人事戦略（制度設計・人事企画）コンサルティングファームコンサルティング SIer 成長中

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での人事企画・運用業務の求人

求人ID:1217484

募集終了

転職求人情報

職種

人事企画・運用業務

ポジション

担当者

年収イメージ

500万円〜800万円程度　※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。

仕事内容

システムソリューション事業部の人事として、組織のパフォーマンスを最大化することを目的に人事企画・運用業務を広範囲に担当していただきます。

具体的には、異動配置調整、目標設定評価の企画・運営、教育・研修の企画・運営など、事業戦略に合わせて人事戦略を行っていきます。システムソリューション事業には、ITエンジニア、コンサルタントなど900人の社員が所属しています。戦略人事は、社員が楽しくはたらける組織にすること、成長できる環境にすること、ダイバーシティーを実現することを目指しています。

●主な担当業務
＜組織の変革によるパフォーマンス向上＞
・システムソリューション事業部として、各組織（ライン、プロジェクト単位など）が自立型組織運営を可能とする組織を目指しています。そのための組織文化、社員育成などをデザインし施策を実行しています。
・事業戦略にあわせた、組織戦略会議のアジェンダ検討、会議運営
・組織戦略と合わせた、人材戦略会議のアジェンダ検討、会議運営

＜機会提供を通じたパフォーマンス向上＞
・中長期的な社員の成長と事業成長の観点からの異動・配置の調整
・マネジメント層の能力開発に関わる企画・実行（管理職、新任マネジャーの育成など）
・新卒3年目までの能力開発に係わる企画・実行・改善
・組織全体を底上げする中期的な人材育成に係わる仕組みの企画・運用

＜目標設定から評価運用によるパフォーマンス向上＞
・年2回の目標設定から評価会議の運営
・事業運営に沿った評価方針、評価運用や報酬改定プランの企画・実行・改善

＜その他＞
・社員の改善要望等に対するPDC管理と事業部門への改善アクション実行
・社員の悩み等に対する人事面談の実施

必要スキル

●必須経験
※いずれか1つでも満たせば構いません。
・人事制度設計・運用、タレントマネジメント施策企画、研修企画などの人事経験（いずれか）

●歓迎経験
・IT業界、SI業界での人事経験、またはエンジニアとしての経験（技術を理解できる）

●求める人物像
・経営幹部など上位者や、初見の人に対して、臆することなく自身の意見や考えを率直に伝えることができる方
・相手の立場を想像し、話を聴くことができる方
・人事として、事業の成長に直接貢献したい、と強い覚悟を意思を持っている方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

企業概要

●ヒト・IT・業務を軸に企業の課題に対し、主に以下のソリューションを提供：
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、新エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

企業PR

人材サービス企業の時価総額ランキング世界 6 位、従業員数5万名以上(2020年3月現在)のグループ企業の中で、SIerの機能を担う会社です。平均残業時間16.2時間等、働き方にも力を入れている企業です。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

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