽出と要件整理
- フロントエンドからバックエンド、インフラに至るフルスタック開発
- 新機能のプロトタイピングと仮説検証（PythonやLLMを活用）
- 医療業界特有の非構造データを扱う自然言語処理・構造化アルゴリズムの設計
- 開発プロセス（Scrum・テスト設計・技術選定など）の整備と改善

【開発環境・技術スタック】
- バックエンド：Golang, Python
- フロントエンド：TypeScript（Nuxt.js）
- クラウド：GCP, Azure
- IaC：OpenTofu
- 開発手法：Scrum

【ポジション・部門の魅力】
初期フェーズのプロダクト開発に立ち上げ段階から深く携わることができ、高齢化社会や医療人手不足といった社会課題の解決に直結する開発経験が得られます。

【業務概要】
在宅医療機関向けレセプト算定業務代行および算定自動化サービスの導入支援・クライアントサポートを担当します。入社初期はレセプト算定代行を通じて実務フローを把握し、その後はレセプト自動化サービスの立ち上げメンバーとして医療機関への導入サポートや問い合わせ対応を担当します。

【具体的な業務内容】
・在宅医療機関のレセプト算定・点検業務
・コメント漏れ・査定内容の確認・修正
・伝送対応・返戻処理サポート
・クライアント（医療機関）との連携・調整
・オペレーション標準化（業務マニュアル作成など）
・業務改善やシステム化提案
・サービス導入時の顧客サポート
・クライアントからのサービスやレセプトに関する質問回答

【ポジションの魅力】
・訪問診療の医療事務経験で得た知識やスキルを活かし、医療×IT領域へキャリアを広げることができます。
・立ち上げ初期からレセプト算定実務やオペレーション構築に携わり、ゆくゆくは領域の専門家（Domain Expert）やカスタマーサクセス、オペレーションマネジメントなど多様なキャリアパスが展開可能です。

【業務概要】
複数プロダクト・複数事業の同時並行展開という局面を迎える企業にて、CEOの右腕として意思決定を補助し、事業成長のギャップを埋めるChief of Staffのポジションです。

【具体的な業務】
・採用・組織開発（採用戦略設計・スカウト運用・面接対応）
・オペレーション設計（業務可視化、SaaS導入、ToDo管理）
・経営管理支援（KPI設計、資金繰りシミュレーション、資料作成）
・会議運営（経営会議アジェンダ設計・ドキュメンテーション）
・その他、経営推進に関わる全般的な実務支援（展示会対応、PCリース、移転計画など）

【ポジション・部門の魅力】
数年後に起業を目指す方、CxOや事業責任者を目指す方にとって、疑似CEO体験ができるポジションです。

【業務概要】
在宅医療事業の急速な拡大に伴い、オペレーションの標準化・型化を推進し、事業拡大を実現する経営企画・BizOpsポジションです。経営陣（CEO・COO）と並走しながら、現場と経営を横断して再現性のある成長モデルを構築し、短期間で事業インパクトを創出します。

【具体的な業務】
1. 短期ミッション
・既存拠点の業務プロセス可視化およびボトルネックの特定
・KPIと連動した標準オペレーション（SOP）の策定と現場への浸透
・クイックウィン施策の実行によるオペレーションコストの削減
2. 中期ミッション
・事業拡大に耐えうる組織・オペレーション基盤の構築
・データドリブンな改善サイクルの運用と収益性最大化のリード
・オペレーション改善から派生する新規事業の種の発掘と事業化

【業務例】
BPR（業務プロセス再設計）、ツール導入、KPI設計、データ分析を通じた業務課題の特定と解決策の設計・実行。

【ポジション・部門の魅力】
経営陣と直接並走しながら、数ヶ月単位で大きな事業インパクトを生み出せる刺激的な環境です。

【業務概要】
訪問診療クリニックの運営支援および医療機関向けSaaS・AI-BPO事業を展開する企業における、CEO直下の経営企画責任者（VP）ポジションです。
組織の急速な拡大に伴い、業務プロセス全般をAIネイティブな仕組みへ再設計し、経営意思決定を高度化する土台構築を担います。

【具体的な業務】
1. 経営企画・意思決定基盤の構築
・経営会議で使用する各種指標（KPI/データ）の設計
・意思決定を迅速化するデータ基盤、ダッシュボード、パイプラインの整備
・経営企画機能の定義および人員計画の策定
・将来的なM&A/PMIにおける業務統合や組織設計のリード

2. オペレーション・業務プロセスの再設計（経理・労務・総務・法務・情報システム等）
・属人化した業務フローの可視化と再設計
・手作業に依存するオペレーションのAI活用前提によるシステム化・自動化
・急速な人員増加に耐えうる入退社・契約・労務管理の仕組みづくり

【ポジション・部門の魅力】
・経営陣と直接連携し、廃止・自動化の判断や指標設計、予算配分、人員計画など広範囲な意思決定権限を持てます。
・自社内での全社的なAI変革・業務効率化を推進し、その成果を自社のサービスや事業成長として実生活・市場へ還元できます。
・組織拡大期における基盤構築のコアメンバーとして参画し、将来的なCOO・CFOやグループ会社経営幹部へのキャリアパスが広がります。

【業務概要】
医療職採用を専任でリードするポジションです。事業の急速なスケールアップに伴い、年間多数の専門職採用を実現する体制・仕組みの構築を担います。採用戦略の立案からチャネル選定・運用、選考対応、クロージングまでを一気通貫で推進するほか、採用広報やブランディングの強化、将来的なM&A先におけるPMIや採用・組織開発に携わる可能性もあります。

【具体的な業務】
1. 採用戦略の立案・推進
・拠点展開計画に基づいた採用戦略・採用計画の策定
・進捗モニタリング、ギャップ分析、改善施策の実行

2. 採用チャネルの構築・運用
・求人媒体、紹介会社、医局とのリレーション構築
・採用チャネルの企画・立案およびチームのマネジメント

3. 採用広報・ブランディング
・医師向けコンテンツ企画（インタビュー、動画、事例紹介等）および効果測定・改善
・SNSや自社Webサイトを活用した認知施策・コミュニティ形成

4. 選考プロセスのマネジメント
・エントリーから内定・クロージングまでの候補者コミュニケーション設計および対応

5. データ分析・採用精度の向上
・採用単価、歩留まり、チャネル別効果のモニタリング
・スカウト文面やアプローチ条件のABテスト設計による母集団形成の最適化および経営層へのレポーティング

【ポジションの魅力】
・採用戦略や手法の設計者として、「採用の型」をゼロから構築可能
・経営陣と近い距離で事業成長に直結する採用・組織作りを牽引
・地域の医療インフラを支える人物の採用に関わることで、大きな社会的意義と手触り感を実感できる環境

【業務概要】
専門職（医師等）採用を中心とした年間数百名規模の採用基盤構築および採用実務を担当します。既存の慣習にとらわれず、スカウト・求人媒体・採用広報・エージェント等の多様なチャネルを活用し、同社が選ばれる仕組みをゼロから構築・運用するポジションです。

【具体的な業務】
1. 候補者との関係構築・選考対応
・医師候補者へのスカウト送付、アプローチ
・応募対応、面接調整、選考アプローチおよびクロージング
・採用した医師との継続的なフォローアップ

2. 採用チャネルの選定と運用
・求人媒体や紹介会社など採用チャネルの選定と運用
・スカウト文面のABテストによる改善（既読率・返信率の向上）
・エージェントリレーションの構築

3. 採用データの管理・分析
・応募数、歩留まり、チャネル別データの集計・管理
・月次レポートの作成・共有による改善サイクルの運用
・アプローチ条件（年数・専門科等）の設定による母集団の最適化

4. 採用広報サポート
・医療従事者向けコンテンツ（インタビュー・事例等）の素材収集・整理
・求人ページやSNSの更新・運用

【ポジション・部門の魅力】
・1人の採用が事業成長や地域医療インフラに直結するため、強い介在実感と社会的インパクトを得られます。
・未経験からでも、事業拡大に伴う大規模な採用基盤構築にゼロから携わり、将来の採用責任者を目指せる環境です。

【業務概要】
同社は、訪問診療クリニック運営で築いた黒字基盤を土台に、在宅医療領域のレセプト算定業務を起点とするAI-BPO事業を展開しています。事業拡大に伴い、日々の顧客対応とオペレーションを引き継ぎ、一緒に事業を育てていく実務メンバーを募集します。強みに応じて最も力を発揮できる領域をすり合わせるため、オープンポジションとして募集を行っています。

【具体的な業務】
経験やご志向に応じて、以下のいずれかの領域を中心に担当します。
1. 事業推進・BizDev（AI-BPO/在宅医療事業）
導入済み医療機関への対応、契約後のオンボーディング、継続利用に向けたフォローを担当します。顧客対応の仕組み化、解約防止・アップセルの型化などを推進します。
2. カスタマーサクセス（顧客成功・オペレーション運用）
医療機関との日々のやり取りを通じた利用状況把握や課題解決、オペレーター組織（医療事務出身メンバー）との連携、業務マニュアルの整備・改善を行います。
3. BizOps／業務改善
拠点拡大に伴う既存業務の可視化、ボトルネック特定、標準オペレーション（SOP）の整備を行い、現場と向き合いながら業務コスト削減を推進します。
4. Chief of Staff（CEO直下）
採用・組織開発、オペレーション設計、経営管理支援（KPI設計・資金繰りシミュレーション・資料作成）、会議運営など、経営の意思決定プロセスを間近で見ながら幅広い業務を担当します。

【ポジション・部門の魅力】
- 既存事業の黒字基盤がある環境で、新規事業の実務に腰を据えて取り組める環境
- 顧客対応や業務プロセスの構築・改善に主体的に関われる経験
- 事業拡大の初期フェーズにおいて仕組み作りの過程から参画可能
- CEOの近くで経営の意思決定プロセスに触れられる環境
- 地域医療の持続可能性に直結する社会的意義の高い業務

【業務概要】
新設されたAI-BPO事業において、顧客成功モデルの確立、オペレーション組織の構築、事業数値の改善を横断して担う事業推進・BizDev寄りのカスタマーサクセスマネージャー（CSM）ポジションです。
事業責任者が兼任している顧客対応、業務フロー設計、オペレーション組織マネジメント、事業改善を引き継ぎ、事業責任者が新規営業や事業拡大に集中できる体制を構築することが足元のミッションです。

【具体的な業務】
1. AI-BPO事業の事業推進・数値管理
LTV、継続率、顧客単価、CS/OPコスト、生産性を見ながら改善テーマを設定
2. 顧客成功モデルの設計
導入、契約、アダプション、解約防止、アップセルの型化
3. BPOからAI-BPOへのオペレーション移行設計
属人的な運用をプロダクト・AI・OP組織で再現可能な仕組みに変える
4. オペレーター組織のマネジメント・育成・採用
医療事務出身メンバーのマルチスキル化、品質管理、育成、採用
5. 顧客・現場・開発をつなぐプロダクト改善
医療機関とオペレーター現場の課題を構造化し、プロダクトチームへフィードバック
※レセプト算定の実務自体は担当しませんが、業務理解が求められます。

【ポジションの魅力】
・既存事業の安定した経営土台を活かし、社会的意義の大きい新規事業に挑戦可能です。
・CS領域にとどまらず、LTV、コスト、生産性、組織設計まで含めた事業推進・BizDevとしての経験が積めます。
・医療事務の専門性、AIプロダクト、オペレーション組織が複雑に絡む高難度の仕組み化経験が得られます。
・将来的にはCS全体の統括や、プロダクト・事業全体を担う責任者へのキャリアパスも見込めます。

【業務概要】
新規立ち上げのAI-BPO事業において、顧客の成功に責任を持つカスタマーサクセスマネージャーのポジションです。医療機関との導入・運用定着・継続・アップセルまでを一気通貫で担い、「顧客が使い続けたくなる状態」を仕組みとして構築する役割を担います。事業責任者の右腕として顧客対応やオペレーション組織のマネジメントを引き継ぎ、再現性のある事業基盤を実装することが期待されます。

【具体的な業務】
●入社後の展開
・既存顧客（医療機関）の導入状況・利用状況を把握し、顧客ごとの「成功している状態」を定義
・オペレーター組織（医療事務出身メンバー）の業務・品質の現状理解と引き継ぎ

●主な業務内容
1. 顧客成功モデルの設計：導入・契約・アダプション・解約防止・アップセルを型化
2. オペレーター組織のマネジメント・育成・採用：医療事務出身メンバーのマルチスキル化、品質管理、育成、採用
3. BPOからAI-BPOへのオペレーション移行設計：属人的な運用を、プロダクト・AI・オペレーション組織で再現可能な仕組みへ変換
4. 顧客の声をプロダクトへ連携：医療機関とオペレーター現場の課題を構造化し、プロダクトチームへフィードバック
5. 顧客成功の状態を数値化：LTV、継続率、顧客単価、CS/OPコスト、生産性をモニタリングし、顧客成功のボトルネックを特定
※医療事務としてのレセプト算定実務は担当しませんが、レセプト算定の業務理解が求められます。

【ポジション・部門の魅力】
・既存事業の安定した経営土台を活かし、社会的意義の大きい新規事業へ挑戦できます。
・単なる顧客対応にとどまらず、LTV、コスト、生産性、品質、組織設計まで含めて事業を推進する経験が得られます。
・医療事務の専門性やAIプロダクト、オペレーション組織が絡み合う複雑な領域での高難度な仕組み化ノウハウが身につきます。
・ゼロベースで理想の組織や事業基盤を設計でき、将来的には事業責任者などへのキャリアパスも描けます。

【業務概要】
医療業界の生産性改革や社会保障費削減をリードするため、優秀な人材を惹きつける採用窓口の構築を行うポジションです。CEO直下で、同社本体の中途採用を統括します。

【具体的な業務】
・人員計画・採用計画の策定
・ハイレイヤー採用モデルの構築と蓋然性の証明
・AIツール等を活用した候補者対応の自動化および採用活動の型づくり
・対外的な情報発信の設計、エージェントマネジメントデータベース構築などのチャネルコントロール高度化
・業務委託や兼務メンバーとの混合チームのマネジメントおよび採用実務全般（スカウト作成 採用戦略意思決定まで）

【ポジション・部門の魅力】
・CEO直下のため意思決定のスピードが速く、計画策定からチャネル選定まで幅広く決定権限を持てます。
・経営陣は戦略コンサルティングファーム、PEファーム、大手IT企業出身者などで構成されており、事業・組織の深い議論を通じて成長できる環境です。
・自社で収益化された事業基盤を有しており、安定した環境下で挑戦できます。

【業務概要】
訪問診療クリニックの経営支援および医療機関向けVertical AI-BPO事業を展開する企業における、コーポレート機能（経理・労務・法務・総務）の統括および業務効率化・自動化を推進するポジションです。経営陣からコーポレート業務を引き継ぎ、人手に依存しない体制の構築と、自社プロダクトの題材となる仕組みづくりを担います。

【具体的な業務】
1. コーポレート運用の引き継ぎと安定化
・経理：月次決算の締め、売上計上・消込、ファクタリング関連業務
・労務：勤怠・給与計算・社会保険手続き、就業規則や各種規程の整備
・法務：契約書のレビューと管理、顧問弁護士との連携
・総務：拠点・備品・各種契約の管理
・情報システム（経験に応じ）：アカウント・権限管理、SaaS管理、セキュリティ

2. メンバーと委託先のマネジメント
・コーポレートメンバーの業務設計、役割分担、育成
・経理・労務の外部委託先、顧問社労士・顧問税理士・顧問弁護士のマネジメント
・各拠点の担当者やキーパーソンとの連携

3. 業務の自動化と仕組みづくり
・業務フローの組み換えとツール化の推進
・自社開発ERPの実務当事者としての改善指示・フィードバック

【ポジション・部門の魅力】
・自社のコーポレート業務を効率化・自動化した実績を、他の医療機関向けプロダクトの仕様として広げていく事業開発と地続きの経験が得られます。
・自身で業務運用を行いながら、その運用自体を削減・自動化する設計までを一貫して主導できます。
・経営陣直下のポジションであり、意思決定や投資判断をスピーディーに行うことが可能です。

【業務概要】
新規で開発する自社プロダクトの企画から技術選定、要件定義、開発まで一気通貫で担当します。人口減少社会における労働問題や技術継承などの社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変えるプロダクトの開発を目指し、基盤開発から各機能開発までを主導します。

【具体的な業務内容】
・新規プロダクトの企画開発
・要求ヒアリング、モック/プロトタイプの作成
・要件定義、設計、技術選定
・実装、コードレビュー、テスト、保守運用
・リリース後のプロダクトを基盤とした新機能開発や改善

＜開発環境＞
・AI/LLMツール: Claude Code, ChatGPT, Gemini
・言語: TypeScript, Python
・クラウド: Microsoft Azure (AppService, Functions, StorageAccount)
・開発手法: GitHubFlow, アジャイル, TDD, ペアプロ, モブプロ, コードレビュー
・DB: MySQL, PostgreSQL, Cosmos DB (Gremlin), NoSQL
・CI/CD: Azure Pipeline
・コード管理: GitHub, Azure DevOps
・コミュニケーション/ツール: Teams, Figma, Notion, Backlog

【ポジション・部門の魅力】
・事業責任者の「思考の右腕」として、ビジネスの最前線から開発をリードできます。
・PoC（概念実証）の爆速構築から本開発・リリースまでを一気通貫でやり切る経験が得られます。
・最新のAI/LLMツールを実戦投入し、開発効率を高める現代的な開発スタイルを実践できます。
・企画段階から技術的な意思決定に関われ、リモートワークも活用しながら柔軟な環境で開発に集中できます。

【業務概要】
全社のブランド・コミュニケーション戦略を企画・推進するポジションです。現場の実務牽引役（プレイングリーダー）として広報・PR、ブランドコミュニケーション、メディア戦略を推進します。

【具体的な業務】
・全社のブランド・コミュニケーション戦略の企画・推進
・広報・PR戦略の立案・実行、メディアリレーションの構築
・ブランド・サービスに関するPR／マーケティング企画・施策の推進
・経営戦略や新サービス等に伴うストーリー設計・広報企画
・OOH・交通広告・デジタル等のメディアプランニング・バイイング、メディア運用
・メディア予算の配分、媒体選定、広告出稿・バイイング、効果検証
・オウンドメディア、SNS、記事等のブランドコンテンツの企画・編集
・社内外のステークホルダーと連携したコミュニケーション施策の推進
・全社メッセージの浸透、インナーブランディングの推進
・チームメンバーへのディレクション・ナレッジ共有
※直近1年間は主にOOHやマス広告等の外部メディアのバイイングと訴求設計、社内ブランディング活動を担当します。

【ポジション・部門の魅力】
労務管理等のマネジメントではなく、現場の実務牽引役として第一線で企画を立て、メディアを動かす面白さを追求できます。経営陣や各事業部との距離が近く、手触り感とスピード感を持って自らの企画を実現できる環境です。

【業務概要】
全社のブランド・コミュニケーション戦略を企画・推進するポジションです。事業拡大に伴い、経営戦略と連動した広報・PR、ブランドコミュニケーション、メディア戦略を一体で推進します。労務管理等のマネジメント業務ではなく、現場の実務牽引役（プレイングリーダー）として実務に専念・推進する役割となります。

【具体的な業務】
・全社のブランド・コミュニケーション戦略の企画・推進
・広報・PR戦略の立案・実行、メディアリレーションの構築
・ブランド・サービスに関するPR／マーケティング企画・施策の推進
・経営戦略や新サービス等に伴うストーリー設計・広報企画
・OOH・交通広告・デジタル等のメディアプランニング・バイイング、メディア運用
・メディア予算の配分、媒体選定、広告出稿・バイイング、効果検証
・オウンドメディア、SNS、記事等のブランドコンテンツの企画・編集
・社内外のステークホルダーと連携したコミュニケーション施策の推進
・全社メッセージの浸透、インナーブランディングの推進
・チームメンバーへのディレクション・ナレッジ共有
※直近1年間は、主にOOHやマス広告等の外部メディアのバイイングと訴求設計、社内ブランディング活動を中心に担当します。

【ポジション・部門の魅力】
・管理職としての労務管理等ではなく、現場の実務牽引役としての採用のため、第一線で企画を立て、メディアを動かす面白さを追求できます。
・組織の最適化を進めているフェーズのため、経営陣や各事業部との距離が近く、手触り感とスピード感を持って企画を実現できる環境です。

【業務概要】
プロダクトにおける単なる見た目の洗練やUI設計にとどまらず、事業成長に直結する課題設定からユーザー体験（UX）に基づいたロードマップの策定・推進を一気通貫でリードします。

【具体的な業務】
・プロダクト戦略・要求定義
　- 事業目標（KPI/OKR）に紐づいたプロダクト戦略・ロードマップの策定
　- 定性リサーチ（ユーザーインタビュー/テスト）および定量データ分析を通じた本質的課題の特定
　- PRD（製品要求仕様書）やユーザーストーリーの策定

・UI/UXデザイン・設計
　- ワイヤーフレーム、インタラクション設計、高精度プロトタイプの作成（Figma等）
　- デザインシステムの設計、運用、継続的な改善
　- エンジニアリングチームへのデザインハンドオフおよび実装レビュー

・プロジェクトマネジメント・体制リード
　- エンジニア、ビジネス（セールス・マーケ・CS等）を含むクロスファンクショナルチームのファシリテーションと合意形成
　- スプリントの優先順位付けと進捗管理、リリース後の効果検証と改善サイクルの運用

【ポジション・部門の魅力】
デザイナーとしての高い美意識・UX洞察力と、プロダクトマネージャーとしてのビジネス視点・推進力を兼ね備え、プロダクトの成功を牽引できるポジションです。

【業務概要】
M&Aを成長戦略の手段として推進する同社において、グループに加わる企業や既存のグループ会社に対する統合・融合を推進し、子会社の経営と事業成長、グループとしてのシナジー創出をリードするポジションです。
同社のミッション・ビジョン・事業戦略と、子会社の歴史・カルチャーの両方を深く理解したうえで、案件ごとに最適な進め方を自ら設計し、実行します。

【具体的な業務】
1. 子会社・買収先の深い理解
子会社のカルチャー、歴史、戦略、組織、人材、関係性などを把握し、現場での面談をはじめ高頻度かつ深いコミュニケーションを重ねます。
2. 論点設定・仮説構築と統合/融合の推進
子会社への理解と同社の戦略を踏まえ、論点設定・仮説構築を行い、組織・制度・業務・ITなどの施策をステークホルダーを巻き込みながら推進します。100日計画（Day1 Day100）および定着までの計画立案・進捗管理を担います。
3. 親会社（同社）側との橋渡し
同社コアメンバーへの情報共有、論点提示、合意形成を行い、同社のルールやポリシーを子会社に浸透させ、双方の認識ギャップを早期に解消します。
4. シナジー創出・子会社経営への貢献
事業・業務面でのシナジー機会を特定・具体化し、経営陣との定期的な対話を通じて課題抽出と解決策の提示を行います。

※アサインのイメージ
経験や案件状況に応じて「PMI責任者（買収先の取締役等として参画）」または「PMI推進責任者候補（まず同社内の関連部署で事業理解を深めた後、案件主担当へ移行）」のいずれかで参画します。

【業務概要】
グループ会社の投資先企業におけるB2B事業責任者のポジションです。M&A後の新経営体制のもと、事業基盤強化から中長期の成長戦略の実行まで、事業を再構築・成長させる役割を担います。商材のブランド力や顧客基盤を活かしながら、不採算取引の改善、新規販路の開拓、商品・営業戦略の刷新を主導します。また代表の右腕として経営に参画し、大きな裁量を持って事業再生と成長の双方を牽引します。強固な経営基盤や事業プラットフォーム（生産、デジタル、店舗開発、OMO戦略等）を活用し、B2B事業の収益力・成長力を高める役割です。

【具体的な業務】
・法人需要、対象セクター等の新規顧客・販路開拓
・顧客・取引先別の採算管理、価格・取引条件の見直し、不採算取引の改善・撤退
・B2B事業の中長期事業計画・年度予算の策定および実行
・売上・利益・キャッシュフローを含む事業全体の収益責任
・社長・取締役会への事業報告および重要課題の提言

【ポジション・部門の魅力】
グループが持つ強固な経営基盤、業界随一の事業プラットフォームを最大限に活用し、事業のポテンシャルを解放するダイナミックな環境です。事業の成長を通じて、ファッション産業の未来を共に創造していくやりがいがあります。

【業務概要】
事業拡大に伴い、インサイドセールスが獲得したリードを具体的なプロジェクトへと昇華させ、クライアントの事業成長を牽引するフィールドセールスおよびプロジェクトマネージャー（PM）のポジションです。グループ内の多様なリソース（空間設計・デザイン、OEM・ODM、販売代行、店舗開発、教育研修、経理・給与関連等）を組み合わせ、クライアントの課題に対する最適解を提案・成約へと導きます。

【具体的な業務】
・プロジェクトマネジメント（PM）：受注後のデリバリーチームと連携し、戦略が現場で正しく実行されるよう進捗管理を行います。
・KPI管理とパイプラインの最適化：インサイドセールスからトスアップされた見込み客の進捗を可視化し、チーム全体での成約率向上に責任を持ちます。
・メンバーの育成・デリバリー品質の担保：メンバーが作成する戦略資料や提案書のレビューを行い、基準のクオリティまで引き上げます。
・経営層とのエスカレーション管理：経営陣が提示する判断基準を正しく理解し、現場の状況を適切にフィードバックします。
・ナレッジの言語化：営業・実行プロセスを仕組み化し、チームが再現性を持って動ける環境を構築します。

【ポジション・部門の魅力】
戦略立案から現場での「実行」まで一気通貫で支援するスタイルで事業を展開しています。自身の提案やマネジメントにより、クライアントの事業成長をダイレクトに牽引できるやりがいのある環境です。

【業務概要】
ホテル・カフェ・レストラン・公共施設などの空間に合わせた家具やインテリア商品をラインナップしているコントラクト事業部にて、顧客のプロジェクトコンセプトに最適な商品を提案します。

【具体的な業務】
店舗の設計・デザイン・内装を手掛ける設計会社や商業施設を運営する企業向けに、業務用家具の提案営業を行います。顧客対応から商品企画、国内外の工場への発注、生産・品質・納期・スケジュール管理を一貫して担当し、設計会社と協力しながらカタログ品からセミ/フルオーダー品まで幅広く対応します。

【ポジション・部門の魅力】
店舗のオープン・リニューアル前から設計図面ベースでヒアリングを行い、顧客のニーズに応じたオーダーメイド提案が可能です。入社後はOJT形式で先輩がサポートし、チームで業務に取り組む環境が整っています。将来的に事業部のリーダーとして提案の取りまとめやメンバーのマネジメントを担うことが期待されています。

【業務概要】
インサイドセールスが獲得したリードを具体的なプロジェクトへと昇華させ、クライアントの事業成長を牽引するフィールドセールスおよびプロジェクトマネジメント（PM）を担当します。
ライフスタイル、スポーツエンタメ、ファッション等、多岐にわたる事業領域において営業組織を牽引するポジションです。
【具体的な業務】

・ソリューション営業
・アカウントマネジメント：グループ内の多様なリソース（空間設計
・デザイン、OEM
・ODM、販売代行、店舗開発、教育研修、経理
・給与関連等）を組み合わせ、クライアントの課題に対する最適解を提案
・成約へと導きます。

・プロジェクトマネジメント（PM）：受注後のデリバリーチームと連携し、戦略が現場で正しく実行されるよう進捗管理を行います。

・KPI管理とパイプラインの最適化：インサイドセールスからトスアップされた見込み客の進捗を可視化し、チーム全体での成約率向上に責任を持ちます。

・メンバーの育成
・デリバリー品質の担保：メンバー（担当レベル）が作成する戦略資料や提案書のレビューを行い、基準のクオリティまで引き上げます。

・経営層とのエスカレーション管理：経営陣が提示する判断基準を正しく理解し、現場の状況を適切にフィードバックします。

・ナレッジの言語化：属人的になりがちな営業
・実行プロセスを仕組み化し、チームが再現性を持って動ける環境を構築します。
【ポジション
・部門の魅力】
提言にとどまらず、現場での実行まで一気通貫で支援するスタイルで事業を展開しており、現場の泥臭い実行力を活かして顧客の課題解決に伴走できる点が魅力です。

【業務概要】
ライフスタイルストアのECチャネル（自社EC/Shopify、外部モール、ZOZO等）における広告運用、SNS発信、コンテンツ制作、メルマガ配信など、集客からファン化まで幅広く担うポジションです。現在は3名体制で運営しています。

【具体的な業務】
1. Web広告運用・最適化（集客）
・広告の内製化推進：コンサルティング会社との交渉・情報共有窓口を担当
・ノウハウを吸収しながら自社運用へスムーズに移行・最適化
2. SNS・コンテンツマーケティング（集客、ファン化）
・Instagram運用、サイトコンテンツ（コラム）制作（撮影含む）
3. メルマガ運用（CRM）

【ポジション・部門の魅力】
データを元に改善を繰り返す姿勢があれば、外部コンサルタントのノウハウも吸収しながら確実にスキルの幅を広げられます。

【業務概要】
ホテル、カフェ、レストラン、公共施設等の空間に合わせた家具やインテリア商品を展開するコントラクト事業にて、顧客のプロジェクトコンセプトに最適な商品をカタログ品からフルオーダーまで提案する営業職です。

【具体的な業務】
・ホテル・ブライダル施設・レストラン等で使用される業務用家具の提案営業
・主な顧客は、店舗の設計・デザイン・内装を手掛ける設計会社や、飲食店・商業施設を運営する企業
・顧客対応、商品企画、国内外の工場への発注、生産・品質・納期・スケジュール管理を一貫して担当
・設計会社と協力した業務用家具のご提案

【ポジション・部門の魅力】
施設のオープンやリニューアル前から相談を受け、空間のご要望ヒアリングを設計図面ベースで行います。そのため顧客のニーズに合わせ、既製品だけでなくセミオーダーやフルオーダーで国内外の提携工場にて製作する提案を行える点が魅力です。ゆくゆくは該当事業部のリーダーとして、提案の取りまとめやメンバーのマネジメントを担当することを期待しています。

【業務概要】
家具・雑貨の輸入・開発で培ってきた国内外のサプライヤーネットワークを活かし、クライアント企業のブランド価値向上に貢献する商品づくりを行うポジションです。クライアントの要望を的確に汲み取り、企画から納品までをリードする営業職として、商品企画・提案から海外工場との調整、品質管理、納品までの一連のディレクションを担当します。入社後は担当カテゴリを持ち、バイヤー業務にも取り組むやりがいのあるポジションです。

【具体的な業務】
・法人顧客（ライフスタイル店、メーカー、家具/雑貨小売店向け）への営業活動、ニーズヒアリング
・OEM商品の企画提案
・海外・国内サプライヤー、協力工場との折衝
・見積作成、価格・納期・ロット調整
・サンプル手配、品質確認、検品対応
・生産管理、納品までの進行管理
・新規取引先の開拓および既存顧客との関係構築
・市場トレンドや競合調査を踏まえた商品提案

【ポジション・部門の魅力】
・バイヤーとして必要な一通りの経験を積むことができます。
・入社後はOJT形式で先輩が指導・育成し、チームで仕事に取り組む環境が整っています。

【業務概要】
商業施設、ホテル、オフィス案件（数百万 数千万円規模）における内装営業から制作・施工管理を担当します。新規オープンやリニューアルを控えた施設・店舗に対して、内装・FFE工事を受注し、ゼロから空間をデザイン・企画します。

【具体的な業務】
・自社・他社デザイン案件の積算業務および見積書作成
・製作図面作成、製作工場への発注業務
・コスト管理
・工程管理、施工管理
・引き渡し等のプロジェクト全体を担当

【ポジション・部門の魅力】
顧客のニーズと独自のアイデアを組み合わせて企画提案から施工に至るまで一貫して携わることができます。顧客のニーズを細部まで汲み取って具現化することを重視しており、内装工事・施工管理の経験が生かせるポジションです。また、特注什器・家具やインテリア製品の企画を行い、海外の提携工場を中心に製作するなどの内装営業としてのキャリアも蓄積できます。

【業務概要】
執行役員CFO候補として、経営チームの一員に加わり、財務戦略・資本戦略・経営計画（FP&A）を主導し、コーポレート部門を統括するポジションです。経営会議や取締役会での報告・提案を通じて経営の意思決定を支えます。実務の多くは各部長陣が担うため、資金・資本の投下判断とその仕組みづくりに注力する役割となります。

【具体的な業務】
1. 財務戦略・資本政策の策定と実行
・資金調達戦略の設計と実行（調達手段の選択、調達額・時期・条件の設計、投資家交渉）
・上場を見据えた資本政策の策定（株主構成・ストックオプション・希薄化設計）
・投資家・既存株主との関係構築および定期レポーティング
・キャッシュ・マネジメント方針および資金バッファの設計

2. FP&A・経営計画
・中期計画・年次予算の策定と事業別・セグメント別損益への落とし込み
・複数事業に対する資本配分および投資判断の提案
・生産性向上や収益構造を測る指標体系・KPIの設計
・BIツールを用いた予実管理と経営用先行指標の整備

3. M&A・資本提携の検討と推進
・アライアンス、資本・業務提携、M&Aの財務視点での評価・設計・推進
・デューデリジェンス、バリュエーション、スキーム設計のリード

4. IPO準備とガバナンスの統括
・上場スケジュールと資本政策・体制整備ロードマップの策定
・証券会社・株主・投資家との折衝
・ガバナンス強化と事業スピードを両立させる意思決定仕組みの構築

5. コーポレート部門のマネジメント
・各部長陣のマネジメント（目標設定、優先順位づけ、評価）および組織体制の強化

6. AI・BIを活用した財務基盤づくり
・データとテクノロジーを活用し、意思決定の速度と精度を高める財務基盤の構築

【ポジション・部門の魅力】
・財務が経営の意思決定の中心に位置し、経営直結で投資判断や事業戦略に関与可能です。
・経営計画の策定から資本政策、調達、投資家対話まで一気通貫で主導できます。
・複数事業が立ち上がる成長フェーズにて、全体の資本配分とIPO推進を経営陣としてリードできます。

【業務概要】
カジュアル面談とエージェント対応を中心に、採用の入り口から選考前半までのプロセスを担うポジションです。

【具体的な業務】
1. カジュアル面談の実施
・スカウトやエージェント経由で接点を持った候補者とのカジュアル面談の実施
・同社の事業・プロダクト・選考フェーズ・チーム体制の説明、候補者のキャリア志向のヒアリングおよび意向醸成
・面談内容のATSへの記録および現場メンバーへの引き継ぎ

2. エージェント対応
・人材紹介会社との窓口業務（求人情報の共有、説明会の実施、求める人物像のすり合わせ）
・推薦候補者の書類確認および選考結果のフィードバック
・定例ミーティングや日々のコミュニケーションを通じたリレーション構築・新規エージェント開拓

3. 選考の運営
・面接日程の調整、候補者・エージェントとの連絡、選考状況の管理

4. 改善の提案
・カジュアル面談からの選考移行率やエージェント別の推薦数・通過率などのデータ分析と、面談・連携フローの改善提案

【ポジション・部門の魅力】
・候補者の「最初の印象」をつくり、入社や事業成長に直結する手応えを得られます。
・全職種および経営陣と近い距離で連携しながら採用を推進できます。
・AIツールを活用した先進的な採用オペレーションの設計・実践が可能です。

【業務概要】
IPOとその先の成長に向けて経営体制およびコーポレート基盤を強化するフェーズにおいて、総務・情報システムを起点に法務、会議体運営、IPO準備まで会社を支える仕組みを幅広く担当するポジションです。少人数体制のもと、全社を見渡しながらコーポレート機能を自ら構築・運用します。

【具体的な業務】
1. 情報システム: 社内アカウント・権限管理、SaaS導入・管理、PC・デバイス管理、セキュリティ対策など社内ITの運用と整備
2. 総務: オフィス・備品・各種契約管理、入退社に伴う手続き、社内規程の運用など円滑な組織運営の仕組みづくり
3. 法務: 契約書の確認・管理等の法務対応（顧問弁護士と連携）
4. 会議体の運営: 株主総会・取締役会の運営事務、議事録作成等の意思決定支援
5. IPO準備: 社内規程の整備、内部統制（J-SOX）の整備・運用、監査法人や証券会社対応のサポート
6. コーポレート業務の効率化: AIやSaaSを活用したコーポレート業務の自動化・効率化・仕組み化

【ポジション・部門の魅力】
・上場企業の役員経験者の直下で最前線でのIPO準備・体制構築を経験できます。
・特定領域にとどまらず、会社全体のコーポレート基盤構築を横断的に担えるため幅広く汎用的なキャリア形成が可能です。
・全社的にAI活用を推進しており、少数精鋭で最新テクノロジーを用いた効率的なコーポレート組織のあり方を追求できます。

【業務概要】
ロボティクス事業における総務・庶務業務および代表や事業責任者のサポートを幅広く担当するポジションです。事業の成長を支えるひとり目の総務担当者として、ゼロからサポート体制を構築・運用することが期待されます。

【具体的な業務】
- 総務・庶務：備品の管理・発注、郵便物対応、オフィス環境の整備、来客対応、会議の運営サポートなど
- 秘書業務：代表・事業責任者のスケジュール調整、会議・出張手配、会食手配、各種手配・調整業務など
- 事業運営サポート：社内外の関係者との連絡・調整、資料作成、各種事務手続きなど
- 業務フローの整備：日々の総務・庶務業務の整理、効率化、運用ルールの整備など
- その他事業運営サポート：事業の状況に応じた各種サポート業務や突発的な依頼への対応
※具体的な担当範囲は、事業の成長フェーズや経験に応じて決定します。

【ポジション・部門の魅力】
決まった業務をこなすだけでなく、事業や組織の状況を捉えて必要なことを自ら考え、柔軟に対応しながら組織基盤を作っていくやりがいがあります。

【業務概要】
コーポレートインテリジェンスチームにて、クロスボーダーM&Aや業務提携、新規取引先との契約など、クライアントが重要な経営判断を行う局面において、対象企業・経営者・株主などに関する情報調査を実施し、リスク対策を支援します。

【具体的な業務】
1. インターネットや各種データベース、メディア情報、公的機関の情報などを対象としたオープンソース情報（OSINT）の収集
2. グローバルなネットワークを活用した調査により得られた、調査対象の実態やレピュテーションなどに関する情報の収集
3. 収集された多様かつ膨大な情報の分析・取り纏めならびに、英語・日本語での報告書の作成
4. 同部門の一員として行う企業の不正・不祥事に関する調査業務

【ポジション・部門の魅力】
・自ら調査・分析した報告書がクライアントの重要な経営判断に直接関わるため、大きな貢献性を実感できます。
・国内外の企業の不祥事リスクや多様な業界・海外のビジネス慣習に触れることで、グローバルなビジネス運営に必要な視点を養えます。
・徹底した情報収集とロジカルな分析・報告書の作成を通じ、高度なリサーチ能力やプロフェッショナルレベルのライティングスキルを磨くことができます。

【業務概要】
不動産投資事業を展開する企業にて、グループの自己勘定投資物件を中心としたアセットマネジメント（AM）の売却業務（一部期中運用を含む）を担当します。アセット件数や投資エリアの拡大に伴う増員募集です。同社ではオフィス・商業・住宅・ホテルなど多岐にわたる不動産アセットを取得から期中運営、売却まで一気通貫で手掛けています。

【具体的な業務】
・不動産投資案件のバリューアップ後の売却方針策定および売却活動の実施（対象：店舗ビル・オフィス・宿泊施設等）
・売却クロージング業務（買主や仲介業者との交渉、ドキュメンテーション対応等）
※本人の経験や意向を踏まえ、期中運用業務や取得業務等を担当する可能性もあります。

【ポジション・部門の魅力】
マーケットの変化に応じて投資アセットの種類を柔軟に変更し、自己勘定投資に加えて幅広い経験を積むことができる環境です。

【選考会概要】
・日時：11月28日（土）9：00〜18：40頃（選考時間は3時間程度）
・内容：選考（2回程度）＋適性検査
※2027年3月1日入社に向けた選考となります。
※書類選考通過後に選考会案内となります。

【業務概要】
店舗にて、顧客のお困りごとを起点とした相談対応（資産運用や相続対策など）および各種手続き・事務作業を担当します。業務範囲を限定したポジションとして、店頭での案内・提案業務や事務作業に集中して取り組める環境です。

【具体的な業務】
・顧客の困りごとを起点とした相談対応（資産運用、相続対策など）
・口座開設の手続き
・住所変更などの各種変更手続き
ご来店された顧客の希望や将来設計を丁寧にお伺いし、ニーズや金融知識に合わせてNISA、投資信託、保険、信託商品など最適な商品・サービスを提案します。

【サポート体制】
・入社後1ヶ月間の研修で基礎知識を身につけられるため未経験でも安心です。
・配属先では先輩社員の同席のもとで業務を行い、徐々に単独での案内・提案を目指します。

【業務概要】
店舗を単なるお手続きの場からご相談の場へと変化させ、来店する顧客一人ひとりの課題やニーズに寄り添い、資産形成や相続など幅広い相談に対応する店頭相談・事務ポジションです。

【具体的な業務】
・顧客の困りごとを起点とした相談対応（資産運用や相続対策など）
・口座開設の手続き
・住所変更などの各種手続き
・希望や将来設計ヒアリングに基づく金融商品（NISA、投資信託、保険、信託商品等）の提案

【研修体制と働き方】
・入社後1ヵ月間の研修で基礎知識を身に付けた後に各拠点へ着任します。
・着任後は先輩社員への同席を通じて段階的に知識・業務を習得し、単独でのご案内・提案活動を目指します。
・残業時間は月平均10 20時間程度で、有給休暇も取得しやすく、メリハリをつけて働くことが可能な環境です。

【業務概要】
店舗における店頭事務およびご来店されたお客さまへの相談受付・ご案内業務を担当します。店舗を「手続きの場」から「ご相談の場」へと変革する中で、コミュニケーションを軸としたご案内・ご提案を行います。

【具体的な業務】
・お客さまからのニーズヒアリングおよびニーズに基づく商品・サービスのご提案（資産形成・資産運用商品など）
・口座開設の手続き
・ご住所変更など各種手続きのご案内
※入社後約1ヶ月間の基礎研修に加え、配属先でのOJTによりサポートするため、未経験からでも安心して業務を習得できます。

【ポジション・部門の魅力】
・「スマート社員」として業務範囲を店頭営業・事務に限定して勤務するため、目の前のお客さまへのご案内や事務手続きに集中して取り組めます。
・残業時間は月平均10 20時間程度と少なめで、プライベートと両立しやすい環境です。
・有給休暇の取得がしやすく、仕事と育児を両立する従業員向けのサポート施策も充実しています。

【業務概要】
銀行店舗における店頭事務および相談受付業務を担当します。店舗におけるデジタル化推進に伴い、従来の事務手続き対応のみならず、顧客の相談に応じた提案活動を行うポジションです。

【具体的な業務】
・来店顧客からのニーズヒアリングおよびニーズに基づく商品（資産形成・資産運用商品等）のご提案
・口座開設の手続き
・住所変更など各種変更手続き対応

【ポジション・部門の魅力】
・入社後はOJT形式で先輩社員が同席し、段階を踏んで業務を習得できるサポート体制が整っています。
・業務範囲を限定した雇用形態での採用のため、店頭での接客や手続き案内に専念できます。
・残業時間は月平均20時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら勤務可能です。
・実績やスキルの向上に応じて、将来的に業務範囲を限定しない社員への登用やキャリアアップを目指すことも可能です。

【1day選考会について】
・日時：11月28日（土）9:00 18:40頃（選考時間は3時間程度）
・場所：東京本社（東京都江東区木場1-5-65）
・内容：選考（2回程度）＋適性検査
※2027年3月1日付入社に向けた選考となります。
※書類選考通過の方へ選考会が案内されます。

【業務概要】
銀行店舗を「手続きの場」から「ご相談の場」へと進化させる取り組みの中で、来店されたお客様一人ひとりの課題やニーズに寄り添い、資産形成や相続など幅広いご相談に応えるポジションです。

【具体的な業務】
・お客様のお困りごとを起点とした相談（資産運用や相続対策など）
・口座開設のお手続き
・住所変更などの各種変更手続き
・お客様の希望や将来設計に合わせて、NISA、投資信託、保険、信託商品などの中から最適な商品・サービスのご提案

【ポジション・部門の魅力】
・1ヶ月の研修で基礎知識を習得できるため未経験でも安心して着任いただけます。配属後も先輩社員の同席のもと段階的に業務に慣れることができます。
・残業時間は月平均10 20時間程度で、プライベートと両立しやすい環境です。
・有給休暇が充実しており取得しやすいため、メリハリをつけて働くことが可能です。

【業務概要】
店舗における店頭事務および相談受付業務です。来店した顧客に対して、スムーズな各種手続きのご案内や専用スペースでの資産形成に関する相談対応など、コミュニケーションを軸とした営業活動・案内業務に従事します。

【具体的な業務】
・顧客のニーズヒアリングおよびヒアリング内容に基づく金融商品（資産形成・資産運用商品等）のご提案
・口座開設の手続きご案内および対応
・住所変更など各種変更手続き対応

【ポジション・部門の魅力】
・業務範囲を限定したポジションのため、店頭での顧客対応やご案内・手続き業務に注力できます。
・入社後はOJT形式で先輩社員が同行・フォローを行うサポート体制があり、金融未経験からでも提案スキルを身につけられます。
・残業時間は月平均20時間程度で、プライベートとのバランスを保ちながら勤務可能です。
・中長期的なキャリアとして、業務範囲を限定しないポジションへの変更や、管理職を目指すキャリアパスも開かれています。

業務概要：
ご来店された顧客への案内として、店頭事務および相談受付業務に従事します。

具体的な業務：
・顧客からのニーズヒアリングおよびニーズに基づく商品のご提案（資産形成や資産運用商品など）
・口座開設のお手続き
・住所など各種変更手続き

ポジション・部門の魅力：
・業務範囲を限定した「スマート社員」としての採用のため、店頭での顧客対応やご提案、事務手続きに集中して取り組むことができる環境です。
・中長期的に「業務範囲を限定しない社員」への登用を目指すことも可能で、将来的なキャリアパスも用意されています。
・配属後はOJT形式で先輩社員に同席しながら無理なく業務を習得できます。
・残業時間は月平均20時間程度で、有給休暇も取得しやすくメリハリをつけて働ける環境です。

【業務概要】
店舗における店頭事務および相談受付業務を担当します。ご来店されたお客さまのニーズに応じたご提案や各種お手続きを行ないます。

【具体的な業務】
・お客さまからのニーズヒアリングおよびヒアリングに基づく金融商品（資産形成・資産運用商品等）のご提案
・口座開設のお手続き
・ご住所変更など各種変更手続き
・タブレット端末を用いたスムーズなお手続きの案内

【ポジション・部門の魅力】
・業務範囲を限定した職種での採用となるため、来店されたお客さまへのご案内・ご提案業務および事務手続きに集中して取り組めます。
・配属後はOJTによるサポート体制があり、先輩社員と同席しながら段階的にスキルを身につけることが可能です。
・残業時間は月平均20時間程度で、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・仕事と育児の両立支援など女性が長く活躍できる環境が整っています。中長期的には業務範囲を限定しない職種への登用や管理職を目指すキャリアパスも用意されています。

【業務概要】
店舗における店頭受付・ご相談対応および各種事務業務を担当します。

【具体的な業務】
・ご来店された顧客へのニーズヒアリングおよびニーズに応じた商品（資産形成・資産運用商品等）のご提案
・口座開設のお手続き対応
・住所変更をはじめとする各種変更手続きの対応

【ポジション・部門の魅力】
・店頭での営業・事務業務に範囲を限定したポジションのため、顧客への案内や提案、手続き業務に集中して取り組める環境です。
・OJT制度が整っており、入社後は先輩社員のサポートのもとで段階的に業務を習得できます。
・成果や希望に応じて、中長期的に業務範囲を限定しない職種への登用や、管理職へのキャリアアップを目指すことも可能です。
・有給休暇が取得しやすく、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる職場環境です。

【業務概要】
都市や地域が持つ特性を捉え、価値ある体験と新たなカルチャーを育む都市開発を推進する企業におけるポジションです。関西エリアにおける不動産開発の中核を担い、用地仕入れから開発、運営、売却までを一貫して推進します。多様なアセットとプロジェクトを通じて持続的な成長とまちづくりに貢献する重要な役割です。

【具体的な業務】
関西支店のメンバーとして以下の業務を担当します。
1. 用地仕入れ業務
・関西エリアにおける新規プロジェクト用地の情報収集、市場調査、候補地の選定
・権利者や仲介業者等との交渉、契約締結

2. 事業推進業務
・事業計画の策定、収支シミュレーション、許認可取得
・設計・建設会社との折衝、工事進捗管理、品質管理
・多様なアセット（オフィス、住宅、ホテルリゾート、物流、商業施設、再開発事業など）の特性に応じた開発マネジメント
・物件の管理・運用戦略立案、売却業務

3. 事業マネジメント・運営関連業務
・テナント誘致（リーシング）、テナントとの賃料交渉等リレーション業務
・開発・所有物件のバリューアップ戦略立案
・物件の運営管理（プロパティマネジメント）およびアセットマネジメント

【ポジションの魅力】
・多様なアセット（オフィス、住宅、ホテルリゾート、物流、商業施設、データセンター等）の先端・大型プロジェクトに携わることができます。
・用地仕入れから事業計画、開発、リーシング、運営、売却まで、不動産事業の全プロセスを一貫して経験できます。
・地域の暮らしやビジネスを豊かにする「場」を創造する、社会貢献性の高い事業に携わることができます。

【業務概要】
経理財務部門のチーフとして、正確かつ適時な財務情報の提供と基幹実務の牽引を通じて、同社の事業拡大と安定的成長を支える中核を担います。単体決算にとどまらず、連結決算、開示業務、税務申告、SPC（特定目的会社）を活用した案件管理など多角的な業務をリードし、持続的な企業価値向上に貢献するポジションです。

【具体的な業務】
・月次決算業務、四半期決算業務、年次決算業務
・会社法計算書類作成業務および決算全般の取りまとめ
・有価証券報告書（届出書）の開示資料作成業務
・子会社を含む連結決算業務
・法人税等の税務申告業務
・SPC（特定目的会社）に関する会計・経理業務
・オフィス、レジデンス、ホテル等の不動産開発案件に係る会計処理
・資金管理および財務関連業務
・監査法人対応、税理士法人対応、税務調査対応
・日々の経理実務における課題解決と業務プロセスの改善提案

【ポジション・部門の魅力】
総合不動産デベロッパーとして、多岐にわたる大規模プロジェクトの財務に携わることができ、経理財務のプロフェッショナルとして幅広い経験を積むことができます。事業部門と連携しながら、経営に近い立場で財務・会計の専門性を高め、将来的には組織の中核を担う人材として成長できます。グループの多様な事業体の中で、経営視点を持ったビジネスリーダーとしてのキャリアを築くことが可能です。

【業務概要】
「ひとりひとりを幸せにする、豊かな社会を育む都市開発事業」という企業理念のもと、オフィス、住宅、ホテルリゾート、物流、商業施設、再開発事業など、多岐にわたる不動産開発プロジェクトを推進し、都市と社会に新たな価値と賑わいを創出するポジションです。

【具体的な業務】
幅広いアセットタイプ（オフィス、住宅、ホテルリゾート、物流、商業施設、再開発事業など）における不動産開発の推進業務全般を担当します。
・事業計画の策定、収支シミュレーション、許認可取得
・設計・建設会社との折衝、工事進捗管理、品質管理
・多様なアセットの特性に応じた開発マネジメント
・物件の管理・運用戦略立案、売却業務

【ポジション・部門の魅力】
・広範な裁量と事業全体への貢献: 企画の初期段階から竣工後の管理、売却まで、不動産開発の全フェーズに一貫して携わることができます。自らのアイデアと推進力でプロジェクトを動かし達成感を味わえる、やりがいのあるポジションです。
・多様なプロジェクト経験によるキャリアアップ: 多種多様なアセットタイプに関わることで、不動産開発における幅広い専門知識と高度なプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。他社との共同事業も多く、複雑なスキームへの対応を通じて市場価値を高めることが可能です。
・社会貢献性と挑戦: 環境配慮型建築物（ZEB/ZEH）の推進や地域活性化に繋がるプロジェクトを通じて、持続可能な社会の実現と新たな文化の創造に直接貢献することが可能です。

【業務概要】
多様な不動産開発プロジェクトにおいて、企画段階から竣工、そして保有物件の維持管理まで一貫して技術的視点からプロジェクトを推進し、事業価値の最大化と高品質な建築物の実現に貢献するポジションです。

【具体的な業務】
・新規開発物件における設計・工事推進・技術支援
・保有物件の維持管理およびアフターサービスに関する技術支援
・プロジェクト初期段階でのボリューム設計・概算コスト算出支援
・設計・施工段階における品質・進捗・コスト・安全の総合管理
・施工段階での品質不具合・トラブル対応と推進部門との連携
・事業者JVや他部門との調整を通じた円滑なプロジェクト推進
・仕様書・施工チェックリストの運用・更新による技術標準化
・保有ビルのアフターに関する技術的支援

【ポジションの魅力】
オフィス、ホテル、物流施設、商業施設、分譲マンション、シニア施設など、非常に多様な用途のプロジェクトに深く関わることで、幅広い知見と経験を積むことができます。特に企画段階から商品企画の視点を取り入れた設計業務に携わり、事業価値を最大化するプロセスに貢献できる点は大きなやりがいとなります。

【業務概要】
ビル営業部の中核メンバーとして、同社が所有・開発するオフィスビルの価値を最大化し、テナントリーシングおよび法人向け不動産営業を通じて、新たな事業機会を創出し、ビル事業の持続的な成長を牽引するポジションです。単なる建物の賃貸に留まらず、市場のダイナミクスを捉えた都市空間の創造を推進します。

【具体的な業務】
●開発・所有オフィスビルのリーシング戦略業務と不動産に関する法人営業活動の推進
・自社物件のリーシング営業戦略の企画立案と実行
・市場調査、マーケット分析に基づく最適なテナント誘致プランの策定
・既存テナントとの関係構築、契約更新交渉、満足度向上に向けた対応
・賃貸および売買に関する法人顧客へのソリューション提案
・各種プロジェクトにおける条件交渉、契約締結
●AM業務
・オフィスビルのAM/PM業務
・物件の運営方針、収支計画の策定、収支管理
・物件のバリューアップに向けた施策の策定
●組織横断的な連携と事業推進
・顧客、仲介会社、社内各部門（開発、PM、財務など）との円滑な連携・調整業務
・その他、不動産事業に付帯する各種業務の遂行、その他事業推進にかかる業務

【ポジション・部門の魅力】
都心の一等地をはじめとする主要物件のリーシング戦略等、幅広い業務を通じて事業全体をダイナミックに牽引できます。将来的には、同社の多角的な不動産事業において、中核人材として事業領域の拡大に貢献するキャリアパスが拓かれています。社会貢献と自己成長を同時に実現できる、影響力の大きいポジションです。配属部門は少人数の精鋭部隊として、個々が大きな裁量を持ちながらもチームで連携し、主体的に意見を出し合える環境です。

【業務概要】
経理財務部門の管理職として、会社の基幹業務を統括し、正確かつ適時な財務情報提供を通じて、事業の安定と成長を支える中核を担います。将来的には同社グループの事業展開を財務戦略の視点から牽引し、持続的な企業価値向上に貢献することがミッションです。

【具体的な業務】
・会社法決算業務全般
・法人税申告業務
・連結決算業務（子会社含む）
・有価証券報告書作成業務
・部門の中核メンバーとして、日々の経理業務における課題解決と改善提案
・チームメンバーの育成・指導、目標設定と評価、部門全体のパフォーマンス向上を牽引
・監査法人対応、税務調査対応
※将来的には、財務戦略の立案・実行、M&Aや新規事業投資における財務デューデリジェンス、資金調達、上場REITに関する業務などダイナミックなファイナンス業務全般に携わる可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
総合不動産デベロッパーとして、多岐にわたる大規模プロジェクトの財務を統括する経験が得られます。経営戦略に直結する財務戦略の立案・実行に深く関与し、事業のダイナミズムを間近で感じながら、自身の専門性とリーダーシップを発揮できるポジションです。