採用・教育研修事業会社流通・小売 20代 30代

流通小売系事業会社における人事（採用担当）の求人

求人ID:116976

募集終了

転職求人情報

職種

人事（採用担当）

ポジション

担当者

年収イメージ

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定（イメージ：300万円〜600万円）

仕事内容

【所属部署とその役割】
●配属先：管理部
管理部は、経理・総務・人事の業務を担っており、それぞれメイン担当がおります。
担当として分かれているものの、会社の管理部門として、担当の垣根を越えて協力しあいながら、社員が気持ちよく働ける環境を作るため、全員でフォローしあっています。
人事担当としては、採用計画の企画・立案段階から携わりつつ、採用活動のフロントに立ってその実行。入社後のフォローから社員教育（研修）等を通じて社員のスキルUP向上や、社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践していきます。

【具体的な業務内容】
社内ヒアリングに基づく採用方針の策定・要件の定義、面接設定や採用エージェントの対応など。
中途採用においては基本的に人材紹介会社をメインに利用していますが、求人媒体を活用した採用も定期的に行っており、その出稿計画立案・広告内容の企画やチェックなども行います。
会社説明会・セミナーの企画・実行なども行い、優秀な人財獲得に取組みます。
また研修は、ビジネスマナー、階層別研修といった社内研修に加え、外部セミナーへの参加なども行っています。
教育・研修制度の企画・運営にも関わっていただくことになります。

必要スキル

【必須要件】
●採用（中途・新卒）教育など、人事に関する実務経験のある方
　※企業人事でなくても、正社員採用の経験があれば可

【歓迎要件】
●IT企業での就業経験
　※もちろんIT業界経験をお持ちの方は歓迎しますが、入社時に知識・経験が無くても問題ありません。ご経験に基づいた新しい視点を加えていただける方をお待ちしております。

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

流通小売系事業会社

企業概要

モバイルクーポンサービス、販促システム等のプロモーションツールの開発

企業PR

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

事業会社

備考

●試用期間：3ヶ月
※その間の待遇等に差異はありません。

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