上場ゲーム持株会社での新卒採用担当の求人
求人ID:114714
募集終了
転職求人情報
職種
新卒採用担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
採用グループにて、主に新卒採用活動業務全般に携わって頂きます。
<具体的には>
●新卒採用の企画立案、運用
●採用サイトの運営
●学校訪問
●人材エージェント、求人広媒体会社との折衝
●募集媒体の選定、交渉、企画、応募者の管理
●会社説明会の運営
●選考進捗管理
●学生との面接
●内定者のフォロー
<この仕事で得られるもの>
経営層と距離が近く、大きな裁量を持って業務に携わることが出来ます。自由な発想で新卒採用を組み立て、実行していくことが出来ます。
ベンチャー企業ならではのスピード感、会社・組織の成長を体感出来ます。
<キャリアパス>
●新卒採用業務から中途採用業務へ採用としての幅を広げることも可
●入社後の研修や社内教育などの人材育成や研修を担うことも可
●人事としての知見や経験を広げるべく労務などに携わることも可
●はたまた広報などの領域にチャレンジすることも可
ご希望に応じて様々なキャリアを築くことが可能です!
<具体的には>
●新卒採用の企画立案、運用
●採用サイトの運営
●学校訪問
●人材エージェント、求人広媒体会社との折衝
●募集媒体の選定、交渉、企画、応募者の管理
●会社説明会の運営
●選考進捗管理
●学生との面接
●内定者のフォロー
<この仕事で得られるもの>
経営層と距離が近く、大きな裁量を持って業務に携わることが出来ます。自由な発想で新卒採用を組み立て、実行していくことが出来ます。
ベンチャー企業ならではのスピード感、会社・組織の成長を体感出来ます。
<キャリアパス>
●新卒採用業務から中途採用業務へ採用としての幅を広げることも可
●入社後の研修や社内教育などの人材育成や研修を担うことも可
●人事としての知見や経験を広げるべく労務などに携わることも可
●はたまた広報などの領域にチャレンジすることも可
ご希望に応じて様々なキャリアを築くことが可能です!
必要スキル
【必須要件】
●4大卒以上
●Excel、Wordなど基本的なPCスキルをお持ちの方
下記のいずれかの実務経験
●企業で新卒採用における1年以上の実務経験
●人材紹介業界での営業経験
※採用に関わる業務の流れを把握されている方を想定しております。
【歓迎要件】
●IT業界/ベンチャー企業での採用に関する知見のある方
●新卒採用におけるデザイナー、エンジニア採用に知見のある方
【求める人物像】
●新卒採用に情熱を持ち、人と関わることが好きな方
●成長意欲や好奇心が強く、自ら仕事を広げていける方
●会社や組織の成長に興味があり、会社と一緒に成長したいと考えている方
●イベント企画や運営に、積極的に関わることが出来る方
●ベンチャー企業のスピード感を楽しめる方
●自身の成長と同じくらい会社とそこで働く人の成長を考えられる方
●4大卒以上
●Excel、Wordなど基本的なPCスキルをお持ちの方
下記のいずれかの実務経験
●企業で新卒採用における1年以上の実務経験
●人材紹介業界での営業経験
※採用に関わる業務の流れを把握されている方を想定しております。
【歓迎要件】
●IT業界/ベンチャー企業での採用に関する知見のある方
●新卒採用におけるデザイナー、エンジニア採用に知見のある方
【求める人物像】
●新卒採用に情熱を持ち、人と関わることが好きな方
●成長意欲や好奇心が強く、自ら仕事を広げていける方
●会社や組織の成長に興味があり、会社と一緒に成長したいと考えている方
●イベント企画や運営に、積極的に関わることが出来る方
●ベンチャー企業のスピード感を楽しめる方
●自身の成長と同じくらい会社とそこで働く人の成長を考えられる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
上場ゲーム持株会社
企業概要
ゲームサービス事業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
上場企業の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)