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<勤務地神戸>大手ファンド投資先(システム開発企業)の採 リーダー〜担当クラスの求人

求人ID:119290

募集終了

転職求人情報

職種

人事採

ポジション

リーダー〜担当者

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

給与詳細は、年齢・能 を考慮した上で決定(イメージ:500万円 700万円(残業 当:有))

仕事内容

●ご担当いただくミッション
更なる事業拡 とIPOの実現に向け、2022年に正社員300名(現在200名)&売上100億円の実現を 指す中、
当社全体の採 戦略の 案や、効果的な採 チャネルを活 し、当社の成 に必要な 材を獲得することがミッションになります。
ベンチャー気質を持つ当社だからこそ”新しいこと”に出会う環境があります。採 活動のPDCAを回しながら 緒に仕組みを作り上げていきましょう!
●具体的な業務内容
1.採 戦略の 案…要員計画、採 するポジションの要件定義
2.各採 チャネルを通じた 集団形成…各種媒体(転職サイトなど)の活 、説明会の企画・実施、 材紹介会社とのコミュニケーション・調整
3.採 プロセスのマネジメント…エントリーの管理、 談調整、内定・ 社までのフォロー
●中 期的なキャリアプラン
ご 社後、まずは新卒・中途採 をご担当いただきますが、ご の志向などを踏まえながら、その他の 事領域(制度企画・運 )の業務をご担当いただくことも可能なた
め、成 企業の中で 事プロフェッショナルとしての経験・スキルが構築できます。

必要スキル

【必須条件】
●ビジネス上での対 コミュニケーション能 が い
●物事を深く考えながら、フットワークがよく 動できる
【歓迎条件】
●事業会社において中途採 業務を2年以上の
● 材紹介会社においてエージェントとしてのご経験を2年以上の
●広報やIRのご経験が2年以上の

就業場所

就業形態

正社員

企業名

車載システム開発企業

企業概要

カーナビ事業、車載システム等の受託開発事業等

企業PR

組織カテゴリ

備考

選考方法
筆記・Web試験 :有 接回数 :2回
●適性検査・能 テスト(Web受験)、 接(2回)を実施します。

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