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M&Aを活用したエンジニアリング企業での採用企画の求人

求人ID:1328596

募集終了

転職求人情報

職種

採用企画

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

550万円〜650万円

仕事内容

グループ全社の採用パートナーとして下記業務をオーナーシップを持って実行していただきます。
・グループ各社の採用優位性の抽出と戦略立案
・面接官トレーニング
・採用プロセスの最適化
・要件定義の折衝
・労働条件の整備
・採用コンテンツ整備

必要スキル

【応募要件】
【必須要件(MUST)】
下記いずれかのご経験
・RPOまたは採用コンサルタントとしての実務経験2年以上
・事業会社でのHRBPなど経営に近しい立場での採用マネジメント経験1年以上

【歓迎要件(WANT)】
・プロジェクトマネジメント経験
・部署・会社を跨いだステークホルダーを巻き込んだ何らかのオペレーション設計の経験

【求める人物像】
・ジェネラルな問題解決力、キャッチアップ力をお持ちのかた

就業場所

就業形態

正社員

企業名

建築設備のメンテナンス&エンジニアリング会社

企業概要

半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング等

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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