<勤務地神戸>大手ファンド投資先(システム開発企業)の採 リーダー〜担当クラスの求人
求人ID:119290
募集終了
転職求人情報
職種
人事採
ポジション
リーダー〜担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
給与詳細は、年齢・能 を考慮した上で決定(イメージ:500万円 700万円(残業 当:有))
仕事内容
●ご担当いただくミッション
更なる事業拡 とIPOの実現に向け、2022年に正社員300名(現在200名)&売上100億円の実現を 指す中、
当社全体の採 戦略の 案や、効果的な採 チャネルを活 し、当社の成 に必要な 材を獲得することがミッションになります。
ベンチャー気質を持つ当社だからこそ”新しいこと”に出会う環境があります。採 活動のPDCAを回しながら 緒に仕組みを作り上げていきましょう!
●具体的な業務内容
1.採 戦略の 案…要員計画、採 するポジションの要件定義
2.各採 チャネルを通じた 集団形成…各種媒体(転職サイトなど)の活 、説明会の企画・実施、 材紹介会社とのコミュニケーション・調整
3.採 プロセスのマネジメント…エントリーの管理、 談調整、内定・ 社までのフォロー
●中 期的なキャリアプラン
ご 社後、まずは新卒・中途採 をご担当いただきますが、ご の志向などを踏まえながら、その他の 事領域(制度企画・運 )の業務をご担当いただくことも可能なた
め、成 企業の中で 事プロフェッショナルとしての経験・スキルが構築できます。
更なる事業拡 とIPOの実現に向け、2022年に正社員300名(現在200名)&売上100億円の実現を 指す中、
当社全体の採 戦略の 案や、効果的な採 チャネルを活 し、当社の成 に必要な 材を獲得することがミッションになります。
ベンチャー気質を持つ当社だからこそ”新しいこと”に出会う環境があります。採 活動のPDCAを回しながら 緒に仕組みを作り上げていきましょう!
●具体的な業務内容
1.採 戦略の 案…要員計画、採 するポジションの要件定義
2.各採 チャネルを通じた 集団形成…各種媒体(転職サイトなど)の活 、説明会の企画・実施、 材紹介会社とのコミュニケーション・調整
3.採 プロセスのマネジメント…エントリーの管理、 談調整、内定・ 社までのフォロー
●中 期的なキャリアプラン
ご 社後、まずは新卒・中途採 をご担当いただきますが、ご の志向などを踏まえながら、その他の 事領域(制度企画・運 )の業務をご担当いただくことも可能なた
め、成 企業の中で 事プロフェッショナルとしての経験・スキルが構築できます。
必要スキル
【必須条件】
●ビジネス上での対 コミュニケーション能 が い
●物事を深く考えながら、フットワークがよく 動できる
【歓迎条件】
●事業会社において中途採 業務を2年以上の
● 材紹介会社においてエージェントとしてのご経験を2年以上の
●広報やIRのご経験が2年以上の
●ビジネス上での対 コミュニケーション能 が い
●物事を深く考えながら、フットワークがよく 動できる
【歓迎条件】
●事業会社において中途採 業務を2年以上の
● 材紹介会社においてエージェントとしてのご経験を2年以上の
●広報やIRのご経験が2年以上の
就業場所
就業形態
正社員
企業名
車載システム開発企業
企業概要
カーナビ事業、車載システム等の受託開発事業等
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
選考方法
筆記・Web試験 :有 接回数 :2回
●適性検査・能 テスト(Web受験)、 接(2回)を実施します。
筆記・Web試験 :有 接回数 :2回
●適性検査・能 テスト(Web受験)、 接(2回)を実施します。
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
管理業務の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)