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【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでのコンポーネント製品におけるアフターサービス事業の推進の求人

求人ID:1325900

募集継続中

転職求人情報

職種

コンポーネント製品におけるアフターサービス事業の推進

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

40代
50代以上

年収イメージ

560万円〜950万円(基本給と賞与を含む)

仕事内容

コンポーネント製品におけるグループ連結でのアフターサービス事業の推進
(コンポーネント製品例:真空ポンプ、排ガス処理装置、オゾン水製造装置)
・製品に対する技術支援および改良・改善提案
・装置の立ち上げやメンテナンスに関するマニュアルの作成、トレーニングの企画
・アフターサービスの収益分析、サービス戦略の企画と実行

【キャリアステップイメージ】
アフターサービス事業は幅広い部門と関わりを持って進めていく特性から、各種業務を通じて製品知識と人脈を広げた後、海外拠点への出向や、技術・営業・工場等の関連部門へのローテーション等、幅広くキャリア形成することが可能です。
またご活躍次第では、新しいビジネスの企画やマネジメントに関する業務を担って頂くことも期待しております。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
弊社のサービス拠点は日本、韓国、台湾などのアジア地域と北米、欧州に複数あり、アフターサービスに関する情報を日々入手することができます。
そこから得た情報を基に、サービス事業に関する成長戦略の立案・実行や製品開発部門へのフィードバックを通じた開発支援など幅広い役割を担っております。
当社の事業計画においても、アフターサービス事業を重点項目と位置付けており、ご自身の経験や知識を基に、当社に蓄積された技術力やノウハウを活用しながら、より一層顧客に満足頂ける事業を作り上げていくことが可能です。

必要スキル

□必須要件
・半導体業界での機械設計、電気設計、プロセスエンジニア、生産技術、サービスエンジニア(技術営業含む)いずれかの部門での業務経験
※BtoBをビジネス領域とする各種機械・電機メーカー、プラントメーカーでの上記ご経験でも可
・機械図面もしくは電気図面の読解スキル

□歓迎要件
・BtoBにおけるアフターサービス事業に従事し、複数の案件でのプロジェクトリーダーの経験
・海外(顧客・子会社問わず)とのWeb-Meetingまたは直接対話スキル
・英語もしくは中国語(主にメール)での業務上のコミュニケーションスキル

□求める人物像
・ご自身より年齢や役職が高い層へも物怖じしないコミュニケーション能力および提案能力を有する方
・疑問を持って変革を推進し、他部署のみならず拠点とも協業しながら行動できるマインドを有する方
・複雑な問題や困難な要求に対しても解決に向けて熱意を持って行動できるマインドを有する方

□学歴
高専卒以上

□語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC 600点以上を歓迎するが選考では不問
メール【ある】/資料・文書読解【ある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【ある】

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手産業機械メーカー

企業概要

ポンプなど風水力機械が主力の世界的な産業機械メーカー

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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