人材大手グループ持株会社の経営企画（エキスパート/M&Aリード）の求人

【東証プライム一部上場／連結売上高1兆円超、グループ社員約60,000人・グループ会社数135社の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】

グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針（価値創造ストーリー）を発表しました。経済的価値だけではなく、社会的価値との双方を高めることで「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、経営企画は重要な役割を担います。

●概要
「はたらいて、笑おう。」という グループビジョンと「2030目指す姿」の実現に向け、グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。具体的には、グループ経営に関わる討議事項の抽出、取締役や執行役員との戦略会議、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリングといったミッションがあります。

●詳細
本ポジションでは、代表取締役副社長直轄の組織で、グループ経営に関わる特命事項の推進（大型M&A、事業レビュー、経営チーム強化等）を担っていただきます。
具体的には、
・数百〜数千億円規模のM&Aの「営業遂行」（リストアップ、接点/関係構築、対象企業への提案）
・ ソーシング〜合意・契約締結（＝DD/PMIは別のチームが担う予定ですが案件によってはお任せする可能性もあります）
・グループ全体のM&Aのパイプライン管理（体制構築含む） 等を想定しております。

その他、経営戦略本部では以下の業務を遂行しております。
・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案
・グループ経営戦略の策定、推進（中計残課題の論点化、次期中計(2024〜)の策定）
・経営判断に必要な情報収集、調査
・当社内の運営リード

●魅力
経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。

●必須条件：
・M&Aにおけるソーシング経験
・数百 数千億円規模の大型M&A経験
上記に加えて、下記いずれかが必須
・PEファンド、FAS、証券会社（投資銀行部門）、コンサルティングファームにおけるM&Aアドバイザリーのご経験
・事業会社におけるM&Aのご経験


●歓迎条件：
・英語力


資格：不問
言語：【歓迎】英語ビジネスレベル(会話＆読み書き)
学歴：不問