大手小売業での新規事業(伝票レス)運用担当<マネージャー候補>の求人
求人ID:157410
募集終了
転職求人情報
職種
新規事業(伝票レス)運用
ポジション
マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。(想定年収:460万円〜650万円)
仕事内容
【所属部署とその役割】
伝票レス事業の運用や売上データの報告、パートナー様との契約関連や運用業務課題の改善を行っています
【具体的な業務内容】
・クライアント対応、関係会社や部署との連携、請求関連業務、契約管理など運用業務の管理を行いながら、様々な課題解決向けて業務改善案の立案、運用メンバーのマネジメント、課題管理、改善。
【仕事のやりがい・面白さ】
2017年に立ち上げた新規事業のため様々な変化がありますが、柔軟かつ積極的に対応することで、変化を乗り越えられた時の達成感を感じて頂けます。
【入社後のキャリアステップ】
・1年目:オペレーションマネジメント課の業務を習得し、実践
・2年目:習得した業務を実践しながら関連部署や企業との課題改善への折衝、マネジメントの取得
・3年目:主体的に課題改善の推進や、チームメンバーマのネジメントを行う
【他社との違い・差別化ポイント】
・【権限委譲 / 実力主義】学歴・年齢・性別に関係無く、委譲された権限で発揮した実力を正当に評価する社風です。
・31期連続増収増益という安心・安定の経営基盤の上で全力でチャレンジできる環境です。
伝票レス事業の運用や売上データの報告、パートナー様との契約関連や運用業務課題の改善を行っています
【具体的な業務内容】
・クライアント対応、関係会社や部署との連携、請求関連業務、契約管理など運用業務の管理を行いながら、様々な課題解決向けて業務改善案の立案、運用メンバーのマネジメント、課題管理、改善。
【仕事のやりがい・面白さ】
2017年に立ち上げた新規事業のため様々な変化がありますが、柔軟かつ積極的に対応することで、変化を乗り越えられた時の達成感を感じて頂けます。
【入社後のキャリアステップ】
・1年目:オペレーションマネジメント課の業務を習得し、実践
・2年目:習得した業務を実践しながら関連部署や企業との課題改善への折衝、マネジメントの取得
・3年目:主体的に課題改善の推進や、チームメンバーマのネジメントを行う
【他社との違い・差別化ポイント】
・【権限委譲 / 実力主義】学歴・年齢・性別に関係無く、委譲された権限で発揮した実力を正当に評価する社風です。
・31期連続増収増益という安心・安定の経営基盤の上で全力でチャレンジできる環境です。
必要スキル
<必須>
●チーム(プロジェクト)マネジメントの経験がある方(年数・人数問わず)
・経理や受発注業務の運用構築や、事務職のマネジメント経験者歓迎
●PCスキル(システムへのデータ入力、Excel(関数)、Word(文書作成)
●明るく前向きに物事をとらえ、環境や状況に応じた変化対応してきた方。
<歓迎>
□小売業界の物流、システム等の仕組みを大まかに理解している方
□小売、物流業界でのシステム導入・管理の経験がある方
●チーム(プロジェクト)マネジメントの経験がある方(年数・人数問わず)
・経理や受発注業務の運用構築や、事務職のマネジメント経験者歓迎
●PCスキル(システムへのデータ入力、Excel(関数)、Word(文書作成)
●明るく前向きに物事をとらえ、環境や状況に応じた変化対応してきた方。
<歓迎>
□小売業界の物流、システム等の仕組みを大まかに理解している方
□小売、物流業界でのシステム導入・管理の経験がある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手小売業
企業概要
同グループは、国内・海外ではシンガポール・香港・タイ・台湾・マレーシア・ハワイ・カリフォルニアに流通・小売業を展開しています。
加えて、金融・IT・不動産など幅広い業種がそろっています。
売上高1兆7千億円、32期連続の増収営業増益と企業規模が拡大し続ける中、業務の拡大に対応し次世代を担う人材を確保するための、増員採用をいたします。
加えて、金融・IT・不動産など幅広い業種がそろっています。
売上高1兆7千億円、32期連続の増収営業増益と企業規模が拡大し続ける中、業務の拡大に対応し次世代を担う人材を確保するための、増員採用をいたします。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
CFO・財務/経理マネージャーの求人情報
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転職体験記
- 日系投資銀行から外資系投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務へ(20代/男性/私立大学卒)
- 収益不動産を核とした資産形成コンサルティング企業へ(30代/女性/私立大学卒)
- 医療機器メーカーから金属加工メーカーへ(40代/男性/私立大学院卒)
- これまでの経験と資格取得に向けて学習したことを活かしてキャリアアップ、監査法人へ(30代/男性/私立大学卒)
- 大手IT企業のベンチャーキャピタルからプライベートエクイティ投資会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 不動産金融業での経験を活かして上場リート運用会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 今までの経験と知識が活かして、総合不動産サービスへ(30代/女性/私立大学卒)
- 後悔しないキャリア設計をモットーに、都市型総合ディベロッパーへ(40代/女性/私立大学卒)
- グループの総合力や信託銀行としての機能を強みとする銀行へ(30代/男性/私立大学卒)
- これまでの経験を新たな環境で、大手プライベートエクイティ投資会社へ(40代/男性/私立大学卒)