【大阪】大手電機メーカーグループでのグループ会社の直轄部門担当人事の求人

求人ID:1318245

募集継続中

転職求人情報

職種

グループ会社の直轄部門担当人事

ポジション

担当者〜

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

当社の直轄組織におけるリソースマネジメント、組織開発ならびに事業場人事業務全般を担当いただきます。

【期待する役割】
・推進担当として、直轄組織の各部門に寄り添い、タイムリーに現場課題を把握し、リソース強化、組織マネジメント強化等、具体施策を推進する役割です。
・将来的には、人事部門の基幹人材（組織責任者）として活躍されることを期待しています。

【具体的な仕事内容】
・担当部門は、当社直轄組織（経理、法務、IT、経営企画、調達、CSなど）が対象となります。担当部門の在籍従業員数は、約1,000名となります。
・主として人材リソースマネジメント（タレントマネジメント、ローテーション）の推進、および事業場人事業務全般（※）をご担当いただきます。
　※任用（異動、上位職登用、評価　等）、労政（労使協議、労務管理　等）、キャリア採用、教育訓練、組織開発、表彰　等

【この仕事を通じて得られること】
・幅広く業務を担当いただくことにより、人事職能としての知識と経験をバランスよく習得することができます。
・HRBP（ビジネスパートナー）として、CSO、CFO、CHROといった経営層や、各部門責任者との関係構築を通じて、事業運営に関する知見や思考の視座を高めることができます。

【職場の雰囲気】
・上司、同僚含めフラットに会話ができる職場です。単独で推進が難しいことや、連携すると効率が良いことなど、こまめに共有・相談しながら仕事を進めています。
・Teamsを使用したリモート会議やチャットを活用する機会が多く、柔軟な働き方（フルフレックス勤務、リモートワーク勤務）が可能です。

【キャリアパス】
・当面は配属部門での人事業務に携わっていただきますが、能力や適性、また希望を踏まえて将来のキャリアパスを考えていきます。
・人事職能としては、当社グループ全体での育成体系や研修があり、社内ローテーションはもとより、当グループ全体でのキャリア経験を積むことも可能です。

必要スキル

【必須要件】
・人事全般（評価、処遇、採用、タレントマネジメント、組織開発等）についての企画、業務遂行経験（5 10年目安）
・人事業務推敲に要する関連知識（人事諸制度、人事全般の法知識、人事トレンドの把握）

【歓迎要件】
・ITツール（RPAなど）を駆使した各種データ分析

【人柄・コンピテンシー】
・コミュニケーション能力
・オープンマインド
・積極的に新たなアイデアを提案できる
・自律的な行動力（「課題設定力」「変革推進力」「関係構築力」など）

就業場所

大阪府

就業形態

正社員

企業名

大手電機メーカー

企業概要

部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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