データソリューションサービスにおけるカンパニー人事幹部の求人
求人ID:1210326
募集終了
転職求人情報
職種
人事
ポジション
カンパニー HRマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
イメージ: 600万円〜900万円程度(現年収、会社規定等により決定)
仕事内容
当事業部における人事機能・業務の統括
【業務詳細】
当社は、カーナビゲーションで蓄積してきた道路交通情報やデジタル地図の技術を使って、交通渋滞や交通事故を始めとする社会課題を解決するためのサービスなど新しいビジネスを生み出しています。今後成長が期待されている当カンパニーでは、保険テレマティクス、法人テレマティクス事業を推進しており、これら事業で収集されたビックデータ、クラウドサービスのノウハウを活用しMaaS、物流など新たな領域での事業展開、他業種との協業を加速しています。そんな当カンパニーにて、人事幹部として下記の業務に携わっていただきます。
・中長期の組織戦略、評価制度の立案、実行
・社員一人ひとりのエンゲージメント向上、タレントマネジメントとして面談やサーベイ実施による可視化、情報の一元化、評価実務を通した人材開発、組織課題の解決および強い組織の実現
・事業が求める人材のリードを獲得するため、事業の魅力を伝えるためのイベントや記事の企画実行など採用広報、面接及びクロージング
・オンボーディングプログラム開発、運用、改善により現場のオンボーディングやOJT支援
【業務詳細】
当社は、カーナビゲーションで蓄積してきた道路交通情報やデジタル地図の技術を使って、交通渋滞や交通事故を始めとする社会課題を解決するためのサービスなど新しいビジネスを生み出しています。今後成長が期待されている当カンパニーでは、保険テレマティクス、法人テレマティクス事業を推進しており、これら事業で収集されたビックデータ、クラウドサービスのノウハウを活用しMaaS、物流など新たな領域での事業展開、他業種との協業を加速しています。そんな当カンパニーにて、人事幹部として下記の業務に携わっていただきます。
・中長期の組織戦略、評価制度の立案、実行
・社員一人ひとりのエンゲージメント向上、タレントマネジメントとして面談やサーベイ実施による可視化、情報の一元化、評価実務を通した人材開発、組織課題の解決および強い組織の実現
・事業が求める人材のリードを獲得するため、事業の魅力を伝えるためのイベントや記事の企画実行など採用広報、面接及びクロージング
・オンボーディングプログラム開発、運用、改善により現場のオンボーディングやOJT支援
必要スキル
【求めるスキル・人材像】
・人が好きで人に関心があり、人の話を聞くことが好きな方
・本質的な課題を見極め、解決に向け粘り強くやりきる力
・先入観や既存ルールに縛られず仕組みづくりを楽しめる
・社内外と円滑にミッションを遂行できるコミュニケーション力
【想定する経歴、職歴例】
<必須>
・SaaS、クラウドサービス等テクノロジー企業における人事経験(2年以上)
・中途採用経験
<尚可>
・経営戦略や経営課題を踏まえた人事制度の企画・立案から導入まで行った経験
・経営層へのプレゼンテーション経験
・制度導入のおける労働組合との折衝の経験(尚可)
【語学】
・TOEIC600点程度(但し、必須ではありません)
・人が好きで人に関心があり、人の話を聞くことが好きな方
・本質的な課題を見極め、解決に向け粘り強くやりきる力
・先入観や既存ルールに縛られず仕組みづくりを楽しめる
・社内外と円滑にミッションを遂行できるコミュニケーション力
【想定する経歴、職歴例】
<必須>
・SaaS、クラウドサービス等テクノロジー企業における人事経験(2年以上)
・中途採用経験
<尚可>
・経営戦略や経営課題を踏まえた人事制度の企画・立案から導入まで行った経験
・経営層へのプレゼンテーション経験
・制度導入のおける労働組合との折衝の経験(尚可)
【語学】
・TOEIC600点程度(但し、必須ではありません)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
カーエレクトロニクス事業のリーディングカンパニー
企業概要
カーエレクトロニクス事業のリーディングカンパニーとして、カーナビゲーション、 カーオーディオなどを開発・販売。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
【労働契約】
雇用形態:正社員 または 嘱託社員
賃金形態:月給制 または 年俸制
雇用形態:正社員 または 嘱託社員
賃金形態:月給制 または 年俸制
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)