日系大手電機・通信機器メーカーにおける特許の発掘・ポートフォリオの設計及び構築の求人
求人ID:1306507
募集継続中
転職求人情報
職種
特許の発掘・ポートフォリオの設計及び構築
ポジション
主任〜課長クラス
年収イメージ
主任:年収680万円〜800万円程度、課長:年収900万円〜1100万円程度
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。
本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。
今回は訴訟&カウンセル統括部からの募集です。
【職務内容】
活用に資する特許の発掘、ポートフォリオの設計及び構築を担当いただきます。
【業務詳細】
・活用に資する国内外特許を調査・発掘するとともに、活用に耐えうるか否かの詳細分析・精査を現地(主に米国)弁護士と連携して行い、特許の実活用(訴訟やライセンス等)に向けた特許ポートフォリオを構築する。なお、特許の実活用自体は主に他グループが担当。
・将来活用に資する技術・領域の特許ポートフォリオを設計し、当該技術・領域での権利形成やポートフォリオ構築を管理・支援する。また、内外の環境変化に伴い、当該設計の見直しや再設計を図る。
【ポジションのアピールポイント】
これまで培った経験を活かし、全社が保有する、様々な技術・領域に係る多くの特許から有力な特許(の組合せ)を発掘し、活用に繋げることができます。また、特定の技術・領域における特許発掘/調査分析(ひいては全体統括)のプロジェクトリーダとして当該プロジェクトを管理監督・実行推進していただきます。権利形成を担う部門や権利の実活用を担当する部門へのキャリアパスもあります。
知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。
本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。
今回は訴訟&カウンセル統括部からの募集です。
【職務内容】
活用に資する特許の発掘、ポートフォリオの設計及び構築を担当いただきます。
【業務詳細】
・活用に資する国内外特許を調査・発掘するとともに、活用に耐えうるか否かの詳細分析・精査を現地(主に米国)弁護士と連携して行い、特許の実活用(訴訟やライセンス等)に向けた特許ポートフォリオを構築する。なお、特許の実活用自体は主に他グループが担当。
・将来活用に資する技術・領域の特許ポートフォリオを設計し、当該技術・領域での権利形成やポートフォリオ構築を管理・支援する。また、内外の環境変化に伴い、当該設計の見直しや再設計を図る。
【ポジションのアピールポイント】
これまで培った経験を活かし、全社が保有する、様々な技術・領域に係る多くの特許から有力な特許(の組合せ)を発掘し、活用に繋げることができます。また、特定の技術・領域における特許発掘/調査分析(ひいては全体統括)のプロジェクトリーダとして当該プロジェクトを管理監督・実行推進していただきます。権利形成を担う部門や権利の実活用を担当する部門へのキャリアパスもあります。
必要スキル
●課長の場合
【MUST】
以下すべてを満たすこと。
・国内外特許の権利形成および/あるいは権利活用の経験計8年以上及び指導・監督経験
・ITまたはエレクトロニクス業界における特許の実務経験
・TOEIC730以上(目安)
・特許法・特許実務に関する十分な知見
【WANT】
・特許に係る他社との交渉・訴訟実務経験
・特許の活用戦略やライセンス交渉戦略の立案に係る業務経験
・弁護士/弁理士資格
●主任の場合
【MUST】
以下すべてを満たすこと。
・国内外特許の権利形成および/あるいは権利活用の経験計5年以上
・ITまたはエレクトロニクス業界における特許の実務経験
・TOEIC700以上(目安)
・特許法・特許実務に関する十分な知見
【WANT】
・特許に係る他社との交渉/訴訟実務経験
・特許の活用戦略やライセンス交渉戦略の立案に係る業務経験
・弁護士/弁理士資格
【MUST】
以下すべてを満たすこと。
・国内外特許の権利形成および/あるいは権利活用の経験計8年以上及び指導・監督経験
・ITまたはエレクトロニクス業界における特許の実務経験
・TOEIC730以上(目安)
・特許法・特許実務に関する十分な知見
【WANT】
・特許に係る他社との交渉・訴訟実務経験
・特許の活用戦略やライセンス交渉戦略の立案に係る業務経験
・弁護士/弁理士資格
●主任の場合
【MUST】
以下すべてを満たすこと。
・国内外特許の権利形成および/あるいは権利活用の経験計5年以上
・ITまたはエレクトロニクス業界における特許の実務経験
・TOEIC700以上(目安)
・特許法・特許実務に関する十分な知見
【WANT】
・特許に係る他社との交渉/訴訟実務経験
・特許の活用戦略やライセンス交渉戦略の立案に係る業務経験
・弁護士/弁理士資格
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
法務の求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)