有名モバイルペイメント会社での採用企画担当(マーケティング・広報/PR)の求人
求人ID:1257664
募集終了
転職求人情報
職種
採用企画担当(マーケティング・広報/PR)
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
504万円〜990万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
仕事内容
中途採用企画担当者として、エンジニア/ビジネス/コーポレート各採用領域を横断する形で採用力向上の為のマーケティング・広報/PR戦略の立案・推進、各種プロジェクトマネジメントを担って頂きます。
※ 下記いずれか、もしくはご経験に応じて横断的に業務をお任せします。
<1.採用マーケティング領域>
【全般】
・採用マーケティング/ブランディング戦略の立案・推進
・対象採用マーケットのデータ収集・競合分析
・母集団形成同線の設計(Web/オウンドメディア/イベント/紙)
・外部ベンダー(広告代理店 等)と連携したプロモーション施策の設計・推進
【デジタルマーケティング領域】
・データ分析基盤の構築
・各部門へのデータの抽出・集計・分析・示唆出し
・WebサイトやSNSを使ったターゲティング広告の運用
・ATSを活用した採用プロセスの品質改善
<2.採用広報/PR領域>
・採用広報/PR戦略の立案・推進
・オウンドメディアインタビュー企画・記事制作
・各採用クリエイティブディレクション(Web/動画/販促物など)
・採用イベントの企画・運営
▼本ポジションの魅力
・採用企画担当者として、高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、採用企画担当者としての知見が豊富に得られる
・プロジェクトマネジメントの経験値を積むことができ、上流の戦略設計からハンズオンでの業務まで、幅広く携わることができ
・急成長企業の組織構築に採用担当者として多分に寄与でき、その過程でスキル研鑽を積み、自身の成長を実感できる
※ 下記いずれか、もしくはご経験に応じて横断的に業務をお任せします。
<1.採用マーケティング領域>
【全般】
・採用マーケティング/ブランディング戦略の立案・推進
・対象採用マーケットのデータ収集・競合分析
・母集団形成同線の設計(Web/オウンドメディア/イベント/紙)
・外部ベンダー(広告代理店 等)と連携したプロモーション施策の設計・推進
【デジタルマーケティング領域】
・データ分析基盤の構築
・各部門へのデータの抽出・集計・分析・示唆出し
・WebサイトやSNSを使ったターゲティング広告の運用
・ATSを活用した採用プロセスの品質改善
<2.採用広報/PR領域>
・採用広報/PR戦略の立案・推進
・オウンドメディアインタビュー企画・記事制作
・各採用クリエイティブディレクション(Web/動画/販促物など)
・採用イベントの企画・運営
▼本ポジションの魅力
・採用企画担当者として、高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、採用企画担当者としての知見が豊富に得られる
・プロジェクトマネジメントの経験値を積むことができ、上流の戦略設計からハンズオンでの業務まで、幅広く携わることができ
・急成長企業の組織構築に採用担当者として多分に寄与でき、その過程でスキル研鑽を積み、自身の成長を実感できる
必要スキル
●必要な経験/スキル
・新卒採用、もしくは中途採用企画業務(マーケティング・広報/PR領域)の経験
・データに基づいた課題分析の経験
・フレームワークなどを使用して構造的に課題分析、戦略立案の経験
●あると望ましい経験/スキル
・高いドキュメント作成能力
・Google Analyticsなどの分析ツールを使用した経験
・ビジネスレベル以上の英語力
・海外籍の方と仕事を一緒に進めてきた経験をお持ちの方
・新卒採用、もしくは中途採用企画業務(マーケティング・広報/PR領域)の経験
・データに基づいた課題分析の経験
・フレームワークなどを使用して構造的に課題分析、戦略立案の経験
●あると望ましい経験/スキル
・高いドキュメント作成能力
・Google Analyticsなどの分析ツールを使用した経験
・ビジネスレベル以上の英語力
・海外籍の方と仕事を一緒に進めてきた経験をお持ちの方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供企業
企業概要
モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供企業
企業PR
日本最大規模の電子決済サービス
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)