医療・介護領域DXの会社でのリクルーター / 採用担当の求人
求人ID:1325821
募集終了
転職求人情報
職種
リクルーター
ポジション
採用担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜750万円
仕事内容
CEO、VPoE及びHiringマネージャーと協働して、エンジニア採用を推進します。ダイレクトリクルーティングやエージェントマネージメントだけではなく、NOTE発信、メディア露出やイベントなど採用広報や採用カルチャー作りなど施策を幅広く実施ていただきます。現在、チームが主体となるスクラム採用を実現しているため、そのカルチャーをキープしながら採用を加速していくことを期待しています!
<具体的な業務内容>
・初回接点やオファー前後等で面談や面接の実施
・エンジニア部門と連携し必要ポジションのチューニング採用
・各選考前後での応募者やエージェントとのコミュニケーション
・求人媒体の選定、各媒体でのスカウト対応
・採用プロセスの改善や選考管理の業務改善
・母集団形成のための採用広報含む各種施策を企画、実行推進
●ポジションの面白さ
ビジネス貢献意識が強いエンジニア組織づくりに直接貢献出来る
シニアクラスの多いチームの採用及びオンボーディングに関わる
スクラム採用を実現し採用にも主体的に関わるエンジニア組織と協働出来る
300%成長の急成長中の環境で、組織づくりやプロセス設計の経験が積める
<具体的な業務内容>
・初回接点やオファー前後等で面談や面接の実施
・エンジニア部門と連携し必要ポジションのチューニング採用
・各選考前後での応募者やエージェントとのコミュニケーション
・求人媒体の選定、各媒体でのスカウト対応
・採用プロセスの改善や選考管理の業務改善
・母集団形成のための採用広報含む各種施策を企画、実行推進
●ポジションの面白さ
ビジネス貢献意識が強いエンジニア組織づくりに直接貢献出来る
シニアクラスの多いチームの採用及びオンボーディングに関わる
スクラム採用を実現し採用にも主体的に関わるエンジニア組織と協働出来る
300%成長の急成長中の環境で、組織づくりやプロセス設計の経験が積める
必要スキル
●必須条件
・基本的なPC操作スキル
・ HR領域に強い関心を持ちキャリアを築いていきたい意思をお持ちの方
・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験
・ エンジニア採用のご経験
※採用経験がない場合でも、エンジニア領域にかなり精通している方であれば検討は可能です
<歓迎条件>
・ 応募者のパーソナリティを仮説立てリクルーティング活動した経験
・ 求人媒体のスカウト選定〜運用経験
・ 雇用形態を問わず、カジュアル面談や面接の担当経験
・ リモートワーク経験
●求める人物像
・チームワーク大切に、情報共有やオープンなコミュニケーションが取れる方
・ 組織の垣根を超えて自ら行動ができる方
・ 知らないこと(技術や知識)を積極的に理解しようとする学習意欲が高い方
・ 自らが主体的に考えて動き、積極的に新しいことに挑戦できる方
・基本的なPC操作スキル
・ HR領域に強い関心を持ちキャリアを築いていきたい意思をお持ちの方
・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験
・ エンジニア採用のご経験
※採用経験がない場合でも、エンジニア領域にかなり精通している方であれば検討は可能です
<歓迎条件>
・ 応募者のパーソナリティを仮説立てリクルーティング活動した経験
・ 求人媒体のスカウト選定〜運用経験
・ 雇用形態を問わず、カジュアル面談や面接の担当経験
・ リモートワーク経験
●求める人物像
・チームワーク大切に、情報共有やオープンなコミュニケーションが取れる方
・ 組織の垣根を超えて自ら行動ができる方
・ 知らないこと(技術や知識)を積極的に理解しようとする学習意欲が高い方
・ 自らが主体的に考えて動き、積極的に新しいことに挑戦できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
中小病院向け電子カルテの会社
企業概要
中小病院向けレセプト一体型電子カルテ
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
メディカルの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)