【埼玉】大手銀行グループでのダイバーシティ推進担当の求人

求人ID:1320683

募集継続中

転職求人情報

職種

ダイバーシティ推進担当

ポジション

担当者〜

年収イメージ

600万円〜900万円

仕事内容

入社当初は、障がい者雇用を中心とした社会課題解決に向けた企画・運営を中心にになって頂きます。
また、女性活躍推進に関する施策の企画・運営全般や各種研修・セミナー等の企画・運営や、男性の育児参画に関する施策の企画等にも関わっていただきます。

（ダイバーシティに係る過去の取組み例）
・育児休業からの復職支援セミナー、パパ・ママ入門セミナー
・介護セミナー
・女性社員向け各種研修、メンタリング制度
・「イクボス（※）」に関する研修やアンコンシャスバイアスに関する研修
・出産・育児・介護等に関する休暇制度
（※）部下が育児と仕事を両立できるように配慮するとともに、職場を円滑に運営し、自らも仕事と生活を充実させている管理職。

【当部で働く魅力】
役員や管理職に占める女性の比率、仕事と育児を両立する女性社員の人数は年々上昇しており、男性社員による配偶者出産休暇の取得率も2017年度以降、100％で推移するなど、取組みの成果が出ています。
2021年に定めた「サステナビリティ長期目標」では、その1つに女性活躍推進を掲げ、2030年度に向けて、女性役員比率、女性経営職階比率、女性ライン管理職比率において、いずれも目標設定時からプラス10ポイント以上を目指すとしています。
当社は、金融業界におけるダイバーシティ＆インクルージョンのパイオニア的存在として、今後もダイバーシティを推進していきます。その一役を担っていただくメンバーとしてご活躍を期待しております。

必要スキル

【必須要件】
・人事業務（企画、採用、労務、異動・配置等）経験を3年程度お持ちの方で　これまでの経験を活かし、ダイバーシティ推進へチャレンジしたい方
※勿論、ダイバーシティ推進ご経験者の方でも大歓迎です。

【歓迎要件】
・労働基準法など労務関連の知識がある方

就業場所

埼玉県

就業形態

正社員

企業名

地方銀行

企業概要

大手銀行100％子会社

企業PR

業務カテゴリ

組織・人事コンサルタント

組織カテゴリ

日系金融機関

備考

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