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不動産テックのスタートアップ企業でのHR責任者の求人

求人ID:1281387

募集終了

転職求人情報

職種

HR責任者

ポジション

HR責任者

年収イメージ

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します（課長級〜882万円　部長級〜1425万円　執行役員〜1584万円）

仕事内容

●HR責任者を募集、一人目の人事担当者として事業成長を助けていただきます。

＜業務内容詳細＞
以下のような業務をお任せいたします。
● 採用計画の策定と実行
● 採用媒体(ダイレクトリクルーティング)の運営やエージェントとのコミュニケーション
● 媒体に頼らない採用手法の企画
● 人事制度の運用と通じたメンバーのエンハンスメント
● 組織課題の探索と、人事及び組織戦略へのフィードバック

＜ポジションの魅力＞
● 急成長フェーズの企業で、様々な人事課題に向き合える環境
● 大きな裁量を持ち考え抜く風土
● 経営層とメンバーのフラットな関係性
● 大型M&Aを経験済みの代表者が起業したベンチャー企業。
● 経営を間近で学ぶことができる。
● ユニコーン企業となる高い蓋然性がある環境下での野心的な挑戦。
● 創業間もないため、自分の成長は企業の成長となる実感

必要スキル

＜必須なスキルや経験＞
（以下のうち、いずれか一つ）
● 事業会社における、キャリア採用の運用経験（1年以上）
● 事業会社における、人事制度（等級 / 評価 / 報酬）の運用経験（1年以上）
● 事業会社における、HRBPの経験（1年以上）
● 組織人事コンサルタントやHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験（1
年以上）
(以下のうち、2つ以上)
● 緻密な業務フローを、漏れなくスピーディーにお任せできる方
● リーダーを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる力
● データ分析、活用スキル（データ集計・課題抽出を経て施策を提案する力）
● 当社の事業・組織構造を十分に理解し、ストーリーを語る能力
● 多様なステークホルダーとの関係構築力とコミュニケーションを通した組織内でのプロ
ジェクト推進(社員との1on1、会議のファシリテーション)

＜歓迎するスキルや経験＞
● ベンチャー企業での就業経験
● IT企業・Web企業での就業経験
● 30人を超えたフェーズ組織における人事経験
● チームを組成した経験

＜求める人物像（こんな人に仲間になってほしい）＞
● 真摯さを備えた方
○ 弱みよりも強みに着目できていますか？
○ 誰がではなく、何が正しいかに着目できていますか？
○ 犯した過ちを隠していませんか？
○ 評論家ではなく実践家ですか？
● リーダーシップを発揮し事業を推進できる方
○ 目標を決められますか？
○ 先頭にたち矢面に立つことを厭わないですか？
○ 仲間を言葉で鼓舞できますか？
○ 決断をすることができますか？
○ 成果をだすことができますか？

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

不動産テックのスタートアップ企業

企業概要

不動産テックのスタートアップ企業

企業PR

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

不動産関連企業

備考

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