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【名古屋勤務】大手人材コンサルティング会社でのソリューション営業(採用〜入社後/定着領域)の求人

求人ID:127104

募集終了

転職求人情報

職種

ソリューション営業(採用〜入社後/定着領域)

ポジション

担当者

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

労働人口が減少する日本において、企業の採用は事業遂行における最重要課題。
企業（顧客）の採用成功や、入社後の定着（離職を防ぐ）を支援する仕事です。

単なる適性検査の活用ではなく、そもそもこの会社にとって、どのような人材が必要なのか？
また、求める人材を採用するためには、どのような選考フローを設計するべきか、お客様と議論をしていきます。

顧客に訪問したり、求人媒体を扱うリクルートキャリアの営業と協働しながら、
より多くの企業に価値を提供できるように様々な企画に取り組んでいきます。

SPIという商品は「合否を決めるためのツール」と捉えられがちですが、
本来は人物理解を深めるためのツールであり、採用だけではなく、入社後も含めた活用の幅があります。
人材業界の営業でも、採用だけではなく、入社後にまで踏み込んで仕事ができます。
また、SPIを提供するだけではなく、コンサルティングまで一貫して行うこともできるため、
いわゆる「商品売り」ではなく、顧客の課題にあわせたソリューションの提供ができることも、醍醐味の1つです。

最近の若者の育ってきた環境が変わる中で、企業にとって、若手の定着問題は大きな課題になっています。
その大きな要因である「採用におけるミスマッチの解消」「入社後の上司や先輩の相性・関わり」については、
まさに我々のSPIが提供する「可視化」の技術によって、解決できるテーマだと考えています。
世の中の困っている顧客に1社でも多く、一緒に伝導してくれる仲間を募集します。

必要スキル

【求める要件】
経験職種不問

法人営業やコンサルタントなど顧客接点系だけでなく、人事や事業・営業企画などスタッフ経験、IT業界でPMやPLを経験し、顧客接点系にチャレンジしたい方など、様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。

就業場所

愛知県

就業形態

正社員

企業名

大手組織人事コンサルティング会社

企業概要

最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあてた大手グループ内のプロフェッショナルサービスファーム

企業PR

人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファーム。人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の4つの事業領域において、アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクスの4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援。

業務カテゴリ

営業

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

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